Argumente pro:

Dezvoltarea de lideri la toate nivelurile organizationale. Dezvoltarea abilitatilor

de leadership a persoanelor care interactioneaza frecvent cu clientii, va contribui la
cresterea performantei, a angajamentului si a retentiei.

Extinderea programelor de accelerare a potentialului de leadership . Noi

experiente de leadership inovative pot fi create prin colaborarea cu organizatii
specializate, parteneri educationali, organizatii non-guvernamentale. Este important
de retinut faptul ca organizatiile trebuie sa depuna eforturi costante in a
implementa programe de accelerare a potentialul de leadership pentru a putea
transforma aceasta provocare care se mentine de la un an la altul, intr-un avantaj
puternic al companiei.

Angajamentul fata de dezvoltarea abilitatilor de leadership a angajatilor

trebuie sa inceapa de la varful companiei. Fara implicarea persoanelor
executive, dezvoltarea leadership-ului nu va deveni o prioritate pe termen lung in
care se investeste constant.