1.

Mulai
2. Mendeklarasikan kriteria yang terdiri dari Kriteria Personal, Kedisiplinan, Hasil
Kerja, Hubungan Kerja antar Personal, dan Sikap Bekerja
3. Mendeklarasikan Subkriteria dari Kriteria personal yang terdiri dari Pengetahuan,
Kemampuan untuk Belajar, Kreatifitas dan Inisiatif, Kemampuan Membuat
Keputusan, dan Kemampuan Memimpin dalam Tim
4. Input bobot kriteria personal
5. Input bobot Pengetahuan, Kemampuan untuk Belajar, Kreatifitas dan Inisiatif,
Kemampuan Membuat Keputusan, dan Kemampuan Memimpin dalam Tim
6. Hitung nilai Kriteria Personal perseorangan dengan cara Pengetahuan*Bobot
Pengetahuan + Kemampuan untuk Belajar*Bobot Kemampuan untuk Belajar +
Kreatifitas dan Inisiatif*Bobot Kreatifitas dan Inisiatif + Kemampuan Membuat
Keputusan*Bobot Kemampuan Membuat Keputusan + Kemampuan Memimpin
dalam Tim*Bobot Kemampuan Memimpin dalam Tim
7. Output nilai Kriteria Personal Perseorangan. Lanjut ke langkah 32
8. Mendeklarasikan Subkriteria Kedisiplinan yang terdiri dari Presensi, Sanksi, dan
Kehadiran Tepat Waktu
9. Input bobot Kedisiplinan
10. Input bobot Presensi, Sanksi, dan Kehadiran Tepat Waktu
11. Hitung nilai Kedisiplinan Perseorangan dengan cara (Presensi*Bobot Presensi +
Kehadiran Tepat Waktu*Bobot Kehadiran Tepat Waktu) - Sanksi*Bobot Sanksi
12. Output kedisiplinan perseorangan. Lanjut ke langkah 32
13. Mendeklarasikan subkriteria Hasil Kerja yang terdiri dari Kualitas, Kemampuan
Menyeselesaikan Tugas sesuai Target dan Tepat Waktu, dan Pekerjaan sesuai SOP
14. Input bobot Hasil Kerja
15. Input bobot Kualitas, Kemampuan Menyeselesaikan Tugas sesuai Target dan Tepat
Waktu, dan Pekerjaan sesuai SOP
16. Hitung nilai Hasil Kerja perseorangan dengan cara Kualitas*Bobot Kualitas +
Kemampuan Menyelesaikan Tugas sesuai Target dan Tepat Waktu*Bobot
Kemampuan Menyelesaikan Tugas sesuai Target dan Tepat Waktu + Pekerjaan sesuai
SOP*Bobot Pekerjaan sesuai SOP
17. Output nilai Hasil Kerja perseorangan. Lanjut ke langkah 32
18. Mendeklarasikan subkriteria Hubungan Kerja antar Personal yang terdiri dari
Komunikasi dengan Atasan, Kerjasama Tim, Komunikasi dengan Karyawan antar
Tim, Kemampuan Adaptasi di Lingkungan Kerja, dan Loyalitas terhadap Tim
19. Input bobot Hubungan Kerja antar Personal
20. Input bobot Komunikasi dengan Atasan, Kerjasama Tim, Komunikasi dengan
Karyawan antar Tim, Kemampuan Adaptasi di Lingkungan Kerja, dan Loyalitas
terhadap Tim
21. Hitung nilai Hubungan Kerja antar Personal perseorangan dengan cara Komunikasi
dengan Atasan*Bobot Komunikasi dengan Atasan + Kerjasama Tim*Bobot
Kerjasama Tim + Komunikasi dengan Karyawan antar Tim*Bobot Komunikasi
dengan Karyawan antar Tim + Kemampuan Adaptasi di Lingkungan Kerja*Bobot
 Kemampuan Adaptasi di Lingkungan Kerja + Loyalitas terhadap Tim*Bobot
Loyalitas terhadap Tim
22. Output nilai Hubungan Kerja antar Personal perseorangan. Lanjut ke langkah 32
23. Mendeklarasikan subkriteria Sikap Bekerja yang terdiri dari Tanggung Jawab,
Motivasi, dan Komitmen
24. Input bobot Sikap Bekerja
25. Input bobot Tanggung Jawab, Motivasi, dan Komitmen
26. Hitung nilai Sikap Bekerja perseorangan dengan cara Tanggung Jawab*Bobot
Tanggung Jawab + Motivasi*Bobot Motivasi + Komitmen*Bobot Komitmen
27. Output nilai Sikap Bekerja perseorangan. Lanjut ke langkah 32
28. Mendeklarasikan Perbandingan Jabatan yang terdiri dari Atasan, Rekan Kerja, dan
Diri Sendiri
29. Input bobot Atasan, Rekan Kerja, dan Diri Sendiri
30. Hitung Penilaian berdasarkan Jabatan perseorangan dengan cara………..
31. Output nilai Penilaian berdasarkan Jabatan. Lanjut ke langkah 32
32. Hitung nilai perseorangan dengan cara……..
33. Output nilai perseorangan
34. Hitung Kriteria Personal pertim
35. Output nilai Kriteria Personal pertim. Lanjut ke langkah 46
36. Hitung Kedisiplinan pertim
37. Output nilai Kedisiplinan pertim. Lanjut ke langkah 46
38. Hitung Hasil Kerja pertim
39. Output nilai Hasil Kerja pertim. Lanjut ke langkah 46
40. Hitung Hubungan Kerja antar Personal pertim
41. Output nilai Hubungan Kerja antar Personal pertim. Lanjut ke langkah 46
42. Hitung Sikap Bekerja pertim
43. Output nilai Sikap Bekerja pertim. Lanjut ke langkah 46
44. Hitung Penilaian berdasarkan Jabatan pertim
45. Output nilai Penilaian berdasarkan Jabatan pertim. Lanjut ke langkah 46
46. Hitung nilai pertim dengan cara……..
47. Output nilai pertim
48. Apakah nilai pertim < 80? Jika ya ke langkah 49. Jika tidak, ke langkah 50
49. Output Grade = C
50. Apakah nilai pertim >85? Jika ya ke langkah 51, jika tidak, ke langkah 52
51. Output Grade = A
52. Output Grade = B
53. Mengurutkan Ranking