TEMA: INFLUENCIA QUE TIENE LA FALTA DE OPORTUNIDADES

LABORALES Y EL ACCESO AL DERECHO AL TRABAJO DE LOS MIGRANTES

VENEZOLANOS EN RELACION CON LA CONSERVACION DE SU DIGNIDAD
HUMANA Y LA INTEGRIDAD DE LOS CIUDADANOS LOCALES.

CONTEXTO
El proyecto está enfocado en un fenómeno actualmente relevante en Colombia en
general, pero específicamente limitándolo a la ciudad de Tunja, fuente de la investigación
presentada, dicho fenómeno es la migración de civiles provenientes de Venezuela debido al
estado de dificultad por el cual atraviesa este país. Así pues, Tunja hace parte de las
ciudades colombianas donde el fenómeno migrante es notorio. La situación a ejemplificar
como eje central del presente, no es la migración como tal, es la relación de esta con el
acceso al trabajo de los ciudadanos que migran hacia la ciudad, específicamente se
ampliara, estudiara y tratara de conocerse la situación de los jóvenes mayores de edad y de
los adultos en particular, respectivamente ligando su situación a la inclusión laboral de la
cual por derecho deben gozar según los preceptos constitucionales del país.
La situación en el ámbito laboral en Colombia es compleja, pese a que los índices
de desempleo relativamente disminuyen cada año, aun es complejo el acceso al trabajo para
los propios nacionales. Las empresas se encargan de poner demasiadas trabas en las
convocatorias laborales, estas mismas ofrecen cargos en apariencia “buenos”; lejos de ser
así, los aportes de seguridad social en la mayoría de los casos son descontados del salario
propuesto o estipulado. En razón de lo anterior y sumándole el salario mínimo legal vigente
tan cuestionable en razón de garantía para la subsistencia adecuada de las familias, es
dificultoso postularse y aplicar a las ofertas laborales, que no son muy frecuentes, ni
tampoco disponen de un número de vacantes suficientes. En la era actual, las tecnologías de
la información y comunicación tienen un papel fundamental para anunciar los empleos
disponibles, las plataformas como Computrabajo y Empleo.com, entre otras, contienen una
infinidad de ofertas sin necesidad de recurrir a los clasificados de los periódicos como
anteriormente se usaba, ahora es cuestión de entrar en estas páginas web, leer la oferta y
enviar instantáneamente la hoja de vida, pero realmente resulta accesible para todos esto…
Lo descrito anteriormente, se utiliza con el fin de contextualizar acerca de las
formas en que actualmente se “busca trabajo” para lograr llegar a tener una conclusión un
poco más acertada sobre la accesibilidad al trabajo en condiciones de igualdad, puesto que,
si para los nacionales ha resultado tedioso, para un ciudadano migrante lo es aún más. En
condición de migrante, una persona ve dificultad económica y muchas veces social, por
esto, el simple ingreso a un café internet podría ser un acto temerario puesto que los índices
en el incremento de la peligrosidad, inseguridad y criminalidad en las calles son ligados a
los ciudadanos migrantes, en el caso particular, a los ciudadanos venezolanos y provocan
en la población local una prevención más fuerte con estas personas, que con las nacionales.
 Aun en el caso que puedan postularse por medio de internet, y aplicaran o fueran
seleccionados, la situación de ser migrante venezolano revierte sin más, la decisión de los
empleadores. Particularmente, esta es la situación actual.
PREGUNTA EJE INVESTIGATIVO
¿Podrían asegurar los ciudadanos y los entes generadores de empleo en la ciudad de
Tunja que el acceso y clasificación a las vacantes laborales que ofrecen, son dadas en
condiciones de igualdad tanto para los ciudadanos nacionales como para los migrantes
venezolanos, a su vez, podrían alegar estas personas una situación de especial
vulnerabilidad para garantizar un acceso al trabajo en condiciones dignas?

OBJETIVOS:
 Determinar mediante encuestas y entrevistas cortas si los ciudadanos venezolanos
podrían considerarse para declarar una situación de vulnerabilidad que reclame
mayor protección local y nacional en lo referente a las oportunidades de empleo
 Establecer la trascendencia de la falta de acceso al trabajo de los ciudadanos
venezolanos en relación con el aumento de la delincuencia informal en la ciudad,
los vendedores ambulantes y la mendicidad.
 Conocer la posición de las entidades locales acerca de si consideran o no el derecho
fundamental al trabajo en igualdad tanto para locales como para migrantes.
 Ejemplificar el porqué de la negativa de los empleadores para desfavorecer a las
personas venezolanas en cuanto a las ofertas laborales por su situación de
migrantes.
JUSTIFICACION
El derecho al trabajo para los migrantes es un derecho inalienable, por esta razón, y
dada la situación que Colombia empezó a vivir desde unos meses atrás, el país ha recibido
un enorme flujo de ciudadanos provenientes de Venezuela, algunos consiguen legalizar su
estado o permanencia en el territorio, otros por el contrario no lo pueden lograr por variadas
razones o circunstancias. Más allá de la dificultad que representa el cambio de país en cada
persona y familia que migra hacia Colombia, el problema que se presentara aquí, centra su
atención en la igualdad para el acceso al trabajo de estas personas venezolanas, puesto que,
pese a cualquier cosa se debe proteger y garantizar la inclusión laboral de estas personas al
entrar en territorio colombiano, tal y como está estipulado en la constitución política y en
los tratados internacionales que versan sobre derechos humanos y están ratificados por
Colombia.
Puntualmente, aunque son muchas las ciudades, por no decir que todas, a las que
llegaron personas desde Venezuela y donde se presenta el desempleo, el proyecto enfoca su
atención en la ciudad de Tunja, puesto que el estudio de campo se facilita para ser llevado a
cabo en esta ciudad.
El presente, busca resaltar y ejemplificar el grado de afectación social, integral y
digna que produce la falta de oportunidades laborales de los ciudadanos migrantes, esto en
base a un enfoque social. En base a un enfoque jurídico, el proyecto profundizara en si
existe o no negligencia en los entes de competencia para garantizar el acceso al trabajo de
los migrantes mayores de edad, además de diagnosticar la responsabilidad tanto de los
empleadores como de la alcaldía en el tema; las normas internacionales y tratados que ha
ratificado Colombia, también se convierten en punto clave de la investigación y son, a su
vez, otro marco jurídico que será estudiado en cuanto a la aplicación y obediencia que se le
debe dar y tener en cuenta en la ciudad de Tunja.
Además de lo anterior, se verá importante en la investigación profundizar en cuanto
a la influencia que tiene la falta de oportunidades laborales de los migrantes venezolanos
ligando esto al incremento de vendedores ambulantes, de la mendicidad y la delincuencia
en la ciudad que pone en riesgo la integridad de los ciudadanos locales y la aceptación de
carácter vinculante para este grupo poblacional emergente desde Venezuela.
La influencia de las conductas de las entidades locales y de su población de manera
negativa hacia la inclusión laboral de las personas provenientes desde Venezuela demarca
en gran parte una situación que contraria a la Constitución Política, la norma de normas,
además dibuja la insensibilidad que tienen particularmente los tunjanos al momento de
conceder una opción laboral digna para los venezolanos.