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Concepto contable del costo: el costo está representado por la suma de esfuerzos,
expresados cuantitativamente, que son necesarios realizar para lograr una cosa.
Costo de adquisición: es la cantidad medida en términos monetarios que la empresa
paga (o asume el compromiso de pagar) por bienes, servicios o derechos adquiridos.
Costo de fabricación o producción: es la cantidad medida en términos monetarios
que a la empresa le insume en materiales, mano de obra y costos indirectos de
fabricación para producir bienes o servicios.
Costo de fabricación o producción
Para configurar el costo de producción de un bien deben darse dos características
determinantes:
a) que en el proceso de producción se opere el consumo razonable y racional
de factores de producción, y
b) que necesariamente y como consecuencia del proceso se produzca la
incorporación directa o indirecta del mismo en el producto elaborado.
Elementos del Costo de Fabricación
1. Materiales
2. Mano de Obra
3. Carga fabril (costos indirectos de fabricación)
Diferencia entre Costo y Gasto
- Costo es un sacrificio monetario hecho en un bien que se activa hasta su venta
(costos de fabricación).
- Gasto es un sacrificio monetario que se extingue; es decir, es un resultado negativo o
pérdida del período (gastos de administración, de comercialización y financieros).
Contabilidad de costos
§ Concepto: registra, clasifica, analiza, asigna, sintetiza e informa respecto de los
costos de las operaciones que se producen en su ámbito de acción, para lo cual
los distintos registros que integran su sistema deben proporcionar datos analíticos
sobre el consumo de bienes y servicios que se opera en el proceso.
§ Objetivos:
1- Suministrar información para la valuación de los inventarios y la determinación
de los resultados.
2- Suministrar información para el planeamiento y el control administrativo de las
operaciones de la empresa.
3- Suministrar información para la obtención de costos destinados a la dirección
para la toma de decisiones.
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- Material directo: es aquel que se identifica plenamente con un producto o lote
de productos (orden de producción)
- Mano de obra directa: es aquella que se identifica plenamente con un
producto o lote de productos. Se trata de aquella mano de obra que trabaja
directamente sobre el producto.
- Carga fabril: se compone de los materiales indirectos (no se identifican con un
lote de productos en particular), mano de obra indirecta (no trabajan
directamente sobre el producto) y otros costos indirectos de fabricación (por ej.:
alquiler de la fábrica, amortización maquinarias, fuerza motriz, combustibles,
etc.)
§ Por su imputación a unidades de producto: consiste en determinar si se trata de
un costo directo o indirecto.
- Directos
- Indirectos
§ Por su grado de variabilidad respecto al volumen de producción (o ventas):
- Fijos: cuando no cambia ante variaciones en el volumen de producción (o
ventas).
- Variables: cuando varían proporcionalmente y en relación al volumen de
producción (o ventas).
- Mixtos: todos aquellos que no son estrictamente fijos ni estrictamente
variables.
Semifijos: sueldo de capataz
Semivariables: facturas de servicios (energía eléctrica)
§ En relación al momento en que se determinan:
- Históricos: cuando se los calcula con posterioridad a que se hayan incurrido.
- Predeterminados: cuando se establecen antes de que el hecho se produzca.
a) Estimados (se calculan sobre bases de conocimiento y experiencia,
antes de iniciarse el proceso productivo.)
b) Estándar (se calculan sobre bases científicas)
§ En relación al grado de control:
- Controlables: cuando determinado funcionario o integrante de la empresa
puede influir sobre el mismo para aumentarlo o disminuirlo.
- No controlables: cuando no se puede influir sobre los mismos.
§ En relación al desembolso de fondos:
- Vivos: un costo es vivo cuando su devengamiento es concomitante al
desembolso de los fondos.
- Extinguidos: cuando el desembolso no es concomitante con el devengamiento
del costo.
Método de punto alto y bajo: consiste en tomar una cuenta mixta determinada y
analizar su comportamiento en los últimos 6 a 12 meses, listando mes a mes el costo
incurrido en este concepto y el volumen de actividad correspondiente.
De ese listado se eligen 2 puntos: el de mayor costo y el de menor costo, que deben
corresponder con el de mayor y menor volumen de actividad respectivamente.
Entonces, para determinar la porción variable de los costos, se realizan los siguientes
cálculos:
Costo más alto – Costo más bajo
_____________________________________________________________________
__
Nivel de actividad más alto – Nivel de actividad más bajo
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Tras realizar esto, el resultado será el costo variable unitario. Esto nos permite
calcular el costo fijo. Para ello tomamos cualquier mes del listado, y realizamos el
siguiente cálculo:
Costo variable unitario X Nivel de actividad del mes
El resultado de este cálculo será el costo variable total, lo que a su vez nos permite
calcular el costo fijo mediante el siguiente cálculo:
Costo total – Costo variable total
Para corroborar que los resultados sean correctos, se puede realizar el mismo cálculo
con los valores de cualquier otro mes.
Este es un método fácil pero simplista, ya que supone un comportamiento lineal de las
cuentas, cosa que no ocurre en la realidad.
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Posibilidades de costeo:
1- Costeo por absorción , integral o total
2- Costeo variable, directo o marginal
3- Costeo por ordenes
4- Costeo por procesos
5- Costeo por operaciones
6- Costeo histórico, real o resultante
7- Costeo normalizado
8- Costeo estimado o presupuestado
9- Costeo estándar
Para definir un sistema de costeo, no basta con elegir una metodología de las
anteriores, sino que es necesario combinarlas, de a tres, para que lo que se
requiere una previa clasificación y agrupamiento de las mismas. La filosofía
contable involucrada, la índole de la unidad de costeo considerada y la naturaleza
del relevamiento constituyen patrones o criterios validos que permiten formar tres
grupos:
Costeo estándar
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Costeo variable: Los CF no son costos del producto, sino costos por el paso del
tiempo. Al producto solo van los costos variables.
Costeo por absorción: Es el más criticado. Lo usan empresas que comienzan con la
producción y tienen imposibilidad de aplicar sistemas más sofisticados
No hay una distinción entre faltantes normales y anormales. Son costos todos los
predeterminados y si se exceden de esa determinación van a parar a carga fabril
El costo fijo se calcula en función del nivel de producción y no tiene en cuenta la
ociosidad
El costo de los factores (Cascarini -> teoría y práctica de los sistemas de costos)
Factor de costo: representativo de cada uno de los recursos consumidos en pos de un
objetivo, en lugar de la antigua denominación “elemento”
Los factores del costo se pueden agrupar en tres grandes categorías:
- Los materiales (bienes preexistentes susceptibles de almacenamiento que
se consumen o agotan como tales al utilizarse en pos del objetivo
- La labor (la remuneración al trabajo en relación de dependencia y
conceptos vinculados)
- El resto de los factores, agrupables genéricamente como “otros costos”
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La magnitud de todo factor de costo es resultado de dos componentes: el físico, es
decir la cantidad de unidades de factor consumidas, y el monetario (o de valor), que es
el precio de cada unidad de factor.
MATERIALES
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El ciclo de los materiales como factor del costo abarca desde las operaciones previas
a su compra hasta el momento precio a su consumo, incluyendo, su estadía en el
almacén de materiales.
Al fin de metodizar el estudio de los aspectos operativos y contables del ciclo del
material, el mismo puede dividirse en:
a) Etapa de requerimiento
b) Etapa de adquisición
c) Etapa de recepción
d) Etapa de almacenamiento
Etapa de requerimiento
En la gestión de materiales cobran importancia dos conceptos:
- “lote optimo” esto es la cantidad de material que conviene mantener en
stock por igualarse los costos adicionales generados por la adquisición y
los derivados de la posesión
- “stock de seguridad” corresponde a la cantidad de material por debajo de la
cual pueden generarse problemas de abastecimiento a la función
productiva o comercial.
Dichos conceptos definen la oportunidad del requerimiento que el almacén de
materiales debe efectuar al sector de compras para que este ponga en marcha sus
mecanismos.
Normalmente el requerimiento partirá del almacén, debiendo indicar el tipo de material,
la cantidad requerida y las especificaciones técnicas que resulten necesarios, lo que
dependerá, a su vez, de si se trata de materiales de uso habitual o de casos nuevos o
especiales.
Etapa de adquisición
En toda empresa será el sector de compras el que se ocupara de la concreta
adquisición de los materiales de acuerdo a lo requerido.
El documento que pone en marcha la compra es la orden de compra, que debe
contener todos los datos del proveedor, las especificaciones del material, su cantidad y
precio pactado, la condición de pago (contado o a plazos), el lugar de entrega y la
forma de traslado (flete a cargo del comprador o del proveedor).
La consecuencia más importante de la compra desde el punto de vista de costos es la
de fijar el precio de adquisición del material.
Etapa de recepción
El arribo del material adquirido a la plata origina controles y genera costos que habrá
que tener en cuenta al momento de su contabilización. El parte de recepción del
material indicara la cantidad recibida y sus condiciones de calidad que, según los
casos, puede entrañar devoluciones al proveedor.
Para extender el parte de recepción deben realizarse las comprobaciones de rutina a
fin de determinar si el material recibido cumplimenta las condiciones requeridas.
En caso de que se constate que el material no cumple con las especificaciones
requeridas se originara una devolución al proveedor, que se ordenara mediante un
parte de efecto. (Si la devolución no se hace de inmediato y el material permanece en
depósito por un tiempo, deberá ser registrado como un stock de tercero y controlarlo
físicamente como tal)
Etapa de almacenamiento
El almacén de material es el ámbito donde se depositan los materiales recibidos hasta
su consumo en la operación a que se dedica la empresa. Su forma quedara
condicionada por el tipo de material, siendo muy distinto el caso de materiales no
perecederos que se manejan por piezas, de los perecederos que requieren el
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suministro de frío, los a granel que se depositan en silos o los líquidos que lo hacen en
tanques. Todos los cuales, de todos modos, quedan bajo la responsabilidad del
almacén, excepto que por sus características este se superponga con el primer paso
de un proceso fabril.
La contabilidad de costos requiere del inventario permanente como uno de sus
controles básicos, por lo que el almacén lo lleva habitualmente en unidades físicas. El
almacén lleva comúnmente fichas de stock en unidades con dichos datos.
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Cuota costos de adquisición= gastos presupuestados de compras/nivel de compras
presupuestadas.
Carpeta 2016
Funciones de las compras:
Recepción: control de que se cumpla con lo que se compro, para lo cual se debe tener
las órdenes de compra para poder controlarlo.
CARGA FABRIL
Características:
• Heterogeneidad: son todos distintos. Compuesto por Materiales
indirectos, mano de obra indirecta + cargas sociales indirectas y una
larga lista de otros costos indirectos de fabricación.
• Carácter indirecto de sus componentes: con respecto a la orden o al
producto.
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CF a cada producto al no identificarse ésta directamente con el mismo. Se repartirá la
totalidad de la CF entre todos los productos u órdenes de producción. Este prorrateo
se llama “aplicación de la CF”.
Tasa o cuota de aplicación de la CF = CF/ unidades producidas (nivel de producción o
actividad a periodo vencido).
Este cálculo es correcto si se da una condición: que fabriquemos un único producto o
que los productos sean similares.
Los módulos son las distintas formas de denominar al nivel de producción o actividad.
1. Unidades producidas: para un único producto (si fabrico distintos productos no me
sirve).
2. Horas hombre (hh): se utiliza cuando predomina el trabajo manual o mano de obra.
3. Horas maquina (hmq): se aconseja utilizarlo cuando lo que predomina es un trabajo
automatizado.
4. Otros: costo de materiales directos, costos de mano de obra, costo primo
(materiales + mano de obra). El 2 y el 3 sirven para varios productos.
Predeterminación
Consiste en elaborar una “tasa predeterminada de CF” para poder utilizarla a medida
que las OP se van elaborando. Las razones son 3:
1. Para no tener que esperar la finalización del periodo contable para obtener el total
de CF y luego poder aplicarla a la producción.
2. Evitar la fluctuación de la CF, pues no todos los conceptos se producen en cada
mes.
3. Como toda presupuestación, luego corresponde el control.
Pasos de la predeterminación (antes del ejercicio contable)
1. Confeccionar un presupuesto de ventas.
2. Confeccionar un presupuesto de unidades producidas.
3. Confeccionar un presupuesto de CF según presupuesto flexible hecho para distintos
niveles de actividad posibles separando a los costos fijos, mixtos y variables).
Calculo de la tasa predeterminada de CF
Tasa predeterminada de CF = costos totales de CF para un determinado nivel de
actividad/nivel de actividad (que se piensa tener en el 2017)
Esa tasa se aplica a las OP, multiplicándola por el nivel de actividad (hh, hmq).
Contabilización de la CF real
CF real: es la que realmente se produce. R.
CF presupuestada: dato presupuestado que se utiliza para determinar la cuota
predeterminada. Numerador de la formula. Pr.
CF aplicada: es la que se aplica a las OP multiplicando Pr x nivel de actividad real (R).
Es un mixto entre R/Pr.
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Departamentalización
En los casos en que se fabrique más de un artículo y en la fabricación se requiera
operaciones distintas, es conveniente departamentalizar la CF para lograr una
aplicación mas exacta a los distintos trabajos.
Un departamento es un sector donde se realizan operaciones análogas o similares.
Estos pueden ser productivos o de servicios:
- Productivo: es aquel donde se realizan operaciones de fabricación (departamento de
corte, de ensamblado, de terminación, etc.)
- Servicio: actividades que facilitan las operaciones de fabricación; por ejemplo
departamento de mantenimiento, consultorio médico, etc.). Por estos departamentos
NO pasan las órdenes de producción.
Pasos de la departamentalización:
1. Confeccionar un presupuesto de CF para toda la fábrica según presupuesto flexible.
También presupuesto de ventas y otro de unidades producidas.
2. Preparación de las distintas bases a utilizar en el prorrateo de la CF entre los
distintos departamentos (superficie, inversión, número de empleados, asignación
directa, etc.)
3. Distribución de la CF en función de las bases adoptadas entre los departamentos
productivos y de servicios (distribución primaria).
Distribución de los departamentos de servicios en los productivos (distribución
secundaria): Es repartir los departamentos de servicios en los productivos, para tener
agrupados a todos los costos que forman la CF presupuestada en los departamentos
productivos exclusivamente, pues el paso final es hallar las tasas predeterminadas de
CF para cada departamento productivo, pues por ellos solamente pasan las OP.
Se puede realizar a través de la asignación directa (criticado por su simplicidad) o
bases no recíprocas (se toma el primer lugar el departamento que más servicios
presta o el de más alto costo para comenzar la distribución secundaria). Luego se
toma el siguiente departamento (suponiendo que hay 2 únicamente). Cada
departamento de servicios que se distribuye queda cancelado (no puede recibir
nuevos costos).
Distribución terciaria:
• Aplicación de la cuota.
• Cierra la aplicación de carga fabril.
• Multiplica el nivel de actividad.
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4. Los impuestos y tasas (costos por uso o servicio recibidos, no deben ser un
crédito para la empresa)
5. El costo del capital (costo financiero=tiempo que utilizo el factor. En la
formulación del costo se debe tomar en cuenta el costo del capital)// (Relación
con el capital ajeno, o sea, por ejemplo int. hacia terceros, si bien lo debo tener
en cuenta. No vamos a incluir int. en los costos.)
MANO DE OBRA/LABOR
Contiene una parte física (horas trabajadas) y una parte monetaria (salario)
B- Sectores involucrados:
• Personal (RRHH): selección, capacitación, organizar la mano de obra,
sanciones, liquidación de jornales, pago de jornales, sanciones
• Fabrica: personal de control de fábrica (determinar en qué área trabaja
cada uno y controlar su actividad)
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consume en el mismo momento. A diferencia de los materiales que se pueden adquirir
y usarlos cuando se necesiten, estos sí pueden quedar en el almacén.
Según la forma en que se acumulen los costos (por órdenes o procesos) voy a tener
diferentes elementos para la acumulación de costos:
Concepto de horas extra: son las horas adicionales que se realizan por fuera de la
jornada laboral.
No programadas
Pueden ser
Normales (para ampliar la capacidad de la empresa) B -> MOD (orden de producción)
+ Ad -> MOI (Carga fabril)
Anormales (por atrasos en la producción, no me llego la materia prima) B -> MOD
(orden de producción) + Ad -> Estado de resultados
No programadas por Hecho fortuito (inundaciones, rotura de maquina, corte de luz sin
aviso) -> B + Ad -> ambas van al Estado de Resultados
Adicionales:
Normales –> Departamentos
Anormales –> Estado de Resultados
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Sueldo neto: resultado de sustraer al sueldo bruto las retenciones o aportes
personales.
Para la empresa se considera costo al sueldo bruto (todo) + la mano de obra adicional
(incluye contribuciones patronales más beneficios sociales)
Mano de obra adicional: conceptos que inciden en el costo del producto a demás de
los jornales de asistencia. Contiene:
• Cargas sociales
• Ausencias pagas (vacaciones, licencias, enfermedad)
• SAC (Sueldo anual complementario)
• Indemnizaciones
IMOA (INDICE DE MANO DE OBRA ADICIONAL) -> por cada $ que pago le sumo
este adicional (porcentaje que se le suma al costo de la M.O) para generar una
“reserva” para el momento en que ocurra y no impacte en el costo de su periodo.
Los sueldos fabriles forman parte de la mano de obra y se imputan al costo del
producto.
Aportes personales (17%) -> no son costos
Contribuciones patronales (23% + 1,5% ART) -> forman parte del IMOA (costo)
Beneficios sociales: premios, presentismo, antigüedad, feriados, vacaciones,
indemnizaciones
1- Determinar los días de trabajo efectivo (resto: sábado y domingo, feriados, vacaciones,
licencias, etc)
2- Determinación incidencia % de cada uno de los conceptos que forman parte el IMOA
3- Determinación de la relación entre el SAC y las retribuciones brutas y las
contribuciones patronales
4- Confección de la matriz de costo total de mano de obra. Cada $100 liquidados por
horas de presencia en fábrica, que costo de IMOA se genera.
IMOA: considerar los adicionales a los costos de la presencia en fábrica. Tener en
cuenta los demás adicionales como vacaciones, SAC y cargas sociales para
normalizar y aplicarlo así no impacta en el costo del producto de una vez y más fuerte.
Se van agregando costos de a poco, prorrateado durante el año y n solo en algunos
meses.
Como vamos a acumular los costos -> sistema de costos -> por ordenes o por
procesos
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Se utiliza en grandes industrias como astilleros, aviones, construcción, clínicas,
hospitales y en talleres como imprentas, confección de ropa a medida. (No son
productos homogéneos, se trabaja por pedidos)
Ventajas:
• Fácil determinar el grado de avance de la orden, visual y contablemente
• Identifica en forma fácil las órdenes paralizadas o las activas
• Permite proyección de trabajos similares en el futuro
• Maquinaria versátil, permite más de un uso, tiene ajustes que permite disminuir
tiempos muertos y el uso de maquinaria alternativa
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• Control del tiempo de las tareas por cada operario a cada orden y anotación
del tiempo (tarjetas de tiempo)
• Identificación de los tiempos productivos y perdidos, horas extras, jornada
diurna/nocturna
• Imputación: costo del tiempo productivo va a la orden y el costo del tiempo
perdido normal va a la orden
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Características
• El flujo de los productos es contante
• La transferencia de los materiales se lleva a cabo en 1 o más procesos
• Unidades homogéneas y pasan por procesos similares
• Acumulación de costos por periodos determinados
• Determinación del costo por promedio
• Producción destinada a stock
• Existencia de inventarios iníciales y finales
• Confección de informe de cantidad y de producción
Producción terminada
Lista para vender. Se completó el proceso (puede ser en un depto. Pero para que el
producto esté terminado hace falta que pase por otro depto.
Producción apta y estropeada. La unidad puede ser igual a la producida o en otra
unidad (entra en kg y después se mide en cajas)
Producción apta
Producción estropeada -> normal – anormal
Los costos son acumulativos de todos los departamentos por los que tuvo que pasar el
producto. Después se agrega ganancia esperada y se vende al precio establecido.
Tratamiento de las unidades perdidas: carga fabril adicional en el siguiente
departamento o repartir el costo de las unidades perdidas entre las unidades buenas y
se aumenta el costo unitario.
ESTADO DE COSTOS
* Materiales:
EI + Compras – EF = Materiales consumidos – Materiales indirectos consumidos =
Materiales directos consumidos1
* Mano de obra:
Sueldos y jornales directos + Cargas sociales directas = Mano de obra directa 2
* Carga fabril:
Materiales indirectos consumidos + Mano de obra indirecta (compuesta por Sueldos
indirectos y Cargas sociales indirectas) + Otros costos indirectos de fabricación =
Carga fabril3
* Costo de fabricación4 = 1 + 2 + 3
Es la plata que se puso en fabricación en febrero de 2013.
* Producción en proceso:
4 + EI5 – EF6 = Costo de los productos terminados7
* Productos terminados:
7 + EI8 – EF9 = Costo de los productos terminados y vendidos10
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* Ventas – Costo de productos terminados y vendidos (costo de ventas) = Utilidad
bruta
* Utilidad bruta – Gastos de comercialización – Gastos de administración – Gastos
financieros = Resultado neto
Planeamiento
Proceso de toma de decisiones anticipada, formada por un sistema o conjunto de
acciones interdependiente y dirigidas a la producción de uno o más futuros deseados y
que no es probable que ocurran a menos que se haga algo. En realidad se trata de
controlar el futuro y no simplemente de adivinar lo que va a ocurrir o acomodarse a
ello.
Planeamiento significa decidir por anticipado que vamos a hacer en el futuro, y
planificar constituye la acción de proyectar cursos de acción.
Para poder desarrollar la acción de planificar requerimos información que, según el
tipo de decisiones a tomar, puede provenir:
a. Del interior de la organización (variables que son controlables, esto nos podría
asegurar un mayor éxito en el planeamiento que hubiéramos definido)
b. B. del contexto (variables no controlables que pesar muy fuertemente, se torna
más dificultoso asegurar el éxito del planeamiento desarrollado)
Filosofías de planeamiento
Tres categorías o clases de planeamiento
a. Satisfaciente (es un modelo de planeamiento en el que se establecen
objetivos y metas deseables, pero a la vez factibles, centrándose en medidas o
indicadores de control, los que a su vez son básicamente de topo financiero –
expresados en unidades monetarias)
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b. Optimizante (busca hacer todo de la mejor manera posible, mejorando la
relación resultado-insumos o output-input. En general se utilizan modelos
matemáticos y resulta útil para algunas áreas o funciones de la empresa, sobre
todo las que poseen un alto contenido de tareas rutinarias u operativas.
c. Adaptativo (es el enfoque claramente innovador, que muestra que el valor
está verdaderamente en el proceso, intentando proyectar una organización
hasta la creación (literalmente) del futuro deseado, y consiste en el diseño de
planes alternativos para luego aplicar el que corresponda según el contexto
que vaya resultando de la interacción de la organización y el medio en que se
desenvuelve.
Niveles de planeamiento
Tres categorías:
• Estratégico (la estrategia implica la existencia de rivales u oponentes cuyo
poder importa, y puede ser caracterizada como una “maniobra” para imponer
los propios valores. El planeamiento, en cambio elige caminos y agina recursos
a fines establecidos previamente (la estrategia se ocupa de conflictos y solo
genera directivas)
• Táctico (es el verdadero planeamiento, consiste en asignar recursos a fines
dados. Según ACKOFF , existen cuatro modelos de planeamiento: “reactivo”
(mira hacia el pasado y trata de volver a él), “inactivo (pasivamente busca
mantener el presente), “preactivo” (intenta adivinar y acelerar el futuro y
prepararse para él, con diferentes escenarios) e “interactivo” (pretende
provocar el futuro, y en caso de no poder hacerlo, generar comportamiento
adaptativos y flexibles al máximo). En todos los casos el concepto consiste en
el diseño de planes para cumplir objetivos y el posterior control que realimenta
el sistema.)
• Operativo (se trata en realidad de programación de operaciones para cumplir
los planes, seleccionando acciones a desarrollar, y definiendo procedimientos y
secuencias para decisiones programadas.)
Etapas de la planificación
1- Definición de los objetivos
2- Análisis y evaluación de premisas
3- Selección de medios y valoración de alternativas considerando las situaciones
futuras en las que van a operar dichos planes
4- Ejecución, control y evaluación de las acciones y sus resultados.
Esto significa que lo primero es establecer los objetivos hacia los cuales apuntara
todo el comportamiento de la organización.
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La segunda etapa implica el estudio de los factores externos e internos que
actualmente, y durante el periodo de tiempo que abarcara el planeamiento,
influirán en forma significativa sobre las acciones sus resultados.
Externos: situación política y económica del país, la competencia, la disponibilidad
de recursos (humanos, tecnológicos, materias primas)
Internos: recursos humanos y técnicos que posee la compañía, equipamiento,
canales de distribución, situación económica, financiera y comercial.
La cuarta etapa consiste en la ejecución operativa de todos los planes mediante los
programas y procedimientos operativos y la consecuente evaluación y control de los
resultados de las acciones.
Tipos de planificación
a) Planificación operativa
b) Planificación económica y financiera
Presupuestos
El sistema de planeamiento requiere una cuantificaciones para las decisiones sean
traducidas a términos operables por todos los miembros de la organización: surge
entonces el presupuesto.
Presupuesto -> expresión monetaria de los planes y constituye por ende una
herramienta para la toma de decisiones y el control, que se materializara a través
de un circuito de información especifico y un trabajo de presupuestación
propiamente dicho. Esta tarea consiste en la obtención de los valores estimados
de las variables internas y externas que influirán en las acciones y resultados de la
organización, los datos base de saldos iníciales de activos, pasivos y patrimonio,
las estimaciones de ventas, costos, inversiones, ingresos y egresos, y su
procesamiento para obtener un estado de resultados, un presupuesto financiero, y
un balance final del periodo que estemos tratando de cubrir.
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criterio del “devengado”), cuyo valor neto final indica la ganancia o pérdida del
periodo. Señala la variación patrimonial de este última, o sea el incremento o
decremento en el monto del patrimonio inicial.
El proceso presupuestario
Como se desarrolla este proceso?
Se parte de un balance o estado de situación patrimonial actual (activo, pasivo y
patrimonio dividido en los capítulos respectivos), que constituye la realidad de hoy se
efectúa un trajo de presupuestacion y registro de toda la información generada, para
concluir en una situación final evidentemente distinta de la original y referida a un
momento futuro del tiempo.
Las fases del proceso presupuestario son:
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Una vez recibida toda la información de parte de todos los sectores, el
sector de planeamiento y control o presupuestos debe proceder a la
cuantificación de todo ello en términos monetarios para armar los
distintos presupuestos del periodo, y, sumándolos al balance inicial,
obtener el estado de resultados, el presupuesto financiero y el balance
final.
c. Control presupuestario
d. El sector de presupuestos efectúa la comparación entre los datos
presupuestados y los reales, para poder informar los desvíos en forma analítica
indicando en que naturaleza y sector se produjeron, a fin de determinar los
responsables y medir así desempeños en forma objetiva, a la vez que utilizar
esos mismos datos para corregir el accionar de los diferentes sectores de la
organización con el prepósito de que esta se acerque a las metas establecidas.
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