SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS EMPRESAS PARA DISMINUIR LOS

COSTOS, PROTEJER LOS ACTIVOS Y CREAR AMBIENTES ÓPTIMOS DE

TRABAJO SEGUROS Y PROTEGIDOS.

INDICE

 INTRODUCCION CONCEPTO Y GENERALIDADES A LA SEGURIDAD E HIGIENE

 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS A CAUSA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

 INCENTIVOS PARA LAS EMPRESAS.

 ICEBERG DE LOS COSTOS DE LOS ACCIDENTES.

 VINCULOS E INTERACCIONES.

 INDICES DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LOS ULTIMOS AÑOS, COMO

PREVENIRLOS, CONCIENTIZAR AL TRABAJADOR A UTILIZAR LOS ELEMENTOS
DE SEGURIDAD E HIGIENE, RESPETAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD,
CAPACITACION A LOS TRABAJADORES.

 COMO DISMINUYEN LOS COSTOS DE PRODUCCION CON UNA BUENA

SEGURIDAD E HIGIENE DE SUS EMPLEADOS.

 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD E

HIGIENE.

 PROTECCION DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA CON LA ADECUADA

UTILIZACION DE LOS MISMOS.

 MEJOR PRODUCCION Y TRABAJO EN AMBIENTES SEGUROS DE TRABAJO.

 FUNCION DEL CONTADOR PÚBLICO RELACIONANDO SU ACTIVIDAD CON LA

SEGURIDAD E HIGIENE.
REFLEXIÓN PERSONAL

Elegí este tema porque me gusta mucho lo relacionado a la Seguridad e Higiene en los lugares de
trabajo ya que un accidente si se puede evitar no es un accidente.
Es importante que entiendan los empresarios que son los encargados de la toma de decisiones, que
la seguridad e higiene no es un gasto sino una inversión a futuro ya que tendrán muchos beneficios
económicos evitando cualquier accidente posible, que también puede desencadenar en la rotura de
algún activo de la empresa impidiendo el funcionamiento habitual de la producción.
Estoy seguro que se puede producir y trabajar mejor en ambientes seguros donde todos estén
protegidos y cuidados.
Cuando se capacita a los trabajadores como utilizar una determinada maquinaria y se los
concientiza a utilizar los elementos de seguridad e higiene adecuado estamos cuidando por sobre
todo la vida humana y también los activos de la empresa y por ende la economía de esta.
Imaginemos que se le dio mal uso a una determinada maquinaria y esta se rompió, cuanto tiempo
estará parada esa máquina sin producir, un costo muy alto para una empresa que seguramente no lo
tenía en su presupuesto estos son los costos ocultos que se deben afrontar y que se pudieron evitar.
Ni hablar si una persona pierde la vida, como repercute en el ámbito laboral la muerte de un
compañero de trabajo cuanto tiempo conllevaría a que sus compañeros hagan la tarea de esta
persona que perdió la vida cumpliendo con su trabajo, ya sea por negligencia o accidente ese costo
es el que debe soportar la empresa, la curva de aprendizaje de un nuevo empleado es muy alta para
cualquier circuito de producción.
Porque hay mucho para mejorar en este tema es que elegí hacer la tesis sobre esto hay mucho para
prevenir, capacitar y evitar pérdidas de tiempo, dinero y sobre todo vidas humanas

CONCLUSIÓN PERSONAL

Todos debemos participar en la Seguridad e Higiene asumiendo este compromiso siendo

responsable en las tareas que hacemos, utilizando a conciencia las herramientas que nos dan y los
elementos de seguridad que nos provee la empresa, es importante que tomemos conciencia que un
accidente puede causar un daño para nosotros, para terceros como así también para el patrimonio de
la empresa.
También es importante que las empresas cumplan el roll que les corresponde concientizando a sus
empleados a cumplir con todas las normas de Seguridad e Higiene establecidas por la empresa
basados en procedimientos y reglamentaciones dictadas por personas idóneas en el tema para evitar
cualquier daño material que pueda surgir del mal manejo de herramientas, maquinarias,
combustibles etc. etc.
 INTRODUCCION CONCEPTO Y GENERALIDADES A LA SEGURIDAD E HIGIENE

La seguridad e Higiene tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Se trata de lograr un medio ambiente adecuado de trabajo, donde todos los trabajadores pueden
desarrollar su tarea con dignidad cumpliendo con normas de seguridad que deben ser respetadas por
el trabajador pero lo importante que deben estar bien establecidas por las empresas estas deben
cumplir con normas ya preestablecidas.

La '''seguridad y salud laboral''' (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el

trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde
los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su
participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

El concepto de '''salud''' es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la

Salud como el completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades.

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos
una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general.
En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones
sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo
permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
Conceptos básicos en Salud Laboral Manuel Parra, Santiago (Chile) Oficina Internacional del Trabajo. 2003

No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o
emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.

Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización
Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora
permanente de las condiciones de trabajo mediante los tratados internacionales convenios que se
toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas La (OIT) es un organismo
especializado de las Organización de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a
gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones
conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo . <ref>[http://www.ilo.org/global/lang--
es/index.htm Organización Internacional del Trabajo] [16-11-2007]

En la actualidad, las nuevas tecnologías y la creciente demanda de productos en un mundo

globalizado hacen que las empresas exijan más a sus empleados. En esta situación laboral se toma
importancia a los riesgos de trabajo. Estos, debido a que toda acción conlleva un riesgo, por lo cual
es de suma importancia contar con un departamento que prevea, analice, realice pruebas y cree
normas de seguridad e higiene en el área laboral. Los autores concluyen que la creación de un
departamento de seguridad es indispensable para garantizar la seguridad de los trabajadores.

COSTO DE LOS ACCIDENTES

Entre los costos que debemos tener en cuenta en relación con la prevención de los accidentes está el
que implica la tarea de compilación de las estadísticas, este costo es relativamente pequeño pero
pone de relieve el interés de una empresa en la seguridad.

OBJETIVO DE LA DETERMINACION DE LOS COSTOS

El costo de los accidentes aumenta evidentemente los costos de cualquier actividad productora, una
empresa debe obtener ganancias para continuar operando y mediante una evaluación adecuada de
los costos de los accidentes la gerencia puede darse cuenta que más que un gasto desde el punto de
vista financiero, la puesta en marcha de un programa de seguridad adecuado y eficiente se refleja
favorablemente a los beneficios y en realidad es una inversión porque economiza dinero redituando
utilidades.

El dinero empleado es devuelto varias veces en menores gastos por las lesiones y menores costos
indirectos a consecuencia del menor número de accidentes. La mayor parte de las empresas grandes
reconocen estos hechos y gastan sumas importantes incluyendo los sueldos de personas de
seguridad a tiempo completo para mantener programas de seguridad adecuados y eficientes,

TIPOS DE COSTO DE ACCIDENTES

Los costos ocasionan dos tipos de costos directos e indirectos

Costos Directos: estos incluyen las primas de seguros contra accidentes, o en su defecto los gastos
médicos, compensaciones económicas y en algunos casos prótesis, traslados y rehabilitación para
los trabajadores lesionados en el curso de su empleo y pueden medirse con relativa facilidad.

Costo Indirectos: representan en promedio una proporción mayor en el costo total de los accidentes,
que los costos directos, alguno de los ítems que deben incluirse en estos son:

Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado si no es posible reemplazarlo

Tiempo y producción pérdidas por otros trabajadores que detienen su trabajo ya sea por curiosidad o
para prestar ayuda

Menor rendimiento temporal del lesionado una vez que regresa a su trabajo
Tiempo invertido por los supervisores o jefes mientras ayudan al lesionado, investigan el accidente,
preparan informes y ordenan las reparaciones, limpieza y restauración de los proceso de trabajo,

Gastos extras por trabajos de sobretiempo debido a retrasos en la producción ocasionados por el
accidente

Costos del tiempo dedicado a primeros auxilios y otros costos médicos no asegurados

Costo de los daños ocasionado a los materiales, equipos, maquinarias e instalaciones.

Costo del entrenamiento del nuevo trabajador que viene a suplantar o hacer la tarea del trabajador
que fue accidentado

Menor producción debido a menor rendimiento del nuevo trabajador

Perdidas debido a entregas retrasadas,

Hasta eventuales pérdida de contratos o indemnizaciones por parte de la empresa por falta de
cumplimiento en plazos de entrega de determinados productos.

Costos varios no habituales.

Un procedimiento general para calcular los costos indirectos es determinar un promedio de tales
costos en base al estudio particular de cada caso considerando dos factores básicos: perdida de daño
del tipo material y pérdidas de producción ocasionadas por las pérdidas de tiempo útil de diversas
personas que en forma directa o indirecta se han visto envueltas en el hecho.

INCENTIVOS PARA LA EMPRESA

Los costos de los accidentes proporcionan un amplio incentivo para el interés continuado de la
gerencia en un programa de seguridad. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos economizan
dinero y la economía obtenida al reducir las tasas de lesiones sobrepasa el costo de lo gastado en
obtener esta reducción.

El dinero es una medida común para la evaluación del rendimiento. Los programas de seguridad
incluyendo la recolección de estadísticas cuestan dinero, sin recursos financieros es imposible tener
un programa de seguridad efectivo, por lo que el dinero y la seguridad deben ser mencionados
conjuntamente cada vez que se presenta una oportunidad de obtener mayores y mejores programas
de seguridad
Aunque muchas empresas han apoyado programas de seguridad sobre bases humanitarias,
inevitablemente su apoyo y entusiasmo aumentan cuando se les demuestra que ello produjo aún más
ganancia.

COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL TRABAJO

Costos y tipo de costos: los costos de un accidente representan para las empresas perdidas de
personas (temporal o permanente) tiempo, equipos, dinero, etc.. Generalmente no se puede
cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en función a los costos.

Los costos de un accidente son de dos tipos:

Los costos directos: son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo tanto son recuperables,
hay que tener en cuenta que un accidente produce efectos adicionales que también insumen dinero y
que la mayoría de las veces no son recuperables.

Los costos indirectos: son entre otros, gastos de equipos, alquiler de nuevos equipos para reemplazo
de aquellos que pudieron ser dañados a causa del accidente, pago de sueldos del personal que en
horario de trabajo tuvo que auxiliar al accidentado, problemas de concentración del personal que
presencio el accidente, gastos por capacitación del personal de reemplazo. Todo esto incide
directamente sobre la cantidad y calidad de la producción.

El problema radica en que estos costos indirectos son muy difíciles de cuantificar y generalmente se
representan como un iceberg tal cual lo muestra la siguiente figura (1)

Iceberg de los Costos de los Accidentes

Figura (1) Libro “Trabajo Seguridad y Riesgo” autor Juan Carlos Chung Julca
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD E
HIGIENE.

OBLIGACIONES:

• Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades

profesionales.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene
• Comunicar a su empleador, ART o la Superintendencia de Riesgo del trabajo (SRT)
cualquier situación peligrosa para uno mismo o para el resto del personal relacionado con el
puesto de trabajo o establecimiento en general.
• Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.
• Cumplir con la relación de los exámenes médicos periódicos. Extraído del libro derecho y obligaciones
de los trabajadores Lic Alba Julia Reprieto Garcia

DERECHOS:

• Trabajar en un ambiente sano y seguro

• Conocer los riesgos que puede tener su trabajo
• Recibir información y capacitación sobre como prevenir accidentes o enfermedades
profesionales.
• Recibir los elementos de protección personal según su trabajo
• Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador.
• Conocer cual es la ART que nos corresponde.
• Si el empleador no tiene ART, o no lo a declarado como empleado ante la misma , tiene
derecho a denunciarlo ante Superintendencia de Riesgo del trabajo (SRT) para intimarlo a
que se afilie o lo declare. Extraído del libro derecho y obligaciones de los trabajadores Lic Alba Julia Reprieto
Garcia

ESTADISTICAS DE ACCIDENTES EN LA ARGENTINA AÑO 2014

El propósito del Informe Anual de Accidentabilidad Laboral 2014 es facilitar el acceso a la

información sobre la temática, a través de los datos relevantes que caracterizan a los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales según sus principales variables de estudio. Asimismo, a través
de los indicadores internacionalmente adoptados, se posibilita el análisis comparativo y de la
evolución de la accidentabilidad vinculada al trabajo.

El documento se encuentra organizado en dos secciones:

1. Un cuerpo principal que contiene el análisis de los principales aspectos de la accidentabilidad

laboral: la caracterización general de los siniestros y de las lesiones sufridas por los trabajadores
accidentados, la descripción del impacto económico asociado a éstos y el análisis de la
accidentabilidad laboral en base a los diferentes indicadores elaborados.

2. Un anexo estadístico con cuadros que contienen cruces entre todas las variables disponibles

En la Argentina, durante el año 2014 se registraron en promedio, un total de 580.112 empleadores

asegurados que declararon trabajadores, un 8,5% más que en 2013. Por su parte, el número de
trabajadores en relación de dependencia formal cubiertos por el Sistema de Riesgos del Trabajo
creció un 2,7%, alcanzando los 9.003.968 trabajadores. Cabe remarcar que una parte del incremento
se debió a que en el mes de Noviembre de 2014 fueron incorporados al sistema los trabajadores de
casas particulares. Asimismo se aprecia una reducción del 2,1% en el total de casos notificados por
las ART, ubicándose en 2014 en 660.954 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(Cuadro 1.1).
La mayor cantidad de notificaciones se alcanzó en los meses de Septiembre (60.707) y
Octubre (62.142) (Cuadro 1.2 y Gráfico 1.1). Cuando se desagrega el total de notificaciones según
el tipo de evento, el 67,1% eran accidentes de o en ocasión de trabajo, el 20,9% fueron accidentes in
itinere, el 3,7% enfermedades profesionales y el 8,4% constituían reingresos. A su vez, entre 2013 y
2014 se produjo un descenso de los accidentes en ocasión de trabajo (-4,1%) y en menos grado de
los accidentes in itinere (-0,8%)1.
En el conjunto de los casos notificados, la forma de ocurrencia más frecuente de los accidentes fue
las pisadas, choques o golpes por objetos (27%), la caída de personas (19,8%) y los esfuerzos
excesivos (12,8%). Estas 3 formas de ocurrencia concentran el 59,6% de los casos notificados
durante 2014 (Cuadro 1.3 y Gráfico 1.2).
Al examinar el agente material asociado, el 53,9% del total de notificaciones se explica por las
primeras tres grupos: en el interior (ambiente de trabajo) (29,9%), medios de transporte terrestre
(15,7%) y herramientas, implementos y utensilios, a excepción de herramientas eléctricas (8,3%)
(Cuadro 1.4 y Gráfico 1.4).
La edad promedio de los accidentados fue de 36,8 años, siendo que el grupo de 25 a 29 años
concentraba el 17,1% del total de las notificaciones (Cuadro 1.5). A su vez, cabe indicar que
mientras que la edad promedio de quienes tuvieron un accidente en ocasión de trabajo fue de 36,5
años, en los que padecieron una enfermedad profesional fue casi seis años más alta (43 años).
En todos los grupos etarios la proporción de hombres accidentados es mayor a la de las
mujeres (74,8% y 25,2% a nivel general), con una diferencia máxima en los más jóvenes: entre
quienes tenían 16 a 19 años, el 86,7% de las notificaciones correspondían a varones y en el de 20 a
24, el 83,2%.
Por la distribución geográfica del mercado de trabajo, la mayor cantidad de notificaciones se
registraron en la Provincia de Buenos Aires (260.433; 39,4% del total) y en la Ciudad de Buenos
Aires (119.053; 18% del total de notificaciones). En tanto, el 45,9% de los accidentes en ocasión de
trabajo (con y sin días de baja laboral) corresponden a la provincia de Buenos Aires y el 17,8% a la
ciudad capital del país (Gráfico 1.5).
LA FUNCION DEL CONTADOR EN LA SEGURIDAD E HIGIENE

La función de los contadores es incluir los costos en sus presupuestos con esto quiero decir que no
se debe tomar como un gasto más lo referido a la seguridad e Higiene se debe tomar como una
inversión a futuro.

El contador es el encargado de armar los presupuestos de las empresas el análisis de los desvíos del
presupuesto planeado con el real, en el caso que se produce una gran diferencia en la producción
por accidentes en sus empleados, roturas en las maquinarias de la empresa por el mal uso de ellas o
a producido un accidente por negligencia, falta de capacitación de los usuarios de las mismas, esto
produce un parate en la producción que es un costo muy elevado para cualquier empresa.

También vale aclarar que en un accidente interviene la ART cuando este se produce en el horario de
trabajo del empleado o en el momento que el empleado se traslada desde su hogar hasta su trabajo o
desde el trabajo a su hogar en estos casos si el trabajador sufre algún accidente se lo denomina
accidente In Itinere.

Es muy importante saber cuando tiene intervención La Aseguradora del riesgo del trabajo (ART)
esta comienza hacerse cargo de los costo desde el día 11 de transcurrido el accidente hasta el día 10
el empleador es el que debe hacer frente a todos los gastos y en algunos casos estos costos son muy
elevados, internación, prótesis, traslados y el sueldo que se debe seguir abonando estando el
trabajador cesanteado.

Siempre tiene que haber una denuncia del accidente a la ART, esta puede ser realizada por el mismo
trabajador, empleador o por terceros en los casos que este se vea imposibilitado de hacerla, si no
hay denuncia que suele ocurrir esto por desconocimiento la aseguradora no se hará cargo del
accidente y todos los costos correrán por cuenta de la empresa.

Por eso la función del contador es determinante en este punto ya que debe tener un presupuesto
adecuado para invertir en esto, lo cual a la larga le va a dar una importante retribución económica al
corto y mediano plazo, y hasta un mejor calidad en los productos terminados.

Hoy en día tanto los Contadores Públicos como los Lic. en Administración de empresas están
reemplazando a los Ingenieros y Licenciados en Seguridad e Higiene o le pelean palmo a palmo al
momento de lograr las certificación ante las normas IRAM.

Las normas IRAM encuadran la Seguridad e Higiene esta un breve resumen trata de:

IRAM 3800 - GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Reduce la cantidad de daños al personal mediante el desarrollo de actividades de

prevención y control de riesgos.
• Reduce los riegos de accidentes graves
• Asegura un equipo de trabajo calificado, comprometido y entusiasta debido al
cumplimento de sus expectativas
• Reduce las pérdidas de materiales causadas por accidentes o interrupciones en la
producción.
• Posibilita un Sistema de Gerenciamiento Integrado de Calidad, Medio Ambiente y
Salud y Seguridad.
Hoy en día lograr una certificación ante las normas IRAM logra aventajar a la competencia cuando
sobre todo queremos salir a exportar nuestros productos, hay países que nos solicitan la
certificación para poder comerciar con ellos (Ej. de estos Alemania, Holanda, Suiza.). Cabaleiro, Víctor
Manuel, Prevención de riesgos laborales. Normativa de seguridad e higiene en el puesto de trabajo, (Vigo, 2010)