CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO BAJO

EL RÉGIMEN DE LA MICRO EMPRESA

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el contrato de trabajo a plazo
determinado bajo el régimen de la pequeña empresa que de conformidad con lo previsto en el
Decreto Supremo N° 007-2008-IR, TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
Ley de Mype, que celebran de una parte la empresa MARELLA S.A.C en lo sucesivo LA
EMPRESA, con R.U.C. N° 20517889076, debidamente representada por el Sr. José Sebastián
Chaman Caballero y, de la otra parte, la Señorita GLADYS CONDORI CASTRO, identificada con
DNI N° 29526611 con dirección en Conjunto Habitac. Dean Valdivia, Mz. 5, Lte. 14, Sector 12,
Enace, Cayma, a quien en lo sucesivo se denominará LA TRABAJADORA; en los términos y
condiciones que constan en las cláusulas siguientes:

PRIMERA: LA EMPRESA es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el

régimen de la sociedad anónima cerrada, y acogida al régimen de la Mype e inscrita en
REMYPE N° 00000893260-2012, cuyo objeto social principal es la fabricación de ropa de vestir.

SEGUNDA: Considerando que EL EMPLEADOR requiere implementar temporalmente su

producción a fin de atender la variación sustancial de demanda, producida de modo imprevisible
por defectos de que nuestras han tenido buena acogida en el mercado, se hace necesario
contratar personal idóneo a plazo determinado.

En tal virtud, de conformidad con el artículo 37° y siguientes del Decreto Supremo N° 007-2008-
TR TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de Mype, el presente contrato es de
naturaleza temporal y son aplicables las disposiciones referidas al régimen laboral especial de la
MYPE.

TERCERA: En tal sentido, LA EMPRESA contrata, a plazo determinado, los SERVICIOS de LA

TRABAJADORA para que realice las labores como vendedora.

CUARTA: El plazo del contrato es de 3 meses, dejándose constancia de que las labores que
desarrollará LA TRABAJADORA se iniciarán el día 04 de mayo del 2016 y culminarán el 04 de
agosto del 2016.

De conformidad con el artículo 10 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

QUINTA: La remuneración mensual que percibirá LA TRABAJADORA será de S/. 850.00

(Ochocientos Cincuenta y 00/100 soles) mensuales.

Adicionalmente, LA EMPRESA podrá entregar de forma ocasional, voluntaria y a título de

liberalidad a LA TRABAJADORA una suma dineraria por concepto de gratificación
extraordinaria, en los términos establecidos en el inciso a) del artículo 19 del Decreto Supremo
N° 001-97-TR, TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.

De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-97-TR, tanto la remuneración básica

como los conceptos no remunerativos antes señalados. Serán incluidos en la Planilla Electrónica
de LA EMPRESA.

SEXTA: LA TRABAJADORA estará sujeto al régimen laboral especial de la MYPE, dentro de

los alcances y efectos que termine el TUO, aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2008-TR,
Y demás normas complementarias y modificatorias para los trabajadores.
En ese sentido, LA TRABAJADORA percibirá los siguientes beneficios: quince días de
descansos remunerados, media remuneración por concepto de CTS, a ser depositada en la
primera quincena de mayo y noviembre, según corresponda, y media remuneración por
concepto de gratificaciones legales a ser canceladas en la primera quincena de julio y diciembre,
según corresponda.

SEPTIMA: LA TRABAJADORA declara conocer los reglamentos, prácticas y políticas

específicas de LA EMPRESA y, por lo cual se obliga a cumplir todo lo establecido en tales
normas, asimismo, se compromete a prestar servicios con eficiencia lealtad y sumo cuidado.

OCTAVA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de LA TRABAJADORA serán
de 8:00 horas diarias. Tomando su descanso respectivo.

Asimismo, debido a la naturaleza de las labores que realiza LA TRABAJADORA su labor se

encuentra sujeto a fiscalización inmediata, por lo que estará obligado al llenado del registro de
control de asistencia y salida de LA EMPRESA. De otro lado, queda establecido que LA
EMPRESA se compromete a cumplir con el otorgamiento del día de descanso semanal
obligatorio al que tiene derecho LA TRABAJADORA de conformidad con lo establecido en el
Decreto Legislativo N° 713, norma que regula los descansos remunerados.

NOVENA: Las partes acuerdan que LA EMPRESA podrá, de acuerdo a sus necesidades de
funcionamiento y las facultades de dirección establecida en el artículo 9 de la LPCL, disponer la
modificación, alteración, reemplazo o supresión de las condiciones de trabajo y de la prestación
de servicios tales como el tiempo, la forma, la modalidad, el lugar y las directrices de trabajo.

DECIMA: LA TRABAJADORA declara conocer la actividad que va a desarrollar y se obliga a

desempeñar sus funciones con la mayor eficiencia y espíritu de colaboración, actuando con
responsabilidad, honestidad, dedicación y diligencia, observando fidelidad hacia LA EMPRESA.
Asimismo se compromete a cumplir las instrucciones que reciba de LA EMPRESA, referente a
sus tareas, y a no realizar actividad alguna que pueda resultar lesiva para los intereses de la
misma. LA TRABAJADORA se compromete a dedicar la totalidad de su tiempo útil y capacidad
de trabajo a prestar los servicios y cumplir las tareas previstas en el presente contrato,
entendiéndose que su puesto de trabajo exige dedicación a tiempo completo, exclusiva y
excluyente de toda otra tarea, prestación de servicio o realización de trabajo, dentro de la
jornada laboral establecida por LA EMPRESA.

UNDECIMA: LA TRABAJADORA se obliga a no divulgar directa o indirectamente, bajo ningún

pretexto razón o circunstancia, ningún tipo de información relacionada con las labores que le
sean encargadas en virtud de este contrato, así como a mantener en reserva cualquier otra clase
de información de propiedad de LA EMPRESA, bajo responsabilidad laboral civil y penal
conforme a las normas vigentes.

DUODECIMA: Las partes ratifican que el presente contrato constituye un acto jurídico válido que
no se encuentra afectado por causal de invalidez o ineficacia alguna.

DECIMO TERCERA: Las partes constituyen sus respectivos domicilios en los lugares señalados
en el encabezamiento de este documento, donde serán válidas todas las citaciones y/o
notificaciones que recíprocamente se cursaren. Las partes se comprometen a comunicar
cualquier eventual cambio de domicilio, dentro de los quince días siguientes de producido, queda
claramente establecido que quedarán siendo válidas y producirán todos sus efectos las
notificaciones que se efectúen en los domicilios especiales constituidos por el presente, hasta
tanto se notifique su cambio.

Firmado por triplicado, en señal de conformidad y aprobación, el día 06 de mayo del 2016.
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EMPLEADOR TRABAJADOR