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Preguntas
¿A que facultad del empleado refiere estos casos?
Observando el caso de la empresa HACEMOS ZAPATOS S.A, con las
empleadas Melissa (Operaria)y Maria Camila (Contadora), el empleador no
debe realizar modificaciones en el contrato, por el simple hecho de que esta
pasando por alto los derechos del empleado, es de saber que el IUS
VARIANDI alcanza unos límites y al ser sobrepasados, causa un abuso al no
ser sustentados de manera adecuada.
¿Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga
argumentos a favor y en contra de la calificación
de sustancial.
se trata de una modificación sustancial &a que en los artículo 38 Y 39 del código
sustantivo del trabajo que limita los elementos sustanciales del contrato como lo son
A FAVOR EN CONTRA
La Índole del trabajo y el
sitio en donde se va a
realizar