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1. DATOS DE PUESTO
Nombre del Puesto: Director de economía
Nombre de la empresa : Gerencia regional de Salud de Arequipa
Dirección: Av. De La Salud S/N – Arequipa
Rubro: Administración Publica
Departamento: Dirección de Economía
Turno: Mañana y Tarde (7:30 a.m. – 4.00 p.m.)
Jefe inmediato: Director del Sistema Administrativo (Oficina
Ejecutiva de Administración)
N° de trabajadores que ocupan el puesto: 1
Relación del puesto de trabajo con otros puestos:
Contador
Especialista administrativo
Relaciones con subalternos:
Contador II
Especialista Administrativo I y II
Asistente Administrativo I y II
Cajero II
Técnico Administrativo I y II
Operador PAD I
Auxiliar Sistema Administrativo I
Secretaria
Sueldo : 4500.00
Nombre de los analistas:
Maritza Paola Puma Umasi
Juan Alexis Quisocala Lazarte
Fecha : 02-05-2018
Educación
Título Profesional Universitario de Contador Público, Administrador
y/o Economista.
Experiencia
El desempeño para este puesto de trabajo requiere de tres años de
experiencia laboral previa como director de economía, director
administrativo, jefe de economía.
Experiencia en prácticas de administración publica financiera no
menor de tres años.
Conocimientos
Programas informáticos
Disponibilidad
Liderazgo (f-18)
conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para
influir en la manera de pensar o de actuar de las personas,
motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo
dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de
esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas
herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.
Comunicación (f-12)
La comunicación efectiva es una forma de comunicación, que logra
que quien transmite el mensaje lo haga de modo claro y entendible
para su interlocutor/es, sin que genere confusión, dudas o
interpretaciones erróneas.
Competencias especificas
Solución de problemas(f-6)
Dolores y molestias en los ojos, los efectos que tiene estar frente
al ordenador durante muchas horas son: Visión doble o borrosa,
ojos irritados o secos, sensibilidad a la luz, dolor o irritabilidad
ocular, fatiga visual, espasmos en el sistema de enfoque, defectos
visuales y disminución de la capacidad de la vista.
5. GLOSARIO
Viáticos
Son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para
cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus
funciones fuera de la sede habitual de trabajo.
Expediente
Un expediente es el conjunto de los documentos que corresponden a una
determinada cuestión.
Presupuesto
Un presupuesto es un plan operaciones y recursos de una empresa, o
institución que se formula para lograr en un cierto periodo los objetivos
propuestos y se expresa en términos monetarios.
SIAF
Es el Sistema Integrado de Administración Financiera, asimismo es un
sistema informático que permite administrar, mejorar y supervisar las
operaciones de ingresos y gastos de las Entidades del Estado, además
de permitir la integración de los procesos presupuestarios, contables y de
tesorería de cada entidad.
Compromiso
El compromiso anual, es el pacto, es decir, el acuerdo entre la entidad y
el proveedor.
Devengado
El devengado es el acto de administración mediante el cual se reconoce
una obligación de pago, derivada de un gasto aprobado y comprometido,
que se produce previa acreditación documentaria ante el órgano
competente de la realización de la prestación o el derecho del acreedor.
Unidad ejecutora
Es la encargada de conducir la ejecución de operaciones orientadas a la
gestión de los fondos que administran, conforme a las normas y
procedimientos del Sistema Nacional de Tesorería y en tal sentido son
responsables directas respecto de los ingresos y egresos que
administran.
Unidad orgánica
Son los elementos o partes de la organización que forman un
organigrama. Las funciones que cumplen y las relaciones que se
establecen entre si son representados esquemáticamente por el
organigrama.
Balance
Es el estado financiero de una empresa en un momento determinado.
Directiva
Las Directivas tienen por finalidad precisar políticas y determinar
procedimientos o acciones que deben realizarse en cumplimiento de
disposiciones legales vigentes.