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ANALISIS DE RIESGO EN EL TRABAJO (A.R.

T)

ES UN A TECNICA QUE PERMITE LA IDENTIFICACION DE RIESGOS Y PELIGROS ASOCIADOS A UNA


ACTIVIDAD Y ADICIONALMENTE CONTEMPLA LA EMISION DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O
RECOMENDACIONES PARA ELIMINAR Y/O CONTROLAR DICHAS SOLUCIONES.

UN ANALISIS DE RIESGO DEBE CONTENR LA SIGUIENTE INFORMACION:

- FECHA Y HORA DE INICIO Y CULMINACION DE LA ACTIVIDAD


- UNIDAD/AREA/INSTALACION DONDE SE REALIZARÁ LA ACTIVIDAD
- DESCRIPCION DEL TRABAJO (ACTIVIDAD A REALIZAR)
- SECUENCIA DE TAREAS BASICAS
- DESCRIPCION DE RIESGOS
- MEDIDAS PREVENTIVAS
- FIRMAS DE QUIEN ELABORA, REVISA Y APRUEBA EL A.R.T

LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICION Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, EN SU ARTICULO


62. ESTABLECE:

EL EMPLEADOR O EMPLEADORA, EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER GENERAL DE PREVENCIÓN,


DEBE ESTABLECER POLÍTICAS Y EJECUTAR ACCIONES QUE PERMITAN:

1. LA IDENTIFICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EXISTENTES EN EL


AMBIENTE LABORAL QUE PUDIERAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

2. LA EVALUACIÓN DE LOS NIVELES DE INSEGURIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL


MANTENIMIENTO DE UN REGISTRO ACTUALIZADO DE LOS MISMOS, DE ACUERDO A LO
ESTABLECIDO EN LAS NORMAS TÉCNICAS QUE REGULAN LA MATERIA.

3. EL CONTROL DE LAS CONDICIONES INSEGURAS DE TRABAJO ESTABLECIENDO COMO


PRIORIDAD EL CONTROL EN LA FUENTE U ORIGEN. EN CASO DE NO SER POSIBLE, SE DEBERÁN
UTILIZAR LAS ESTRATEGIAS DE CONTROL EN EL MEDIO Y CONTROLES ADMINISTRATIVOS,
DEJANDO COMO ÚLTIMA INSTANCIA, CUANDO NO SEA POSIBLE LA UTILIZACIÓN DE LAS
ANTERIORES ESTRATEGIAS, O COMO COMPLEMENTO DE LAS MISMAS, LA UTILIZACIÓN DE
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

EL EMPLEADOR O EMPLEADORA, AL MOMENTO DEL DISEÑO DEL PROYECTO DE EMPRESA,


ESTABLECIMIENTO O EXPLOTACIÓN, DEBERÁ CONSIDERAR LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO QUE PERMITAN CONTROLAR LAS CONDICIONES INSEGURAS DE TRABAJO Y
PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.