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sus características)
El indicador de Myers-Briggs nos muestra dieciséis perfiles de
personalidad de los seres humanos.
por Arturo Torres
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Sin embargo, hoy en día el Indicador de Myers-Briggs cuenta con críticos que
apuntan a la validez y utilidad del test y, por consiguiente, de los 16 tipos de
personalidad que propone. Veamos en qué se basa la defensa y la crítica negativa
a este sistema de clasificación de personalidades.
Si quieres saber más acerca de estas ideas de Carl Jung, puedes leer este artículo:
Esto es, que cualquier persona podría leer las descripciones de estas categorías de
personalidad y verse reflejada en muchas de ellas a la vez, al ser tan generales.
Este fenómeno es un ejemplo del efecto Forer, según el cual cuando las
categorías de personalidad son lo suficientemente ambiguas, cualquiera puede
llegar a identificarse con ellas hasta el punto de creer que se ajustan bien a su
forma de ser y no a la de otros. A su vez, esto es un caso de sesgo de
confirmación.
Ahora bien, eso no significa que, a su manera, pueda haber ciertas utilidades para
el indicador Myers-Briggs. Por ejemplo, la posibilidad de inspirarnos, hacernos
reflexionar acerca de cómo se estructura nuestra personalidad y de qué manera
estos aspectos de la personalidad se relacionan entre sí.