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Definición
“Es el documento formal que utiliza el auditor como guía metodológica en la realización de
sus labores e indica la descripción de actividades a desarrollar de acuerdo a un orden y una
lógica, y dentro de un periodo determinado”
Análisis: El programa de auditoria se describe como un marco lógico que detalla por
adelantado un esquema de actividades a efectuarse, donde detalla los objetivos,
procedimiento el tiempo y el alcance de análisis que resulten suficientes para evaluar los
riesgos de incumplimiento en relación con los diversos criterios de auditoría
a) Proporcionar a los miembros del equipo, un plan sistemático del trabajo de cada
componente, área o rubro a examinarse.
b) Responsabilizar a los miembros del equipo por el cumplimiento eficiente del trabajo
a ellos encomendado.
c) Servir como un registro cronológico de las actividades de auditoría, evitando
olvidarse de aplicar procedimientos básicos.
d) Facilitar la revisión del trabajo al jefe de equipo y supervisor. e) Constituir el registro
del trabajo desarrollado y la evidencia del mismo.
Contenido
Importancia
Ventajas
Definición
Según las NIA´S (2013): los papeles de trabajo “auxilian en la planeación y desempeño de
la auditoría, en la supervisión y revisión del trabajo de auditoría y registran la evidencia de
auditoría resultante del trabajo de auditoría desempeñado, para apoyar la opinión el auditor”
“Los papeles de trabajo, como el conjunto de cédulas y documentos en los cuales el auditor
registra los datos y la información obtenida, así como los resultados de las 42 pruebas
realizadas durante su examen, permite al auditor obtener, evaluar, analizar y respaldar sus
comentarios, conclusiones y recomendaciones”
Según Tamayo (2010) “Los papeles de trabajo deben ser sencillos, completos y legibles para
ser fáciles de aplicar”, deben contener:
Existe una variedad de papeles de trabajo aplicado a cada tipo de auditoria que pueden ser
desarrollados dentro de una empresa, sirviendo de orientación para todas las partes
interesadas, asegurando un auditaje de éxito.
Clasificación
Los papeles de trabajo pueden contener información útil para varios ejercicios (acta
constitutiva, contratos a plazos mayores a un año o indefinidos, cuadros de organización,
catálogos de cuentas, manuales de procedimientos, etc.). Por su utilidad más o menos
permanente a este tipo de papeles se les acostumbra conservar en un expediente especial,
particularmente cuando los servicios del Auditor son requeridos por varios ejercicios
contables.
Papeles de uso temporal.
De la misma manera los papeles de trabajo pueden contener información útil solo para un
ejercicio determinado (confirmaciones de saldos a una fecha dada, contratos a plazo fijo
menor de un año, conciliaciones bancarias, etc.); en este caso, tales papeles se agrupan para
integrar el expediente de la auditoría del ejercicio a que se refieran.
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