CAPACITACION 2017

NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO SALUD OCUPACIONAL

FECHA DE REALISACION 05 MARZO 2017 AL 05 ABRIL 2017
LUGAR DE REALISACION HOTEL CRON PLAZA
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 2.5
Definición de salud ocupacional
e importancia

MODULO 2 2.5
Accidentes de trabajo
Que es el riesgo y su
clasificación Reforzar un 100% al Gerente de RRHH sobre salud
ocupacional,
factores de riesgo y métodos de control para disminuir
MODULO 3 en un 90% los accidentes de los empleados durante 2.5
Métodos de control el periodo laboral.
como se mide el riesgo

MODULO 4 2.5
Panorama de factores de riesgo

comités paritarios de salud

ocupacional

TOTAL, DE HORAS 10HRS

COSTO POR CURSO 350$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO COMO MANTENER UN CLIMA LABORAL ESTABLE

FECHA DE REALISACION 05 MARZO 2017 AL 05 ABRIL 2017
LUGAR DE REALISACION CAMARA DE COMERCO
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA JEFE DE RECURSOS HUMANOS

DIRIGIDO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 2
Responsabilidad y
compromiso integral

MODULO 2 2
Motivación al logro
confianza entre empleado
y empresa Trasferir al feje de Recursos Humanos los
conocimientos necesarios para poder mantener un
clima laboral estable durante el periodo de relación
MODULO 3 laboral del 100% de los empleados dentro de la
2
Margen adecuado de compañía.
tolerancia

MODULO 4 2
Reglas, leyes y normas
moderadas

TOTAL, DE HORAS 8HRS

COSTO POR CURSO 275$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL

FECHA DE REALISACION 1-oct-17
LUGAR DE REALISACION HOTEL BARCELO
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO CORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN
CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 2
Generalidades

MODULO 2 2
Primeros pasos Que el coordinador de reclutamiento y selección
adquiera el 80% de conociendo y habilidades para
Que es el riesgo y su
seleccionar al candidato idóneo para ocupar la plaza
clasificación bacante, cumpliendo con tiempos mínimos de
reclutamiento y selección de personal
MODULO 3 2
Búsqueda del candidato idóneo

TOTAL, DE HORAS 6HRS

COSTO POR CURSO 150%
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO SERVICIO AL CLIENTE

FECHA DE REALISACION 01 SEP 2017 AL 30 OCTUBRE 2017
LUGAR DE REALISACION CAMARA DE COMERCIO
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA RECEPCIONISTA

DIRIGIDO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 3
Herramientas de
comunicación y márquetin

MODULO 2 3
Sistemas de atención al
Cliente Que el 100% de los clientes internos y externos sientan
la atención, y solución a sus inconvenientes por medio
MODULO 3 de la excelencia del personal de recepción en un 3
Recepción y gestión de periodo de 3 meses.
reclamos

MODULO 4 3
Sistemas de información
para clientes

TOTAL, DE HORAS 12HRS

COSTO POR CURSO 300%
CAPACITACION 2017

NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO INTELIGENCIA EMOCIONAL
FECHA DE REALISACION 05 ENERO 2017 AL 05 FEBRERO 2017
LUGAR DE REALISACION TEATRO NACIONAL
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ
PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO CAPACITADOR
CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES
EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO
HRS.
MODULO 1 4
Las emociones, que es
inteligencia emocional

MODULO 2 4
La mente humana
Como desarrollar la inteligencia
emocional

MODULO 3
7 tendencias que aumentaran
la i
inteligencia del coaching
Los 4 niveles de las metas de
entrenamiento
4
Que en un tiempo de 3 meses el capacitador haya
desarrollado la inteligencia emocional de cada
uno de los colaboradores dentro de la empresa.

MODULO 4 4
Problemas organizacionales
que
conducen al coaching

MODULO 5 4

Las 8 etapas del coaching

TOTAL, DE HORAS 20HRS
COSTO POR CURSO 520$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO COMO SUPERVISAR AL PERSONAL

FECHA DE REALISACION 06 MARZO 2017 AL 06 ABRIL 2017
LUGAR DE REALISACION HOTEL MARRIOT
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO SUPERVISOS DE OPERACIONES

CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 2
Al momento de supervisar no
solo vea lo malo, no solo
compare con su subalterno

MODULO 2 2
No limite el potencial de sus
subordinados
Que el supervisor de operaciones pueda trasferir un
90% de seguridad a sus subordinados en cada uno de
MODULO 3 sus visitas. 2
Cuando supervise no mande a
otro
a supervisar por usted

MODULO 4 2
Panorama de factores de riesgo
comités paritarios de salud
ocupacional
TOTAL, DE HORAS 8HRS
COSTO POR CURSO 350$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.
NOMBRE DEL CURSO TECNICAS Y PRINCIPIOS PARA INCREMENTAR LAS VENTAS
FECHA DE REALISACION 05 JUNIO 2017 AL 05 JULIO 2017
LUGAR DE REALISACION CAMARA DE COMERCIO
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ
PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO VENDEDOR
CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES
EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO
HRS.
MODULO 1 3
Desarrollo de las habilidades
para escuchar y comprender las
necesidades de los clientes

MODULO 2 3
identificar las técnicas que
provoquen el conocimiento de
las
necesidad del cliente
Identificar donde y como Transferir al 100% de la fuerza de ventas las últimas
encontrar técnicas y estrategias para aumentar las ventas en un
futuros clientes 15% en el próximo trimestre

MODULO 3 3
Como aplicar las
recomendaciones,
y los principios necesarios para
manejar las objeciones y lograr
el cierre de ventas

MODULO 4 3
Como realizar entrevistas de
ventas
que provoquen el cierre de las
mismas
TOTAL, DE HORAS 12HRS
COSTO POR CURSO 275$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO ADMINISTRANDO POR OBJETIVOS Y RESULTADOS

FECHA DE REALISACION 15 FEBRERO 2017 AL 15 ABRIRL 2017
LUGAR DE REALISACION SALON DE USOS MULTIPLES
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO GERENTE GENERAL

CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 20
Identificar un proceso lógico
paso a paso para definir los
objetivos. Aplicando en la
totalidad de la organización.
Un método efectivo basado en
resolver la problemática real de
trabajo. Desarrollar en su totalidad las habilidades del Gerente
General para que en el primer trimestre del año haya
guiado a su equipo de trabajo al cumplimiento de los
objetivos en base a los resultados solicitados

TOTAL, DE HORAS 20HRS

COSTO POR CURSO 1200$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO CUENTAS EN ORDEN

FECHA DE REALISACION 01 JUNIO 2017 AL 15 JULIO 2017
LUGAR DE REALISACION CAMARA DE COMERCIO
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA DIRIGIDO CONTADOR

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 3
Generalidades de cuentas en
orden
Definición de marco conceptual

MODULO 2 3
Balance, movimientos directos,
paralelos o cruzados

MODULO 3 3
Habales (firma que garantiza Implementar un 60 % las cuentas ordenadas por
diversas obligaciones) medio del contador general cada trimestre del año en
el balance general.
MODULO 4 3
Fianzas
Derivados financieros

MODULO 5 3
Mercancía a consignación y
consignaciones recibidas

Módulo 6 3
Depreciación y amortización
MODULO 7 3
Gastos no deducibles fiscales

MODULO 8 3
Activos fijos depreciados
fiscalmente

MODULO 9 3
Pérdidas fiscales

MODULO 10 3
Declaraciones e informativas
fiscales
TOTAL, DE HRS 30HRS
COSTO POR CURSO 950$
CAPACITACION 2017
NOMBRE DE LA EMPRESA: GSP CORP.

NOMBRE DEL CURSO LIQUIDACION DE SALARIO

FECHA DE REALISACION 15 DE JUNIO 2017 AL 30 JULIO 2017
LUGAR DE REALISACION HOTEL INTERCONTINENTAL
INSTRUCTOR: LIC. JOSE LUIS HERNANDEZ

PUESTO AL QUE VA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

DIRIGIDO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

EVENTOS OBJETIVO OPERTIVO TIEMPO

HRS.
MODULO 1 5
Introducción normas
vigentes, generalidades
contrato de trabajo.
Características y plazos del
contrato de trabajo

Jornada de trabajo,
descansos
tipos, horas extras
MODULO 2 Que el generalista pueda realizar dentro de la 5
Remuneración, concepto y compañía el 100 % de las liquidaciones con la eficiencia
clasificación y exactitud requerida.

Conceptos remunerativos
y
no remunerativo.
Medios y periodos de
pago
accidentes, características
generales, cálculo de los
mismos
MODULO 3 5
SAC
Beneficios sociales de carácter
no remunerativo
Decretos
gubernamentales
Feriados obligatorios
Licencias especiales

Vacaciones y forma de
lliquidación
Recibo de pago y registros
laborales obligatorios

MODULO 4 5
a) extinción y clasificación
de contratos de trabajo
b) indemnización por
antigüedad e
indemnización por
vacaciones no gozadas
c) obligaciones de pago de
acuerdo a su clasificación
d) suspensiones del
contrato de trabajo,
generalidades formas de
liquidación
e) asignaciones familiares,
clasificación,
procedimientos,
formularios.

MODULO 5 5
Cargas sociales
Cargas sindicales,
nacionales y provinciales
impuestos a las ganancias
cuarta categoría

normativa legal, derechos

y deberes de las partes,
calculo
MODULO 6 5
Asiento de sueldos
integración

TOTAL HRS. 30HRS

COSTO POR CURSO 800$ POR PERSONA