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Universidad abierta para adulto

Asignatura:
Derecho Laboral 1
Tarea 3

Participante:
Jacqueline Duarte
15-6381
Facilitador
Rafael Meses Castillo

Santo Domingo Este, zona oriental

Fecha: 31/01/2019
Distinguido participante:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del curso;
luego realice la actividad que se describe a continuación:

1. Elabora un cuadro comparativo sobre los distintos tipos de


permisos remunerados existentes en virtud del Código
Laboral Dominicano, e indicar los sujetos beneficiarios del
mismo, el plazo y tipo de remuneración que corresponde.

Permisos laborales:
Se entiende la cesación temporal, no periódica, de la prestación de servicios por
causa determinada y, en general, retribuirla por el empresario.
El trabajador, previo aviso y con causa justificada puede ausentarse del trabajo
con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por tiempo determinado.
Para ello deberá poner con la debida antelación en conocimiento del empresario el
motivo de su ausencia, igualmente debe justificar el motivo alegado.
Los permisos deben disfrutarse en la fecha en que se produzca la necesidad, no
pudiendo ser trasladados a días hábiles.
 Permiso por matrimonio: El trabajador podrá ausentarse del trabajo un
período de 15 días naturales.

 Enfermedad o muerte de pariente: 2 días, Por el fallecimiento, accidente


o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin
hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el
trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4
días. (Modificación LO 3/2007 igualdad entre mujeres y hombres)
Los parientes incluidos en este apartado son tanto los del propio trabajador
como los de su cónyuge: hijos, nietos, padres, abuelos y hermanos.
Esta licencia únicamente tiene por objeto la atención del enfermo y debe
existir una razonable inmediación entre el uso de la licencia y el
conocimiento de la enfermedad.

 Permiso por Consulta médica: Generalmente, la concesión y retribución


de los permisos necesarios para asistir a consulta médica suelo ser materia
regulada en el convenio colectivo de aplicación.