Manual de estudio Trabajo en equipo « TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL // 6

Combinando estas fortalezas, podemos »» Alta productividad y alta positividad:

encontrar cuatro tipos diferentes de equipos tendremos un equipo exitoso y divertido,
de trabajo: que está en sintonía, que se marca metas
desafiantes, con visión inspiradora, es
»» Baja positividad y baja productividad: el
proactivo hacia el cambio, posee una
resultado será una atmósfera de crítica,
comunicación abierta, y los miembros se
culpa y cinismo. Reinará el agobio, habrá
retan constantemente.
poca diversión, existirá el miedo a perder
el trabajo o al fracaso de la compañía. Teniendo en cuenta lo comentado, debemos
Es éste un equipo en el que las personas trabajar para conseguir que en nuestro equipo
se sentirán apagando fuegos de manera reine el equilibrio y ambas dimensiones se
constante, estando orientados al corto encuentren en un nivel alto, de forma que
plazo y protegiendo, por encima de todo, consigamos los mejores resultados posibles.
sus territorios personales.
»» Alta productividad y baja positividad: un
equipo enfocado en la eficiencia, con los
objetivos claros, orientado al resultado
Alta positividad Alta positividad
final, pero con problemas de retención y
Baja productividad Alta productividad
rotación alta, es decir, gente quemada y en
guardia.
»» Baja productividad y alta positividad:
el equipo se basa en la amistad, se da
una carencia de foco efectivo, es decir,
Baja positividad Baja positividad
los objetivos están poco claros y hay un
Baja productividad Alta productividad
insuficiente sentido de urgencia. Se tolera
la “incompetencia”, no está orientado a
resultados, y por último, eso sí, existe un
gran sentido de conexión y diversión.