INFORME Nº 001– 2019-UAP-SEDE HUACHO-FDYCP-EPD-CRIMINALISTICA-MAMS

A : ALEX LEON BENITES

DIRECTOR DE ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
UAP

DE : Abog. ALBERT TITO BAYONA INOÑAN

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

ASUNTO : REMITO COPIA DEL CURRICULUM VITAE DEL SEÑOR

NIVIN ORTEGA JAVIER EMERSON

FECHA : Paramonga, de diciembre del 2015

Que habiendo recibido el informe N° 0000000….. que tiene como asunto la aprobación
aprobacion en sesion de concejo la reorganización administrativa y reestructuracion
organica de la municipalidad distrital de paramonga, con la finalidad de emitir un
pronunciamiento deacuerdo a la realidad por la que se encuentra atravesando la muniipalidad
Distrital de Paramonga, en ese sentido en virtud a la vigésima disposición Complementaria
de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, Art. 26 establece que la administración
municpal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación
dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Asi mismo se rige por
los principios de legalidad, economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia,
participación y seguridad ciudadana y por lo contenido en la Ley 27444, Ley de
Procedimientos Administrativos Generales.

Que, el estado situacional de la corporación municipal, como resultado del trabajo

realizado por la Comisión de Transferencia, en los aspectos financiero, administrativos y
del estado de los servicios públicos, de la Municipalidad Distrital de Paramonga
debidamente apreciados por la Sub Gerencia de Administración con el informe N°
……..hace concluir que la entidad no cuenta con una estructura orgánica administrativa
básica en concordancia con la Ley N° 27658, Ley Marco de modernización de la Gestión
del Estado; así como la entidad, tampoco tiene los instrumentos o documentos básicos de
gestión como el Manual de Organización y Funciones - MOF; Reglamento de
Organización y Funciones - ROF, Cuadro de Asignación de Personal CAP; Presupuesto
Analítico de Personal PAP; Reglamento Interno de Concejo RIC; tampoco tiene el Texto
Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad - TUPA acorde a la
necesidad de la Administración y la población a la que representan hace que refleje una
difícil y caótica situación económica, financiera y administrativa con que la nueva gestión
ha recibido la municipalidad, lo que afecta una adecuada provisión de los servicios
públicos.
Que, asimismo, con el animo de impulsar el proceso de modernización que conlleve hacia
una gestión publica para resultados que impacte positivamente en el bienestar de los
ciudadanos, tal como lo indica “ la política Nacional de Modernizacion de la Gestin
Publica” aprobada mediante decreto supremo N° 004-2013-PCM: el mismo que señala
que mediante los decretos supremos N°015-2014-EF y N° 002-2013-EF, se aprueban los
procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del plan de
incentivos a la mejora de la gestión y modernizacion municipal de años anteriores por lo
que es de mi opinión es necesario que la entidad MDp cuente con una política que se
adecue en su estructura a los procesos de modernización y mejora continua, en el marco
del sistema administrativo nacional de modernización de la gestion publica señalando
además que no contraviene norma legal alguna, por encontrarse regulada en el inc.3) del
artículo 9º de la Ley Orgánica de Municipalidades, se debía solicitar ante el pleno del
concejo se declare la Reestructuración Orgánica, Administrativa, Económica y Financiera
de la entidad.

Sin otro particular, quedo de Usted.

Atentamente.