HOSPITAL AUGUSTO MORALES ASUA

Unidad de Enfermería
Distrito X de Salud
Mizque – Cochabamba - Bolivia

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y PLAN OPERATIVO ANUAL

INSTITUCIONAL

CURSO : GESTION EN SERVICIOS DE SALUD PUBLICA

MODULO : Trabajo Final
EXPOSITOR : Dr. Marlón Villarroel Almaraz
NOMBRE : Eldy F: Suarez Fernandez
Maria L. Angulo Maturano
FECHA : 13/10/2018

Bolivia, Octubre, 2018

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Mizque – Cochabamba - Bolivia

PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL (P.O.A.I.)

1.- IDENTIFICACIÓN.
1.1 Datos generales:
Título del cargo: Lic. En Enfermería
Lugar de trabajo: HOSPITAL AUGUSTO MORALES ASUA
Nombre del Funcionario: Lic. Eldy Fransin Suarez Fernandez
Lic Maria L. Angulo Maturano
Categoría:
Nivel: PRIMER NIVEL
1.2. Inmediato Superior.
Jefatura de enfermería.
1.3 Dependientes:
Detalle Cantidad
Auxiliares de enfermería 11
Estudiantes de Enfermería 4
Personal de Servicio 5
TOTAL 20

1.4. Relaciones de coordinación técnica

Intra - institucional Interinstitucional
- Dirección, Administración - Coordinación
- Responsable de :Salud Publica, Quirófano y - Educación
Esterilización, Consulta externa ,Emergencia - Alcaldía
y Internación - ONGs
-Laboratorio y Farmacia - Dirigentes de las comunidades
-Odontología - Comité Local de Salud
-Médicos especialista y generales - Central Campesina
-Bono juan Azurduy
-Nutrición
-Responsables de diferentes programas
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2. DESCRIPCION DE FUNCIONES:
Consiste en programar, supervisar, coordinar /organizar, dirigir, planificar y controlar
actividades de investigación, capacitación y labor asistencial en enfermería, también
coordinar actividades del equipo de enfermería, orientadas a brindar una atención adecuada,
oportuna y libre de riesgo al paciente, familia y comunidad.
El servicio de enfermería debe tener una configuración tal que permita cumplir con los
objetivos y metas. Debe cumplir con el requerimiento mínimo de equipamiento y disminuir
el riesgo de infecciones nosocomiales, accidentes y permitir el flujo expedito y estancia de
los usuarios, equipo de salud y familiares. Debe disponerse de espacio para asistencia,
equipos y almacenaje, capacitación y espacios administrativos y de gestión. Realizar
actividades asistenciales y de gestión encaminadas a lograr la prestación de la cartera de
servicios desde el momento de la admisión del usuario hasta la recuperación y rehabilitación
en coordinación con los niveles de atención correspondientes.
Cumplir con las normas y reglamentos de la institución.

3. OBJETIVO DEL CARGO O PUESTO.

Planificar conducir y controlar la realización de los procesos, procedimientos, protocolos,
acciones actividades y tareas de atención de enfermería en forma integral con alta calidad y
calidez sobre la base de humanismo y conocimientos de vanguardia, mediante el
establecimiento de normas de funcionamiento; teniendo en cuenta sus necesidades BIO-
PSICO-SOCIALES a toda la población mizqueña que acude al hospital.
También realizar funciones cómo: Administración, Educación, Docencia e Investigación.

3.1. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad.
2. cumplir y hacer cumplir las demás funciones asignadas por inmediato superior.
3. Coordinar a nivel intra e interinstitucional como integrante del equipo
multidisciplinario en salud.
4. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamento y manuales de la institución y
disposición emanadas de las Autoridades Superiores.
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5. Velar por el cumplimiento de los trámites: papeletas de alta, permisos al usuario

movimientos de historias clínicas y otros documentos que emplea el personal.
6. Supervisar y evaluar las actividades delegadas al personal de auxiliar de enfermería
en el área de trabajo.
7. Presentarse a su fuente de trabajo en forma puntual y correctamente uniformada.
8. Prestar atención integral de enfermería a los usuarios en el hospital, en base al Proceso
de Atención de Enfermería (PAE) según normas y protocolos vigentes.
9. Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, físico, mental y
sociocultural del usuario.
10. Administrar medicamentos según prescripción médica con estrictas normas, en
corresponsabilidad con el equipo de salud.
11. Sistematizar la evolución del usuario en forma secuencial y los eventos que ocurren
al usuario las 24 horas según el proceso de atención de enfermería (PAE).
12. Gestionar con premura todos los procedimientos de diagnóstico y tratamiento
prescritos en corresponsabilidad con el equipo de salud.
13. Brindar atención integral con calidad y calidez al paciente hospitalizado y
ambulatorio según sus necesidades.
14. Recibir pacientes en el servicio e identificar las necesidades de atención de enfermería
por medio de entrevistas y observaciones sistematizadas.
15. Establecer mecanismos de coordinación con los demás servicios de apoyo y salas de
interacción.
16. Actualizar en forma diaria el plan de cuidados del paciente.
17. Conocer, mantener y controlar los equipos médicos y los medicamentos de la vitrina
de emergencia, sala de partos e internación, en condiciones de uso inmediato.
18. Administrar medicación prescrita de acuerdo a indicaciones médicas y tomar en
cuenta los 5 pasos correctos de administración de medicamentos.
19. Ejecutar el tratamiento de enfermedades infecciosas transmisibles: Tuberculosis,
Malaria, Chagas, ITS / VIH/ Sida, Rabia, etc. con visto bueno del médico tratante.
20. Participar activamente en el programa de infecciones hospitalarias y programas de
desechos.
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21. Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa del

paciente (ética profesional).
22. Conocer los objetivos y programas de control de calidad, infecciones hospitalarias, y
todos los programas vigentes en salud.
23. Brindar apoyo de atención de enfermería según requerimiento en los siguientes
servicios de consulta externa, sala de partos y emergencia.
24. Promover y realizar la vigilancia epidemiológica en el establecimiento de salud para
la toma de decisiones oportunas.
25. Determinar condiciones necesarias para cumplir y hacer cumplir las normas de
seguridad laboral en todas las actividades de enfermería.
26. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería, orientados a
proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
27. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
28. Investigar, monitorear y direccionar en el campo de su competencia.
29. Participar activamente en la toma de decisiones, ejecución, implementación,
monitoreo y evaluación de políticas y programas de salud.

3.2. FUNCIONES ADMINISTRATIVA:

1. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamento y manuales de la institución y
disposición emanadas de las Autoridades Superiores.
2. Conocer los objetivos, estrategias y políticas de orden nacional, regional e institucional
relacionada con salud y el trabajo del profesional de enfermería.
3. Elaborar y ejecutar el plan operativo para cada gestión.
4. Supervisar la aplicación de normas de calidad en la atención de enfermería.

3.3. FUNCIONES DE DOCENCIA:

1. Supervisar y controlar los diferentes procedimientos realizados por los internos de
Enfermería
2. Fomentar la docencia asistencial
3. Cumplir con las actividades de docente asistencial según las funciones de enfermería.
4. Detectar necesidades de capacitación y educación continua.
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5. Fomentar e incentivar a la educación continua al personal de Enfermería.

6. Promover la orientación, educación e información del paciente, familia y comunidad.
7. Coordinar con los docentes formadores de recurso humano en Enfermería.
8. Participara en la educación continua programada.
9. Organizar y participar en las capacitaciones mensuales que se realizan cada mes.

3.4. FUNCIONES DE INVESTIGACIÓN:

1. Incentivar a la realización de trabajos de investigación al personal de salud y/o
2. Estudiantes
3. Formular y ejecutar proyectos de investigación tanto en enfermería como de carácter
interdisciplinario.
4. Participar en la elaboración de manuales protocolos guías y otros documentos de
gestión.
5. Participar en la formulación y propuesta de normas y directivas en el área de trabajo.
6. Participar en la elaboración del cuadro de necesidades, solicitar y velar por la
provisión del potencial humano, recursos materiales y tecnológicos en el área de
trabajo.
7. Elaborar, revisar o actualizar el manual de procedimientos y técnicas de enfermería.
8. Participar de las reuniones continuas y de seguimiento con el comité de educación
continua.
9. Participar en estudios de investigación.

4. ACTIDADES PLANIFICADAS A EJECUTAR

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NO ACTIVIDAD RESULTADOS CRONOGRAMA OBVS

INTRAHOSPITALARIA, E F M A M J J A S O N D
HOSPITALARIA Y/O
DE GESTION
1 Supervisar y evaluar 100% x x x x x x x x x x x x
las actividades
delegadas al personal
de auxiliar de
enfermería en el área
de trabajo.
2 Recibir y entregar el 100% x x x x x x x x x x x x
turno de forma
presencial y adecuada
3 Conocer, mantener y 100% x x x x x x x x x x x x
controlar los equipos
médicos y los
medicamentos de la
vitrina de emergencia,
sala de partos e
internación, en
condiciones de uso
inmediato
4 Atender al paciente con 100% x x x x x x x x x x x x
calidad
5 Prestar atención 100% x x x x x x x x x x x x
integral de enfermería
a los usuarios en el
hospital, en base al
Proceso de Atención de
Enfermería (PAE)
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6 Participar en las 100% x x x x x x x x x x x x

acciones de salud
dirigidas a lograr el
bienestar, físico,
mental y sociocultural
del usuario
7 Administrar 100% x x x x x x x x x x x x
medicamentos según
prescripción médica
con estrictas normas,
en corresponsabilidad
con el equipo de salud
tomando en cuenta los
5 pasos correctos de
administración de
medicamentos
8 100% x x x x x x x x x x x x
Sistematizar la
evolución del usuario
en forma secuencial y
los eventos que ocurren
al usuario las 24 horas
según el proceso de
atención de enfermería
(PAE)

9 Gestionar con premura 100% x x x x x x x x x x x x

todos los
procedimientos de
diagnóstico y
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tratamiento prescritos
en corresponsabilidad
con el equipo de salud.

10 Recibir pacientes en el 100% x x x x x x x x x x x x

servicio e identificar
las necesidades de
atención de enfermería
por medio de
entrevistas y
observaciones
sistematizadas
11 Conocer los objetivos y 100% x x x x x x x x x x x x
programas de control
de calidad, infecciones
hospitalarias, y todos
los programas vigentes
en salud
12 Brindar apoyo de 100% x x x x x x x x x x x x
atención de enfermería
según requerimiento en
los siguientes servicios
de consulta externa,
sala de partos y
emergencia
13 Cumplir y hacer 100% x x x x x x x x x x x x
cumplir las normas de
bioseguridad
14 Asistir a las reuniones 100% x x x x x x x x x x x x
de educación continua
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15 Investigar monitorear y 100% x x x x x x x x x x x x

direccionar en el
campo de su
competencia
16 Participar activamente 100% x x x x x x x x x x x x
en la toma de
decisiones, ejecución,
implementación,
monitoreo y evaluación
de políticas y
programas de salud
17 Mantener buenas 100% x x x x x x x x x x x x
relaciones
interpersonales con el
equipo de salud

NO ACTIVIDAD RESULTA CRONOGRAM

EXTRA DOS A
HOSPITALARIA Y/O DE 1er 2do ponderación en recomendaciones
GESTION semest semestr %
re e
1 Desempeñar actividades de 80% 30% 30% 60%
prevención y promoción en la
comunidad.
2 Supervisar, controlar las 80% 35% 35% 70%
actividades comunitarias.
3 Brindar colaboración en 100% 45% 45% 90%
seguimiento de vigilancia
epidemiológica.
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4 Manejar normas correctas de 100% 50% 50% 100%

manejo de bioseguridad
5 Brindar educación continua a 80% 40% 40% 80%
la población en general
6 Aplicar las normas de todos 80% 40% 40% 80%
los programas de salud
vigentes
7 Participación en campañas y 80% 40% 40% 80%
programas Nacionales de la
salud.
8 Participar en las ferias de 100% 100% 100% 100%
salud organizadas por el
hospital

5. RECURSOS MATERIALES NECESARIOS.

Nº Trimestre
Detalle Cantidad 1er 2do 3er 4to

1. Bolígrafo azul 8 2 2 2 2
2. Bolígrafo verdes 8 2 2 2 2
3. Bolígrafo rojos 8 2 2 2 2
4. Lápiz negro 8 2 2 2 2
5. Lápiz rojo 8 2 2 2 2
6. Marcador azul 8 2 2 2 2
7. Marcador verde 8 2 2 2 2
8. Marcador rojo 8 2 2 2 2
9. Tijeras metálicas de sastre 12 3 3 3 3
10 Borrador de lápiz 8 2 2 2 2
11 Borrador de bolígrafo 8 2 2 2 2
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12 Linterna 12 3 3 3 3
13 Silla 24 24
14 Grampas para engrampadora 12 3 3 3 3
15 Papel toalla 48 12 12 12 12
16 Cuaderno con espiral tamaño oficio 4 1 1 1 1
17 Mosquitero 12 12
18 Cartuchos 12 3 3 3 3
19 Hoja bon carta 1500 500 500 500 500
20 Hoja bon oficio 1000 250 250 250 250

5.1 NORMAS A CUMPLIR.

 Reglamento interno del personal
 Reglamento del personal profesional de enfermería CEC
 Reglamento del estatuto de los trabajadores en salud pública
 Ley 1178 sistema de administración del personal
 Ley 1178 sistema programación de operaciones
 Ley 2027 del estatuto del funcionario público
6. REQUISITOS:
6.1 FORMACIÓN TÉCNICA Y PROFESIONAL
- Titulo académico: Licenciada en enfermería
- Titulo en provisión nacional: Licenciada en enfermería
- Formación para desempeño: Cargo Licenciada de enfermería

6.2 Experiencia:
 2 meses
 Manejo de Programas Vigentes del Ministerio………..

6.3 Cualidades
 Buena ética y moral
 Sinceridad
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 Trabajo bajo presión

 Trabajo en equipo
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Honestidad
 Idoneidad
 Eficiencia profesional.
 Carisma
 Empática
 Buenas relaciones interpersonales
 Agilidad organizacional
6.4 Otros
 Conocimiento Ley Safco 1178
 Conocimiento Ley Funcionario Público
 Conocimiento Ley de Municipalidades
 Conocimiento D.S. 21609

7. COMPROMISO:
La suscripción del presente Programación Operativa Anual Individual (P.O.A.I.), supone
conformidad tanto del directo ejecutor (servidor público) como del Jefe Inmediato Superior
en lo referente al contenido y compromiso de cumplimiento.
 Fecha de elaboración:………………………………………………
 Fecha de aprobación:……………………………………………….
 Fecha de inicio de ejecución…………………………………………..