20/03/2019 A temperatura no ambiente de trabalho

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20 de Março de 2019

A temperatura no ambiente de trabalho

O calor ou o frio excessivo, além de proporcionar desconforto,

irritabilidade, sudorese, causa sérios problemas à saúde, a depender do
grau de intensidade e da forma em que o trabalhador é exposto a ela.

O conforto térmico, ao contrário do que muitas empresas pensam, não

é opcional. Há legislação regulando de forma expressa o assunto,
vejamos:

CLT – Art. 176 – Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural,

compatível com o serviço realizado.

Parágrafo único – A ventilação artificial será obrigatória sempre que a

natural não preencha as condições de conforto térmico.

Em uma simples leitura do artigo acima, vemos que sempre que a

ventilação natural do ambiente não for suficiente e acabar
prejudicando o trabalho do empregado, deverá o empregador,
obrigatoriamente, proporcionar ao empregado ao ventilação artificial
afim de alcançar o conforto térmico ao trabalhador.

Os limites e condições do conforto térmico devem ser mantidos de

acordo com o que for fixado pelo Ministério do Trabalho, conforme
estipula o art. 178 da CLT.

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20/03/2019 A temperatura no ambiente de trabalho
Art. 178 – As condições de conforto térmico dos locais de trabalho
devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministério do
Trabalho.

Este tema se mostra bastante polêmico e subjetivo, pois o conforto

térmico varia de acordo com cada pessoa, pois trata-se de uma
sensação. Sabe-se que conforto térmico é algo bastante subjetivo, isto
é, varia muito entre as pessoas, já se trata de uma sensação.

Por este motivo devemos levar em conta alguns estudos e avaliações

que buscam solucionar esta questão. Tais como a Norma de Higiene
ocupacional – NHO 06, a NR17 do Ministério do Trabalho e a ISO 9241.

A NR17 do Ministério do Trabalho determina que a temperatura do

ambiente de trabalho, onde deverão ser executadas atividades que se
exige do intelecto, seja efetiva entre 20 e 23 graus celsius, com umidade
relativa inferior a 40%.

Já a ISO 9241, por sua vez, recomenda temperatura de 20 a 24 graus no

verão e 23 a 26 graus no inverno, com umidade relativa entre 40 e
80%.

Sendo assim, não podemos tolerar que as empresas e estabelecimentos

em geral submetam seus funcionários a temperaturas agressivas.
Conforto térmico não é opcional. É direito do empregado e dever de
quem emprega.

Fontes:

NR 17

ISO 9241

CLT – Consolidação das Leis do Trabalho

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