ANALISIS DEL CONFLICTO

AVILA YESID

BARRIOS NOHEMY
Está claro que este es un conflicto histórico ya que se evidencia que desde hace medio siglo el
país se viene desangrando en una guerra, que todo ha sido llevado por el poder, el tener y querer
hacer daño a los demás sin importar la vida de los otros. Si bien es evidente que los diferentes
actores involucrados como son guerrilla, paramilitares, integrantes de la fuerza pública, que
quieren imponer su forma de pensar haciendo daño a los terceros como los campesinos, familias
víctimas y así mismo causando abusos con la misma naturaleza destruyendo paisajes, campos y
el mismo territorio. Por otro lado se ven involucrados los actores con intereses de un resultado
positivo y que trabajan por tal motivo están los integrantes del centro Nacional de memoria
Histórica, el presidente, el estado, militares…. Todos estos trabajando por medio de mecanismos
y procesos con el fin de llegar al mismo objetivo de encontrar la paz para terminar con la
desesperanza, el odio, rencor, indiferencia, terror, pobreza, muertes, que a lo largo de este
medio siglo sigue emergiendo la perdida de motivaciones, la falta de unidad, el respeto, llegando
solo a un método de adaptación al conflicto causado por los diferentes fenómenos de la violencia
de este país.

Aporte para transformación del conflicto: considero que Para que exista una transformación del
conflicto debe incluirse a los agentes que tienen contacto directo con los más afectados por la
violencia del conflicto. La situación de insatisfacción de sus necesidades básicas es precisamente
lo que arraiga la violencia y el odio. La transformación también redefine radicalmente la diferencia
entre regulación y resolución de conflictos, implementar herramientas de trasformación a partir
de la apertura de espacios de dialogo seguros y comprometidos donde el flujo de información que
se maneje sea transparente, preciso, abierto y justo confiable, equitativo, siendo este proceso una
oportunidad para cambiar el estado de las cosas a fin de construir un futuro mejor estable y sólido,
cambiando de esta manera la mentalidad de las partes en conflicto, a un trabajo conjunto a partir
del dialogo que es la principal herramienta para la transformación de conflictos, para poder dejar
así atrás el odio y la desesperanza que cada ser humano.

CALDERON SONIA ELIANA

ROSADO JENNIFER