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MATRIZ DOFA

FORTALEZAS-F DEBILIDADES-D
Las fortalezas internas que tenemos son Las instalaciones en algunos centros
nuestro personal de profesionales carcelarios se han quedado pequeñas en
idóneos, para llevar a cavo la misión de cuanto al área de trabajo por el
la organización con un programa de incremento de la población reclusa,
concientización y compromiso de los haciendo más difícil cumplir con los
empleados, por medio de incentivos se tiempos de preparación, cocción y
puede potenciar la producción de entrega de los alimentos a los internos.
nuestra organización.
OPORTUNIDADES-O ESTRATEGIAS-FO ESTRATEGIAS-DO
La construcción de nuevos centros Aprovechar el conocimiento y la Al obtener los contratos de las nuevas
carcelarios, garantizaría la expansión de experiencia del personal actual, para sedes se hace la sugerencia a la USPEC
la organización en diferentes ciudades servir de apoyo en las instrucciones e (Unidad de Servicios Penitenciarios) que
del país. inducciones del nuevo personal a maneja la parte contratista, que las
contratar en los nuevos centros instalaciones para la preparación de los
carcelarios. alimentos sean del tamaño adecuado
acorde a la población reclusa.

AMENAZAS-A ESTRATEGIAS-FA ESTRATEGIAS-DA


El lobby que hacen otras empresas de Teniendo en cuenta la experiencia y La gestión de nuevos recursos en la
prestación de servicios alimenticios capacitación de nuestros empleados, remodelación y ampliación del área de
coloca en riesgo constante la continuidad mediante un programa de incentivos, preparación de alimentos en los centros
de nuestro contrato con la institución podemos maximizar la calidad carcelarios, esto conlleva a que la
INPEC. productiva de nuestros servicios preparación sea de calidad y en los
minimizando los riesgos que podrían tiempos fijados para el suministro,
ocasionarse al interior del penal y a su evitando tensiones y estrés en la
vez esto hace que la empresa población reclusa.
contratante este satisfecha con la calidad
de nuestros servicios otorgando nuevos
contratos.

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