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 CONCEPCIONES DEL
HOMBRE
FACTORES DE
* Racional – económico
EVOLUCION
* Social
* Se autorrealiza * Entorno
* Complejo Tecnológico
FASES DE
EVOLUCION DE * Jurídico Social
LA GESTION
* Sindical
ORGANO ESPECIALIZADO
* Administración
* Competencias Asignadas *Competitividad
* Perfil Profesional * Gestión de los mercados
* Posición o Status dentro
de la línea * Desarrollo * Evolución de
* Denominaciones los métodos de
* Estratégica
gestión y de las
ciencias
humanas
FUNCION DE PERSONAL

(Compartida)

COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

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Bibliografía
Liquidano Rodriguez, M. d. (Febrero de 2012). Gestión del Talento Humano. Capitulo 1. Pag. 22-47.
Obtenido de Research Gate:
https://www.researchgate.net/publication/277005652_Gestion_del_Talento_Humano_De_la_fas
e_administrativa_a_la_de_gestion_del_conocimiento

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