Comunicado 02 2014

SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL
DEL SENATI
FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 01 DE JUNIO 2006
www.sindicatosenati.org
COMUNICADO 002 – 2014
A los compañeros trabajadores del SENATI a nivel nacional:

DEL SENATI
La Junta Directiva Nacional del SNTDP se dirige a los trabajadores del SENATI a
nivel nacional, para informar sobre cuestiones fundamentales que vienen afectando
nuestro desempeño laboral, lo cual va creando un clima laboral no apropiado, por lo
que van generando inconformidades a las certificaciones de aseguramiento de la
calidad de los servicios que brinda el SENATI y del cumplimiento de las obligaciones
sociales (ISO 9001 e ISO 14000), cuya responsabilidad es exclusivamente de la
administración del SENATI.
Haciendo uso de la libertad de expresión y prensa que impera en un país

democrático, el SNTDP reconoce el cumplimiento, aunque no oportuno, de la
entrega de los uniformes. Y hay que felicitar a la administración por cumplir con una
DEL SENATI
directiva institucional que emana de una discusión del pliego de reclamos. Sin
embargo, la realidad obliga a la administración y a los trabajadores, a la necesidad
imperiosa de contar con uniformes apropiados de verano, pues el que tenemos, se
adapta bien al invierno; y lo manifestamos así porque nos sustentamos en el
reglamento interno, donde se señala que es de uso obligatorio el uniforme
institucional. Creemos que todos esperamos contar con un uniforme para este
temporada que es duro de soportar por las inclemencias a las que estamos sujetos;
y siempre hay que velar por el cumplimiento de las normas legales de trabajo y,
sobre todo, la Ley de seguridad y salud en el trabajo.
DEL SENATI
Asimismo, el SNTDP expresa y agradece el aumento del sueldo básico en cien

soles, voluntaria e incondicionalmente dado por parte de la administración del
SENATI. Esperamos que empiecen nuevos vientos de mejora en el trato a los
instructores del SENATI, antes que vengan los tiempos de vacas flacas en el Perú.
Es nuestra responsabilidad, como representante de los instructores del SENATI dar

la voz de alerta cuando algo no funciona bien dentro de las instalaciones del SENATI
a nivel nacional. Y debe ser comprendido así el carácter de este comunicado, pues
siempre velamos para que la institución mejore para toda la comunidad senatina, de
la cual todos somos parte, y que debemos tomar con responsabilidad nuestros
DEL SENATI
deberes y derechos a la hora de enarbolar la bandera de lucha por el desarrollo

institucional, teniendo como eje al bienestar del INSTRUCTOR SENATINO.
MATERIALES DE ENSEÑANZA, UN PROBLEMA RECURRENTE

Hemos recibido, con mucha preocupación, la queja de muchos compañeros
instructores a nivel nacional, en el sentido de que estando en la cuarta semana de
actividades académicas, hasta el momento la administración no ha realizado las
compras corporativas, que tienen que ver, entre otras cosas, con la entrega de
oportuna de los materiales de enseñanza, evaluación y control del aprendizaje, tales
como: plumones, motas, lapiceros, borradores y lápices, así como los materiales de
DEL SENATI
enseñanza práctica en los diferentes talleres de acuerdo a su especialidad. Esta

situación es una inconformidad en el sistema de aseguramiento de la calidad y la
mejora continua, y no queremos que se perjudique a los participantes del SENATI, ni

que se obstaculice la labor del instructor en el taller o aula.
DEL SENATI
ADMINISTRACIÓN PARITARIA DEL AUTOSEGURO MÉDICO FAMILIAR

En este aspecto, es preciso aclarar que la administración del SENATI, de manera
unilateral, y sin hacer extensivo comunicado alguno a la representación gremial de
los trabajadores, ha autorizado el aumento del 30% de la prima que hacemos los
trabajadores; y por parte de la institución no aumento de su aporte, tal como los
trabajadores lo venimos planteando hace mucho tiempo. Este tipo de manejo se da
porque la administración del SENATI no está cumpliendo con el Convenio Colectivo
que ordena una administración paritaria del auto seguro médico familiar. Es mas,
han paralizado unilateralmente las inscripciones de los trabajadores y sus familiares
hasta el mes de Setiembre del 2014, incumpliendo una vez más el Convenio
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Colectivo, pues la cláusula respectiva ordena un funcionamiento permanente.

Esperamos que en el más breve plazo se reabran las inscripciones, sin tener que
solicitar la intervención del Ministerio de Trabajo.
ADMINISTRACIÓN DEL COMEDOR

El año 2012, el Ministerio de Trabajo, mediante la Resolución Nº 586 consolidada de
acuerdo a Ley, ordena que la administración del SENATI cumpla con entregar la
administración del comedor de la sede central al SNTDP, en base al Convenio
Colectivo de 1993 de vigencia permanente. Sin embargo no cumple con dicho
mandato y, sin preocuparse por la seguridad y salud de los trabajadores y
participantes, permite que se genere todo un caos en la atención de los usuarios. Y
DEL SENATI
hay que ver el alza en los precios del menú, que atenta contra la economía de
nuestros hogares.
Si en el Convenio Colectivo se garantizaba la administración del comedor por parte

del SNTDP, para salvaguardar la calidad y el precio del servicio, en ningún momento
se debió de cobrar un alquiler al concesionario. Y éste es un motivo por el cual los
precios en los diferentes servicios que brinda el comedor se han elevado.
Hay que mencionar entonces que el gerente legal, Dr. Luis Castro, manifestaba:
“Respetaremos el pronunciamiento del Ministerio de Trabajo”. Y a la luz de los
DEL SENATI
hechos, prima la sin razón, la prepotencia, la actuación de hecho, antes que el

cumplimiento de la Ley y del Convenio Colectivo.
Ante esta situación exigimos que la administración del SENATI acate el mandato del
Ministerio de Trabajo en el más breve plazo y se reoriente los recursos económicos
en pro de la salud de los instructores de la sede central, con dietas balanceadas a
precios asequibles.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SEGUIMIENTO EN EMPRESAS

En este punto es importante que la institución cumpla con la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que señala que se debe proporcionar a los trabajadores
DEL SENATI
expuestos a los rayos solares, un bloqueador solar adecuado, lentes con protección
UV y un protector especial para la cabeza. Todos sabemos (y los jefes de centro
también) que los Instructores que salen a cumplir la función de seguimiento de los
aprendices en la empresa, se exponen a los rayos solares, y es sabido que la capa
DEL SENATI
de ozono en el Perú (que nos protege contra los rayos ultravioleta), está debilitada
grandemente. No hay que esperar a que adquiramos cáncer a la piel en un número
importante para darse cuenta del peligro a que estamos sometidos al exponernos
directamente al sol.
No podemos dejar de mencionar que, en reiteradas oportunidades, hemos solicitado

que se proporcione por caja chica un monto por movilidad antes que el Instructor
salga a realizar el seguimiento. Y, dada las condiciones climáticas, se proporcione un
viático que cubra los gastos propios de caminar y almorzar en la calle, que son
totalmente diferentes a lo que se practica dentro de las instalaciones del SENATI,
DEL SENATI
tanto en la calidad y los costos, así como en el cansancio, la exposición a las

inclemencias del clima y los peligros propios de la calle.
NIVELACIÒN, CATEGORIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE SUELDOS

Los trabajadores estamos esperando desde el año pasado, la nivelación, la
recategorización y la reestructuración de los sueldos, ofrecimiento hecho en el
sentido que se ejecutaría antes de la finalización del año 2013, pero que hasta la
fecha no se ha realizado. Este ofrecimiento debe estar en la agenda de las
gerencias del SENATI cumplirse, pues el Ministerio de trabajo ha informado
públicamente, que el sueldo promedio en el sector privado se ha incrementado;
precisamente esta es la base sobre la cual se ha aperturado en el Poder Ejecutivo el
DEL SENATI
espacio de discusión, para aumentar el sueldo mínimo vital. Tal ofrecimiento se ha

vuelto a dar este año y, estaremos atentos a que se cumpla la palabra empeñada.
Eso sería actuar de buena fe.
BECAS PARA ESTUDIOS DE MAESTRÍA

En medio de todo lo expuesto, al implementar la institución un sistema de becas, en
convenio con la Universidad Peruana Cayetano Heredia, para iniciar estudios de
maestría en Educación Superior Tecnológica, todos esperamos que el proceso de
convocación y selección de los beneficiarios se dé con justicia y equidad. El SNTDP
pide participar en este proceso en representación de los instructores, con el fin de
DEL SENATI
velar por la transparencia del proceso, y se tenga en consideración a los

instructores.
MAGNA ASAMBLEA NACIONAL

Para los trabajadores, que desgraciadamente contamos con la imparcialidad de las
políticas laborales del actual gobierno (prueba de ello es la negativa de nuestra
empleadora, a atender apropiadamente nuestras justas demandas), es fundamental
y sumamente importante, organizar y fortalecer nuestra organización sindical, para
tener bien claro nuestras reivindicaciones y sus objetivos fundamentales. Solo de
esta manera estaremos en la capacidad de hacer respetar nuestras más sentidas
DEL SENATI
demandas en lo económico, laboral, social y desarrollo personal, que tienen relación

directa con la salud, educación y calidad de vida de los trabajadores y su familia.
Hoy el país tiene un crecimiento económico sostenido del 6% anual, que se refleja
en una sólida economía de nuestra institución; creemos que son las condiciones
objetivas más propicias para atender adecuadamente, nuestras justas demandas,
que deben nacer del análisis y la discusión democrática en nuestra magna Asamblea
Nacional.
DEL SENATI
Compañeros trabajadores, ahí radica la importancia de impulsar y participar activa y

unitariamente en nuestra Magna Asamblea Nacional.
REFLEXIONES FINALES
Compañeros trabajadores, en las diferentes reuniones que hemos sostenido con el
propio Director Nacional, hemos indicado que la tranquilidad y la paz laboral en
nuestra institución se dará cuando se cumplan los convenios y acuerdos de buena
fe.
DEL SENATI
En este sentido hemos indicado que para exista una verdadera paz laboral se deben
arreglar los conflictos laborales que están judicializados, sentándonos a conversar
para discutir las posibles soluciones que beneficien a ambas partes; esto lo
seguiremos repitiendo porque creemos en una salida conciliada, que garantice una
verdadera paz laboral que conllevará a no distraer esfuerzos en juicios
confrontacionales y perjudiciales para ambas partes, que no permiten concentrarnos
en todos nuestros esfuerzos y capacidades para lograr una verdadera revolución, en
nuestra labor educativa de los futuros técnicos de nuestra patria, que tendrán la gran
tarea de lograr el desarrollo industrial y la independencia tecnológica de nuestro
país.
DEL SENATI
Compañeros instructores, les informamos que la directiva para llevar a cabo la

Asamblea Nacional para aprobar el pliego de reclamos 2014-2015 ya ha sido
remitida a todas las bases sindicales a nivel nacional, la Asamblea será el 14 y 15 de
marzo en la sede central de Independencia. Es perentorio que cada seccional se
reuna para discutir y aprobar la propuesta que sus delegados seccionales y plenos
traerán a la Asamblea Nacional, así como una propuesta con respecto a la
modificación de los estatutos en lo concerniente a la cuota sindical.
Hacemos un llamado a las autoridades del SENATI para que, en estricto

cumplimiento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, brinden las facilidades
DEL SENATI
que permitan la participación de todos nuestros afiliados a nivel nacional, en nuestra

Magna Asamblea Nacional.
¡RESPETO Y CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE 1993!
¡NIVELACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE SUELDOS!
¡37.5 HORAS PARA TODOS LOS INSTRUCTORES!
¡VIVA NUESTRO SINDICATO!

DEL SENATI
Lima, 10 de Marzo de 2014

LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DEL SNTDP

Comunicado 02 2014

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COMUNICADO 002 – 2014

A los compañeros trabajadores del SENATI a nivel nacional:

Haciendo uso de la libertad de expresión y prensa que impera en un país

Asimismo, el SNTDP expresa y agradece el aumento del sueldo básico en cien

Es nuestra responsabilidad, como representante de los instructores del SENATI dar

deberes y derechos a la hora de enarbolar la bandera de lucha por el desarrollo

MATERIALES DE ENSEÑANZA, UN PROBLEMA RECURRENTE

enseñanza práctica en los diferentes talleres de acuerdo a su especialidad. Esta

mejora continua, y no queremos que se perjudique a los participantes del SENATI, ni

ADMINISTRACIÓN PARITARIA DEL AUTOSEGURO MÉDICO FAMILIAR

Colectivo, pues la cláusula respectiva ordena un funcionamiento permanente.

ADMINISTRACIÓN DEL COMEDOR

Si en el Convenio Colectivo se garantizaba la administración del comedor por parte

hechos, prima la sin razón, la prepotencia, la actuación de hecho, antes que el

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SEGUIMIENTO EN EMPRESAS

No podemos dejar de mencionar que, en reiteradas oportunidades, hemos solicitado

tanto en la calidad y los costos, así como en el cansancio, la exposición a las

NIVELACIÒN, CATEGORIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE SUELDOS

espacio de discusión, para aumentar el sueldo mínimo vital. Tal ofrecimiento se ha

BECAS PARA ESTUDIOS DE MAESTRÍA

velar por la transparencia del proceso, y se tenga en consideración a los

MAGNA ASAMBLEA NACIONAL

demandas en lo económico, laboral, social y desarrollo personal, que tienen relación

Compañeros trabajadores, ahí radica la importancia de impulsar y participar activa y

Compañeros instructores, les informamos que la directiva para llevar a cabo la

Hacemos un llamado a las autoridades del SENATI para que, en estricto

que permitan la participación de todos nuestros afiliados a nivel nacional, en nuestra

¡RESPETO Y CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE 1993!

¡NIVELACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE SUELDOS!

¡37.5 HORAS PARA TODOS LOS INSTRUCTORES!

¡VIVA NUESTRO SINDICATO!

Lima, 10 de Marzo de 2014

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