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M i si ón
Visión
Ser la compañía que más contribuye a acercar a la mujer a su ideal de belleza y realización
personal.
V a l o re s
LIDERAZGO
Es dirigir tu vida para lograr lo que te propones. Es inspirar e impulsar el cambio,
movilizando a otros a desarrollarse y crecer, para contribuir al logro de nuestra visión.
PASIÓN
Es la energía y el entusiasmo que nace de disfrutar lo que hacemos y que nos impulsa a
desarrollar nuestro máximo potencial.
COMPROMISO
Es creer en Belcorp y vivir su filosofía. Es asumir la responsabilidad de hacer que las
cosas sucedan para contribuir al logro de nuestra visión y alcanzar nuestra realización
personal.
ORGULLO
Es compartir una historia de éxito que nos respalda e inspira. Es ser parte de un equipo
capaz de emprender y lograr retos extraordinarios.
Es cuidar y contribuir al prestigio y éxito de Belcorp.
Análisis FODA
Fortalezas (F)
F1. Capacidad de la empresa para innovar estrategias de crecimiento.
F2. Posicionamiento de marcas y experiencia en más de 50 años en el rubro
F3. Diversificación del riesgo al estar presente en los países de Latinoamérica
(ventas en otros países).
F4. Adaptación al cambio: nuevas tendencias (regidas por la moda).
F5. Capacidad de gestión en múltiples países, buen manejo del
SCM(Administración de la cadena de suministro)
F6. Precios Competitivos a nivel del mercado
F7. Fuerza de ventas (consultoras) de aproximadamente 800 000
Debilidades (D)
D1. Múltiples sistemas de gestión, en ciertos casos se genera incompatibilidad.
D2. Altos volúmenes de ventas focalizados en pocos países: por ejemplo Venezuela,
que presenta alta volatilidad (posibles problemas políticos).
D3. Productos fácilmente Imitables
D4. Disponibilidad limitada en ciertos productos
D5. Productos con una percepción de no ser naturales
Oportunidades (O)
O1. Ingreso a nuevos mercados: Panamá y Brasil.
O2. Entrada a nuevas categorías: salud y bienestar.
O3. Poca penetración en ciertos países: Chile, EEUU y Argentina.
O4. Crecimiento constante de ventas del sector en general.
O5. Mayor porcentaje de participación en comparación a años anteriores.
O6. Generación de alianzas estratégicas en empresas ligadas a la belleza de la
mujer
Amenazas (A)
A1. Tipo de cambio (USD).
A2. Política: medidas reguladoras (legales y/o financieras).
A3. Mayor penetración en ventas de la competencia Natura (Brasil): Perú,
Colombia, México, etc. (Está evaluando poner planta en Colombia).
A4. Aumento de precios de commodities (petróleo, papel, vidrio, etc.).
A5. Incremento de impuestos para productos de cosméticos.
A6. Tendencia del consumo de productos naturales.
MARKETING HOLISTICO
MARKETING INTERNO
Más del 70 % de los puestos laborales y 65% de las posiciones directivas son ocupadas por
mujeres. Además, las buenas prácticas de gestión del talento están enfocados a contribuir a
la realización personal de los colaborados por medio de una propuesta de bienestar integral
que abarco lo físico, emocional, familiar y personal, permitiendo lograr un balance entre la
vida profesional y la personal.
Entre los beneficios que ofrecen Belcorp a sus colaboradores son: Universidad Corporativa
Belcorp (capacitación), horarios flexibles, tarde libre de los viernes, días adicionales a la
licencia de paternidad, regreso de la licencia de maternidad de forma escalonada,
acompañamiento emocional, talleres y capacitaciones, una cuponera de tiempo libre y otro
beneficios que puedan disfrutar con sus familiares y amigos.
La empresa opera el modelo de la venta directa de sus tres marcas:L'BEL, Ésika y Cyzone ,
con una red de 800,000 consultoras de belleza en 15 países: Perú, Colombia, Chile, México,
Venezuela, Bolivia, Guatemala, Puerto Rico, El Salvador, República Dominicana, Ecuador,
Costa Rica, Estados Unidos, Panamá y Brasil.
MARKETING INTEGRADO
A través de las marcas L´Bel, Esika y Cyzone, impulsa a más de 800,000 consultoras a tener
un negocio propio con que el que puedan obtener ingresos, crecimiento y desarrollo para
ellas, sus familias y comunidades. La inclusión financiera de la mujer y su independencia
económica son esenciales para el desarrollo femenino.
CATEGORÍAS DE PRODUCTOS
Tratamiento Facial
Maquillaje
Fragancias
Cuidado Personal
Moda Y Accesorios
La Planta en Tocancipá que demuestra que se puede ser productivo y responsable con el
medio ambiente:
- El proyecto de diseño de simbiosis industrial permitieron reducir los vertimientos
sólidos en 74%, la carga organiza vertida en 58,812 toneladas por año y la generación
de lodo en 30 %.
- Reciben el distintivo RACES por tres encadenamientos productivos: el
aprovechamiento de envases, la destilación de solventes y el co-procesamiento.
- Lograr el tratamiento óptimo de las aguas industriales
- Contar con 93 árboles en sus instalaciones de Tocancipá, que permite la captura de
0,837 toneladas de CO2 por año.
ÉTICA EMPRESARIAL
Son las pautas y o lineamientos que guían el camino a Belcorp, asegurando que las relaciones
con sus compañeros se basen en el respeto, que sus consultoras se sientan más unidas a la
organización, que sus consumidores los favorezcan con su preferencia, sobre todo, que
sientan orgullo de creando oportunidades de desarrollo y contribuyan al avance de la
sociedad.
PROPOSITO
Quienes somos y para que existimos.
VALORES
Ser APASIONADOS,
Construir sobre la diferencia
Poner en habilidades y conocimientos al servicios de los demás
Ser CERCANOS
Ponerse en el lugar del otro
Entienden como impactan a los demás y a la organización
Ser EMPRENDEDORES
Comunican sus ideas de forma inspiradora para influir a los demás
Son perseverantes y resilientes.
Ser AUTENTICOS
Reconocen su realidad y la del entorno. Hablando con la verdad.
Son coherente entre lo que piensan, dicen y hacen.
PRINCIPIOS
IMAGINA LO EXTRAORDINARIO (Mentalidad de crecimiento): convicción para ganar,
creando nuevas posibilidades de negocio.
ENFOCA LA ENERGIA (Foco en acción): prioriza temas críticos, con sentido de urgencia
en la toma de decisiones.
MARKETING DE RELACIONES
Relaciones basadas en el respeto y la confianza con todos los grupos de interés
(Colaboradores, Consultoras, Consumidores, Proveedores, Sociedad y el Estado.)
MEDIOAMBIENTE: Comprometidos con su cuidado
- Son conscientes del impacto ambiental que generan
- Respetan las Leyes y normas ambientales en cada país donde operan
- En las decisiones consideran el impacto que sus acciones tendrán en las generaciones
futuras.
- Tienen en cuenta cualquier forma de minimización de impacto ambiental posible de
implementar en la Corporación
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