Cfb9ba - BASES CAS 001-2019-MPCH PDF

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
BASES
PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH

Decreto Legislativo Nº 1057
“CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS DIFERENTES
DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHICLAYO”
2019
PROCESO CAS Nº 001-2019-MPCH

Decreto Legislativo Nº 1057
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Chiclayo pone en conocimiento el proceso de selección
que se llevará a cabo para cubrir ciento veinte (120) puestos CAS.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
N° PUESTO DEPENDENCIA ÁREA S/ CANTIDAD

Procuraduría Pública
1 Especialista Legal 4,000.00 5
Municipal
Sub Gerencia de
2 Asistente Administrativo 2,000.00 1
Coordinación de Alcaldía
Sub Gerencia de
3 Asistente Administrativo Comisión de Regidores 2,000.00 1
Sub Gerencia de
4 Conserje 1,500.00 1
Coordinador del Centro Sub Gerencia de

5 2,500.00 1
de Gestión Documentaria Secretaría General
Sub Gerencia de
6 Registrador 2,000.00 3
Secretaría General
Secretaria Técnica de
Sub Gerencia de
7 Especialista Legal Procedimientos 4,000.00 2
Secretaría General
Administrativos Disciplinarios
8 Especialista Legal Gerencia Municipal 4,000.00 1
9 Asistente Legal Gerencia Municipal 2,500.00 1
10 Asistente Administrativo Gerencia Municipal 2,000.00 1

Gerencia de Sub Gerencia de Tesorería y
Administración y Finanzas Finanzas
Gerencia de Sub Gerencia de Logística y
12 Asesor Técnico 2,500.00 1
Administración y Finanzas Servicios Internos
15 Operador SIGA 3,000.00 1
Analista en
16 Contrataciones del 2,500.00 3
Estado
17 Cotizador 2,500.00 1
Gerencia de Sub Gerencia de Contabilidad
18 Especialista Contable 4,000.00 1
Administración y Finanzas y Costos
Gerencia de Recursos
Humanos
Gerencia de Recursos
20 Psicólogo 4,000.00 1
Humanos
Especialista en Gestión Gerencia de Recursos

21 4,000.00 1
de Recursos Humanos Humanos
Coordinador de
Gerencia de Tecnología
Desarrollo de
22 de la Información y 4,000.00 1
Tecnologías de la
Estadística
Información
Programador Junior de Gerencia de Tecnología
23 Tecnologías de la de la Información y 2,000.00 1
Información Estadística
Coordinador de Redes e
Infraestructura de
Tecnologías de la
Estadística
Información
Asistente de Redes y
Conectividad
Estadística
Coordinador de Service Gerencia de Tecnología
26 Desk de Tecnologías de de la Información y 4,000.00 1
la Información Estadística
Asistente de Service Gerencia de Tecnología
Digitador de Service Gerencia de Tecnología
Sub Gerencia de
Gerencia de
Programación de Inversiones
29 Asistente Administrativo Planeamiento y 2,000.00 1
y Cooperación Técnica
Presupuesto
Internacional
Gerencia de Desarrollo
30 Asistente de Gerencia 4,000.00 1
Urbano
Urbano
Urbano
Profesional en Gerencia de Desarrollo
33 4,000.00 4
Arquitectura Urbano
34 Técnico en Arquitectura 2,000.00 3
Urbano
Profesional en Ingeniería Gerencia de Desarrollo
35 4,000.00 1
Civil Urbano
Gerencia de
Infraestructura Publica
Coordinador de Gerencia de
37 3,500.00 1
Infraestructura Infraestructura Publica
Responsable de Unidad Gerencia de Sub Gerencia de Estudios y
38 3,000.00 1
Formuladora Infraestructura Publica Proyectos
39 Asistente Administrativo Social y Promoción de la 2,000.00 1
Familia
Sub Gerencia de Asistencia
40 Asistente Administrativo Social y Promoción de la 2,000.00 1
Social y Alimentaria
Familia
41 Asesor Legal Social y Promoción de la 3,000.00 1
Familia
Promotor del Programa Gerencia de Desarrollo
42 de Complementación Social y Promoción de la 1,200.00 2
Alimentaria Familia
Digitador para los Sub Gerencia de Asistencia
43 Social y Promoción de la 1,300.00 1
Programas Sociales Social y Alimentaria
Familia
Digitador para el Sistema Gerencia de Desarrollo

44 de Focalización de Social y Promoción de la 1,300.00 1
Hogares Familia
Empadronador para el Gerencia de Desarrollo
45 Sistema de Focalización Social y Promoción de la 1,200.00 5
de Hogares Familia
Coordinador de Sub Gerencia de Asistencia
Programas Sociales Social y Alimentaria
Familia
Niñera para Cuna Sub Gerencia de Asistencia
Maternal Social y Alimentaria
Familia
Promotor para el Área de Sub Gerencia de Promoción
Promoción de la Familia de la Familia
Familia
Terapeuta Físico y de Sub Gerencia de Promoción
Lenguaje de la Familia
Familia
Coordinador de Sub Gerencia de Promoción
Programas Sociales de la Familia
Familia
Promotor de Actividades Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Educación,
51 Deportivas y de Social y Promoción de la Cultura, Juventudes y 1,200.00 1
Recreación Familia Turismo
52 Auxiliar Legal 1,800.00 1
Vial y Transportes
Profesional en Ingeniería Gerencia de Desarrollo
53 4,000.00 3
de Sistemas Vial y Transportes
54 Inspector Sub Gerencia de Transportes 1,300.00 20
Vial y Transportes
Técnico en Educación y Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
55 5,000.00 1
Seguridad Vial Vial y Transportes Seguridad Vial
Técnico en Autorización Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
56 2,500.00 2
de Interferencia de Vías Vial y Transportes Seguridad Vial
Técnico en Emisión de
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
57 Licencia de Conducir de 2,500.00 2
Vial y Transportes Seguridad Vial
Vehículos Menores
Gerencia de Desarrollo Sub Gerencia de Transito y
Vial y Transportes Seguridad Vial
Gerencia de Seguridad
59 Abogado Fiscalizador 2,500.00 1
Ciudadana y Fiscalización
60 Supervisor Operativo 1,200.00 3
Centro de Gestión Unidad de Servicios de
Ambiental Parques y Jardines
Centro de Gestión Unidad de Servicios de
63 Ingeniero Agrónomo 2,500.00 1
Ambiental Parques y Jardines
Centro Metropolitano de
Especialista en Catastro
64 Planificación Territorial y 4,000.00 1
Urbano
Gestión Catastral
Especialista en Centro Metropolitano de
65 Planificación Territorial y Planificación Territorial y 4,000.00 1
Urbano Gestión Catastral
Asistente para Catastro Centro Metropolitano de
66 Urbano y Planificación Planificación Territorial y 2,000.00 2
Territorial y Urbano Gestión Catastral
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comisión Evaluadora para la Contratación Administrativa de Servicios.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
1. ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o

Experiencia
privado.
 Responsabilidad.
 Dinamismo y proactividad.
Competencias
 Análisis.
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica, Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
grado académico y/o habilitación vigente.
nivel de estudios De preferencia con Grado de Magister.
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho

Civil, Penal, Procesal Penal, Laboral, Constitucional, Seguridad y
Cursos y/o estudios de
Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.
especialización
 Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
a) Disponibilidad inmediata.
b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
Otros requisitos d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
ameritado la sanción, destitución o despido conforme las
disposiciones legales de la materia.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso

administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende
hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o
por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Emitir informes de carácter técnico – legal, en el ámbito de su competencia.

b) Analizar y proyectar recursos y demás escritos en procesos judiciales o administrativos,
según la carga de expedientes asignados u otros solicitados por el Procurador Público
Municipal.
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad
Provincial de Chiclayo.
d) Ejercer por delegación el patrocinio legal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en
la carga procesal que se le asigne u otros designados por el Procurador Público
Municipal.
e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

Experiencia
público y/o privado.
Formación Académica,
grado académico y/o Título Técnico en Computación o carreras afines.
nivel de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a
Diseño de Páginas Web, Dreamweaver CS3, Diseño Gráfico,
Corel Draw X4.
especialización
Power Point).
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y
judiciales.
g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición
de la sanción.
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado
de una acción de control, con resolución firme.
j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o
empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o
desempeño.
k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por
matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
Municipalidad Provincial de Chiclayo.
l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM.
a) Informar sobre la documentación que ingresa a la Sub Gerencia de Coordinación de

Alcaldía.
b) Digitalizar documentos según lo requerido por la Sub Gerencia de Coordinación de
Alcaldía.
c) Mantener actualizados los archivos de oficina.
d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos de Alcaldía.
e) Registrar documentación en el Sistema de Gestión Documentaria – Sisgedo.
f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Comisión de Regidores:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector
Experiencia
Formación
Académica, grado Egresado universitario de Economía, Contabilidad,
académico y/o nivel Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al
manejo de Sistemas Sisgedo y SIGA, Participación política y
Cursos y/o estudios
ciudadana.
de especialización
Power Point).
judiciales.
extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de
la sanción.
doloso.
desempeño.
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de
manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
a) Registrar y redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos, según lo

requieran los Regidores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Informar sobre la documentación que ingresa a la oficina.
c) Mantener actualizados los archivos de oficina.
d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos del cuerpo de Regidores.
e) Asistir en toda la documentación requerida para las sesiones de Concejo, en
coordinación con la Secretaría General e informar al cuerpo de Regidores.
4. CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral en el sector público y/o privado, en labores
Experiencia
relacionadas al cargo.
Formación
Académica, grado
Secundaria completa acreditada.
académico y/o nivel
de estudios
judiciales.
la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Conservar en buen estado de limpieza los diferentes ambientes de la Sub Gerencia de

Coordinación de Alcaldía.
b) Distribuir la documentación de la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía, a las
diferentes dependencias de la Municipalidad Provincial e Instituciones externas.
c) Cumplir con actividades de servicio cuando lo requiera la Sub Gerencia de Coordinación

de Alcaldía.
d) Apoyar en otras dependencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, cuando se
requiera.
5. COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de

Secretaría General:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público

Experiencia
y/o privado.
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Bachiller en Derecho, Administración o carreras afines.
nivel de estudios
Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
especialización
Power Point).
d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
Otros requisitos hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.
Chiclayo.

Morosos – REDAM.
a) Supervisar y monitorear el uso del Sistema de Gestión Documentaria, así como los
protocolos de atención al ciudadano.
b) Gestionar el presupuesto y costo de área, así como los requerimientos necesarios.
c) Supervisar el funcionamiento de los canales de atención al ciudadano y la aplicación de
los estándares de calidad para una mejor atención.
d) Coordinar con los responsables de las unidades orgánicas para analizar información
relacionada.
6. REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o

Experiencia
privado.
Competencias
 Análisis.
Estudios universitarios en Administración, Sociología, Educación o
grado académico y/o
carreras afines.
nivel de estudios

Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General, Gestión de Calidad.
especialización
Power Point).
Otros requisitos f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Recepcionar la documentación presentada por el ciudadano, verificando el cumplimiento

de los requisitos exigidos en el TUPA y demás normativa municipal.
b) Orientar al ciudadano sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos.
c) Organizar la documentación debidamente registrada para el trámite correspondiente.
d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
7. ESPECIALISTA LEGAL – Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos

Disciplinarios:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público,
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de
derecho laboral, administrativo y/o procedimiento administrativo
disciplinario.
Formación
Académica, grado Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
académico y/o nivel habilidad vigente.
de estudios
Derecho Laboral, Administrativo, Procedimiento Administrativo
Cursos y/o estudios
Disciplinario.
de especialización
Power Point).
judiciales.
la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Apoyar a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (ST-PAD),

en la recepción y atención de las denuncias verbales o por escrito de terceros y los
reportes que provengan de la propia entidad, respecto a inconductas de los trabajadores
de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Apoyar a la ST-PAD en la precalificación en función a los hechos expuestos en la
denuncia y las investigaciones realizadas.
c) Proyectar el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación,
sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la
posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la
gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
d) Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
8. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia  Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público,
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia
de derecho laboral, administrativo, constitucional y/o
procedimiento administrativo disciplinario.
Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y
habilitación vigente.
nivel de estudios
Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Seguridad y
Cursos y/o estudios de Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo
especialización Disciplinario.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Emitir informes de carácter técnico-legal, en el ámbito de su competencia.

b) Analizar y proyectar la resolución de recursos impugnativos y otros documentos de
carácter legal, presentados ante la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad.
d) Asistir al Gerente Municipal en temas relacionados a los procedimientos administrativos
disciplinarios, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para
otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
e) Proyectar las resoluciones de sanción, en las que el Gerente Municipal intervenga como
Órgano Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
f) Elaborar memorándums, oficios, informes, según corresponda.
g) Atender la documentación asignada, informando respecto al estado de los procedimientos
administrativos.
h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
9. ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
de derecho laboral, administrativo, y/o procedimiento
administrativo disciplinario.
grado académico y/o Bachiller en Derecho.
nivel de estudios
Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional,
Procedimiento Administrativo Disciplinario.
especialización
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos

de la sanción.
h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito
doloso.
desempeño.
a) Apoyar en las coordinaciones administrativas de la Gerencia Municipal.

b) Elaborar memorándums, oficios, informes y cartas, según corresponda.
c) Analizar los expedientes asignados y emitir informes técnico – legales.
d) Velar por la confidencialidad de la información perteneciente la Gerencia Municipal.
10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia Municipal:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

Experiencia
público y/o, desempeñando funciones relacionadas al cargo.
grado académico y/o Secundaria completa acreditada.
nivel de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al
Cursos y/o estudios de manejo de Sistemas de Gestión Documentaria.
especialización  Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Manejo de las comunicaciones verbales y escritas.

b) Elaborar documentos relacionados con el trámite y gestión de documentos.
c) Atender al público y manejar información confidencial.
d) Mantener actualizada la agenda telefónica, así como de direcciones y reuniones de la
Gerencia Municipal.
e) Verificar la exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de documentos.
f) Atender oportunamente, con eficiencia y eficacia, los requerimientos de las diversas áreas
de la Gerencia Municipal.
g) Preparar y archivar la documentación y la correspondencia propia de la Gerencia
Municipal.
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Tesorería y Finanzas:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
privado.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario de Administración, Contabilidad o
Economía.
nivel de estudios
 Diplomados, Cursos, talleres, seminarios relacionados a Programa
de Declaración Telemática, PLAME, Registro de Libros
Electrónicos.
especialización
Power Point).
Otros requisitos h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Coordinar con las Gerencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, respecto a

expedientes de contratación.
b) Efectuar el seguimiento correspondiente de los expedientes que ingresan al área, para
el respectivo trámite.
c) Efectuar la revisión de documentos que ingresan al área.
d) Agilizar los trámites urgentes de la Gerencia de Administración y Finanzas.
e) Revisión de resoluciones, directivas y procedimientos correspondientes al área.
12. ASESOR TÉCNICO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo, habiendo ejercido jefaturas en
áreas relacionadas.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario o Bachiller o Técnico en
Administración, Economía o carreras afines.
nivel de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIAF,
Normas de Información Financiera, Contrataciones del Estado, Ley N°
27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
especialización
Power Point).
Otros requisitos ameritado la sanción, destitución o despido conforme las

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Garantizar el fiel cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Logística.

b) Elaborar documentos de gestión y directivas que permitan el cumplimiento eficiente de
las labores encomendadas a la Sub Gerencia de Logística.
c) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas
por la sub Gerencia de Logística.
d) Coordinar con la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto la asignación de marco
presupuestal a las diversas actividades y proyectos.
e) Coordinar con las áreas usuarias el cumplimiento estricto del POI y PIA.
f) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Logística, sean
entregadas a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos.
g) Realizar un seguimiento a la documentación emitida y recibida por la Sub Gerencia de
Logística para proseguir con el trámite que corresponde, a fin de garantizar la oportuna
atención de los mismos.
h) Brindar asesoría Administrativa al personal que labora en la Sub Gerencia de Logística
a fin de optimizar sus funciones.
i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario o Técnico en Educación, Economía,
Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudios

Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de
Cursos y/o estudios de oficina.
especialización
 Profesional certificado por el OSCE.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Verificar las labores diarias; revisar, organizar, dirigir y tramitar la documentación que
conforma el despacho diario de la Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos.
b) Proveer la documentación que conforma el despacho
c) Proponer soluciones para brindar atención al despacho diario
d) Elaborar informes, memorandos, cartas, oficios y otros documentos.
e) Atender a los requerimientos de las áreas usuarias.
14. ESPECIALISTA LEGAL - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
Competencias
 Análisis.
nivel de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley de
especialización
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Analizar y atender la documentación que se le derive por SISGEDO, que sea notificada
por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, Contraloría General de
la República, Órgano de Control Institucional, Ministerio Publico, Poder Judicial, etc.
b) Remitir información actual, requerida por el OSCE, CGR, OCI, MP, PJ, siempre que se
le derive por cuaderno y SISGEDO
c) Proyectar informes, resoluciones, cartas, memorandos y otros documentos, según se le
requiera.
d) Atender los documentos que se le deriven sobre instauraciones de procesos
administrativos disciplinarios, en coordinación con la Secretaria Técnica de
Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Entidad, según se le requiera.
e) Apoyar en la actualización de mejoras o innovación de los diversos documentos y
herramientas de gestión institucional, que propongan los encargados.
f) Apoyar en el diseño de Directivas institucionales según les sean encargadas, que sean
necesarias, y relativas a su competencia, que propongan los encargados.
g) Previa derivación por SISGEDO, elaboración de proyectos de informes técnicos
requeridos por diversas instituciones.
h) Absolución de consultas sobre expedientes de pago solicitados por la administración,
cuando se le requiera.
15. OPERADOR SIGA - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en
materia contable, logística o administrativa.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario en Administración, Economía,
Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudios
 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIGA,
SIAF, Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
especialización
Power Point).
Otros requisitos c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Registrar los compromisos de las órdenes de compra y de servicio generadas por la

Sub Gerencia de logística.
b) Elaborar reportes de las órdenes de compra y de servicio en forma mensual.
c) Actualizar la base de datos de los proveedores, así como el Registro de los CCI de cada
uno de ellos.
d) Realizar coordinaciones con el residente MEF para la actualización periódica del SIAF
– SP.
16. ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO - Sub Gerencia de Logística y

Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario o Egresado o Técnico o Estudiante de
Ingeniería, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
nivel de estudios

especialización
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Formular, proponer, consolidar y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones.

b) Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones del Sistema
Abastecimientos.
c) Elaboración de los proyectos de bases administrativas de los procesos de selección.
d) Elaboración de los proyectos de actas de los comités de los procesos de selección
(instalación del comité, elaboración de bases, absolución de consultas y observaciones,
evaluación, calificación y otorgamiento de buena pro).
e) Elaboración de Informes técnicos solicitados por el Órgano Supervisor de las
Contrataciones.
f) Elaboración de proyectos de contratos para los diferentes procesos de selección; según
las bases del proceso, y de ser el caso aplicación de penalidades.
g) Brindar asistencia técnica y operativa a las diferentes unidades orgánicas sobre los
procedimientos de contratación.
h) Realizar el registro y seguimiento de las diferentes etapas de los procesos de

contratación pública.
i) Realizar estudios de mercado, requeridos de acuerdo a las características, cantidades
solicitada y a la normatividad de contratación.
j) Elaborar Resúmenes ejecutivos, informes técnicos, bases administrativas y proyectos
de aprobación de expedientes de contratación.
k) Participar activamente o proponer la actualización mejoras o innovación de los diversos
documentos y herramientas de gestión institucional.
l) Diseñar y proponer políticas y Directivas institucionales que sean necesarias, y relativas
a su competencia.
m) Implementar las recomendaciones del Órgano de Control Institucional.
n) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
17. COTIZADOR - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de dos (03) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones relacionadas al cargo, habiendo ejercido jefaturas en
áreas relacionadas.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario o Técnico en Administración, Economía
o carreras afines.
nivel de estudios
especialización
Power Point).

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Garantizar el fiel cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Logística.

b) Elaborar documentos de gestión y directivas que permitan el cumplimiento eficiente de
las labores encomendadas a la Sub Gerencia de Logística.
c) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas
por la sub Gerencia de Logística.
d) Coordinar con la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto la asignación de marco
presupuestal a las diversas actividades y proyectos.
e) Coordinar con las áreas usuarias el cumplimiento estricto del POI y PIA.
f) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Logística, sean
entregadas a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos.
g) Realizar un seguimiento a la documentación emitida y recibida por la Sub Gerencia de
Logística para proseguir con el trámite que corresponde, a fin de garantizar la oportuna
atención de los mismos.
h) Brindar asesoría Administrativa al personal que labora en la Sub Gerencia de Logística
a fin de optimizar sus funciones.
18. ESPECIALISTA CONTABLE - Sub Gerencia de Contabilidad y Costos:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado.
Experiencia
 Experiencia laboral mínima de un (01) año desempeñando
funciones relacionadas al cargo, en materia contable.
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario de Contador Público, con colegiatura y
nivel de estudios

especialización
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Emitir informes de carácter técnico – contable, en el ámbito de su competencia.

b) Asegurar el cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Contabilidad y
Costos.
c) Absolver consultas contables y/o administrativas en aspectos propios de la
d) Analizar los saldos de las cuentas contables indicadas en el Balance de Comprobación,
las cuales se verificación mediante el Sistema SIAF.
e) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas
por la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos.
f) Verificar y elaborar el detalle de los activos fijos de la Entidad.
g) Hacer seguimiento a los documentos urgentes solicitados por la Sub Gerencia de
Contabilidad y Costos, para así cumplir con la entrega de los estados financieros en el
plazo establecido por el MEF.
h) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Contabilidad y
Costos, sea entregada a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos
previstos.
i) Proyectar las resoluciones de apertura y sanción, según sea el caso, en las que el Sub
Gerente de Contabilidad y Costos intervenga como Órgano Instructor o Sancionador del
j) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
19. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Recursos Humanos:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
de derecho laboral, administrativo, constitucional y/o
procedimiento administrativo disciplinario.
nivel de estudios
 Diplomados o cursos de especialización en materia de
Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Seguridad y
Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Laboral,
especialización
Administrativo, Constitucional, Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
de la sanción.
doloso.
desempeño.


carácter legal, presentados ante la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad.
d) Asistir al Gerente de Recursos Humanos en temas relacionados a los procedimientos
administrativos disciplinarios, proyectando informes, resoluciones y los documentos
necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
e) Proyectar las resoluciones de apertura y sanción, según sea el caso, en las que el
Gerente de Recursos Humanos intervenga como Órgano Instructor o Sancionador del
20. PSICÓLOGO - Gerencia de Recursos Humanos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector

Experiencia público y/o privado, de preferencia en labores relacionadas al
cargo.
Formación
Académica, grado
Título profesional universitario de Psicología.
de estudios
 Cursos, talleres, seminarios en materia de Gestión de Talento y

Cursos y/o estudios Desarrollo Social, Psicología Clínica, Inteligencia emocional.
de especialización  Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
Power Point).
Otros requisitos
judiciales.

la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo, que se apliquen a los

trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores
c) Analizar el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, mediante la
toma de muestra de información, a fin de obtener un diagnóstico de la situación de
satisfacción o insatisfacción laboral.
d) Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,
aplicando test, encuestas entrevistas y similares.
e) Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización
de los recursos humanos.
f) Ejecuta el plan anual de mejoramiento del clima laboral contribuyendo al desarrollo y
mejoramiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, estableciendo
estrategias eficaces que optimicen la productividad y la calidad del servicio al ciudadano.
g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
21. ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Gerencia de Recursos

Humanos:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector
Experiencia público y/o privado, de preferencia en labores relacionadas al
cargo.
Formación
Bachiller de Administración, Estadística, Ingeniería Industrial y/o
Académica, grado
carreras afines, de preferencia con estudios de maestría en
gestión de Recursos Humanos.
de estudios
 Cursos, talleres, seminarios en materia de Derecho
Administrativo, Laboral, Regímenes N° 728, N° 276, N° 1057,
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cursos y/o estudios
 Conocimiento en la elaboración de Planillas, PLAME y AFP
de especialización
NET.
Power Point).
judiciales.
la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Análisis y optimización de procesos propios de la Gerencia de Recursos Humanos para

la implementación del Sistema de Gestión.
b) Análisis y reorganización del padrón de trabajadores y obreros de la Municipalidad
c) Seguimiento y monitoreo de la implementación del Sistema de Planillas.
d) Soportes técnicos y metodológicos relacionados con el proceso, validación y análisis de
información de los estudios e investigaciones que se desarrollan en la Gerencia de
Recursos Humanos.
e) Diagnóstico y análisis de la problemática de las áreas pertenecientes a la Gerencia de
Recursos Humanos.
f) Apoyo en las actividades preparatorias para la puesta en marcha de procesos y
concursos públicos, en cuanto al sistema de reclutamiento y selección de personal.
22. COORDINADOR DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN -

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público,
desempeñando funciones relacionadas al cargo como Analista o
Programador.
Competencias
 Innovación y calidad.
Formación Académica, Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería
grado académico y/o en Computación, Ingeniería del Software o carreras afines, con
nivel de estudios colegiatura y habilitación vigente.
 Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con
Java Profesional Developer, RUP, Sistemas con UML, Desarrollo de
Aplicaciones Web con PHP, IDE’s de desarrollo como NetBeans,
Cursos y/o estudios de Dreamweaver, Gestor de Base de Datos SQL, Server, MySQL,
especialización PostgreSQL, Gestión Pública, Sistemas Informáticos del Estado
SIGA, SIAF.
Power Point).
Otros requisitos

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Realizar actividades de análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones

informáticas residentes en plataformas Linux y Windows con base de datos MySQL y
PostgreSQL, así como lenguajes de programación JAVA, PHP.
b) Formular y/o ejecutar proyectos relacionados con la implementación de soluciones
informáticas tanto a nivel de hardware y software, comunicaciones, procesos,
procedimientos, supervisión, determinación de necesidades, etc. mejorando el servicio
informático municipal a favor del público contribuyente.
c) Usar los estándares de la institución, en el uso de los lenguajes de programación, así
como la administración de la base de datos.
d) Realizar de forma permanente el diagnóstico y análisis de las necesidades de
sistematización de toda la información de la MPCH, en cuanto a su volumen e
importancia.
e) Controlar el cumplimiento de las directivas, lineamientos y normas emitidas por la
Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informático (ONGEI), ente rector del Sistema
Nacional Informático (SNI).
f) Conducir la aplicación de los conceptos de Gobierno Electrónico (Ge) en los servicios y
procesos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
g) Coordinar el mantenimiento de aplicaciones en producción y mantener actualizado el
archivo de programación y proponer las mejoras en la arquitectura de los Sistemas de
Información.
23. PROGRAMADOR JUNIOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de

Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado.
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al cargo como Programador.
Competencias
Formación Académica, Egresado universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en
grado académico y/o Computación, Ingeniería del Software o carreras afines, o Profesional
nivel de estudios Técnico en Computación e Informática o carreras técnicas afines.
Desarrollo de Aplicaciones Web en JAVA, con PHP, IDE’s de
Cursos y/o estudios de desarrollo como NetBeans, Dreamweaver, Gestor de Base de Datos
especialización SQL, Server, MySQL, PostgreSQL.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Recolectar información del usuario sobre sus requerimientos, respecto al sistema

informático a desarrollar.
b) Programar e implantar sistemas informáticos de baja y mediana complejidad.
c) Documentar sistemas informáticos de acuerdo con las normas establecidas.
d) Asistir a los usuarios finales en el uso de los sistemas informáticos.
e) Cumplir con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la Gerencia de
Tecnologías de la Información y Estadística para el desarrollo de sistemas informáticos.
f) Mantener en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
g) Informar periódicamente de las actividades realizadas.
24. COORDINADOR DE REDES E INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado.
Experiencia  Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público,
desempeñando funciones relacionadas al cargo como Asesor de TI,
Consultor, Gestor, Administrador.
Competencias
Formación Académica, Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería
grado académico y/o de Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes y Comunicaciones o
nivel de estudios carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.
Administración de Redes en Sistemas Operativos Linux y Windows,
configuración de equipos de comunicación, soporte y mantenimiento
de redes LAN/MAN/WAN, Cisco Certified Network Associate –
especialización
CCNA.
Power Point).

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Asegurar y garantizar el equipamiento estandarizado de todo el Data Center.

b) Hacer la red más segura, protegiéndola contra el acceso no autorizado, haciendo
imposible que personas ajenas puedan entender la información que circula en ella.
c) Salvaguardar la información realizando copias de seguridad a los sistemas con que
cuenta la entidad.
d) Mantenimiento al cableado estructurado de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
e) Realizar actividades de mejora del diseño e implementación de la Arquitectura de red
de datos institucional para garantizar la operatividad de los servicios informáticos de la
entidad.
f) Ejecutar pruebas de conformidad con el usuario para garantizar la operatividad de los
servicios informáticos de la entidad.
g) Trabajar en coordinación con el personal de la Gerencia de TI, para garantizar el
rendimiento y la disponibilidad de la red y los sistemas.
h) Definir políticas de seguridad y niveles de acceso de los usuarios y realizar copias de
seguridad y recuperación de la data resguardada.
25. ASISTENTE DE REDES Y CONECTIVIDAD - Gerencia de Tecnología de la Información

y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público
y/o privado.
desempeñando funciones relacionadas al cargo como técnico de
redes de comunicación, técnico en computación e informática.
Competencias
Formación Académica, Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de
grado académico y/o Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes y Comunicaciones o
nivel de estudios carreras afines.
Administración y soporte de Redes Microsoft y Linux, configuración
de equipos de comunicación, soporte y mantenimiento de redes
LAN/MAN/WAN, Redes de cableado estructurado e inalámbrico, así
especialización
como en seguridad, resguardo y recuperación de datos.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Asegurar y garantizar el equipamiento estandarizado de todo el DataCenter.

b) Hacer la red más segura, protegiéndola contra el acceso no imposible que personas
ajenas puedan entender la información.
c) Salvaguardar la información realizando copias de seguridad a los sistemas informáticos
d) Mantenimiento al cableado estructurado de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
e) Creación de los usuarios y administración de las bases de datos de la MPCH.

f) Capacitar a usuarios internos y externos en el uso de los servicios que brindar la GTIE
a través de Internet
g) Administrar los diferentes servicios de red prestados, detectando y solucionando
problemas.
26. COORDINADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN -

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia
privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como
técnico en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de
cómputo, Coordinador.
Competencias
Bachiller o Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas,
Ingeniería en Computación, Ingeniería del Software o carreras afines.
nivel de estudios
Java Profesional Developer, RUP, Sistemas con UML, Desarrollo de
Aplicaciones Web con PHP, IDE’s de desarrollo como NetBeans,
Cursos y/o estudios de Dreamweaver, Gestor de Base de Datos SQL, Server, MySQL,
especialización PostgreSQL, Gestión Pública, Sistemas Informáticos del Estado
SIGA, SIAF.
Power Point).
Otros requisitos disposiciones legales de la materia.

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Implementar, administrar y poner puesta en marcha la mesa de ayuda HELP DESK, a

través del Sistema Informático WEB GLPI.
b) Habilitar los equipos de cómputo para el uso oportuno de los mismos por parte del
personal de la comuna.
c) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos informáticos para
garantizar la capacidad y operatividad de los recursos tecnológicos.
d) Capacitar a los Stakeholder acerca de la operatividad de las herramientas de trabajo
como SISGEDO, SIGA, SPARK, etc.
e) Velar por el funcionamiento y continuidad operativa de los equipos computacionales de
la Municipalidad Provincial de Chiclayo, con herramientas de trabajo instaladas
correctamente.
f) Autogestionar las distintas actividades mediante un proceso de desarrollo HELP DESK
que permita la automatización de pedidos, procesos y requerimientos por parte de las
áreas usuarias.
g) Crear perfiles con accesos y permisos según el usuario asignado en el área de trabajo
con su respectivo equipo de cómputo.
h) Automatizar las actividades técnicas que son demandadas con regularidad para que el
personal municipal pueda tener soluciones inmediatas sin necesidad de entrar a un
proceso de espera.
i) Supervisar, capacitar y evaluar a los practicantes de las carreras afines a la informática.
j) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
27. ASISTENTE DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia

de Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como
Experiencia
técnico en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de
cómputo.
Competencias
Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Informática o
carreras afines.
nivel de estudios
mantenimiento de equipos informáticos, implementación de la mesa
Cursos y/o estudios de de ayuda Help Desk, recursos tecnológicos, mantenimiento de
especialización computadoras y accesorios, impresoras, equipos multimedia.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Emplear la mesa de ayuda HELP DESK a través del Sistema Informático WEB GLPI.
b) Brindar mantenimiento lógico y físico de los equipos de cómputo de manera periódica.
c) Monitorear permanentemente la operatividad de los equipos que componen el parque
informático de la comuna.
d) Realizar la instalación de software permitido por la GTIE, así como registrar
apropiadamente los accesorios colocados como parte del mantenimiento correctivo
ejecutado.
e) Brindar asesoría en tecnologías e infraestructura existente y en la que se desea adquirir.
28. DIGITADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia

de Tecnología de la Información y Estadística:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como
Asistente o Digitador.
Competencias
Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Informáticas o
carreras afines.
nivel de estudios
implementación de mesa de ayuda Help Desk, Administración de
aplicaciones Web, sistemas operativos.
especialización
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Evaluar el post servicio ejecutado por el personal del área de soporte técnico.
b) Registrar la calidad de atención en el sistema HELP DESK GLPI.
c) Registrar las fichas de atención en el sistema HELP DESK GLPI.
d) Consultar a los usuarios atendidos por atenciones adicionales o reiterativas.
e) Canalizar y distribuir las atenciones en coordinación con el jefe de Service Desk.
29. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Programación de Inversiones y

CTI:
REQUISITOS DETALLES
y/o privado.
desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de
programación de inversiones y/o planes de desarrollo.
Competencias
 Honestidad e integridad.
Bachiller en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o
carreras afines.
nivel de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados a Presupuesto, Sistema de

Cursos y/o estudios de Programación, Gestión de Inversiones.
Power Point).

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia.

b) Analizar, investigar y estudiar respecto a la elaboración de planes de desarrollo.
c) Participar en la elaboración de la Programación de Inversiones de la Municipalidad
d) Asistir al Sub Gerente de Programación de Inversiones y Cooperación Técnica
Internacional, en temas relacionados a la programación de inversiones, proyectando los
informes y documentos que resulten necesarios.
e) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo cuando corresponda.
f) Consolidar la información del estudio de inversiones.
30. ASISTENTE DE GERENCIA - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector
desempeñando funciones relacionadas al cargo como
Coordinador de área.
Título profesional universitario de Arquitectura, con colegiatura y
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Saneamiento
Cursos y/o estudios de físico legal, Norma ISO 9000, Habilitación Urbana.
Power Point).
Otros requisitos servicio del Estado.
judiciales.

de la sanción.
doloso.
desempeño.

b) Coordinar con los equipos de trabajo de las distintas áreas de la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
c) Planificar y manejar la agenda del Gerente de Desarrollo Urbano.
d) Representar al Gerente de Desarrollo Urbano en reuniones de trabajo, previa
coordinación directa o por delegación.
e) Programar y coordinar las visitas de campo a efectuarse, con los equipos de trabajo
conformados.
f) Seguimiento y coordinación de los documentos administrativos recepcionados por la
secretaría de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
g) Atender al público usuario, resolviendo las consultas efectuadas.
h) Revisar los expedientes técnicos en coordinación con Asesoría Legal de la Municipalidad
31. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al cargo.
nivel de estudios
Derecho Administrativo, Gestión Municipal, Contrataciones
del Estado.
Cursos y/o estudios de  Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho
especialización Administrativo, Gestión Municipal, Contrataciones del Estado,
Saneamiento Físico - Legal.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.

carácter legal, presentados ante la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Gerencia de
Desarrollo Urbano.
d) Asistir al Gerente de Desarrollo Urbano en temas relacionados a los procedimientos

administrativos, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para
otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
32. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
Título profesional universitario de Administración o carreras
afines.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Gestión Municipal,
Cursos y/o estudios de Procesos Administrativos.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Manejo y conocimiento en labores administrativas.

b) Realizar gestiones de carácter presupuestal.
c) Elaborar el reporte estadístico de los expedientes y registro de documentos
administrativos.
d) Atender y orientar a los administrados cuando se requiera, en consultas de presentación
de documentos, estado de solicitudes en las áreas competentes, así como indicarles los
requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
33. PROFESIONAL EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector
Experiencia  Experiencia laboral mínima de (01) año en el sector público,
desempeñando funciones relacionadas a la supervisión e
inspección de obras de edificación y/o habilitaciones urbanas.
Título profesional universitario de Arquitectura, con colegiatura y
nivel de estudios
físico - legal, Supervisión de obra, Ley N° 29090 – Ley de
Cursos y/o estudios de Regulación de habilitaciones urbanas y de edificaciones,
especialización normatividad relacionada al RNE, parámetros urbanísticos.
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos
de la sanción.
doloso.

desempeño.

b) Apoyar y brindar asesoramiento en temas de procedimiento administrativo.
c) Evaluar los expedientes técnicos de modalidad A, B, C y D, así como regularizaciones.
d) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el
ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades y operativos programados e inopinados de cumplimiento de la
normatividad municipal.
f) Apoyar en los proyectos de la resolución de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
34. TÉCNICO EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
inspección de obras de edificación y/o habilitaciones urbanas.
grado académico y/o Bachiller en Arquitectura.
nivel de estudios
físico - legal, Supervisión de obra, normatividad relacionada al
RNE.
especialización
Power Point).
Otros requisitos
judiciales.

de la sanción.
doloso.
desempeño.

b) Apoyar y brindar asesoramiento en temas de procedimiento administrativo.
c) Evaluar los expedientes técnicos de modalidad A, B, C y D, así como regularizaciones.
d) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el
e) Participar en actividades y operativos programados e inopinados de cumplimiento de la
normatividad municipal.
35. PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL - Gerencia de Desarrollo Urbano:
REQUISITOS DETALLES
inspección de obras de edificación.
Título profesional universitario de Ingeniería Civil, con
colegiatura y habilitación vigente.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del

Estado y su reglamento, supervisión de obra, Gestión Pública,
SNIP, AutoCAD, MS Project.
especialización
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Supervisar la ejecución de obras de acuerdo al expediente técnico aprobado.

b) Efectuar la inspección de obras públicas.
c) Control y avance de obra.
d) Apoyar y asesorar en temas de procedimiento administrativo.
e) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el
36. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Infraestructura Pública:
REQUISITOS DETALLES
de Derecho Administrativo y Contrataciones del Estado.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Estado, Derecho Administrativo, Gestión Pública.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.

b) Analizar y proyectar resoluciones y otros documentos de carácter legal, presentados ante
la Gerencia de Infraestructura Pública de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
c) Asistir al Gerente de Infraestructura Pública en temas relacionados a los procedimientos
administrativos y procesos de contratación vinculados al área.
37. COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA - Gerencia de Infraestructura Pública:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia  Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector
público y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al
cargo como Coordinador de proyectos.
Formación
Académica, grado Título profesional universitario de Ingeniería Civil, con colegiatura
académico y/o nivel y habilidad vigente.
de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del
Cursos y/o estudios Estado, AutoCAD 2D, S10 costos y presupuestos.
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
la sanción.
doloso.
desempeño.

a) Elaboración y revisión de expedientes técnicos en la especialidad de costos y

presupuesto, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
b) Coordinar con los ministerios y las fuentes de financiamiento que enmarque al proyecto.
c) Coordinar con los residentes y supervisores de obra.
d) Elaborar los términos de referencia necesarios.
e) Coordinar y apoyar a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, así como a la Sub
Gerencia de Obras Públicas y Convenios.
f) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos que contribuyan al buen
desempeño del control del proyecto.
38. RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA - Gerencia de Infraestructura Pública:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector
Experiencia
 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en formulación y/o
evaluación social de proyectos.
Formación
Académica, grado Título profesional universitario de Economía, Ingeniería o carreras
académico y/o nivel afines.
de estudios
 Diplomados o cursos de especialización en materia de Gestión
Pública de las Contrataciones del Estado.
 Cursos, talleres, seminarios en materia de Proyectos de
Cursos y/o estudios
Inversión Pública, Gestión Pública de las Contrataciones del
de especialización
Estado.
Power Point).
Otros requisitos
judiciales.

la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y consolidar estudios y proyectos

de inversión en beneficio de la comunidad de Chiclayo, de acuerdo a las normas del
Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe).
b) Consolidar y mantener actualizada la cartera de proyectos de inversión pública.
c) Responsable de la fase de formulación y evaluación del ciclo de inversión de los
proyectos de inversión formulados en la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
d) Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación, aprobados por
la DGPMI o por los sectores, para la formulación y evaluación de los proyectos de
inversión.
e) Registrar en el Banco de Inversiones, los proyectos de inversión y las inversiones de
optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
f) Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión.
g) Absolución de consultas de los usuarios.
39. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la

Familia:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
grado académico y/o Estudios técnicos concluidos.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
especialización Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Recepcionar y registrar los documentos que ingresan a la Gerencia de Desarrollo Social

y Promoción de la Familia de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Realizar funciones de apoyo al área, así como mantener la documentación debidamente

ordenada y archivada.
c) Efectuar la revisión de los expedientes en cuanto a conformidades de servicios de los
Programas de Complementación Alimentaria y Vaso de Leche.
d) Brindar la atención y orientación necesaria a los usuarios.
40. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia privado, desempeñando funciones relacionadas a Programas
Sociales.
Competencias
Egresado, Título Técnico o Profesional en Contabilidad o
Administración.
nivel de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del

Cursos y/o estudios de Estado, Aplicativos de Programas Sociales.
Power Point).
Chiclayo.

Morosos – REDAM.
a) Coordinar las actividades técnicas y administrativas de los Programas Sociales.

b) Coordinar con las áreas de Presupuesto, Logística y Administración, respecto a los
requerimientos, abastecimiento y conformidades de los productos que conforman las
canastas del Programa Social.
c) Traslado al Almacén y Centros de Atención.
41. ASESOR LEGAL – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público
Experiencia y/o privado, desempeñando funciones relacionadas a
Programas Sociales.
grado académico y/o Egresado o Título profesional universitario de Abogado.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Estado y Gestión Pública.
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos
de la sanción.
doloso.

desempeño.
a) Asesorar y apoyar en la toma de decisiones de la Sub Gerencia de Asistencia Social y

Alimentaria.
b) Emitir informes técnicos y legales sobre los expedientes que se le asigne, interpretando
las disposiciones legales aplicables.
c) Proyectar resoluciones y directivas cuando corresponda.
42. PROMOTOR DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA - Sub

Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
Secundaria completa acreditada Egresado o Título Técnico en
Educación o carreras afines.
nivel de estudios
Otros requisitos

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Traslado a los Centros de Atención de Programas Sociales.

b) Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumos alimenticios encargados
para su distribución.
c) Apoyo en la organización y ejecución de las actividades de proyección social.
d) Efectuar las coordinaciones respectivas con las diferentes áreas sociales.
e) Gestionar trámites a las personas de extrema pobreza.
f) Manejo de los padrones de beneficiarios.
g) Supervisar los Centros de Atención de Programas Sociales, reportando las incidencias
a la Coordinación de cada programa.
43. DIGITADOR PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES - Sub Gerencia de Asistencia

Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
grado académico y/o Egresado, Título Técnico o Profesional en Computación e Informática.
nivel de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados al Sistema de Gestión

Cursos y/o estudios de Documentaria, Aplicativos de Programas Sociales.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Brindar atención al público.

b) Manejo de sistemas informáticos de gestión documentaria.
c) Efectuar la búsqueda de la documentación requerida.
44. DIGITADOR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de

Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
grado académico y/o Egresado, Título Técnico o Profesional en Computación e Informática.
nivel de estudios
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Brindar atención al público.

b) Manejo de sistemas informáticos de gestión documentaria.
c) Efectuar la búsqueda de la documentación requerida.

45. EMPADRONAR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia

de Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
Estudiante, Egresado o Título Técnico en Educación, Administración
o carreras afines.
nivel de estudios
b) Conocimiento geográfico de la ciudad de Chiclayo, zonas rurales,
asentamientos humanos, zonas aledañas.
c) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.
d) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
e) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.
f) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.
g) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya
h) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso
i) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
j) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de
k) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,
l) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado
Chiclayo.
m) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM.
a) Brindar apoyo en la investigación social de hogares.

b) Recopilar, tabular y clasificar la información sobre aspectos socioeconómicos.
c) Codificar los formularios de encuestas para el procesamiento de la información obtenida.
d) Mantener actualizado el archivo técnico.
e) Reportar las actividades realizadas, mediante el informe correspondiente.
46. COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Asistencia Social y

Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
 Liderazgo e integridad.
grado académico y/o Egresado, Título Técnico o Profesional en Administración.
nivel de estudios
Otros requisitos administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento y gestión de la Sociedad de

Beneficencia Pública de Chiclayo, Chongoyape y Monsefú.
b) Elaborar reportes e informes relacionados al cumplimiento de sus funciones.
c) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
47. NIÑERA PARA CUNA MATERNAL - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral en el sector público y/o privado, desempeñando

Experiencia
Competencias
grado académico y/o Secundaria completa acreditada o Egresado Técnico.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Cursos talleres, seminarios relacionados a Primeros Auxilios y

especialización Puericultura.

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Apoyar en el cuidado de los niños durante su permanencia en la cuna.

b) Custodiar y cuidar el mobiliario, equipos, enseres y otros asignados para el cumplimiento
de sus funciones.
c) Realizar el aseo diario de los niños, así como preparar las papillas, biberones y dietas
respectivas.
d) Apoyar en la estimulación brindada a los niños.
48. PROMOTOR PARA EL ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA FAMILIA - Sub Gerencia de

Promoción de la Familia:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
Secundaria completa acreditada Egresado o Título Técnico en
Educación o carreras afines.
nivel de estudios

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Apoyo en la organización y ejecución de las actividades de proyección social.

b) Efectuar las coordinaciones respectivas con las diferentes áreas sociales.
c) Gestionar trámites a las personas de extrema pobreza.
d) Manejo de los padrones de beneficiarios.
e) Supervisar los Centros de Atención de Programas Sociales, reportando las incidencias
a la Coordinación de cada programa.
49. TERAPEUTA FÍSICO Y DE LENGUAJE – Sub Gerencia de Promoción de la Familia:
REQUISITOS DETALLES
funciones relacionadas a terapia física y de lenguaje en
Experiencia
tratamientos de personas con discapacidad física y daños
neurológicos.
Competencias
grado académico y/o Título Profesional Universitario o Técnico en Terapia Física.
nivel de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados a Presupuesto, Sistema de

Cursos y/o estudios de Programación, Gestión de Inversiones.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Brindar atención en terapia física, de lenguaje y rehabilitación a personas con

discapacidad física y daño neurológico total o parcial.
b) Brindar terapia física y rehabilitación a pacientes con problemas reumatológicos,
traumatológicos y ortopédicos.
50. COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Promoción de la

Familia:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
 Liderazgo e integridad.
grado académico y/o Estudios universitarios concluidos.
nivel de estudios
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las acciones y el buen funcionamiento del área.
b) Programar actividades orientadas a la promoción y desarrollo de la familia.
c) Promover actividades de cultura, esparcimiento y socialización.
d) Apoyar en la organización y desarrollo de campañas y actividades diversas.
e) Difundir mediante redes sociales, los programas y el desarrollo de actividades en general
de la Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la Familia.
51. PROMOTOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREACIÓN – Sub Gerencia de

Educación, Cultura, Juventudes y Turismo:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
Estudios técnicos o universitarios en Educación Física, Deportes o
carreras afines.
nivel de estudios
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Impulsar y desarrollar proyectos según las políticas generales sobre el deporte y la

recreación municipal, orientados a la niñez y juventud, buscando mejorar la calidad de
vida.
b) Organizar competencias deportivas municipales en los diversos sectores de la ciudad de
Chiclayo, promoviendo la integración e inclusión.
c) Generar un directorio de instituciones o academias deportivas de Chiclayo.
d) Atención y registro de documentos relacionados al deporte.
e) Brindar atención a los usuarios.
52. AUXILIAR LEGAL - Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
privado.
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Estudiante universitario de Derecho.
nivel de estudios
Otros requisitos g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Proyectar informes y otros documentos, según corresponda.

b) Analizar y proyectar resoluciones de recursos impugnativos y otros documentos de
carácter legal, presentados ante la Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes.
c) Formular y revisar proyectos de contratos y/o convenios similares en los que estuvieren
de por medio los intereses de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
d) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad
e) Asistir al Gerente de Desarrollo Vial y Transportes, proyectando informes, resoluciones
y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
53. PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS - Gerencia de Desarrollo Vial y

Transportes:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
Competencias
 Análisis.
Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, con
colegiatura y habilitación vigente.
nivel de estudios
Programación, Project Management en PMBOK Guide, Desarrollo
de Aplicaciones.
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Programación, Project
especialización
Management en PMBOK Guide, Desarrollo de Aplicaciones.
Power Point).
Otros requisitos c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Mantenimiento y soporte del Sistema Integrado de Tránsito y Transportes.

b) Analizar la Base de Datos y requerimientos de la Gerencia de Desarrollo Vial y
Transportes.
c) Administrar los servicios de tecnología de la información.
d) Desarrollar e implementar softwares para los trámites y procesos que involucran a la
Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes.
e) Orientar a los usuarios finales de los softwares implementados.
f) Brindar soporte técnico a los sistemas implementados, verificando la funcionalidad de
los mismos, en base al plan de actividades establecido.
g) Elaboración e impresión de las tarjetas únicas de circulación.
54. INSPECTOR - Sub Gerencia de Transportes:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo en cuanto
a atención al público.
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Secundaria completa acreditada o Estudios técnicos o universitarios.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Reglamento de
Cursos y/o estudios de Transportes, Ordenanzas Municipales y otros relacionados al área.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Brindar servicio de puesto fijo en apoyo a los inspectores de transportes o en lugares

asignados por la Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes.
a) Hacer respetar las zonas rígidas o desalojar a transportistas informales que efectúan
servicio en la vía pública y que tienen prohibición de la Municipalidad Provincial de
Chiclayo.
b) Colaborar y acompañar durante la conducción de vehículos al depósito municipal.
55. TÉCNICO EN EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL - Sub Gerencia de Transito y Seguridad

Vial:
REQUISITOS DETALLES

y/o privado.
Experiencia
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Título profesional universitario de Ingeniería de Transportes.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Procedimiento
Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte terrestre,
Reglamento Nacional del Sistema de emisión de licencias de
conducir, Reglamento de Fiscalización del Transporte Público,
especialización
AutoCAD.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.

b) Absolver y resolver documentos o consultas administrativas en aspectos propios de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito.
c) Realizar el curso de educación vial, elaborar el carnet de educación vial y certificado de
habilitación del conductor.
d) Aprobar la rotulación de vehículos de transporte público con escudo de ciudad.
e) Aprobar la rotulación de vehículos con leyenda: servicio escolar, turístico y personal.
56. TÉCNICO EN AUTORIZACIÓN DE INTERFERENCIA DE VÍAS - Sub Gerencia de

Transito y Seguridad Vial:
REQUISITOS DETALLES

y/o privado.
Experiencia
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Título profesional universitario de Ingeniería Civil.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Procedimiento
Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte terrestre,
Reglamento de Fiscalización del Transporte Público, AutoCAD.
especialización
Power Point).
Otros requisitos f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya

Chiclayo.
Morosos – REDAM.

b) Absolver y resolver documentos o consultas administrativas en aspectos propios de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito.
c) Aprobar la autorización de interferencia vial (vehicular o peatonal), por ejecución de
obras (construcción o demolición) o por realización de eventos.
d) Aprobar la autorización para zonas reservadas.
e) Aprobar la autorización para la construcción de rompemuelles.
57. TÉCNICO EN EMISIÓN DE LICENCIA DE CONDUCIR DE VEHÍCULOS MENORES - Sub

Gerencia de Transito y Seguridad Vial:
REQUISITOS DETALLES

y/o privado.
Experiencia
Competencias
 Análisis.
grado académico y/o Título profesional universitario de Abogado.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo
y Procedimiento Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte
terrestre, Reglamento de Fiscalización del Transporte Público, Ley
especialización
N° 29365 - Ley que establece el Sistema de Control de Licencias de
conducir por puntos, AutoCAD.

Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Emitir informes de carácter técnico legal, en el ámbito de su competencia.

carácter legal.
c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad
Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito.
d) Otorgar licencia de conducir para vehículos menores motorizados clase b – categoría II
“a”, “b” o “c”.
e) Otorgar duplicado de licencia de conducir para vehículos menores motorizados (por
pérdida o deterioro).
f) Aprobar la revalidación o recategorización de licencia de conducir para vehículos
menores motorizados (3 años).
58. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial:
REQUISITOS DETALLES

y/o privado.
Experiencia
Competencias
 Análisis
Estudios universitarios de preferencia en Derecho, Administración,
Ingeniería.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo
Cursos y/o estudios de y Procedimiento Administrativo.
Power Point).
Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Registrar en la base de datos, las notificaciones y cargos recibidos para su difusión.

b) Cumplir con la entrega del reporte diario de producción al Coordinador responsable.
c) Custodiar y mantener en reserva la documentación que se le entrega para su digitación.
d) Elaborar informes, solicitudes, cartas, notificaciones y otros documentos necesarios,
según lo amerite el trámite documentario.
59. ABOGADO FISCALIZADOR - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia
privado.
Competencias
 Análisis e integridad.
nivel de estudios
 Diplomado o curso de especialización en Gestión Pública.
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley N° 27972 – Ley
Cursos y/o estudios de Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento
especialización Administrativo General.
Power Point).
Otros requisitos

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Calificar y tramitar los expedientes respecto a papeletas por infracciones al Reglamento

Nacional de Tránsito.
b) Emitir informes y proyectar resoluciones de apertura de procedimientos sancionadores.
60. SUPERVISOR OPERATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia privado desempeñando funciones relacionadas al cargo, o en
seguridad.
Competencias
 Honestidad y espíritu de cuerpo.
grado académico y/o Personal Policial en situación de retiro.
nivel de estudios
 Cursos relacionados con Seguridad Ciudadana.
especialización

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Coordinar con el Sub Gerente de la Policía Municipal y Serenazgo, así como con el Sub
Gerente de Fiscalización, respecto a las acciones diarias de patrullaje y fiscalización
que se tienen programadas.
b) Organizar y dirigir los grupos de personal operativo de la Policía Municipal, Serenazgo
y Fiscalización.
c) Participar en los diferentes operativos que ejecute la Gerencia en forma inopinada y en
diferentes horarios.
d) Realizar las coordinaciones con la Policía Municipal para brindarles apoyo en las
acciones de seguridad ciudadana.
61. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:
REQUISITOS DETALLES

Experiencia
privado desempeñando funciones relacionadas al cargo.
Competencias
grado académico y/o Estudios universitarios o Bachiller en Derecho.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley N° 27972 – Ley
especialización Orgánica de Municipalidades.
Otros requisitos

Chiclayo.
Morosos – REDAM.
a) Revisar la documentación respecto a reconsideraciones presentadas por los

administrados a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización y que son
derivados a la Sub Gerencia de Fiscalización.
b) Proyectar informes a la Sub Gerencia de Fiscalización.
c) Elaborar u actualizar la base de datos del personal operativo, vestuario y otros
materiales entregados para el cumplimiento de sus funciones.
d) Apoyar a la Sub Gerencia de Fiscalización en las coordinaciones necesarias para
realizar los operativos de fiscalización, en cuanto a apoyo logístico.
62. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Unidad de Servicios de Parques y Jardines:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público
Experiencia
y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo.
Competencias
Egresado universitario de Ingeniería Ambiental, Forestal o
Agronomía.
nivel de estudios
 Cursos, talleres, seminarios relacionados a Ingeniería

Cursos y/o estudios de Ambiental, Agronomía, gestión administrativa.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Emitir informes según indica el jefe inmediato.

b) Emitir, evaluar y desarrollar proyectos que mejoren el ornato de la Provincia de Chiclayo.
c) Atender documentación que ingresa y que sale de la unidad de Parques y Jardines.
d) Asistir al jefe de la Unidad de Servicios Parques y Jardines en temas relacionados a los
procedimientos administrativos disciplinarios, proyectando informes, memos y los
documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.
63. INGENIERO AGRÓNOMO - Unidad de Servicios de Parques y Jardines:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de un (01) año en el sector público
y/o privado.
 Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, desempeñando
Experiencia
funciones relacionadas al cargo o en materia de manejo de
viveros, propagación de plantas y mejoramiento de jardines y
áreas verdes.
Formación
Académica, grado Título profesional universitario en Ingeniería Agrónoma, Forestal
académico y/o nivel o Ambiental.
de estudios
 Cursos talleres, seminarios relacionados a manejo de viveros,
Cursos y/o estudios propagación de plantas, gestión administrativa.
Power Point).
judiciales.
la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Apoyar al departamento de Parques, Jardines y riego, en mantenimiento de parques,

avenidas, óvalos y otras áreas verdes de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
b) Elaborar las programaciones diarias de la distribución del personal de la Unidad.
c) Realizar informes mensuales de todas las actividades realizadas durante el mes.
d) Supervisar al personal diariamente.
e) Evaluación de las solicitudes que ingresan a la unidad para ser atendidas.
64. ESPECIALISTA EN CATASTRO URBANO – Centro Metropolitano de Planificación

Territorial y Gestión Catastral:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia  Experiencia laboral en como mínimo tres (03) proyectos de
catastro urbano, desempeñando funciones relacionadas al
cargo como Jefe y/o Supervisor de Proyecto.
Competencias
Título profesional universitario de Arquitectura o Ingeniería Civil,
con colegiatura y habilidad vigente.
nivel de estudios
Gestión de Contrataciones del Estado, Gerencia de Proyectos,
Gestión de Proyectos con MS Project.
especialización
Power Point).
judiciales.
Otros requisitos
de la sanción.
doloso.

desempeño.
a) Coordinar con el Jefe del Centro Metropolitano, las actividades a desarrollar en el Plan
de Catastro Urbano en su primera etapa.
b) Coordinar y planificar las etapas del levantamiento de información catastral, siguiendo el
procedimiento normativo y la metodología del Sistema Nacional de Catastro de Predios.
c) Coordinar y programar reuniones de trabajo con el Jefe del Área, para analizar la
información y toma de decisiones.
d) Absolver dudas y consultas técnicas del personal del proyecto en mejora de la información
catastral.
e) Presentar informes del avance y resultados del Catastro Urbano de Chiclayo en su
primera etapa.
f) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus servicios
profesionales y del personal.
65. ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO – Centro Metropolitano

de Planificación Territorial y Gestión Catastral:
REQUISITOS DETALLES
Experiencia  Experiencia laboral en proyectos de Planificación Territorial
y/o Urbano, desempeñando funciones relacionadas al cargo
como Jefe de Proyecto, asistente técnico territorial y/o urbano.
Competencias
Título profesional universitario de Arquitectura o carreras afines,
con colegiatura y habilidad vigente.
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de Planificación territorial y/o urbano.
Power Point).
judiciales.
de la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Realizar un diagnóstico normativo vigente PAT y PDU aprobados en el OM N° 004-2016-

MPCH/A “Plan de Acondicionamiento Territorial al 2020 y Plan de Desarrollo Urbano al
2016”, en la jurisdicción territorial de la provincia de Chiclayo.
b) Coordinar con el Jefe del Centro Metropolitano, la implementación y las actividades
previas a la elaboración de los estudios en el marco del Convenio N° 368-2018-Vivienda.
c) Coordinar y programar reuniones de trabajo con el Jefe del Área, para analizar la
información y toma de decisiones.
d) Presentar informes detallados del avance del trabajo y acciones realizados cuando sean
necesarios.
e) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus servicios
profesionales.
66. ASISTENTE PARA CATASTRO URBANO Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO

– Centro Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión Catastral:
REQUISITOS DETALLES
 Experiencia general mínima de un (01) año en el sector público
y/o privado.
Experiencia
 Experiencia laboral en como mínimo un (01) proyecto de
habilitación urbana o planificación territorial.
Formación
Académica, grado
Bachiller en Arquitectura.
de estudios
Cursos y/o estudios  Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft
de especialización Power Point).
judiciales.
la sanción.
doloso.
desempeño.
a) Apoyar y brindar asistencia técnica en las actividades y labores del catastro urbano 2019
en su primera etapa.
b) Apoyar en el diagnóstico normativo vigente PAT y PDU aprobados en el OM N° 004-
2016-MPCH/A “Plan de Acondicionamiento Territorial al 2020 y Plan de Desarrollo
Urbano al 2016”, en la jurisdicción territorial de la provincia de Chiclayo.
c) Apoyar en las actividades previas a la elaboración de los estudios en el marco del
Convenio N° 368-2018-Vivienda.
d) Presentar informes detallados del avance del trabajo y acciones realizados cuando sean
necesarios.
e) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus
servicios profesionales.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Ciudad de Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Departamento de

servicio Lambayeque.
Inicio : 01 de abril de 2019.
Duración del Contrato Término: 30 de abril de 2019.
(pudiendo ser prorrogable)
ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal S/ 4,000.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de

S/ 2,000.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO -Comisión de Regidores S/ 2,000.00
CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía S/ 1,500.00
COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN

S/ 2,500.00
DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de Secretaría General
Remuneración Mensual
REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General S/ 2,000.00
ESPECIALISTA LEGAL - Secretaría Técnica de

S/ 4,000.00
Procedimientos Administrativos Disciplinarios
ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal S/ 4,000.00
ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal S/ 2,500.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia Municipal S/ 2,000.00

S/ 2,000.00
Tesorería y Finanzas
ASESOR TÉCNICO - Sub Gerencia de Logística y

S/ 2,500.00
Servicios Internos
S/ 2,000.00
Logística y Servicios Internos
ESPECIALISTA LEGAL - Sub Gerencia de Logística y
S/ 4,000.00
Servicios Internos
OPERADOR SIGA - Sub Gerencia de Logística y
S/ 3,000.00
Servicios Internos
ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO -
S/ 2,500.00
Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos
COTIZADOR - Sub Gerencia de Logística y Servicios
S/ 2,500.00
Internos
ESPECIALISTA CONTABLE – Sub Gerencia de
S/ 4,000.00
Contabilidad y Costos
ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Recursos
S/ 4,000.00
Humanos
PSICÓLOGO - Gerencia de Recursos Humanos S/ 4,000.00
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS
S/ 4,000.00
HUMANOS - Gerencia de Recursos Humanos
COORDINADOR DE DESARROLLO DE
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de S/ 4,000.00
Tecnología de la Información y Estadística
PROGRAMADOR JUNIOR DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la S/ 2,000.00
Información y Estadística
COORDINADOR DE REDES E INFRAESTRUCTURA
DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia S/ 4,000.00
de Tecnología de la Información y Estadística
ASISTENTE DE REDES Y CONECTIVIDAD - Gerencia
S/ 2,000.00
de Tecnología de la Información y Estadística
COORDINADOR DE SERVICE DESK DE
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de S/ 4,000.00
Tecnología de la Información y Estadística
ASISTENTE DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS
DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la S/ 2,000.00
DIGITADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS
DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la S/ 1,800.00
S/ 2,000.00
Programación de Inversiones y CTI
ASISTENTE DE GERENCIA - Gerencia de Desarrollo
S/ 4,000.00
Urbano
ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Desarrollo Urbano S/ 4,000.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo
S/ 2,000.00
Urbano
PROFESIONAL EN ARQUITECTURA - Gerencia de
S/ 4,000.00
Desarrollo Urbano
TÉCNICO EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo

S/ 2,000.00
Urbano
PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL - Gerencia de
S/ 4,000.00
Desarrollo Urbano
ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Infraestructura
S/ 4,000.00
Pública
COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA - Gerencia
S/ 3,500.00
de Infraestructura Pública
RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA -
S/ 3,000.00
Gerencia de Infraestructura Pública
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo
S/ 2,000.00
Social y Promoción de la Familia
ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Sub Gerencia de
S/ 2,000.00
Asistencia Social y Alimentaria
ASESOR LEGAL – Sub Gerencia de Asistencia Social y
S/ 3,000.00
Alimentaria
PROMOTOR DEL PROGRAMA DE
COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA - Sub Gerencia S/ 1,200.00
de Asistencia Social y Alimentaria
DIGITADOR PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES -
S/ 1,300.00
Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria
DIGITADOR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN
DE HOGARES - Sub Gerencia de Asistencia Social y S/ 1,300.00
Alimentaria
EMPADRONAR PARA EL SISTEMA DE
FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de S/ 1,200.00
COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub
S/ 1,500.00
Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria
NIÑERA PARA CUNA MATERNAL - Sub Gerencia de
S/ 1,200.00
PROMOTOR PARA EL ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA
S/ 1,200.00
FAMILIA - Sub Gerencia de Promoción de la Familia
TERAPEUTA FÍSICO Y DE LENGUAJE – Sub Gerencia
S/ 1,500.00
de Promoción de la Familia
COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub
S/ 1,500.00
Gerencia de Promoción de la Familia
PROMOTOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE
RECREACIÓN – Sub Gerencia de Educación, Cultura, S/ 1,200.00
Juventudes y Turismo
AUXILIAR LEGAL - Gerencia de Desarrollo Vial y
S/ 1,800.00
Transportes
PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS -
S/ 4,000.00
Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes
INSPECTOR - Sub Gerencia de Transportes S/ 1,300.00
TÉCNICO EN EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL - Sub

S/ 5,000.00
Gerencia de Transito y Seguridad Vial
TÉCNICO EN AUTORIZACIÓN DE INTERFERENCIA

S/ 2,500.00
DE VÍAS - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial
TÉCNICO EN EMISIÓN DE LICENCIA DE CONDUCIR

DE VEHÍCULOS MENORES - Sub Gerencia de Transito S/ 2,500.00
y Seguridad Vial
S/ 2,000.00
Transito y Seguridad Vial
ABOGADO FISCALIZADOR - Gerencia de Seguridad
S/ 2,500.00
SUPERVISOR OPERATIVO - Gerencia de Seguridad
S/ 1,200.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Seguridad
S/ 2,000.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Unidad de Servicios de
S/ 2,000.00
Parques y Jardines
INGENIERO AGRÓNOMO - Unidad de Servicios de
S/ 2,500.00
Parques y Jardines
ESPECIALISTA EN CATASTRO URBANO - Centro
Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión S/ 4,000.00
Catastral
ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y
URBANO - Centro Metropolitano de Planificación S/ 4,000.00
Territorial y Gestión Catastral
ASISTENTE PARA CATASTRO URBANO Y
PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO - Centro
S/ 2,000.00
Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión
Catastral
Otras condiciones
Contar con número de RUC vigente.
esenciales del contrato
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
1 Aprobación de la Convocatoria. 04 de marzo de 2019
Publicación del Proceso en el Portal del Servicio Nacional

del Empleo y en la Página Web: Del 05 de marzo al 18 de
2 http://www.munichiclayo.gob.pe / CONVOCATORIAS, marzo de 2019
así como en las vitrinas informativas de la Municipalidad (10 días hábiles)
Presentación física de Hoja de Vida documentada ante 19 y 20 de marzo de 2019

la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad
3
Provincial de Chiclayo. Horario:
Calle Elías Aguirre N° 240 (Ex Mutual Chiclayo - 2° piso). De 08:00 a.m. a 2:30 p.m.
SELECCIÓN
Del 21 al 25 de marzo de
4 Evaluación de la Hoja de Vida documentada.
2019
Publicación de Resultados de la Evaluación de la Hoja
de Vida documentada en la Página Web de la
5 26 de marzo de 2019
Municipalidad Provincial de Chiclayo y exhibición en las
vitrinas informativas.
Entrevista Personal:
6 Auditorio de la Ex Mutual Chiclayo, ubicado en calle Elías 27 y 28 de marzo de 2019
Aguirre N° 240 – Chiclayo.
Publicación de Resultado Final en la Página Web de la

7 Municipalidad Provincial de Chiclayo y exhibición en las 29 de marzo de 2019
vitrinas informativas.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
8 Suscripción y registro de contrato. 01 de abril de 2019
9 Inicio de labores. 01 de abril de 2019
V. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA
DE VIDA DOCUMENTADA 50% 35 50
ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
NOTAS:
- Las etapas del proceso de selección son ELIMINATORIAS E INIMPUGNABLES.

- El puntaje mínimo aprobatorio total será de 70 puntos.
- De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, se podrá otorgar
bonificaciones en la puntuación al personal licenciado de las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional del Perú.
- No podrán presentarse aquellas personas que hayan sido destituidas de la MPCH, o
aquellas personas que habiendo ganado una plaza para contrato CAS, no han
cumplido con presentarse a suscribir su contrato respectivo o se haya dejado sin efecto
por causal de incumplimiento de funciones; procediendo a su descalificación
automática.
- Los expedientes presentados NO SERÁN DEVUELTOS, por formar parte del proceso
de selección.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
Se verificará el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de los postulantes para

el cargo al que postulan, los cuales se encuentran detallados en el Perfil del Puesto.
1) De la presentación de la Hoja de Vida documentada

Los postulantes deberán presentar su Hoja de Vida documentada en copia simple, (todo
aquello que se describe en el CV deberá estar acompañado de su respectivo documento
que lo acredite), debiendo cumplir con los requisitos generales y específicos detallados
en el perfil del puesto al que postulan.
Se otorgará mayor puntuación a quienes cuenten con estudios superiores técnicos o

universitarios y quienes sean egresados de las fuerzas armadas.
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento
y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2) Documentación adicional para la carpeta de postulación
 Dos (02) copias simples legibles del DNI vigente (en caso de residir en otro
departamento indicar al reverso de la copia la dirección actual domiciliaria completa
del postulante).
 Copia simple del Registro Único del Contribuyente (RUC) en condición de Activo y
Habido. (Reporte WEB – SUNAT).
 Copia legalizada del Título Técnico y/o Universitario.
 Declaración Jurada - FORMATO N° 1.
 Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos – REDAM (FORMATO N° 2).
(*) La Gerencia de Recursos Humanos podrá solicitar los documentos originales para
realizar la verificación posterior de los mismos.
Los postulantes que NO PRESENTEN SU CV, así como los documentos
sustentatorios, Formatos y Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas,
serán considerados DESCALIFICADOS en la respectiva etapa del proceso de
selección, sin tener el postulante derecho a reclamo o impugnación.
Los postulantes deberán presentar su expediente de postulación en SOBRE CERRADO,

dirigido a la Comisión Evaluadora para la Contratación Administrativa de Servicios a través
de Mesa de Partes de la Gerencia de Recursos Humanos (Calle Elías Aguirre N° 240 – 2°
piso – Ex Mutual Chiclayo), rotulado conforme al FORMATO N° 03, debiendo este último
estar pegado en la parte externa del sobre manila.
3) Otra información que resulta conveniente:
Si resulta Ganador, el contratado tendrá CINCO (05) DÍAS HABILES, desde el día
siguiente de la suscripción del contrato, para presentar sus Antecedentes Penales,
Policiales y Judiciales (con vigencia no mayor a 30 días), caso contrario se le resolverá el
contrato de manera unilateral.
NOTAS
- La documentación señalada deberá ser remitida en sobre cerrado dirigido a la

Comisión Evaluadora CAS, indicando el número de convocatoria y el puesto al que
postula. Solamente se podrá postular a un puesto; caso contrario, el postulante será
separado del proceso de selección.
- La no acreditación de los requisitos generales y específicos y/o falta de alguno de
los documentos adicionales producirá la eliminación automática del postulante del
proceso de selección.
- Una vez presentada la carpeta de postulación no se aceptarán subsanaciones,
enmiendas o adicionales a la documentación presentada.
- De comprobarse falsedad en los datos consignados por los postulantes en su Hoja
de Vida documentada, en los documentos presentados y/o en las declaraciones
juradas, el postulante será eliminado del proceso de convocatoria o será separado
automáticamente si hubiere sido declarado ganador, sin perjuicio de las acciones
legales que hubiere lugar.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto total o parcialmente, en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección, o que los que

resulten aptos no cubran todas las vacantes.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, o se
realice parcialmente.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene los puntajes mínimos en las etapas de evaluación del proceso.
2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
LA COMISIÓN.

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO

“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH

“CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

PROCESO CAS Nº 001-2019-MPCH

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

N° PUESTO DEPENDENCIA ÁREA S/ CANTIDAD

Coordinador del Centro Sub Gerencia de

8 Especialista Legal Gerencia Municipal 4,000.00 1

9 Asistente Legal Gerencia Municipal 2,500.00 1

10 Asistente Administrativo Gerencia Municipal 2,000.00 1

Especialista en Gestión Gerencia de Recursos

Digitador para el Sistema Gerencia de Desarrollo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO:

1. ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal:

 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o

 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho

g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Emitir informes de carácter técnico – legal, en el ámbito de su competencia.

2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:

 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Informar sobre la documentación que ingresa a la Sub Gerencia de Coordinación de

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Comisión de Regidores:

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Registrar y redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos, según lo

f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

4. CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Conservar en buen estado de limpieza los diferentes ambientes de la Sub Gerencia de

c) Cumplir con actividades de servicio cuando lo requiera la Sub Gerencia de Coordinación

5. COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de

 Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público

l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

6. REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General:

 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o

 Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho

i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Recepcionar la documentación presentada por el ciudadano, verificando el cumplimiento

7. ESPECIALISTA LEGAL – Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (ST-PAD),

8. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal:

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Emitir informes de carácter técnico-legal, en el ámbito de su competencia.

9. ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal:

extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyar en las coordinaciones administrativas de la Gerencia Municipal.