M2-M3 Relaciones individuales de trabajo LMX A

MATERIA

SEMANA
4

Gabriela Aguilar Ordaz.

TUTOR

Rosa Villa Reyes

ESTUDIANTE

Producto integrador

10/ Marzo / 2019

FECHA

Link del video:

https://youtu.be/DWPhKE7-l08

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Hola mi nombre es Rosa Villa Reyes, mi matricula es mx001697 este video es para
la asignatura de M2-M3 Relaciones individuales de trabajo LMX A para la evaluación
del producto integrador que tiene como objetivo el Identificar los seguros de retiro y
guarderías para debatir la importancia y los beneficios que otorgan a los
trabajadores afiliados al IMSS.
¿En qué beneficia el seguro de retiro al trabajador? Explica con tus palabras
los beneficios que otorga este seguro.
Primero vamos a conceptualizar a que se refiere el seguro de retiro de un trabajador,
es posible comprenderlo como aquel seguro que garantiza la entrega de un fondo
acumulado más sus rendimientos garantizados y fondos de dividendos en el plazo
o edad de jubilación que se elija, permitiendo mantener un nivel de vida que optimo
al momento del retiro.
Entonces, hora bien podemos ampliar esto que ya responde parcialmente la primera
pregunta, los beneficios del seguro de retiro permiten a los trabajadores al final de
su etapa productiva tener garantizado un ingreso para que logren tener una vida
digna después de todo el tiempo que han laborado.
Entre las prestaciones que se otorgan para los seguros de cesantía en edad
avanzada y vejez se encuentran las siguientes:
 Pensión.
 Asistencia médica.
 Asignaciones familiares (el monto de dinero que recibe el trabajador
pensionado por cada familiar que dependa económicamente de él).
 Ayuda asistencial (monto que se otorga al pensionado que no tiene esposa
o concubina, ni hijos, ni ascendientes que dependan económicamente de él).
Si fueras un funcionario del IMSS y pudieras modificar el seguro del retiro,
¿qué aspectos agregarías en beneficio al trabajador?
Para responder esta pregunta es necesario observar la realidad de las
pensiones en nuestro país, ya que, aunque en teoría tendrían que lograr brindar una
vida digna a los pensionados en muchas ocasiones las pensiones son muy bajas,
por ello muchos trabajadores prefieren seguir laborando para mantener su ingreso
en lugar de recibir su pensión.
Por lo que se propondría aumentar las pensiones y revisar los rendimientos
del ahorro de los trabajadores, para que estos sean más atractivos y el porcentaje
de su pensión puede aumentar, ya que en mucho de los casos los rendimientos que
se estipulan para el dinero ahorrado por los trabajadores es menor a la inflación, lo
que se traduce a menor percepción para los trabajadores pero mayor percepción
para las AFORES.

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Explica con tus palabras, ¿cuál es la importancia del seguro de guardería para el
trabajador?
Considero que el seguro de guardería es de suma importancia para los
trabajadores con hijos ya que en muchas ocasiones de no contar con esta
prestación no les permitiría a muchas personas laborar.
Una guardería es un apoyo para el cuidado de los niños de los trabajadores,
ya que otorga a los infantes atención, nutrición, atención médica y educación;
además que los niños o niñas empiezan a relacionarse con otros niños de su edad
en esta etapa, lo cual representa un hecho importante en el desarrollo de las
capacidades físicas e intelectuales de los infantes, por ello su vital importancia para
que se permita que los padres puedan seguir trabajando mientras sus hijos se
encuentran en resguardados y atendidos por profesionales.
Referencias:
Unilab, 2019. Relaciones individuales de trabajo. Clase 16. Retiro, cesantía en edad
avanzada, vejez y guarderías. Obtenido en:
https://unilab.blackboard.com/bbcswebdav/courses/UNILAB2016/Contenidos/DEM
OS_UNILAB/L_UB_RelIndTrab_Lerida_DEMODIC18/clase_16/clase_16.html