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UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE


DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS

CATEDRÁTICO: Walter Manfredo Peñate

ASIGNATURA: Derecho Laboral II

CICLO: II - 2018

PRESENTADO POR:
Daniel Enrique Barrientos Álvarez
Fabiola Beatriz Castaneda Vázquez
Carlos Ernesto Figueroa Martínez
René Omar Martinez Bran
Nadia Ivette Villatoro Monzón

FECHA DE ENTREGA: 09 de diciembre de 2018


INTRODUCCIÓN
La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores, para agruparse y
defender sus intereses comunes. Cabe destacar que dicha noción comprende todos los
atributos de la libertad sindical, tanto en perspectiva individual como colectiva,
garantizando la actividad previa y necesaria para constituir sindicatos, debiendo
reconocerse sus pilares que son organización, regulación, representación, negociación y
huelga, y su objeto, que es la defensa de los intereses comunes.
Destacar por último que la libertad sindical corresponde a un derecho humano esencial,
reconocido al máximo nivel, en armonía con los tratados vigentes en la materia que
también están en dicho rango y por tanto gozan de supremacía. Ahora bien, pese a ser un
derecho humano básico, reconoce límites como todos los demás, ya sea en cuanto a su
alcance o bien por colisión con otros derechos fundamentales.
HISTORIA DEL DERECHO SINDICAL A NIVEL INTERNACIONAL
El derecho de los trabajadores de formar sindicatos tiene su origen a partir de la
Revolución Francesa. Dicho periodo es importante ya que fue en este que se aprobó la
“Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano”, este acontecimiento estuvo
fundado en los principios de Libertad, Igualdad y Fraternidad.
Fue durante este periodo donde los trabajadores requerían reducción de jornadas de
trabajo, mejoras salariales así como nuevas oportunidades laborales, ya que los
trabajadores se encontraban sometidos a un régimen laboral en lugares insalubres y
peligrosos, el empeoramiento progresivo de las condiciones de los trabajadores sujetos a
jornadas agotadoras que no eran remuneradas de manera justa, la explotación de las
mujeres y los niños quienes percibían un salario menor al de los hombres, y la falta de
leyes que les dieran protección y seguridad laboral, fueron los motivos por los que
surgieron movimientos sindicales y asociaciones profesionales, los cuales se
desarrollaron en las siguientes tres etapas:
1. Etapa de prohibición: Se desarrolló entre los años de 1776 y 1810, durante la
transformación industrial que surgió en Europa, prohibieron el derecho de
asociación de los trabajadores por medio de leyes en las cuales dicho derecho era
considerado un delito. Ya que permitir el ejercicio de este derecho era considerado
por los patrones una ventaja para los trabajadores.
2. Etapa de Tolerancia: Durante esta etapa se logró que los sindicatos fueran
admitidos de hecho, sin que esto estuviese consagrado y permitido en una ley, no
obstante, la insistencia de los trabajadores de formar sindicatos fue latente, a
pesar de que este era todavía considerado como delito.
3. Etapa de Reconocimiento: A finales del siglo XIX los sindicatos lograron que el
Estado cambiara su criterio al respecto, creándose con ello leyes para que los
trabajadores pudieran integrarse a los sindicatos.

Fue así como surgieron las internacionales obreras, estas eran convocatorias de
organizaciones sindicales que pedían la solidaridad internacional y constituyen una
organización que agrupaba movimientos obreros de distintos países.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR
La artesanía de El Salvador comenzó a organizarse en el año 1860 en esa época empezó
a surgir un movimiento artesanal que dio como resultado la creación de varias sociedades
mutualistas.
En ese mismo año se fundó la Sociedad de Artesanos de El Salvador; esta sociedad
con otras sociedades de menor magnitud se dedicaban a una misma actividad
económica, creando el 20 de octubre de 1872 la Sociedad de Artesanos de El Salvador
LA CONCORDIA, entre los socios fundadores participaron: tipógrafos, sastres, herreros,
carpinteros, plomeros, mecánicos, entre otros, esta sociedad sirvió de modelo para que
se formaran otras asociaciones distintas como lo fueron La Excélsior y La Unión de
Obreros y Fraternidad de Sastres.
En 1914 se fundó la Confederación de Obreros de El Salvador, que aglutinó a las
pequeñas sociedades mutualistas existentes, tratando de darle plena vigencia en sus
principios de socorro y auxilio mutuo. El derecho de trabajo en El Salvador era
inexistente en 1920, aunque ya se habían dado los primeros indicios de lucha por los
derechos de los trabajadores. En ese entonces las relaciones patrono-trabajadores, se
regulaban a través del contrato de arrendamientos de servicios y contrato de construcción
de obra materiales, consignados en el Código Civil salvadoreño de 1860.
Durante el periodo de 1920/1921, estallaron movimientos huelguistas en algunos gremios,
principalmente entre los panificadores, sastres, zapateros, que eran dirigidos por comités
de huelga, formados a través de la lucha, adquiriendo cierta experiencia y fue este
antecedente necesario, para la formación los primeros sindicatos en los años venideros.
En 1924 se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (F.R.T.E.S.)
conocida por “La Regional”, a la formación de dicha Regional concurrieron varios
sindicatos, que ya operaban en el país, tales como: El Sindicato de Panificadores, de
Carpinteros, de Barberos, de Albañiles y otros.
La Regional fue una organización muy combatida, creando y dirigiendo sindicatos por
todo el país, por los años de 1924 a 1927; movilizó a las vendedoras ambulantes, fundo la
Universidad Popular y planteó su lucha por una jornada de ocho horas de trabajo.
Fue tal la actividad desplegada por La Regional, que influyó enormemente para que,
durante el régimen de Don Pío Romero Bosque, se dictaran leyes como:
 Ley de protección a los empleados del comercio (31 de marzo de 1927)
 Ley de registro de agrupaciones obreras y gremiales.
 Decreto de conciliación de las juntas de conciliación (15 de junio de 1927)
 Reglamento de las horas de trabajo (13 de junio de 1928)

En 1930, existió gran número de Sindicatos de Campesinos, las luchas de estos


Sindicatos se proyectaban hacia los fines siguientes: Reforma Agraria, erradicación del
Latifundio, evitar el pago con fichas, con vales, los malos tratos, perseguir aumentos de
salarios, rebaja en el pago de censos, etc.
La Regional tenía una dirección única sobre todos los Sindicatos; era muy respetada y
querida por los trabajadores tanto del campo como de la ciudad y supo defender
gallardamente, los intereses de los miembros que representaba.
En Julio de 1929 la Federación Nacional de Trabajadores Salvadoreños, celebró su V.
congreso local, que fue denominado “CONGRESO REGIONAL OBRERO Y
CAMPESINO” en este congreso los líderes del movimiento escribieron las formas de
lucha que se adoptarían contra el Estado de Sitio, la suspensión de las practicas militares
en el Instituto Nacional y esbozaron la participación de la federación regional de los
trabajadores salvadoreños en la revolución que encabezaba Sandino de Nicaragua.
Se adoptaron pronunciamientos sobre los atropellos del poder público contra los
trabajadores y sobre la situación de los Campesinos. Se presentó un proyecto de Ley
para abolir el trabajo nocturno en las Panaderías y se acordaron procedimientos para
atacar el problema de los Sindicalistas muertos o encarcelados y de sus familiares. Al
quinto congreso asistieron cuarenta y tres sindicatos, que ratificaron su afiliación a la
regional y, además, dicho congreso, contó con el apoyo de las fuerzas universitarias.
En 1930 la Regional, admitió la influencia del Socorro Rojo Internacional y bajo su
disposición se organizó una entidad denominada “LIGA PRO-LUCHADORES
PERSEGUIDOS”, y en diciembre del mismo año, se celebró el sexto congreso de la
Regional, que dio como resultado los acuerdos de ayuda moral, de asistencia jurídica y de
respaldo económico para los sindicalistas encarcelados y para los familiares de los
caídos. Se aprobó, además, que los Sindicalistas encarcelados deberían declararse en
huelga de hambre, para mantener un ambiente de agitación y se aprobó el plan de
organización de una huelga general.
Reconocimiento de los sindicatos.
El reconocimiento del Derecho de Asociación tiene lugar a través de la Ley de Sindicatos
y Contratación Colectiva de 1950, derecho que fue reconocido en la Constitución del
mismo año, así mismo con el objeto de ampliar las clases sindicales y armonizar la
constitución con las leyes sindicales se promulgo la Ley de Sindicatos de Trabajadores de
195160.
De 1945 a 1957 se da la primera manifestación organizada de importancia por parte del
Comité de Reorganización Obrero Sindical (CROS) cuyo objeto principal es la
reorganización de las asociaciones obreras e impulso de las luchas populares en el país;
emitiendo el Gobierno la Ley General de Conflictos Colectivos de Trabajo en 1946, en la
cual se reconoció el Derecho de Huelga a los grupos de trabajo sin la existencia de
sindicatos, definiendo la huelga en el artículo
El 12 de enero de 1946 fue creado el Departamento Nacional del Trabajo. En septiembre
del mismo año se dicta la Ley de Sanciones en casos de Infracciones a las Leyes, Fallos
y Contratos de Trabajo. En 1951 se logró ilegalizar al movimiento sindical CROSS, en
donde el Gobierno promulgo una nueva Ley de Sindicatos, estableciendo únicamente
Sindicatos de Gremio y de Empresa. En 1952 se aprueba la Ley de Defensa del Orden
Democrático y Constitucional conocida como Ley Anticomunista que legalizaba el
aplastamiento de todo movimiento.
Se fundó la Confederación General de Trabajadores de El Salvador el 24 y 25 de agosto
de 1957.
El Ministerio de Trabajo funda la Confederación General de Sindicatos en 1958. El 22 de
enero de 1963 se promulgo el Código de Trabajo, el cual reconoció las federaciones y
confederaciones y permitió la legalización de la Confederación Sindical llamada
Confederación General de Sindicatos CGS, orientando a que la Confederación General
de Trabajadores de El Salvador CGTS forme una central única y se viera impulsada la
creación de un Comité Unitario Sindical Salvadoreño CUSS, cuyo objetivo era unir a las
dos confederaciones, para formar juntamente con los sindicatos neutralistas la central
única de trabajadores, objetivo que no fue alcanzado pero que sirvió de base para la
formación de la Federación Unitaria Sindical Salvadoreña FUSS que se constituyó
legalmente con catorce sindicatos. El 30 de junio de 1972 se decreta el segundo Código
de Trabajo. En 1965, aparece la Federación Unitaria Sindical Salvadoreña (FUSS). En
1967, se forma la Asociación Nacional de Educadores Salvadoreños (ANDES 21 de
junio).
En 1973, por una decisión de los sindicatos controlados por el Gobierno, nace la
organización de izquierda Federación Nacional Sindical de Trabajadores Salvadoreños
(FENASTRAS). En 1982, la Unión Popular Democrática (UPD) surge como la
organización sindical más importante del país.
En 1984 fue fundada la Unión Nacional de Trabajadores Salvadoreños (UNTS).
El 12 de marzo de 1985 el presidente Napoleón Duarte vetó el proyecto de Ley General
de Cooperativas presentado por COACES, la cual contaba con el apoyo de la Federación
Salvadoreña de Cooperativas FESACORA.
El 24 de noviembre de 1985 el presidente de la República José Napoleón Duarte hizo un
llamado a los empleados públicos para que pusieran fin a la huelga que sostenían desde
tiempo atrás, amenazándolos con aplicar las leyes de seguridad nacional de no hacerlo.
Anuncio el aumento en el aguinaldo de ese año para los aproximadamente 150,000
empleados estatales. El 28 del mismo mes terminó el paro en el sector público. En 1986
se crea la UNOC, organización de sindicatos de orientación social-cristiana formada para
apoyar el proceso de reformas contenidas dentro de la estrategia contrainsurgente de EE.
UU en El Salvador, la cual fue implementada a través del gobierno de José Napoleón
Duarte.
Constitución de un Sindicato
Para formalizar la constitución de un sindicato será necesario levantar un acta, la cual
deberá contener, al menos los requisitos siguientes:
a) La fecha y el lugar de reunión, los nombres y apellidos de todos los constituyentes,
nacionalidad, documento de identidad, domicilio, actividad que ejerzan y que los
vincule;
b) El nombre, objeto, y domicilio del sindicato, así como las actividades a las que se
dedican los trabajadores en la institución de que se trate;
c) La designación de una junta directiva provisional, que deberá incluir como mínimo
un presidente, un vicepresidente y un secretario, pudiéndose designar también
provisionalmente un Tesorero.

El acta de fundación debe de ser firmada por los fundadores y por los firmantes a ruego
en caso de que uno o varios de aquéllos no pudieren hacerlo, dejando estampada la
huella de su pulgar derecho, haciéndose constar tal circunstancia.
La certificación de la misma extendida por el secretario de la junta directiva provisional,
deberá presentarse para los efectos de reconocimiento de la personalidad jurídica.
(Artículo 78 de la Ley de Servicios Civiles)
Obtención de la Personalidad Jurídica de los sindicatos
Para que los sindicatos constituidos de acuerdo con esta ley tengan existencia legal,
deberán solicitar al Ministro de Trabajo y Previsión Social su inscripción, debiendo
acompañar a su petición:
a) Acta de la asamblea de fundación del sindicato, conforme a lo dispuesto en esta
ley; y,
b) Dos ejemplares de los estatutos sindicales, con la certificación del acta de la
sesión o las sesiones en que éstos hubiesen sido aprobados.
Con el propósito de que el proceso de inscripción sea expedito, los servidores públicos
podrán acompañar a su solicitud la prueba de la calidad de asalariados de los miembros
fundadores del sindicato; en caso contrario, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social
verificará dicha calidad por los medios que estime convenientes, dentro de los diez días
hábiles posteriores a la presentación de la solicitud y si éste no lo verificare en el plazo
estipulado, ésta se tendrá por reconocida.
Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir de su presentación, el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social examinará los estatutos con el objeto de determinar si los
mismos se ajustan a la Ley y si detectare deficiencias formales o contravenciones a las
leyes, las puntualizará por escrito a los interesados, quienes deberán subsanarlas dentro
de los quince días hábiles siguientes. Si no lo hicieren, se tendrá por desistida su
pretensión.
Si el Ministerio de Trabajo y Previsión Social no encontrare observaciones o éstas
hubiesen sido subsanadas, inscribirá inmediatamente al sindicato en el registro
respectivo, adquiriendo con ello su personalidad jurídica, debiendo entregar los estatutos
debidamente inscritos.
En caso de haber transcurrido treinta días hábiles después de la presentación de la
solicitud sin que la misma hubiese sido observada o después de haber sido presentado el
escrito mediante el cual se pretende subsanar las prevenciones, sin que el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social haya inscrito al sindicato, éste se tendrá por registrado, con
todos los efectos de ley, debiendo entregar los estatutos debidamente inscritos.
Los estatutos debidamente inscritos o la certificación de la inscripción extendida por el
Ministerio de Trabajo y Previsión Social servirán de prueba de la existencia del sindicato.
Todo lo anterior en base a los artículos 82, 83 y 84 de la Ley de Servicios Civiles
Estatutos Sindicales.
Los interesados en constituir un sindicato, tienen el derecho de redactar sus estatutos y
reglamentos administrativos, el de elegir libremente a sus representantes, el de organizar
su administración, sus actividades y el de formular su programa de acción, tomándose en
cuenta que con el objeto de facilitar la constitución de sindicatos, el Ministerio de Trabajo
y Previsión Social podrá aprobar modelos de estatutos que pondrá a la disposición de los
sindicatos en formación que los soliciten, sin que exista obligación de aceptarlos por parte
de éstos. Debiendo llevar lo siguiente los estatutos:
a) El nombre, objeto, y domicilio del sindicato, así como las actividades a las que se
dedican los trabajadores en la institución de que se trate;
b) Condiciones que deben reunir sus miembros;
c) Obligaciones y derechos de sus miembros;
d) Sanciones disciplinarias, motivos y procedimientos para la aplicación de las
mismas, debiéndose respetar en todo caso el derecho a la defensa;
e) Épocas y procedimientos para la celebración de las asambleas ordinarias y
extraordinarias, reglamentos de las sesiones, quórum, debates y votaciones. Las
asambleas ordinarias deberán celebrarse por lo menos una vez al año, previa
convocatoria con una antelación que no podrá ser de menos de quince días. Las
extraordinarias se celebrarán en las condiciones que dispongan sus estatutos, los
que deberán prever su convocatoria obligatoria cada vez que lo solicite por lo
menos el veinticinco por ciento de los miembros;
f) Modos de elección, composición y de renovación de los órganos directivos,
duración de su mandato, atribuciones, facultades, obligaciones y
responsabilidades, causales y procedimientos para su remoción; y,
g) Cualquier otro aspecto que los interesados juzguen conveniente.

Lo anterior en base al Artículo 79 y 81 de la Ley de servicio Civil.


Gobierno de los Sindicatos.
El gobierno de los sindicatos será ejercido por las asambleas y juntas directivas, siendo la
junta directiva la máxima autoridad.
(artículo 85 de la Ley de Servicios Civiles)
Asambleas
La Asamblea puede ser ordinaria y extraordinaria y sus atribuciones, además de las que
le señalan los estatutos respectivos, son las siguientes:
1. Elegir anualmente a los miembros que integran la Junta Directiva;
2. Aprobar las reformas de los estatutos;
3. Aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos de todo el sindicato, pudiendo
hacer modificaciones a los proyectos de presupuestos presentados por la
asamblea, para mantener la estabilidad económica del sindicato;
4. Acordar la expulsión de uno o más miembros del sindicato de acuerdo con los
estatutos;
5. Aprobar los contratos colectivos de trabajo que regulen las obligaciones y
derechos de todos los miembros del sindicato;
6. Aprobar las cuentas semestrales y la memoria anual de sus actividades que debe
rendir la Junta Directiva;
7. Acordar la disolución del sindicato de acuerdo con la ley y los estatutos
respectivos;
8. Acordar el monto de las cuotas ordinarias, el número de veces que en el año se
puedan exigir las cuotas extraordinarias, así como la cantidad máxima que se
pueda cobrar en concepto de tales y la forma de cobrar unas y otras; y
9. Decidir sobre todos aquellos asuntos no encomendados a otro órgano.

La Asamblea no podrá constituirse si no concurren a ella, o están representados por lo


menos, la mitad más uno de los miembros del sindicato.
Cuando no concurran, o no estuviese representado el número de miembros exigidos, se
podrá convocar en el acto para otra asamblea, pudiendo ésta celebrarse inmediatamente
después de aquélla para la cual no hubo quórum, observándose lo dispuesto en los
estatutos.
Esta segunda asamblea se celebrará con el número de miembros presentes y sus
decisiones serán de acatamiento forzoso. (Artículo 87 de la ley de Servicios Civiles)
Juntas Directivas
La Junta Directiva tendrá la dirección y la administración del sindicato. El número de
miembros de la Junta Directiva no podrá ser menor de tres ni mayor de once.
Para ser miembro de una Junta Directiva se requiere:
a) Ser salvadoreño por nacimiento.
b) Ser mayor de dieciocho años de edad.
c) Ser miembro del sindicato y empleado o funcionario de la institución, de honradez
notoria y
d) Las demás que señalen sus estatutos.

(Artículo 89 y 90 de la Ley de Servicios Civiles)


Son obligaciones de la Junta Directiva, además de las propias de administrar el sindicato,
las siguientes:
a) Llevar un libro para el registro de los miembros del sindicato, uno de actas y
acuerdos y los de contabilidad y otros que estimen necesarios, los cuales serán
autorizados y sellados por la oficina competente del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social;
b) Informar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los nombres de los miembros
de las Juntas Directivas, dentro de los diez días siguientes a los que hubieren
tomado posesión del cargo;
c) Comunicar una vez por año al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la nómina
actualizada de los miembros del sindicato;
d) Rendir cuentas a la Asamblea, por lo menos una vez al año;
e) Poner a disposición de las autoridades públicas, si éstas lo solicitan, la misma
información y documentación que según los estatutos deben suministrar a sus
miembros en ocasión de las asambleas ordinarias;
f) Negociar los contratos colectivos de trabajo de conformidad con la ley;
g) Colectar las cuotas sindicales, debiendo extender los recibos correspondientes;
h) Depositar los fondos y valores del sindicato en uno o más bancos de la República;
e,
i) Las demás que determinen sus estatutos.

(Artículo 91 de la ley de Servicios Civiles)


Finalidad de los Sindicatos
Algunas de las finalidades a enumerar de los Sindicatos son las siguientes:
a) Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva,
suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su
cumplimiento y hacer valer los derechos de que ellos nazcan.
b) Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No
será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y
cuando se reclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus
socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.
c) Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales,
actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de
multas u otras sanciones.
d) Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o
administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general
asumir la representación del interés social comprometido por la inobservancia de
las leyes de protección establecidas de sus afiliados, conjunta o separadamente
de los servicios estatales respectivos.
e) Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
f) Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
g) Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de
su trabajo.
h) Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo, además, formular
planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento.
i) Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de
colocación de trabajadores.

En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no


estuvieren prohibidas por ley. No obstante que la finalidad fundamental de los sindicatos
es la de representación de sus afiliados y de protección y resguardo de los trabajadores,
pueden desarrollar actividades que les reportan ingresos, siempre que estas se
encuentren contemplados en los estatutos, que no estén prohibidas por ley, y que el
producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o incremento de su
patrimonio.
Atribuciones y Prohibiciones de los Sindicatos
Atribuciones:
a) Celebrar contratos colectivos;
b) Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, de los contratos que celebren y de
los reglamentos internos de trabajo, así como denunciar las infracciones o
irregularidades que en su aplicación concurran;
c) Representar a sus miembros, en el ejercicio de los derechos que emanen de esta
ley;
d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos u obras sociales
de utilidad común para sus miembros, tales como cooperativas, entidades
deportivas, culturales, educacionales, de asistencia y de previsión;
e) Adquirir los bienes que requieran para el ejercicio de sus actividades;
f) Fomentar las buenas relaciones entre la Administración Pública y sus miembros,
sobre la base de la justicia, mutuo respeto y sujeción a la ley, así como colaborar
en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en la eficiencia de la
Administración Pública; y
g) En general, todas aquéllas que no estén reñidas con sus fines esenciales ni con
las leyes.
(Artículo 77 de la ley de Servicios Civiles)
Prohibiciones:
a) Realizar cualquier actividad que no se limite al fomento de los intereses
económicos, sociales y profesionales comunes;
b) Fomentar el proselitismo religioso;
c) Utilizar los fondos obtenidos por actividades que realicen, en fines distintos a los
establecidos en los estatutos;
d) Repartir beneficios económicos o hacer distribuciones del patrimonio sindical;
e) Limitar los derechos de los no afiliados;
f) Usar violencia física o psicológica o coaccionar para que los no afiliados ingresen
al sindicato, a los afiliados para que no se retiren del mismo o a unos u otros para
impedirles el libre ejercicio de su trabajo;
g) Fomentar o consentir actos delictivos; y,
h) Suministrar maliciosamente datos falsos a las autoridades de trabajo, ocultar los
datos pertinentes que les pidan dichas autoridades o estorbar las investigaciones
que deban realizar las mismas de conformidad con la ley.

(Artículo 92 de la ley de Servicios Civiles)


Multa, Suspensión y Disolución.
Las multas pueden variar de Doscientos a Diez Mil Colones; no pudiendo exceder en
ningún caso del veinticinco por ciento de la actividad del sindicato. (art. 94 de la Ley de
Servicios Civiles)
La suspensión se le aplicara al sindicato en caso de que este haya cometido una
infracción muy grave, y esta puede durar de uno a seis meses. (Art. 94 de la ley de
Servicios Civiles)
La disolución podrá ser pronunciada solo en caso de violación extremadamente grave de
la Ley o de la Constitución. La disolución de los sindicatos procede:
a) En caso de la realización por parte del sindicato de alguna de las infracciones
establecidas en el Art. 92 de esta ley;
b) Cuando por más de un año el número de sus miembros hubiese disminuido por
debajo de treinta y cinco; y,
c) Por imposibilidad jurídica de que subsista el sindicato

(Art.95 de la ley de Servicios Civiles)


ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN
En la ciudad de Santa Ana, a las doce horas del día 10 del mes de Junio de dos mil diecisiete,
reunidos este día y hora para celebrar Asamblea de Constitución del SINDICATO DE LA
EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES SOCIEDAD
ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE; y estando presente las siguientes personas: BRENDA SARAI
GONZALEZ CHACON, de nacionalidad salvadoreña, de veintiún años de edad, soltera, con
Documento Único de Identidad número, cero cinco cuatro cero uno siete siete seis guion seis, del
domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de gerente; ENA BEATRIZ DIAZ
GARAY, de nacionalidad salvadoreña, de veintidos años de edad, soltera, con Documento Único
de Identidad número, cero siete uno uno dos cinco cero siete guion nueve, del domicilio de Santa
Ana, empleada, desempeñando el cargo de recepcionista, JONATÁN OSWALDO REYES PAZ, de
nacionalidad salvadoreña, de 21 años de edad, con Documento Único de Identidad número, cero
uno tres dos cinco ocho siete cinco guion nueve, del domicilio de Chalchuapa, estudiante,
desempeñando el cargo de camarero; SANDRA DEL CARMEN CASTRO PEREZ, de nacionalidad
salvadoreña, de veintitrés años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad número, cero
tres cuatro siete ocho cuatro seis cinco guion dos, del domicilio de San Salvador, empleado,
desempeñando el cargo de mucama; FRANCISCO JAVIER RODRIGUEZ BARRIENTOS, de
nacionalidad salvadoreña, soltero, de veinticinco años de edad, con Documento Único de
Identidad número, cero tres , del domicilio de Santa Ana, estudiante, desempeñando el cargo de
cocinero; KELVIN VLADIMIR GUEVARA ORTIZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta, soltero,
con Documento Único de Identidad número cero siete nueve nueve ocho ocho tres cero guion dos ,
del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de chef; MABEL ROSA PEÑATE
DE ORTIZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintisiete años de edad, casada, con Documento
Único de Identidad número, cero uno uno uno seis siete ocho nueve guion uno, del domicilio de
Sonsonate, empleado, desempeñando el cargo de gerente; DEYSI DEL CARMEN ORTIZ
MAGAÑA , de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, soltera, con Documento
Único de Identidad, número, cero uno cinco cuatro tres cinco nueve cero guion siete, del domicilio
de Chalchuapa, empleada, desempeñando el cargo de botones; JUAN CARLOS GARCIA
BOLAÑOS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, soltero, con Documento
Único de Identidad número, cero dos dos cero dos nueve dos ocho guion nueve, del domicilio de
Santa Ana, bachiller, desempeñando el cargo de botones; MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA, de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad
número, cero seis cuatro ocho cinco cero seis cero guion cuatro del domicilio de Ahuachapán,
empleado, desempeñando el cargo de mesera; KARLA MARIA NUÑEZ PACHECO , de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y cinco años de edad, soltera con Documento Único de
Identidad número, cero tres dos nueve siete siete dos siete guion tres , del domicilio de Atiquizaya,
empleado, desempeñando el cargo de acomodador de mucama; MELISSA INES RAMIREZ DE
RAMOS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y seis años de edad, casada, con Documento
Único de Identidad número, cero siete cuatro nueve seis siete tres cinco guion nueve, del domicilio
de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de cantinera; MARIO ORLANDO RIVERA
CHACON, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y siete años de edad, soltero con Documento
Único de Identidad número, cero ocho ocho cuatro ocho nueve cuatro cinco, del domicilio de
Ahuachapán, empleada, desempeñando el cargo de botones; ANA CECILIA CEA MUÑOZ, de
nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad número, cero nueve tres cinco dos nueve ocho dos guion cuatro, del domicilio de
Atiquizaya, empleada, desempeñando el cargo de auxiliar de cocinera; FABIOLA BEATRIZ
CARRILLO DE PEÑATE, de nacionalidad salvadoreña, de veintinueve años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad número, cero ocho nueve uno ocho nueve tres dos guion cinco, del
domicilio de Ahuachapán, empleado, desempeñando el cargo de auxiliar de cocina; ORLANDO
CARLOS BRONCE VERDE, de veintres años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad, número, cero seis uno cinco dos ocho tres cero guion tres, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de plomero, MARISOL ESTER LOPEZ BLANCO de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y cinco años de edad, acompañada con Documento Único
de Identidad número, cero seis uno cinco dos ocho tres cero guion tres, del domicilio de Santa Ana,
empleada, desempeñando el cargo de mucama, ISRAEL VLADIMIR SERRANO, de nacionalidad
salvadoreña, de veintidós años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero
siete uno ocho dos cero siste cero guion dos, del domicilio de Santa Tecla, empleado,
desempeñando el cargo de acomodador de autos; OMAR ODIR AVILES PEÑATE, de nacionalidad
salvadoreña, de veintiséis años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número
cero cuatro ocho siste dos dos seis ocho guion uno, del domicilio de San Salvador, empleado,
desempeñando el cargo de lavandero; KATHERINE BEATRIS PANIAGUA RODRIGUEZ de
nacionalidad salvadoreña, de veinticuatro años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad, número, cero seis dos cinco uno uno dos cinco guion tres, del domicilio de Atiquizaya,
empleada, desempeñando el cargo de mesera; MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA, de
nacionalidad salvadoreña, de veintiún años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad
número, cero cuatro ocho uno cero seis uno tres guion seis, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de plomera; JAVIER ORLANDO ALEMAN, de nacionalidad salvadoreña,
de veintiún años de edad , acompañada, con Documento Único de Identidad número, cero dos
nueve tres cuatro cinco cero guion tres, del domicilio de Santa Tecla, empleado, desempeñando el
cargo de electricista; JOSE ROBERTO JIMENEZ LINAREZ de nacionalidad salvadoreña, de
veintidós años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero cuatro dos seis
uno siete siete tres guion siste, del domicilio de Sonsonate, empleado, desempeñando el cargo de
cantinero; ALEXANDER PATRICIO FUENTES MONTENEGRO, de nacionalidad salvadoreña, de
veinticinco años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero tres uno siete
ocho dos cinco cuatro guion cinco del domicilio de Santa Ana, empleado desempeñando el cargo
de botones; JULIO ENRRIQUE MENA de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad,
soltera, con Documento Único de Identidad número, cero uno cero nueve siste tres seis ocho guion
siete tres seis ocho guion siete, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo
cocinero; cero siete dos uno tres cuatro cero siete guion ocho , de nacionalidad salvadoreña, de
veintiún años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero siete dos uno tres
cuatro cero siste guion ocho , del domicilio de San Salvador, empleado, desempeñando el cargo de
cantinero; JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta dos
años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero cinco cuatro tres dos uno
siete seis guion nueve, de domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de jardinero;
MARLON ULISES PACHECO CALIDONIO, de nacionalidad salvadoreña, de de treinta, casado,
con Documento Único de Identidad número, cero siete dos cuatro tres dos tres siete guion nueve,
del domicilio de Atiquizaya, empleado, desempeñando el cargo de fontanero; CARLOS EDUARDO
LOPEZ PEREZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de mas, soltero, con Documento
Único de Identidad número, cero tres siete tres siete nueve cuatro cinco guion seis , del domicilio
de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de lavandero; CARLOS ANTONIO MAGAÑA
IBAÑEZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintinueve años de edad , casado, con Documento
Único de Identidad número, cero cero cuatro cinco seis siete ocho nueve siete guion cuatro, del
domicilio de Ahuachapán, empleado, desempeñando el cargo de fontanero; ANA MARIA FOLGAR
DE CALIDONIO, de nacionalidad salvadoreña, de veinticuatro años de edad, soltera, con
Documento Único de Identidad número, cero cuatro cinco seis siete ocho nueve siete guion cuatro,
del domicilio de San Salvador, empleada, desempeñando el cargo de mucama; ESTEFANI ROCIO
CALVIO RAMOS, de nacionalidad salvadoreña, de veintitrés años de edad, soltera, con
Documento Único de Identidad número cero siete seis ocho nueve cero cero siete guion uno del
domicilio de Santa Tecla, estudiante, desempeñando el cargo de cocinera; FATIMA CAROLINA
RUIZ VALDES, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, casada, con Documento
Único de Identidad número, cero cuatro uno tres cero uno siete seis guion cuatro, del domicilio de
Sata Ana, empleado, desempeñando el cargo de mesera; KAREN MELISSA GONZALEZ
MARTINEZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintisiete años de edad, soltera, con Documento
Único de Identidad número cero cero cinco seis ocho uno nueve tres siete guion nueve, del
domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de mucama; ANA PATRICIA TOLEDO
CASTRO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, empleada con
Documento Único de Identidad número, cero seis cero ocho dos cuatro tres cero guion ocho, del
domicilio de Chalchuapa, estudiante, desempeñando el cargo de gerente; AURA IRIS RIVAS
ARCE, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad número, cero dos uno cero dos cero tres nueve guion uno, del domicilio de Santa Tecla,
empleada, desempeñando el cargo de mucama; SILVIA ETELINDA ARCE DE TORRES, de
nacionalidad salvadoreña, de treinta y tres años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad número cero seis cinco cuatro cero tres uno dos guion tres del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de acomodador de autos; MARTA LIDIA CEA DE SALINAS, de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, casada, con Documento Único de
Identidad, cero seis nueve dos uno seis siete nueve guion tres, del domicilio de Chalchuapa,
empleada, desempeñando el cargo de ordenanza; todos los comparecientes son Salvadoreños por
nacimiento a quienes no conozco pero he identificado por medio de sus Documentos Únicos de
Identidad que han quedado relacionados los cuales tuve a la vista y MANIFESTAMOS: que en
ejercicio de los derechos que nos reconoce la Constitución, en su artículo cuarenta y siete;. Y el
Código de Trabajo en su artículo doscientos once, hemos decidido constituir el SINDICATO DE
TRABAJADORES ORGANIZADOS DE LA EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE
LOS FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, que podrá abreviarse
SINDICATO DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS HOTELEROS LOS FARALLONES cuyas
siglas serán S.I.T.O.H.L.F; su naturaleza será de EMPRESA, y podrán afiliarse todos los
trabajadores que laboren en la EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS
FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE ; por lo tanto a fin de dar estricto
cumplimiento a lo prescrito por los artículos, doscientos trece, doscientos catorce y doscientos
quince del código de trabajo y demás disposiciones legales aplicables, los comparecientes
ACORDAMOS: Designar una Junta Directiva Provisional encargada de presidir y conducir esta
Asamblea de Constitución y que de conformidad con el Código de Trabajo su período caducará
con la obtención de la personalidad Jurídica, siendo integrada dicha Junta Directiva Provisional por
un presidente, un Vicepresidente y un secretario, se oyen propuestas y resultan electos mediante
voto individual y secreto ejercido mediante papeleta de votación los señores: JAVIER ORLANDO
ALEMAN ASCENCIO, AURA IRIS RIVAS ARCE, MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA, como
presidente, vicepresidenta y secretaria respectivamente, quienes pasan a presidir y conducir esta
Asamblea; se someten a consideración de los presentes la agenda a desarrollarse, la cual es
aprobada con los siguientes puntos: PRIMERO; la Comprobación de la asistencia e identificación
de los constituyentes, SEGUNDO; Acuerdo de constituir el SINDICATO DE LOS TRABAJADORES
ORGANIZADOS HOTELEROS LOS FARALLONES, TERCERO; Elección de la primera Junta
Directiva General del sindicato, CUARTO; Aprobación de los estatutos, QUINTO; Elección de la
comisión Sindical de Disciplina, la cual tendrá la misión de velar y hacer cumplir los estatutos que
rigen el presente sindicato. Así como sancionar todo tipo de falta en la que incurra alguno de sus
miembros. SEXTO; Elección de la Comisión de Vigilancia de Patrimonio Sindical. DESARROLLO
DE LA AGENDA: PUNTO PRIMERO, en relación con este punto se hace efectiva la
comprobación de están presentes un total de TREINTA Y SIETE trabajadores que laboran en la
EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE “LOS FARALLONES” SOCIEDAD
ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, desempeñando diferentes cargos tal como se ha relacionado
en la parte inicial de esta Acta, quienes constituyen el quórum legal para llevar a cabo este acto de
Constitución del Sindicato, para verificar ese efecto, el Presidente de la Junta Directiva provisional
llama a cada uno por su nombre y le identifica revisando el correspondiente Documento de
Identidad Personal, tal como se ha relacionado. SEGUNDO, habiendo constatado que el número
de personas que constituye el quórum se ajusta al requerido por la ley, se sometió a votación la
propuesta de constituir el sindicato y por unanimidad de votos de los presentes se tomó el acuerdo
de constituir el SINDICATO DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS HOTELEROS LOS
FARALLONES , Cuyas siglas serán: S.I.T.O.H.L.F; su naturaleza es de un sindicato de EMPRESA,
al cual podrán afiliarse todos los trabajadores que laboren para la mencionada empresa; su objeto
principal es la defensa de los intereses económicos, sociales y profesionales de los trabajadores
de dicha Empresa y su domicilio es de la ciudad de San Salvador. TERCERO, se procede a elegir
la primera Junta Directiva General del sindicato, por lo cual se oyen propuestas, cargo por cargo,
así: candidato para Secretario General CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ, KAREN MELISSA
GONZALEZ MARTINEZ, se vota secretamente con el resultado siguiente: para el primero
veinticinco votos y para la segunda doce votos haciendo un total de treinta y siete votos,
resultando electo CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ; Secretaría de Organización, candidatos:
MÓNICA PATRICIA DOÑAN GRIJALBA Y JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ, ESTEFANI
ROCIO CALVIO RAMOS, se vota secretamente y este resultado para el primero es quince votos,
para el segundo once votos y para la tercera once votos; un total de treinta y siete votos por lo que
resulta electo MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA; Secretaría de Conflictos, candidatos:
JULIO ENRRIQUE MENA Y ANA MARIA FOLGAR DE CALVIO, se vota secretamente con este
resultado veinticinco votos para el primero y doce votos para la segunda haciendo un total de
treinta y siete votos resultando electo JULIO ENRRIQUE MENA; Secretaria de Finanzas,
candidatos: MARLON ULISES PACHECO CALIDONIO, FATIMA CAROLINA RUIZ VALDEZ
CARLOS Y CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ, se voto secretamente con este resultado: siete
votos para la primera y once para el segundo y diecinueve para el tercero haciendo un total de
treinta y siete votos por lo que resulta electo CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ; Secretaría de
Actas, candidatos JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ Y ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO,
se vota secretamente con el resultado siguiente veintitrés votos para la primera, ocho para la
segunda y seis abstenciones, haciendo un total de treinta y siete votos resultando electo JUAN
JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ; Secretaría de Formación Sindical y Juventud Trabajadora,
candidatos MABEL ROSA PEÑATEDE ORTIZ y MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA, se vota
secretamente obteniendo el resultado de treinta votos el primero y siete votos la segunda,
resultando electo MABEL ROSA PEÑATEDE ORTIZ, Secretaría de Seguridad Social Medio
Ambiente y Condiciones de Trabajo, candidatos: MARIO ORLANDO RIVERA CHACON Y
ORLANDO CARLOS BRONCE VERDE, se vota secretamente obteniendo el primero veinte votos y
diecisiete el segundo, haciendo un total de treinta y siete votos, resultando electo MARIO
ORLANDO RIVERA CHACON; Secretaría de Relaciones, candidatos MELISSA INES RAMIREZ
DE RAMOS Y FABIOLA BEATRIZ CARRILLO PEÑATE, se vota secretamente obteniendo el
primero quince votos y la segunda siete, habiendo quince abstenciones, haciendo un total de
treinta y siete, resultando electo MELISSA INES RAMIREZ DE RAMOS; la votación fue ejercida
por medio de los votos individuales y secretos de los constituyentes, ejercidos por medio de
papeletas de votación depositadas en urnas especiales de votación colocadas en el lugar de la
Asamblea; como resultado de los escrutinios quedan electos para los cargos que a continuación se
mencionan los trabajadores siguientes: SECRETARIO GENERAL: ALICIA CARLOS EDUARDO
LOPEZ PEREZ; SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN: MÓNICA PATRICIA DOÑAN GRIJALBA;
SECRETARIO DE CONFLICTOS: JULIO ENRRIQUE MENA; SECRETARIO DE RELACIONES;
SECRETARIO DE FINANZAS CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ:; SECRETARIA DE ACTAS:
JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ; SECRETARIO DE FORMACIÓN SINDICAL Y
JUVENTUD TRABAJADORA: MABEL ROSA PEÑATEDE ORTIZ; SECRETARIO DE SEGURIDAD
SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO: MARIO ORLANDO RIVERA
CHACON , la Junta Directiva General electa en la forma antes mencionada fue juramentada por
GUSTAVO ALONSO GUTIERREZ MENENDEZ, Secretario de Organización y Estadística del
Sindicato de la Empresa Salvadoreña ADOC S.A. de C.V, como invitado especial, así mismo la
Junta Directiva rindió protesta ante la Asamblea Sindical de defender los derechos de los
trabajadores de la EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, Cumpliendo y haciendo cumplir la constitución,
los derechos internacionalmente conocidos a favor de los trabajadores amparados por convenios
internacionales y las demás leyes laborales habiendo así mismo tomado posesión de sus cargos y
establecido que el ejercicio efectivo de los mismos dará comienzo al obtener la personalidad
jurídica. CUARTO: a continuación el Presidente de la Junta Directiva Provisional somete a
consideración de la Asamblea General el Proyecto de Estatutos del Sindicato, que consta de
cincuenta y cinco artículos, a los cuales se dio lectura artículo por artículo, discusión y aprobación,
y por unanimidad de votos en tres en ejemplares son firmados por la Junta Directiva Provisional y
se adjuntan como anexos a esta Acta de Constitución, QUINTO: se procedió a la elección de la
Comisión Sindical de Disciplina resultando electos en los cargos que se mencionan los
trabajadores: PRESIDENTE: ANA CECILIA CEA MUÑOZ; VICEPRESIDENTA: MARISOL ESTER
LOPEZ BLANCO, SECRETARIO JONATAN OSWALDO REYES PAZ, quienes fueron
juramentados, rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus cargos y quedaron en
posesión de los mismos, SEXTO: se procedió a la elección de la Comisión de Vigilancia del
Patrimonio Sindical, resultaron electos en los cargos que se mencionan los trabajadores:
PRESIDENTE: JUAN CARLOS GARCIA BOLAÑOS, VICEPRESIDENTE: ISRRAEL VLADIMIR
SERRANO SARAVIA; Y SECRETARIA:DEYSI DEL CARMENORTIZ MAGAÑA, quienes fueron
juramentados rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus cargos y quedaron en
posesión de los mismos, se acordó por unanimidad autorizar a los miembros de la Junta Directiva
Provisional para que den aviso a la Empresa Empleadora y al Ministerio de Trabajo sobre la
Constitución del Sindicato tal como lo establece el artículo doscientos catorce del Código de
Trabajo; y para que conjunta o separadamente efectúen todas las gestiones que sean necesarias
para obtener el reconocimiento de la Personería Jurídica del Sindicato, tal como lo establece el
artículo doscientos diecinueve del Código de Trabajo, y de las credenciales de las primera Junta
Directiva General. Y no habiendo más que hacer constar, se da por finalizada la primera Asamblea
de Constitución y se cierra la presente Acta que consta de diez folios, a las dieciséis horas, del
día de su inicio y leída que les hubo a los presentes, manifestamos su conformidad y para
constancia firmamos.

JONATHAN OSWALDO REYES PAZ ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO

FRANCISCO JAVIER CASTRO PEREZ AURA IRIS RIVAS ARCE

MABEL ROSA PEÑA DE ORTIZ


SANDRA DEL CARMEN CASTRO
JUAN CARLOS GARCIA BOLAÑOS PEREZ

KARLA MARIA MUÑEZ PACHECO KEVIN VLADIMIR GUEVARA ORTIZ

MARIO ORLANDO RIVERA DEYSI DEL CARMEN ORTIZ


CHACHON MAGAÑA

FABIOLA BEATRIZ CARILLO DE MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA


PEÑATE
MELISSA INES RAMIREZ DE RAMOS
MARISOL ESTER LOPEZ BLANCO
ANA CECILIA CEA MUÑOZ
OMAR ODIR AVILES PEÑATE
ORLANDO CARLOS BRONCE
MONICA PATRICIA DOÑAN VERDE
GRIJALVA
ISRAEL VLADIMIR SERRANO
JAVIER ORLANDO ALEMAN SARAVIA
ASENCIO
KATHERIN BEATRIZ PANIAGUA
JULIO ENRIQUE MENA RODRIGUEZ

JUAN JOSE HERNANDEZ JOSE ROBERTO JIMENEZ LINARES


GUTIERREZ
ALEXANDER RODRIGO
CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ RODRIGUEZ ALVAREZ

ANA MARIA FOLGAR DE MARLON ULISES PACHECO


CALIDONIO CALIDONIO

FATIMA CAROLINA RUIZ VALDEZ CARLOS ANTONIO MAGAÑA


IBAÑEZ
SILVIA ETELINDA ARCE DE
ESTEFANI ROCIO CALVIO RAMOS TORRES

KAREN MELISSA GONZALEZ ENA BEATRIZ DIAZ GARAY


MARTINEZ
BRENDA SARAI GONZALEZ
ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO CHACON
ACTA DE CONSTITUCIÓN CERTIFICADA DE SINDICATO.

EL INFRASCRITO DELEGADO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL,


HABIENDO ESTADO PRESENTE EN EL ACTO AL QUE SE REFIERE EL PRESENTE
DOCUMENTO, CERTIFICA EL ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS
FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE
DICE”“”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
En la ciudad de Santa Ana, a las doce horas del día diez del mes de Junio de dos mil diecisiete.
Son estos el día y hora acordados con anterioridad para celebrar Asamblea de Constitución del
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE
LOS FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE; y estando presente las
siguientes personas: y estando presente las siguientes personas: BRENDA SARAI GONZALEZ
CHACON, de nacionalidad salvadoreña, de veintiún años de edad, soltera, con Documento Único
de Identidad número, cero cinco cuatro cero uno siete siete seis guion seis, del domicilio de Santa
Ana, empleada, desempeñando el cargo de gerente; ENA BEATRIZ DIAZ GARAY, de nacionalidad
salvadoreña, de veintidos años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad número,
cero siete uno uno dos cinco cero siete guion nueve, del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñando el cargo de recepcionista, JONATÁN OSWALDO REYES PAZ, de nacionalidad
salvadoreña, de 21 años de edad, con Documento Único de Identidad número, cero uno tres dos
cinco ocho siete cinco guion nueve, del domicilio de Chalchuapa, estudiante, desempeñando el
cargo de camarero; SANDRA DEL CARMEN CASTRO PEREZ, de nacionalidad salvadoreña, de
veintitrés años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad número, cero tres cuatro siete
ocho cuatro seis cinco guion dos, del domicilio de San Salvador, empleado, desempeñando el
cargo de mucama; FRANCISCO JAVIER RODRIGUEZ BARRIENTOS, de nacionalidad
salvadoreña, soltero, de veinticinco años de edad, con Documento Único de Identidad número,
cero tres , del domicilio de Santa Ana, estudiante, desempeñando el cargo de cocinero; KELVIN
VLADIMIR GUEVARA ORTIZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta, soltero, con Documento
Único de Identidad número cero siete nueve nueve ocho ocho tres cero guion dos , del domicilio de
Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de chef; MABEL ROSA PEÑATE DE ORTIZ, de
nacionalidad salvadoreña, de veintisiete años de edad, casada, con Documento Único de
Identidad número, cero uno uno uno seis siete ocho nueve guion uno, del domicilio de Sonsonate,
empleado, desempeñando el cargo de gerente; DEYSI DEL CARMEN ORTIZ MAGAÑA , de
nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad, número, cero uno cinco cuatro tres cinco nueve cero guion siete, del domicilio de
Chalchuapa, empleada, desempeñando el cargo de botones; JUAN CARLOS GARCIA BOLAÑOS,
de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, soltero, con Documento Único de
Identidad número, cero dos dos cero dos nueve dos ocho guion nueve, del domicilio de Santa Ana,
bachiller, desempeñando el cargo de botones; MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA, de nacionalidad
salvadoreña, de cuarenta años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad número, cero
seis cuatro ocho cinco cero seis cero guion cuatro del domicilio de Ahuachapán, empleado,
desempeñando el cargo de mesera; KARLA MARIA NUÑEZ PACHECO , de nacionalidad
salvadoreña, de cuarenta y cinco años de edad, soltera con Documento Único de Identidad
número, cero tres dos nueve siete siete dos siete guion tres , del domicilio de Atiquizaya,
empleado, desempeñando el cargo de acomodador de mucama; MELISSA INES RAMIREZ DE
RAMOS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y seis años de edad, casada, con Documento
Único de Identidad número, cero siete cuatro nueve seis siete tres cinco guion nueve, del domicilio
de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de cantinera; MARIO ORLANDO RIVERA
CHACON, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y siete años de edad, soltero con Documento
Único de Identidad número, cero ocho ocho cuatro ocho nueve cuatro cinco, del domicilio de
Ahuachapán, empleada, desempeñando el cargo de botones; ANA CECILIA CEA MUÑOZ, de
nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad número, cero nueve tres cinco dos nueve ocho dos guion cuatro, del domicilio de
Atiquizaya, empleada, desempeñando el cargo de auxiliar de cocinera; FABIOLA BEATRIZ
CARRILLO DE PEÑATE, de nacionalidad salvadoreña, de veintinueve años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad número, cero ocho nueve uno ocho nueve tres dos guion cinco, del
domicilio de Ahuachapán, empleado, desempeñando el cargo de auxiliar de cocina; ORLANDO
CARLOS BRONCE VERDE, de veintres años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad, número, cero seis uno cinco dos ocho tres cero guion tres, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de plomero, MARISOL ESTER LOPEZ BLANCO de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y cinco años de edad, acompañada con Documento Único
de Identidad número, cero seis uno cinco dos ocho tres cero guion tres, del domicilio de Santa Ana,
empleada, desempeñando el cargo de mucama, ISRAEL VLADIMIR SERRANO, de nacionalidad
salvadoreña, de veintidós años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero
siete uno ocho dos cero siste cero guion dos, del domicilio de Santa Tecla, empleado,
desempeñando el cargo de acomodador de autos; OMAR ODIR AVILES PEÑATE, de nacionalidad
salvadoreña, de veintiséis años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número
cero cuatro ocho siste dos dos seis ocho guion uno, del domicilio de San Salvador, empleado,
desempeñando el cargo de lavandero; KATHERINE BEATRIS PANIAGUA RODRIGUEZ de
nacionalidad salvadoreña, de veinticuatro años de edad, soltera, con Documento Único de
Identidad, número, cero seis dos cinco uno uno dos cinco guion tres, del domicilio de Atiquizaya,
empleada, desempeñando el cargo de mesera; MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA, de
nacionalidad salvadoreña, de veintiún años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad
número, cero cuatro ocho uno cero seis uno tres guion seis, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de plomera; JAVIER ORLANDO ALEMAN, de nacionalidad salvadoreña,
de veintiún años de edad , acompañada, con Documento Único de Identidad número, cero dos
nueve tres cuatro cinco cero guion tres, del domicilio de Santa Tecla, empleado, desempeñando el
cargo de electricista; JOSE ROBERTO JIMENEZ LINAREZ de nacionalidad salvadoreña, de
veintidós años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero cuatro dos seis
uno siete siete tres guion siste, del domicilio de Sonsonate, empleado, desempeñando el cargo de
cantinero; ALEXANDER PATRICIO FUENTES MONTENEGRO, de nacionalidad salvadoreña, de
veinticinco años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero tres uno siete
ocho dos cinco cuatro guion cinco del domicilio de Santa Ana, empleado desempeñando el cargo
de botones; JULIO ENRRIQUE MENA de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad,
soltera, con Documento Único de Identidad número, cero uno cero nueve siste tres seis ocho guion
siete tres seis ocho guion siete, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo
cocinero; cero siete dos uno tres cuatro cero siete guion ocho , de nacionalidad salvadoreña, de
veintiún años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero siete dos uno tres
cuatro cero siste guion ocho , del domicilio de San Salvador, empleado, desempeñando el cargo de
cantinero; JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta dos
años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número, cero cinco cuatro tres dos uno
siete seis guion nueve, de domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de jardinero;
MARLON ULISES PACHECO CALIDONIO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad,
casado, con Documento Único de Identidad número, cero siete dos cuatro tres dos tres siete guion
nueve, del domicilio de Atiquizaya, empleado, desempeñando el cargo de fontanero; CARLOS
EDUARDO LOPEZ PEREZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de mas, soltero, con
Documento Único de Identidad número, cero tres siete tres siete nueve cuatro cinco guion seis ,
del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de lavandero; CARLOS ANTONIO
MAGAÑA IBAÑEZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintinueve años de edad , casado, con
Documento Único de Identidad número, cero cero cuatro cinco seis siete ocho nueve siete guion
cuatro, del domicilio de Ahuachapán, empleado, desempeñando el cargo de fontanero; ANA
MARIA FOLGAR DE CALIDONIO, de nacionalidad salvadoreña, de veinticuatro años de edad,
soltera, con Documento Único de Identidad número, cero cuatro cinco seis siete ocho nueve siete
guion cuatro, del domicilio de San Salvador, empleada, desempeñando el cargo de mucama;
ESTEFANI ROCIO CALVIO RAMOS, de nacionalidad salvadoreña, de veintitrés años de edad,
soltera, con Documento Único de Identidad número cero siete seis ocho nueve cero cero siete
guion uno del domicilio de Santa Tecla, estudiante, desempeñando el cargo de cocinera; FATIMA
CAROLINA RUIZ VALDES, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad número, cero cuatro uno tres cero uno siete seis guion cuatro, del
domicilio de Sata Ana, empleado, desempeñando el cargo de mesera; KAREN MELISSA
GONZALEZ MARTINEZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintisiete años de edad, soltera, con
Documento Único de Identidad número cero cero cinco seis ocho uno nueve tres siete guion
nueve, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de mucama; ANA
PATRICIA TOLEDO CASTRO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad,
empleada con Documento Único de Identidad número, cero seis cero ocho dos cuatro tres cero
guion ocho, del domicilio de Chalchuapa, estudiante, desempeñando el cargo de gerente; AURA
IRIS RIVAS ARCE, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, soltera, con
Documento Único de Identidad número, cero dos uno cero dos cero tres nueve guion uno, del
domicilio de Santa Tecla, empleada, desempeñando el cargo de mucama; SILVIA ETELINDA
ARCE DE TORRES, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y tres años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero seis cinco cuatro cero tres uno dos guion tres del
domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de acomodador de autos; MARTA
LIDIA CEA DE SALINAS, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad, cero seis nueve dos uno seis siete nueve guion tres, del domicilio
de Chalchuapa, empleada, desempeñando el cargo de ordenanza, todos los comparecientes son
Salvadoreños por nacimiento a quienes no conozco pero he identificado por medio de sus
Documentos Únicos de Identidad que han quedado relacionados y que tuve a la vista y
MANIFESTAMOS: que en ejercicio de los derechos que nos reconoce la Constitución, en su
artículo cuarenta y siete;. Y el Código de Trabajo en su articulo doscientos once, hemos decidido
constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES ORGANIZADOS DE LA EMPRESA
SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE, que podrá abreviarse SINDICATO DE LOS TRABAJADORES
ORGANIZADOS HOTELEROS LOS FARALLONES cuyas siglas serán S.I.T.O.H.L.F, su
naturaleza será de EMPRESA, y podrán afiliarse todos los trabajadores que laboren en la
EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES SOCIEDAD
ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE; por lo tanto a fin de dar estricto cumplimiento a lo prescrito por
los artículos, doscientos trece, doscientos catorce y doscientos quince del código de trabajo y
demás disposiciones legales aplicables, los comparecientes ACORDAMOS: Designar una Junta
Directiva Provisional encargada de presidir y conducir esta Asamblea de Constitución y que de
conformidad con el Código de Trabajo su período caducará con la obtención de la personalidad
Jurídica, siendo integrada dicha Junta Directiva Provisional por un presidente, un Vicepresidente y
un secretario, se oyen propuestas y resultan electos mediante voto individual y secreto ejercido
mediante papeleta de votación los señores: JAVIER ORLANDO ALEMAN ASCENCIO, AURA IRIS
RIVAS ARCE, MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA, como presidente, vicepresidenta y
secretaria respectivamente, quienes pasan a presidir y conducir esta Asamblea; se someten a
consideración de los presentes la agenda a desarrollarse, la cual es aprobada con los siguientes
puntos: PRIMERO; la Comprobación de la asistencia e identificación de los constituyentes,
SEGUNDO; Acuerdo de constituir el SINDICATO DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS
HOTELEROS LOS FARALLONES, TERCERO; Elección de la primera Junta Directiva General del
sindicato, CUARTO; Aprobación de los estatutos, QUINTO; Elección de la comisión Sindical de
Disciplina, la cual tendrá la misión de velar y hacer cumplir los estatutos que rigen el presente
sindicato. Así como sancionar todo tipo de falta en la que incurra alguno de sus miembros.
SEXTO; Elección de la Comisión de Vigilancia de Patrimonio Sindical. DESARROLLO DE LA
AGENDA: PUNTO PRIMERO, en relación con este punto se hace efectiva la comprobación de
están presentes un total de TREINTA Y SIETE trabajadores que laboran en la EMPRESA
SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE “LOS FARALLONES” SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE, desempeñando diferentes cargos tal como se ha relacionado en la parte
inicial de esta Acta, quienes constituyen el quórum legal para llevar a cabo este acto de
Constitución del Sindicato, para verificar ese efecto, el Presidente de la Junta Directiva provisional
llama a cada uno por su nombre y le identifica revisando el correspondiente Documento de
Identidad Personal, tal como se ha relacionado. SEGUNDO, habiendo constatado que el número
de personas que constituye el quórum se ajusta al requerido por la ley, se sometió a votación la
propuesta de constituir el sindicato y por unanimidad de votos de los presentes se tomó el acuerdo
de constituir el SINDICATO DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS HOTELEROS LOS
FARALLONES , Cuyas siglas serán: S.I.T.O.H.L.F; su naturaleza es de un sindicato de EMPRESA,
al cual podrán afiliarse todos los trabajadores que laboren para la mencionada empresa; su objeto
principal es la defensa de los intereses económicos, sociales y profesionales de los trabajadores
de dicha Empresa y su domicilio es de la ciudad de San Salvador. TERCERO, se procede a elegir
la primera Junta Directiva General del sindicato, por lo cual se oyen propuestas, cargo por cargo,
así: candidato para Secretario General ALICIA CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ, KAREN
MELISSA GONZALEZ MARTINEZ, se vota secretamente con el resultado siguiente: para el
primero veinticinco votos y para la segunda doce votos haciendo un total de treinta y siete votos,
resultando electo CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ; Secretaría de Organización, candidatos:
MÓNICA PATRICIA DOÑAN GRIJALBA Y JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ, ESTEFANI
ROCIO CALVIO RAMOS, se vota secretamente y este resultado para el primero es quince votos,
para el segundo once votos y para la tercera once votos; un total de treinta y siete votos por lo que
resulta electo MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA; Secretaría de Conflictos, candidatos: JULIO
ENRRIQUE MENA Y ANA MARIA FOLGAR DE CALVIO, se vota secretamente con este resultado
veinticinco votos para el primero y doce votos para la segunda haciendo un total de treinta y siete
votos resultando electo JULIO ENRRIQUE MENA; Secretaria de Finanzas, candidatos: MARLON
ULISES PACHECO CALIDONIO, FATIMA CAROLINA RUIZ VALDEZ CARLOS Y CARLOS
ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ, se voto secretamente con este resultado: siete votos para la primera
y once para el segundo y diecinueve para el tercero haciendo un total de treinta y siete votos por lo
que resulta electo CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ; Secretaría de Actas, candidatos JUAN
JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ Y ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO, se vota secretamente con
el resultado siguiente veintitrés votos para la primera, ocho para la segunda y seis abstenciones,
haciendo un total de treinta y siete votos resultando electo JUAN JOSE HERNANDEZ
GUTIERREZ; Secretaría de Formación Sindical y Juventud Trabajadora, candidatos MABEL ROSA
PEÑATEDE ORTIZ y MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA, se vota secretamente obteniendo el
resultado de treinta votos el primero y siete votos la segunda, resultando electo MABEL ROSA
PEÑATEDE ORTIZ, Secretaría de Seguridad Social Medio Ambiente y Condiciones de Trabajo,
candidatos: MARIO ORLANDO RIVERA CHACON Y ORLANDO CARLOS BRONCE VERDE, se
vota secretamente obteniendo el primero veinte votos y diecisiete el segundo, haciendo un total de
treinta y siete votos, resultando electo MARIO ORLANDO RIVERA CHACON; Secretaría de
Relaciones, candidatos MELISSA INES RAMIREZ DE RAMOS Y FABIOLA BEATRIZ CARRILLO
PEÑATE, se vota secretamente obteniendo el primero quince votos y la segunda siete, habiendo
quince abstenciones, haciendo un total de treinta y siete, resultando electo MELISSA INES
RAMIREZ DE RAMOS; la votación fue ejercida por medio de los votos individuales y secretos de
los constituyentes, ejercidos por medio de papeletas de votación depositadas en urnas especiales
de votación colocadas en el lugar de la Asamblea; como resultado de los escrutinios quedan
electos para los cargos que a continuación se mencionan los trabajadores siguientes:
SECRETARIO GENERAL: ALICIA CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ; SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN: MÓNICA PATRICIA DOÑAN GRIJALBA; SECRETARIO DE CONFLICTOS:
JULIO ENRRIQUE MENA; SECRETARIO DE RELACIONES; SECRETARIO DE FINANZAS
CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ:; SECRETARIA DE ACTAS: JUAN JOSE HERNANDEZ
GUTIERREZ; SECRETARIO DE FORMACIÓN SINDICAL Y JUVENTUD TRABAJADORA: MABEL
ROSA PEÑATEDE ORTIZ; SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE Y
CONDICIONES DE TRABAJO: MARIO ORLANDO RIVERA CHACON , la Junta Directiva General
electa en la forma antes mencionada fue juramentada por GUSTAVO ALONSO GUTIERREZ
MENENDEZ, Secretario de Organización y Estadística del Sindicato de la Empresa Salvadoreña
ADOC S.A. de C.V, como invitado especial, así mismo la Junta Directiva rindió protesta ante la
Asamblea Sindical de defender los derechos de los trabajadores de la EMPRESA SALVADOREÑA
HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE,
Cumpliendo y haciendo cumplir la constitución, los derechos internacionalmente conocidos a favor
de los trabajadores amparados por convenios internacionales y las demás leyes laborales
habiendo así mismo tomado posesión de sus cargos y establecido que el ejercicio efectivo de los
mismos dará comienzo al obtener la personalidad jurídica. CUARTO: a continuación el Presidente
de la Junta Directiva Provisional somete a consideración de la Asamblea General el Proyecto de
Estatutos del Sindicato, que consta de cincuenta y cinco artículos, a los cuales se dio lectura
artículo por artículo, discusión y aprobación, y por unanimidad de votos en tres en ejemplares son
firmados por la Junta Directiva Provisional y se adjuntan como anexos a esta Acta de Constitución,
QUINTO: se procedió a la elección de la Comisión Sindical de Disciplina resultando electos en los
cargos que se mencionan los trabajadores: PRESIDENTE: ANA CECILIA CEA MUÑOZ;
VICEPRESIDENTA: MARISOL ESTER LOPEZ BLANCO, SECRETARIO JONATAN OSWALDO
REYES PAZ, quienes fueron juramentados, rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de
sus cargos y quedaron en posesión de los mismos, SEXTO: se procedió a la elección de la
Comisión de Vigilancia del Patrimonio Sindical, resultaron electos en los cargos que se mencionan
los trabajadores: PRESIDENTE: JUAN CARLOS GARCIA BOLAÑOS, VICEPRESIDENTE:
ISRRAEL VLADIMIR SERRANO SARAVIA; Y SECRETARIA:DEYSI DEL CARMENORTIZ
MAGAÑA, quienes fueron juramentados rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus
cargos y quedaron en posesión de los mismos, se acordó por unanimidad autorizar a los miembros
de la Junta Directiva Provisional para que den aviso a la Empresa Empleadora y al Ministerio de
Trabajo sobre la Constitución del Sindicato tal como lo establece el artículo doscientos catorce del
Código de Trabajo; y para que conjunta o separadamente efectúen todas las gestiones que sean
necesarias para obtener el reconocimiento de la Personería Jurídica del Sindicato, tal como lo
establece el artículo doscientos diecinueve del Código de Trabajo, y de las credenciales de las
primera Junta Directiva General. Y no habiendo más que hacer constar, se da por finalizada la
primera Asamblea de Constitución y se cierra la presente Acta que consta de diez folios, a las
dieciséis horas, del día de su inicio y leída que les hubo a los presentes, manifestamos su
conformidad y para constancia firmamos. “”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””

JONATHAN OSWALDO REYES PAZ


JUAN JOSE HERNANDEZ GUTIERREZ
FRANCISCO JAVIER CASTRO PEREZ
CARLOS EDUARDO LOPEZ PEREZ
MABEL ROSA PEÑA DE ORTIZ
ANA MARIA FOLGAR DE CALIDONIO
JUAN CARLOS GARCIA BOLAÑOS
FATIMA CAROLINA RUIZ VALDEZ
KARLA MARIA MUÑEZ PACHECO
ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO
MARIO ORLANDO RIVERA CHACHON
AURA IRIS RIVAS ARCE
FABIOLA BEATRIZ CARILLO DE PEÑATE
SANDRA DEL CARMEN CASTRO PEREZ
MARISOL ESTER LOPEZ BLANCO
KEVIN VLADIMIR GUEVARA ORTIZ
OMAR ODIR AVILES PEÑATE
DEYSI DEL CARMEN ORTIZ MAGAÑA
MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA
MAUDA IDALIA ORTIZ MAGAÑA
JAVIER ORLANDO ALEMAN ASENCIO
MELISSA INES RAMIREZ DE RAMOS
JULIO ENRIQUE MENA
ANA CECILIA CEA MUÑOZ
CARLOS ANTONIO MAGAÑA IBAÑEZ
ORLANDO CARLOS BRONCE VERDE
ESTEFANI ROCIO CALVIO RAMOS
ISRAEL VLADIMIR SERRANO SARAVIA
KAREN MELISSA GONZALEZ MARTINEZ
KATHERIN BEATRIZ PANIAGUA
RODRIGUEZ ANA PATRICIA TOLEDO CASTRO

JOSE ROBERTO JIMENEZ LINARES SILVIA ETELINDA ARCE DE TORRES

ALEXANDER RODRIGO RODRIGUEZ ENA BEATRIZ DIAZ GARAY


ALVAREZ
BRENDA SARAI GONZALEZ CHACON
MARLON ULISES PACHECO CALIDONIO

ES CONFORME, CON SU ORIGINAL CON EL CUAL SE CONFRONTÓ, Y PARA SER


PRESENTADA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, SE EXTIENDE LA
PRESENTE CERTIFICACIÓN A LOS QUINCE DÍAS DEL MES DE FEBRERO DE DOS MIL
DIECISEIS.-

F_______________________
Lic. Enrique Jesús Valencia Guzmán.
Delegado del Ministerio de
Trabajo Y Previsión Social.

Santa Ana, 10 de Junio del 2017.


Señor: Marcela Saraí Cruz Salinas.

Representante Legal De La Empresa Salvadoreña Hotel y Restaurante Los Farallones Sociedad


Anónima de Capital Variable.

“EMPRESA SALVADOREÑA HOTEL Y RESTAURANTE LOS FARALLONES SOCIEDAD


NONIMA DE CAPITAL VARIABLE.”

Presente.

Nosotros, : JAVIER ORLANDO ALEMAN ASCENCIO, AURA IRIS RIVAS ARCE, MONICA
PATRICIA DOÑAN GRIJALVA, en calidad de presidente, vicepresidenta y secretario
respectivamente de la Junta Directiva Provisional, delegados por la Asamblea General, en donde
se constituyó el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Salvadoreña Hotel “Salinitas“, S.A. de
C.V. a usted atentamente COMUNICAMOS:

Que el día diez de Junio del año dos mil diecisiete se constituyó el Sindicato de Trabajadores de la
Empresa Salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” S. A. DE C. V.” (SITOHLF)

Esto de conformidad a los derechos concedidos en los artículos siete y cuarenta y siete de la
Constitución, donde ampara a los trabajadores el derecho de libre asociación, en relación con los
artículos doscientos cuatro, doscientos siete, doscientos nueve, doscientos diez, doscientos once,
del Código de Trabajo, así como demás leyes y Tratados Internacionales que lo respaldan.

F.____________________ F._________________

Jorge Alberto Figueroa Esmeralda Beatriz Sigüenza González

Presidente de la Junta Provisional Vicepresidenta de la Junta provisional

F._____________________

Mauricio Francisco Abarca

Secretario de la Junta Provisional.


San Salvador, 25 de febrero de 2016.

Jefe Del Departamento Nacional De Organizaciones

Sociales Del Ministerio De Trabajo Y Previsión Social.

Presente.

Nosotros, JAVIER ORLANDO ALEMAN ASCENCIO , AURA IRIS RIVAS ARCE Y MONICA
PATRICIA DOÑAN GRIJALVA , en calidad de presidente, vicepresidenta y secretario
respectivamente de la Junta Directiva Provisional, delegados por la Asamblea General, en donde
se constituyó el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS
FARALLONES“, S.A. de C.V. El día quince de febrero de dos mil dieciséis.

A su digna autoridad, con el debido respeto y de conformidad al artículo doscientos diecinueve del
Código de Trabajo SOLICITAMOS:

a) Otorgue la Personería Jurídica al Sindicato.

b) La aprobación de los estatutos, y su respectiva publicación en el Diario Oficial.

d) Se extiendan las credenciales respectivas.

e) La inscripción de la directiva en el Ministerio de Trabajo.

A esta solicitud anexamos los requisitos exigidos por el artículo doscientos diecinueve del
Código de Trabajo en sus literales “a) y b)”. en los cuales se menciona primeramente en su literal
a) Copia del acta de Asamblea de fundación del Sindicato, debidamente certificado; y b) Dos
ejemplares de los estatutos Sindicales con la certificación del acta de la cesión en que estos fueron
aprobados.

Atentamente.

F.____________________ F._________________

JAVIER ORLANDO ALEMAN ASCENCIO AURA IRIS RIVAS ARCE.

Presidente de la Junta Provisional Vicepresidenta de la Junta provisional

F._____________________

MONICA PATRICIA DOÑAN GRIJALVA

Secretario de la Junta Provisional.


ESTATUTOS DEL SINDICATO DE LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS “LOS
FARALLONES” S.A DE C.V

CAPITULO I

CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, CLASE, DOMICILIO, LEMA Y BANDERA.

Art. 1. Queda constituido de conformidad al acta de Asamblea de Constitución celebrada el día


diez del mes de junio del dos mil diecisiete, por los trabajadores pertenecientes a la empresa
salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” de S.A C.V, el Sindicato de Empresa
denominado Sindicato de los trabajadores organizados hoteleros los farallones, siendo sus
siglas S.I.T.O.H.L.F, su domicilio será la ciudad de Santa Ana, del departamento de Santa Ana, y
que en los presentes estatutos se denominará como el Sindicato.

Art. 2. Fines fundamentales del Sindicato:

a) Velar por la seguridad y estabilidad de las y los trabajadores de la empresa salvadoreña


Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” afiliados a sindicatos de los trabajadores
organizados hoteleros los farallones y elevar el nivel económico, social, cultural, técnico y
moral de sus miembros; así como escuelas sindicales permanentes;

b) Gestionar ante las autoridades competentes una mejor remuneración para los y las
trabajadoras del Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES”;

c) Crear escuelas deportivas, culturales inducidas hacia la formación de valores morales y


éticos en los trabajadores;

d) Defender los derechos e intereses de los trabajadores en los conflictos de trabajo, ante el
patrono o sus representantes, las autoridades administrativas o judiciales, fomentar la
formación, capacitación inducción de servicios a todos las y los trabajadores y velar por el
estricto cumplimiento de las leyes, de los Contratos Colectivos de Trabajo, de los
Reglamentos Internos, así como denunciar ante quien corresponda, las irregularidades en
todos aquellos casos que el patrono se negase a cumplir;

e) Crear administrar o subvencionar instituciones establecimientos u obras sociales de


utilidad común para los trabajadores e Incluir al Sindicato en las negociaciones de
Contratos Colectivos de Trabajo de acuerdo con la Ley, en beneficio de todos sus afiliados;

f) Fomentar en sus afiliados la práctica de actividades recreativas organizadas por el


Sindicato;
g) Fomentar la unión y el apoyo mutuo entre sus afiliados y velar por la unidad de la clase
trabajadora a fin de evitar el fraccionamiento, la desorientación que exista igualdad para
todos;

h) Promover y defender la libertad sindical;

i) Luchar a través de la Contratación Colectiva por la evaluación o calificación ocupacional,


con el fin de lograr un nivelación salarial de carácter general por categoría o actividades;

j) Velar por la promoción de género;

k) Procurar por el mejor funcionamiento de Federaciones de Sindicato de Trabajadores


reconocidas por la Ley, con el objeto de satisfacer los intereses colectivos de los
Trabajadores afiliándose a estas, siempre que el acuerdo sea tomado por la mayoría de los
miembros afiliados del Sindicato, en una Asamblea General; el mismo procedimientos se
aplicará cuando el Sindicato juzgue conveniente retirarse de dicho organismos;

l) Adquirir los bienes que requiere para el ejercicio de sus actividades; y

m) Establecer relaciones con organizaciones sindicales, nacionales e internacionales, que


sustenten principios ideológicos afines, y suspenderlos cuando no convengan a los
intereses del Sindicato;

CAPITULO II

DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO SUS DEBERES Y DERECHOS

Art. 3. Son miembros del Sindicato, todos los trabajadores al servicio de la empresa salvadoreña
Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES”, que participaron en la Constitución del Sindicato, salvo
los que hubieren renunciado al mismo o haya dejado de prestar sus servicios a dicha empresa y
los que posteriormente ingresen al sindicato de acuerdo al presente Estatuto, y tendrán los mismos
derechos y obligaciones que se determinen en los Estatutos, el Reglamento Interno del Sindicato y
las Leyes y no pertenecer a ningún otro sindicato

Art. 4. Para ser miembro del Sindicato se requiere:

a) Ser trabajador al servicio de la empresa salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS


FARALLONES”;

b) Ser mayor de catorce años (ART 210 C.T);

c) no pertenecer a otro sindicato;

d) Presentar a la Junta Directiva respectiva del sindicato, solicitud firmada, cuando se trate de
nuevos miembros afiliados, prometiendo en ella cumplir estos Estatutos, Reglamento
Interno del Sindicato, las estipulaciones de los Contratos Colectivos y demás acuerdos y
resoluciones de la Asamblea General, lo mismo que los de la Junta Directiva, respectiva;

e) Conservar buena conducta en público y en lugares donde se represente al sindicato; y

f) Pagar la cuota de ingreso, la cual será establecida por la Asamblea general.

Art. 5. Son deberes y obligaciones de los miembros afiliados:

a) Prestar su concurso personal, material, económico y moral: para la consecución de los


fines del sindicato;

b) Pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias establecidas en estos Estatutos;

c) Asistir puntualmente a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de Asamblea


General, de la Junta Directiva y de las Comisiones cuando forme parte de las ultimas,
excusándose por escrito indicando la causa o causas, que le impliquen asistir a ellas;

d) Mantener buena conducta y ser leal con sus compañeros de trabajo; y

e) Respetar en todo momento a los miembros de la Junta Directiva, y de las demás


Comisiones u organismos del sindicato, en el desempeño legal de sus actividades;

f) Los demás que establecen estos estatutos y Reglamento Interno del Sindicato.

Art. 6. Son derechos de los miembros:

a) Poseer un carnet que los identifique como miembro del sindicato, el cual será extendido
por el Secretario General y el Secretario de Organización y Estadística de la Junta
Directiva General;

b) Participar en los debates de la Asamblea General, con derecho a voz y voto, democrático;

c) Elegir y ser electos para los cargos de Dirección, Comisiones o Delegaciones, excepto
cuando no se encuentran solventes en el pago de sus cuotas sindicales, sin causa
justificada;

d) Pedir la intervención del sindicato, para el estudio y solución de los problemas de trabajo
individuales, como colectivos, haciéndose representar por el mismo para defender sus
derechos laborales;

e) Defenderse por sí mismo o por medio de defensores, en caso de haber sido acusado de
cometer faltas a sus obligaciones como miembro del sindicato;

f) Ser eximido de las obligaciones con el Sindicato, previa la comprobación de la causa, tales
como enfermedades suspensión laboral o causas políticas sindicales, sin menoscabo de
sus derechos;
g) Recibir la ayuda en los casos que determine el Reglamento respectivo;

h) Solicitar a la Junta Directiva respectiva, explicación sobre cualquier aspecto de sus


funciones;

i) En general, a todas las ventajas y prestaciones económicas y sociales que se establezcan


en los presentes Estatutos, Reglamento Interno y Acuerdos de Asamblea General; y

j) Derecho de renunciar al Sindicato, que deberá hacerse por medio de un escrito dirigido a
la Junta Directiva General, el miembro que la reciba entregará al interesado, constancia del
día y hora de la presentación de la renuncia y surtirá efecto automáticamente.

CAPITULO III

ESTRUCTURA DEL SINDICATO

Art. 7. El gobierno del Sindicato, es de naturaleza Democrática y estará a cargo de los órganos
siguientes:

a) Asamblea General; es la máxima autoridad, sin más limitaciones que las establecidas por
la ley y el presente estatuto en cuanto a facultades y tramitaciones; y

b) La Junta directiva General; será el Organismo encargado de la buena marcha y


conducción del Sindicato.

Art. 8. De la Asamblea General. La Asamblea General que estará integrada por la totalidad de los
miembros del sindicato, es la máxima autoridad de la Organización y puede celebrar válidamente
sus sesiones con las asistencias de la mitad más uno del total de los miembros inscritos en el
pleno goce de los derechos sindicales debiendo reunirse dentro del lapso de los quince días
anteriores al mes de octubre de cada año, y extraordinariamente en la fecha que considere
necesario la Junta directiva General o a solicitud por escrito del veinticinco por ciento de sus
miembros activos y solventes.

Las convocatorias a las Asambleas Generales, Ordinarias y Extraordinarias, se harán por los
medios de publicidad, que sean necesarios, con una antelación de por lo menos quince días si
fuere ordinaria y de dos días por lo menos si fuere Extraordinaria; toda pena de nulidad, en la
convocatoria de la Asamblea Extraordinaria, debe señalarse el objeto de la misma.

En caso de no haber quórum necesario la Junta Directiva General podrá convocar en el acto a otra
Asamblea General, pudiendo esta celebrarse inmediatamente después de aquella para la cual no
hubo quórum, esta segunda Asamblea se celebrará con el número de miembros presentes y sus
decisiones serán de acatamiento forzoso. Esta circunstancia deberá hacerse constar en el acta
respectiva.
Si la Junta Directiva General, no convocase en los días indicados o cuando se negare a convocar
cuando lo hayan solicitado los miembros en la forma expresada en el presente artículo, la
convocatoria podrán hacerla por lo menos el veinticinco por ciento de los miembros del Sindicato
que firmarán explicando en la misma el por qué se procede en esa forma. Reunida la Asamblea
General, elegirá un Coordinador de debates y un Secretario de Actuaciones, para que la presidan y
los acuerdos y resoluciones que se tomen serán válidos y de acatamiento forzoso para todos los
miembros debiendo el Secretario de Actuaciones levantar el acta respectiva, la que firmará
conjuntamente con el Coordinador de Debates. Las funciones del Coordinador de Debates y el
Secretario de funciones antes mencionados, caducarán al finalizar la sesión.

Para que pueda celebrarse sesión de Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, será necesario
la asistencia o la representación de la mitad más uno de los miembros del Sindicato. Sin embargo,
en los casos de segunda convocatoria se constituirá la Asamblea General con los miembros que
asistieran; y sus acuerdos y resoluciones serán también de acatamiento forzoso.

Art. 9. Las atribuciones de la Asamblea General son:

a) Elegir dentro de los quince días anteriores al mes de noviembre de cada año, a los
miembros de la Junta Directiva General, quienes durarán en sus funciones un año
pudiendo ser reelectos en forma total o parcial en los mismos o en diferentes cargos; y
tomarán posesión el día 10 de junio de cada año fecha de constitución del Sindicato;

b) Destituir a los miembros de la Junta Directiva General, cuando legal o estatutariamente


haya motivo para ello, previo dictamen de la Comisión de Honor y Justicia.

c) Acordar la suspensión o expulsión de uno o más miembros del Sindicato de conformidad a


lo prescrito en los Estatutos;

d) Proceder a llenar toda vacante que se presentare en la Junta Directiva General, sea por
renuncia, destitución, expulsión y otras causas. Y tomarán posesión de sus cargos la fecha
de su elección;

e) Elegir a los miembros de las Comisiones de Honor y Justicia, de Hacienda; y las demás
comisiones que fueren necesarios para el mejor funcionamiento del sindicato;

f) Aceptar como miembro del Sindicato a los empleados de confianza y a los representantes
patronales;

g) Acordar la suspensión de los derechos sindicales en los casos contemplados en los


presentes Estatutos;

h) Reformar e interpretar los Estatutos y Reglamento Interno del sindicato;

i) Dar la aprobación definitiva a los Contratos Colectivos de Trabajo, que negociare el


sindicato;

j) Aprobar o no aprobar la memoria anual que de sus actividades rendirá la Junta Directiva
General, y las Comisiones de Hacienda y Honor y Justicia;
k) Aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos de todo el Sindicato, pudiendo hacer
modificaciones a los proyectos de presupuestos para mantener la estabilidad económica
del Sindicato;

l) Aprobar o no aprobar las cuentas anuales que deberá rendir la Junta Directiva General;

m) Fijar el monto de las cuotas extraordinarias;

n) Acordar la excepción temporal de las obligaciones sindicales, con base en lo preceptuado


en los presentes Estatutos;

Ñ) Decidir sobre aquellos asuntos que no están encomendados a otro

Órgano de Gobierno del sindicato;

o) Aprobar en definitiva todos los actos que haya celebrado la Junta Directiva General para
beneficio del sindicato;

p) Acordar con los dos tercios de votos de los miembros por lo menos, la disolución del
Sindicato, de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos; y

q) Todos los demás que se asigna la Ley, estos Estatutos y el Reglamento Interno del
Sindicato.

Art. 10. La Junta Directiva General tendrá a su cargo la dirección y administración el sindicato y
estará integrada por once secretarias a saber:

1. Secretario General;

2. Secretaría de Organización y Estadística;

3. Primer Secretario de Conflictos;

4. Segundo Secretario de Conflictos;

5. Tercer Secretario de Conflictos;

6. Secretario de Finanzas;

7. Secretaría de Actas y Acuerdos;

8. Secretaría de la Mujer

9. Secretaría de Cultura Educación y Propaganda;

10. Secretaría de Asistencia y Previsión Social; y

11. Secretaría de Relaciones Nacionales, Internacionales y Ecología;


Tendrán la representación judicial y extrajudicial del Sindicato, los Secretarios; General,
Organización y Estadística y Primero de Conflictos, quienes ejercerán tal facultad, en forma
conjunta o separadamente, pudiendo éstos otorgar poderes para tal representación.

NOTA: Cada Sindicato podrá denominar a las Secretarías como lo decida, además de darle a cada
secretario (a) las atribuciones que estimen convenientes.

Art. 11. En caso de ausencia o de impedimento de cualquiera de los miembros de la Junta


Directiva General; por más de quince días, asumirá el cargo respectivo el Secretario que sigue en
el orden que aparecen nominados en el Artículo anterior. Si se tratare del último de los Secretario
nominados, asumirá el cargo el Secretario General. Para que operen dichas sustituciones, será
necesario que en acta de sesión de Junta Directiva General, se haga constar el hecho de la
ausencia o impedimento y se establezca la fecha de iniciación de funciones del sustituto.

Si la ausencia o impedimento durasen más de noventa días, la Junta Directiva General deberá
poner tal circunstancia en conocimiento de la Asamblea General a fin de que ésta elija al sustituto
para ocupar la vacante, en forma definitiva, por el tiempo que faltare el Secretario sustituido, para
cumplir el mandato para el cual fue electo. La sustitución definitiva no operará cuando la ausencia
se deba a estudios que se encuentre realizando el respectivo secretario, la Junta Directiva estará
obligada a informar a la próxima Asamblea General la concesión de este permiso.

Si falleciera cualquier directivo, la Junta Directiva General convocará a Asamblea General dentro
de los treinta días siguientes de ocurrida tal circunstancia a fin de elegir a la persona que ocupe la
vacante.

Art. 12.- En caso de que el Sindicato quedare en acefalia por no elegir a su Junta Directiva
en la fecha que señalan los presentes Estatutos, podrán convocar a sesión diez o más miembros
activos y solventes, los cuales firmarán la convocatoria. Reunida la Asamblea General, se elegirá
una mesa que presida la sesión y los acuerdos que en ella se tomen serán válidos.

Reunida la Asamblea con el quórum legal, se elegirá una Junta Directiva Provisional, tomando la
Asamblea acuerdos necesarios, siendo éstos válidos y de acatamiento forzoso. Las funciones de la
Junta Directiva Provisional caducarán al finalizar la sesión, cuando haya sido electa la nueva Junta
Directiva General.

Art. 13. Los miembros de la Junta Directiva y de las Comisiones y Organismos del Sindicato
salientes están en la obligación de entregar a los miembros entrantes por inventario, todos los
haberes y asuntos que hayan estado a su cargo, en un plazo no mayor de diez días contados a
partir de la fecha en que fueron electos o nombrados. De esta manera se levantará acta que
deberán firmar los miembros salientes y los entrantes; copia de esta acta se entregará
obligatoriamente a las Comisiones de Hacienda y de Honor y Justicia.

Art. 14. Para ser miembro de la Junta Directiva General se requiere:

a) Ser salvadoreño por nacimiento;

b) Ser mayor de dieciocho años de edad;

c) Ser miembro activo y solvente del Sindicato;

d) De honradez y capacidad notoria;

e) No ser empleado de confianza ni representante patronal; y

f) No formar parte de otro órgano de Gobierno o Dirección del Sindicato.

Art. 15. La Junta Directiva General se reunirá cada quince días ordinariamente y en forma
extraordinaria, cuantas veces fuere necesario por convocatoria del Secretario General, por
iniciativa propia o a petición de tres directivos. Para que pueda celebrarse una sesión de Junta
Directiva General, será necesario que concurran o estén representados, la mitad más uno de sus
miembros.

Los Directivos están en la obligación de asistir a todas las sesiones, bajo pena de hacerse
acreedores a las sanciones correspondientes contempladas en los presentes Estatutos, por el
incumplimiento de su deber.

Art. 16. Son atribuciones de la Junta Directiva General las siguientes:

a) Llevar un libro para registro de los miembros del sindicato, uno de actas y acuerdo y los de
contabilidad que fueren necesarios, tale libros serán autorizados y sellados por el
departamento respectivo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;

b) Informar al mismo Departamento los nombres de los miembros de la Junta Directiva,


dentro de los diez días siguientes a aquel en que hayan tomado posesión de sus cargos.
La cantidad de miembros de miembros de una Junta Directiva se tendrán desde el
momento de la toma de posesión expresada, siempre que el informe dicho se hubiere dado
dentro del término establecido y que, además, sea seguido de la correspondiente
inscripción;
Si el informe se diere después de fenecido el plazo mencionado, la calidad de directivo se
reconocerá a partir de la fecha en que aquel se haya presentado al departamento respectivo,
siempre que fuere seguido de inscripción;

c) Comunicar una vez por año al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la nómina
actualizada de los miembros del Sindicato;

d) Colectar las cuotas sindicales, debiendo extender los recibos correspondientes;

e) Depositar los fondos y valores del Sindicato en una o más Instituciones Bancarias de la
República, sin perjuicio del mantenimiento de un fondo circulante en su propia tesorería,
para atender los gasto de pequeña cuantía;

f) Rendir cuentas a la Asamblea General, por lo menos una vez por año;

g) Poner a disposición de las autoridades públicas, si estas lo solicitan, la misma información


y documentación que según los Estatutos deben mostrar a los miembros del Sindicato en
oportunidad de las Asambleas Ordinarias;

h) Someter anualmente a la Asamblea General la memoria de sus actividades;

i) Vigilar las votaciones en la Asamblea, especialmente en lo relativo a la singularidad y


secreto del voto;

j) Negociar los Contratos Colectivos de Trabajo de conformidad a lo que prescribe para tal
efecto las disposiciones del Código de Trabajo sobre Contratación Colectiva;

k) Convocar a las sesiones de Asamblea General Ordinaria y Extraordinarias en las formas


establecidas en los presentes Estatutos;

l) Presentar un informe financiero semanal a la asamblea General por medio de la Secretaria


de Finanzas o cuando la Comisión de Hacienda lo solicite;

ll) Presentar el presupuesto anual ante la Asamblea General para su aprobación;

m) Nombrar las comisiones que crea conveniente para el mejor desempeño de sus funciones;

n) Autorizar por mayoría de votos, los gastos hasta de dos mil dólares, que no estén
consignados en el presupuesto anual; los gastos mayores de tres mil dólares no
consignados en el presupuesto anual, serán autorizados por Asamblea General.

ñ) Velar por el cumplimiento de estos Estatutos, Reglamento Interno del Sindicato y


demás acuerdos y resoluciones que emanen de los Órganos de Gobierno del Sindicato;y

o) Resolver todos aquellos asuntos que no estuvieren consignados en los presentes


Estatutos, y que fueren en beneficio de los miembros del Sindicato.
CAPITULO IV

DE LAS ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS

MIEMBROS DE LA

JUNTA DIRECTIVA GENERAL

Art. 17. Son atribuciones del Secretario General;

a) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea General;

b) Coordinar las actividades de los demás miembros de la Junta Directiva General;

c) Convocar a la Asamblea General para celebrar las sesiones ordinarias y extraordinarias de


conformidad a la disposiciones de los estatutos ;

d) Elaborar Agenda para las sesiones de Junta Directiva General y Asamblea General;

e) Juramentar a los miembros de nuevo ingreso al Sindicato;

f) Firmar todos los documentos importantes, tales como recibos bonos credenciales, carnet,
etc. Así mismo deberá autorizar con su firma la documentación expedida por el resto de
Secretarias y autorizar documentos de pago de la Secretaría de Finanzas; revisar las
actas, acuerdos y resoluciones tomadas por la Junta Directiva General en caso de
ausencia del Secretario de Actas y Acuerdos;

g) Resolver problemas de carácter inmediato y urgente que se presenten en el aspecto


administrativo e informar sobre los mismos a la Junta Directiva General;

h) Dirigir, orientar y coordinar las labores del personal del Sindicato y vigilar su eficiencia y
disciplina dentro del mismo;

i) Asesorar a las comisiones a petición de parte y extender las credenciales a sus miembros;

j) Vigilar por el cumplimiento del presente estatuto, Reglamento Interno y los Acuerdos y
resoluciones de la Asamblea General y la Junta Directiva General;

k) Representar judicialmente y extrajudicialmente al Sindicato, conjunta o separadamente con


el Secretario de Organización y Estadística y con el Secretario Primero de Conflictos y
presentar y suscribir los Contratos Colectivos de Trabajo, conjunta o separadamente de los
mismos Secretarios;

ll) Rendir informe escrito de sus actividades a la Junta Directiva General dando explicaciones
pertinentes a los organismos o Comisiones del sindicato que lo soliciten;

l) Preparar un informe por escrito de su actuación, que servirá de base para elaborar la
memoria anual;

m) Autorizar las derogaciones hasta que se destinen a los gastos generales del sindicato que
estuvieren consignados en el presupuesto;
ñ) Informar a la Junta Directiva sobre las faltas cometidas por los miembros del
Sindicato, a fin de aplicar las medidas disciplinarias del caso ; y

n) Las demás atribuciones y deberes que les impongan los presentes Estatutos y el
Reglamento Interno del sindicato.

Art. 16. Son atribuciones del Secretaría de Organización y Estadística;

a) Asumir la dirección de la Junta Directiva General o de la Asamblea General en ausencia


del Secretario General;

b) Llevar ordenadamente el libro de inscripción de los miembros del Sindicato; debidamente


autorizado por el Departamento respectivo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;

c) Llevar el archivo del sindicato en un expediente personal de cada uno de sus miembros, a
fin de que este sirva a la Asamblea General, para nombramientos, elecciones y demás
actividades en beneficio de los afiliados;

d) Mantener activa la labor de organización, con el objeto de que pertenezcan al sindicato,


todos los trabajadores al servicio de la empresa salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS
FARALLONES” S.A de C.V

e) Representar judicialmente y extrajudicialmente al sindicato, conjunta o separadamente del


Secretario General y con el Secretario primero de conflictos de la Junta Directiva General;

f) Procurar por mantener afiliados al Sindicato por lo menos el cincuenta y uno por ciento de
los trabajadores al servicio de la empresa salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS
FARALONES”

g) Las demás atribuciones y deberes que le impongan los presentes Estatutos y el


Reglamento Interno del Sindicato.

Art. 19. Son atribuciones de los Secretarios de Conflictos:

a) Asistir y defender a los miembros del sindicato en los Conflictos individuales o colectivos
ante las autoridades estatales, judiciales, administrativas de la empresa o de sus
representantes;

b) Estudiar la Legislación Laboral y presentar proyectos de reformas a la Junta Directiva


General para su consideración;

c) Velar por el respeto a los derechos de los trabajadores;

d) Mantener informada, a la Junta Directiva General como a la Asamblea General sobre los
distintos conflictos y en caso de llegar a la huelga, organizarla conforme a las leyes que
amparen dicho derecho;

e) Procurar para los miembros del sindicato las mejores condiciones de trabajo;
f) Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales, Contratos Colectivos de Trabajo,
Reglamento interno de la empresa, denunciando las irregularidades que observaren;

g) Representar, judicial y extrajudicialmente el Sindicato conjunta o separadamente del


Secretario General y con el Secretario de Organización y Estadística de la Junta Directiva
General; esta atribución únicamente se refiere al Primer Secretario de Conflictos; y

h) Las demás atribuciones y deberes que le impongan los presentes Estatutos y el


Reglamento Interno del Sindicato.

Art. 20. Son atribuciones y deberes del Secretario de Finanzas;

a) Elaborar conjuntamente con la Comisión de Hacienda, el presupuesto anual del sindicato y


someterlo a consideración de la Junta Directiva General;

b) Custodiar los bienes del sindicato;

c) Responder del estado de cajas del sindicato;

d) Llevar la contabilidad en forma correcta, en los libros que sean necesarios, previamente
autorizados por el respectivo departamento del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;

e) Firmar todos los documentos que tengan relación con su Secretaría y rendir a la Junta
directiva General, informes cada dos meses del estado económico del Sindicato o cuando
así lo acordare la Junta Directiva General;

f) Recolectar las cuotas de admisión, ordinarias y extraordinarias contempladas en estos


Estatutos;

g) Depositar en una Institución Bancaria de la República de El Salvador , el dinero


recolectado dejando en caja la cantidad de tres mil quinientos dólares para gastos
imprevistos o urgentes;

h) Planear con las Secretarías de Cultura y Educación y de Prensa y Propaganda, la mejor


forma de recrear a los miembros afiliados;

i) Velar por la debida aplicación del presupuesto anual del Sindicato, siendo a la vez
solidariamente responsable con los demás Secretarios de la Junta Directiva General,
respecto al correcto manejo de los fondos;

j) Presentar al concluir sus funciones, el estado de cuentas acompañado de los documentos


y comprobantes de caja correspondientes;

k) Entregar por inventario a quien sustituya temporal o definitivamente de los bienes, los
fondos y demás efectos a su cargo, pertenecientes al Sindicato; y

l) Las demás atribuciones y deberes que le impongan estos Estatutos y el Reglamento


Interno del Sindicato.
Art. 21. Son atribuciones de las Secretarías de Actas y Acuerdos.

a) Asistir a las sesiones de Junta Directiva General y Asamblea e informarles de los acuerdos
anteriores al ser requerido para ello;

b) Llevar asentadas de manera cronológica las actas de las sesiones de la Junta Directiva
General y de la Asamblea General, en los libros que sean necesarios, debidamente
autorizados por la Sección respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;

c) Certificar las actas o puntos de actas de las Sesiones de Asamblea General y de la Junta
Directiva General, así como también los acuerdos tomados por las mismas;

d) Informar sobre las actas o puntos de las mismas a quienes lo soliciten, previa autorización
de la Junta Directiva General;

e) Expedir certificaciones de actas y acuerdos tomados en unión del Secretario General;

f) Tomar nota y redactar los acuerdos de la Junta Directiva General y Asamblea General, los
cuales deberán asentarse en el libro correspondiente; y

g) Llevar un índice cronológico de los acuerdos para el mejor funcionamiento de la Junta


directiva General y de la Asamblea General.

Art. 22. Son atribuciones y deberes de la Secretaría de la Mujer

a) Realizar o participar en aquellas actividades tendientes a mejorar las condiciones


laborales, económicas y sociales de la mujer;

b) En coordinación con la Secretaria de Organización diseñar y promover estrategias


específicas que permitan la organización de todas las mujeres que laboran en la Empresa
salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” S.A de C.V;

c) Promover espacios de debate sobre los problemas de las trabajadoras de la Empresa


salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” S.A de C.V;

d) Procurar la adopción de una política de la mujer al interior del Sindicato; y

e) Las demás atribuciones que le confiere el siguiente estatuto.

Art. 23. Son atribuciones y deberes de la Secretaría de Cultura y Propaganda.

a) Organizar la Biblioteca del sindicato a nivel nacional;

b) Velar porque la cultura general de los afiliados, alcance un nivel aceptable, procurando que
éstos tengan un comportamiento decoroso;

c) Organizar cursos de capacitación sindical, de relaciones humanas, de relaciones públicas y


todos los demás de interés a los afiliados del sindicato;
d) Gestionar ante las autoridades de la empresa salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS
FARALLONES” S.A de C.V, la concesión de becas de estudios para los trabajadores
afiliados, en las distintas ramas de labores técnicas especializadas que realiza la empresa;

e) Las demás atribuciones y deberes que impongan estos Estatutos y el Reglamento Interno
del sindicato;

f) Difundir por todos los medios posibles todo lo relacionado con los principios y objetivos del
Sindicato;

g) Mantener activa la propaganda del sindicato en general y en los sectores que tenga
planeado organizar actividades;

h) Dar publicidad a los acontecimientos transcendentes del Sindicato, formular las réplicas
sobre las noticias que lastiman sus intereses, lo mismo que rendir los agradecimientos por
las noticias beneficiosas; y

i) Crear, administrar y dirigir el periódico del sindicato; y las demás atribuciones y deberes
que le impongan estos Estatutos y el Reglamento Interno del Sindicato.

Art. 24. Son atribuciones de la Secretaría de Asistencia y Previsión Social;

a) Estar pendientes del estado de salud de los miembros del sindicato y proporcionarles la
ayuda que necesitan, de conformidad al reglamento respectivo;

b) Cooperar con todas las organizaciones sindicales en las campañas tendientes a mejorar la
Seguridad en el país;

c) Velar porque la empresa salvadoreña Hotel y Restaurante “LOS FARALLONES” S.A de


C.V, establezca, botiquines eficientes en los lugares de trabajo, para atender los casos de
emergencia;

d) Informar de sus actividades a la Junta Directiva General y Asamblea General del sindicato;

e) Las demás atribuciones y deberes que le imponga estos Estatutos y Reglamentos Internos
del Sindicato,

Art. 25. Son atribuciones y deberes de la Secretaría de Relaciones, Nacionales, Internacionales y


Ecología:

a) Establecer relaciones con personas naturales o jurídicas afines a los principios ideológicos
del Sindicato;

b) Redactar y contestar la correspondencia oficial del Sindicato debiendo firmar la misma con
el visto bueno de la Secretaría General;

c) Informar a la Junta Directiva General y a la Asamblea General de la correspondencia


recibida y enviada por su Secretaría;
d) Participar activamente en todas aquellas actividades que tengan por finalidad la
preservación de los recursos naturales y el medio ambiente;

e) Representar al sindicato ante invitaciones a Asambleas Generales y otras actividades de


otros sindicatos;

f) Mantener una relación constante con todas las organizaciones sindicales democráticas de
otros países, enviándose publicaciones e informaciones del sindicato y que haya canje
especialmente en periódicos, revistas y cualquier material de importancia;

g) Recopilar todas las publicaciones internacionales, relativas a la economía, sociología,


tratados Internacionales y Conferencias;

h) Atender las relaciones extranjeras que visiten la sede del sindicato; y

i) Las demás atribuciones que le determine el presente estatuto.

Art. 26. Los miembros de la Junta Directiva General responderán solidariamente de la custodia,
manejo e inversión de los fondos y de cualquier propiedad del Sindicato, que estuvieren a su
cargo.

Serán exonerados de responsabilidad los miembros de la Junta Directiva General, que al momento
de discutirse un asunto de carácter económico con responsabilidad para el sindicato, razonen su
voto negativo el cual deberá constar en el acta respectiva.

CAPITULO V.
DE LAS VOTACIONES Y ELECCIONES ELECTORALES DEL SINDICATO

Art. 27. En la elección de los miembros de Junta Directiva General, y Comisiones del Sindicato y
aprobar cuentas y memorias, el voto será secreto y en los demás casos el voto será nominal y
público.

Si se trata de una votación secreta el voto será emitido por escrito, en papeletas que a cada uno de
los votantes proporcionará la Junta Directiva respectiva.

El escrutinio se verificará inmediatamente con una Comisión nombrada al efecto por la Asamblea,
dándose a conocer el resultado de la votación que se ha realizado.

Los delegados que asisten a una Asamblea General tendrán derecho exclusivamente a un voto;
así también el voto será secreto en todos los casos que la ley, estos Estatutos y el Reglamento
Interno del Sindicato determinen.
Art 28. En la elección de los miembros de la Junta Directiva General y Comisiones del Sindicato, la
Asamblea podrá hacer proposiciones individuales, por planilla y otras formas que la Asamblea
estime convenientes para mejoras en el sindicato.

Art. 29. La Asamblea respectiva, previo establecimiento de oficio o por denuncia de terceros de las
anomalías e irregularidades que hayan ocurrido en el proceso electoral declara nulas las
elecciones en forma total o parcial e impondrán a los infractores las sanciones correspondientes,
debiendo verificarse nuevas elecciones en la misma Asamblea o en la siguiente.

CAPITULO VI
MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Art. 30. Se determinan para efectos de disciplina Sindical las sanciones a que se harán acreedores
los miembros del sindicato:

a) Amonestación;
b) Suspensión de los derechos sindicales;
c) Destitución del cargo en los órganos de gobierno o dirección del sindicato, así como de las
comisiones y organismos del mismo; y
d) Expulsión del sindicato.

Art. 31. Los miembros del Sindicato serán amonestados y multados;

a) Por inasistencia a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias sin causas


debidamente justificadas, la amonestación será en reunión privada de la Junta Directiva General;
b) Por desempeñar negligentemente las comisiones que se les hubiere encomendado;
c) Por llegar a las sesiones en estado de embriaguez o bajo los efectos de narcóticos o
drogas o alterar el orden dentro de ellas.

La sanción de amonestación será justamente impuesta por la Junta Directiva General, según el
caso, tan solo con la comprobación de la falta. Esta conocerá de oficio o por denuncia de alguno
de los miembros del sindicato, teniendo el acusado derecho a ser oído en su defensa.

Art. 32. Los miembros serán suspendidos en todos sus derechos sindicales hasta por noventa
días, según la gravedad de las faltas en los siguientes casos:
a) Mora en el pago de las cuotas sindicales sin motivo justificado;
b) Por actos difamatorios en contra del sindicato o de los miembros del mismo;
c) Por negarse sin causa justificada a desempeñar las comisiones que se les encomienden; y
d) Impedir a otros miembros que ejerzan el derecho al sufragio sindical.

Art. 33. Son causas motivadas para destituir a quienes desempeñan cargos en la Junta directiva
General y en las demás Comisiones, las siguientes:

a) Falta de eficiencia o dedicación en la gestión a ellos encomendadas;


b) Usurpación de funciones ya encomendadas;
c) Cometer o propiciar fraude electoral;
d) Aprovechamiento de la posición directriz para conseguir ventajas personales en detrimento
del Sindicato; y
e) Manejo fraudulento de los fondos o propiedad del Sindicato.

Art. 34. Son causas de expulsión las siguientes:

a) Falta de probidad, entendida como la ausencia de honradez, integridad o rectitud en el


proceder en el desempeño de su accionar como miembro del sindicato;
b) Negativa injustificada a cumplir las disposiciones y acuerdos importantes tomados por los
órganos de Gobierno del Sindicato;
c) Labor disociadora sindical, entendida como toda aquella actividad tendiente a
desestabilizar el buen funcionamiento y continuidad del Sindicato;
d) Traición mediante maniobras que pongan en peligro la seguridad y buena marcha de la
Organización
e) Agresión material a los miembros del sindicato; y

Por no corregir su actuación que haya dado lugar a suspensiones de los derechos sindicales.

CAPITULO VII

Art. 35. Crease la Comisión de Honor y Justicia, la cual estará integrada por cinco miembros
electos en Asamblea General.

Para ser miembro de esta Comisión se requiere:

a) Ser mayor de veintiún años de edad;


b) De honorabilidad y competencia reconocidas;
c) No pertenecer a otro órgano de Gobierno o dirección del Sindicato; y
d) Estar en el pleno goce de sus derechos sindicales.

La Comisión de Honor y Justicia conocerá de las sanciones de suspensión, destitución y


expulsión, a que se refiere el Artículo 31 de estos Estatutos, quien conocerá de las faltas ya sea de
oficio o por denuncia de alguno de los miembros del Sindicato. Esta Comisión recogerá toda la
información necesaria al efecto, actualizando todos los medios probatorios posibles.

La Comisión de Honor y Justicia hará saber la denuncia al acusado quien tendrá derecho a
defenderse personalmente o por medio de defensores. Al haber transcurrido tres días sin que el
acusado haya hecho uso de este derecho, la Comisión le nombrará un defensor de oficio. En todo
caso los defensores deberán ser miembros del Sindicato.

Concluida la investigación la Comisión de Honor y Justicia fallará definitivamente cuando se tratare


de imponer la pena de suspensión admitiéndose en este caso, apelación para ante la Asamblea
General.

Pero si tratare de imponer sanciones de destitución de miembros directivos o de comisiones y la


expulsión de miembros del Sindicato la Comisión de Honor y Justicia pondrá el caso en
conocimiento de la Asamblea General, recomendándole la resolución que conforme la ley y estos
estatutos convenga, para que ésta decida en definitiva imponiendo la sanción o absolviendo al
acusado. De esta resolución sólo se admitirá revisión en la próxima Asamblea General. Esta
comisión procurará y vigilará que las actividades sindicales se realicen con eficacia y eficiencia.

Art. 36. De toda sanción impuesta deberá crearse un expediente por escrito en el que consten las
diligencias realizadas y así proteger el derecho de defensa de los afiliados.

Art. 37. Créase la Comisión de Hacienda, la cual estará formada por cinco miembros, electos en
Asamblea General.

Para ser miembro de esta Comisión se requiere:


e) Ser mayor de veintiún años de edad;
f) De honorabilidad y competencia reconocidas;
g) No pertenecer a otro órgano de Gobierno o dirección del Sindicato; y
h) Estar en el pleno goce de sus derechos sindicales.

En el desarrollo de sus funciones, la Comisión de Hacienda se sujetará a las siguientes reglas:


a) Podrá inspeccionar siempre que lo crea conveniente el movimiento económico y financiero
del Sindicato, ya sea directamente o por medio de un Auditor calificado que ante solicitud de dicha
Comisión nombre la Asamblea General;

b) Deberá permitir o solicitar la presencia en el acto de inspección, de la persona que tenga a


su cargo las cuentas respectivas, quien estará obligado a suministrar los datos que fueren
necesarios;

c) Cuando comprobare hechos que constituyen malversación de fondos sindicales, lo pondrá


en conocimiento de la Comisión de Honor y Justicia acompañando un informe completo de sus
actividades para los efectos consiguientes, copia del mismo deberá enviar a la Junta Directiva
General;

d) En todo caso podrá asesorarse permanentemente de una persona versada en materia


contable, para el mejor desempeño de sus funciones; y

e) Podrá actuar además a petición de la Junta Directiva General lo mismo que de oficio
cuando recibiere el informe de finanzas correspondientes.

Art. 38. La Comisión de Hacienda elaborará juntamente con el Secretario de Finanzas de la Junta
Directiva General, el presupuesto anual del Sindicato para el mejor cumplimiento de sus
atribuciones, todas las Junta Directivas del Sindicato, se obligan a proporcionarle la información
que sea menester y a colaborar con ella para hacer cumplir el presupuesto.

Art. 39. La Comisión de Hacienda y de Honor y Justicia, rendirá el informe de sus actividades a la
Asamblea General cada año.

CAPITULO VIII
DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO

Art. 40. Forman el Patrimonio del Sindicato:

a) Las cuotas Ordinarias y Extraordinarias de los afiliados;


b) Los bienes muebles e inmuebles que adquiere para su funcionamiento;
c) Las herencias, legados y donaciones que hicieren y que no comprometan al sindicato; y
d) Los demás bienes, derechos y créditos que existen o que se constituyen en su favor.
Art. 41. La Cuota Ordinaria será de cinco dólares de los estados unidos de américa; la cuota
extraordinaria será la cuantía que la Asamblea General designe.

La cuota extraordinaria será acordada por Asamblea General, en casos de trascendencia tales
como: conflictos colectivos; toma de posesión de la Junta Directiva General, celebración del
primero de mayo, incendios, terremotos, o cualquier otra calamidad nacional o local no pudiendo
en ningún caso exigirse más de cuatro veces en el año de ejercicio sindical.

Las cuotas mencionadas son obligatorias para todos los miembros del sindicato.

Art. 42. La distribución de los fondos del sindicato se hará así:

a) El veinticinco por ciento para el fondo de reserva hasta alcanzar la cantidad de dos mil
DOLARES de los estados unidos de américa, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones
del sindicato y será reintegrado cuantas veces se reduzca por cualquier causa;

b) El veinticinco por ciento para el mantenimiento del sindicato.


c) El cincuenta restantes para los gastos generales del sindicato de conformidad al
presupuesto general elaborado por la Comisión de Hacienda y la Junta Directiva General por
medio del Secretario de Finanzas.

Los fondos del sindicato deberán permanecer depositados en una Institución Bancaria de la
República dejando a disposición del Secretario de Finanzas la cantidad de 500 DOLARES de los
estados unidos de américa, para los gastos imprevistos y urgentes.

Art. 43. Para el retiro parcial o total de los fondos del sindicato se requieren en el respectivo
cheque las firmas de Secretario General, Secretario de Finanzas y de la Secretaría de Actas,
Acuerdos, quienes para el efecto registran sus firmas en la Institución Bancaria respectiva.

Se establece como suplente de los Directivos antes mencionados a la Secretaría de Organización


y Estadística, quien estará obligado a registrar su firma como suplente de cualquiera de los
secretarios antes mencionados debiéndose enviar a la entidad bancaria informe de la sucesión del
titular para los efectos consiguientes.

Art. 44. Los gastos presupuestados serán autorizados así: Gastos hasta de 600 dólares de los
estados unidos de américa, serán autorizados por el Secretario General, los gastos mayores de
esta cantidad serán autorizados por la Junta Directiva General.
Los gastos no presupuestados hasta en una tercera parte, serán autorizados por la Junta Directiva
General; los gastos mayores de la cantidad antes señalada serán autorizados por la Asamblea
General.

Art. 45. Los miembros de la Junta Directiva General responderán solidariamente de la custodia,
manejo e inversión de los fondos, pertenecientes al sindicato de las pérdidas que ocasionen las
operaciones que ellos aprobaren.

Quedarán exentos de tal responsabilidad los miembros de la Junta Directiva General que en la
sesión respectiva manifiesten por escrito su inconformidad con los acuerdos tomados con respecto
a dichas operaciones.

Los miembros de la Junta Directiva General que no hubieren asistido a la sesión deberán
manifestar por escrito su inconformidad dentro de los ocho días hábiles siguientes a aquel en que
hubieran tomado los acuerdos respectivos; si no lo hiciere así se entenderá que están de acuerdo
con la aprobación que hicieren los demás miembros de dicha Junta Directiva, copia de esta
inconformidad la harán del conocimiento de las Comisiones de Hacienda y de Honor y Justicia
respectivamente.

Art. 46. El sindicato no persigue más fines que aquellos dirigidos exclusivamente a la defensa de
los intereses económicos y sociales de los trabajadores, por tanto, queda absolutamente prohibida
la intervención del sindicato en asuntos políticos partidistas, religiosos y la discusión de temas de
esa índole en el seno mismo.

El Sindicato debe mantener su independencia con respecto a los partidos políticos.

Lo anterior no implica menoscabo de los derechos que a los miembros del Sindicato
corresponden como ciudadanos.

Art. 47. El Sindicato impondrá medidas disciplinarias para el mejor cumplimiento de su cometido;
así mismo estimulará a sus miembros estableciendo premios para los que se hagan acreedores
por sus buenos actos, buena conducta y dedicación a la lucha del sindicato.

Tal reconocimiento se hará en el acto público de la Toma de posesión de la Junta Directiva


General. Los miembros acreedores a tal reconocimiento serán seleccionados por una Comisión
nombrada al efecto por la Junta Directiva General.
Art. 48. Para decretar la disolución voluntaria del Sindicato se requiere de la aprobación de las dos
terceras partes del total de los miembros del Sindicato.

Art. 49. Decretada la disolución conforme el artículo anterior la Asamblea General nombrará un
delegado para que juntamente con los Delegados Gubernamentales procedan a liquidar los fondos
y valores del sindicato.

Art. 50. Practicada la liquidación del Sindicato, los fondos y valores del mismo se donarán a favor
de la Asociación Profesional del primero, segundo o tercer grado que designe la Asamblea General
en que se acuerde la disolución del Sindicato.

Art. 51 Las obligaciones contraídas por los miembros de la Junta Directiva General obligan al
Sindicato siempre que dichos miembros actúen dentro de las facultades establecidas en estos
Estatutos, Reglamentos Internos, Acuerdos y Resoluciones de las Asambleas respectivas.

Art. 52. Los presentes Estatutos podrán ser reformados parcial o totalmente por acuerdo de la
Asamblea General, cuando estos sean deficientes en sus postulados, para adaptarlos a la reforma
legal y para superarlos y perfeccionarlos, basados en los cambios de la vida económica y social.

Art.53. Los casos no previstos en este Estatuto los resolverá la Junta Directiva General de
conformidad a la mejor conveniencia del sindicato, procurando siempre no lesionar las
disposiciones legales establecidas.

Art. 54. En caso de que el Sindicato estuviere afiliado a una federación, si el mismo entra en
conflicto interno y no puede resolverlo por sus propios medios, deberá avocarse a la federación
para que esta sirva como tribunal que dirima la controversia.

Además, ante la Federación se podrá apelar contra cualquier medida disciplinaria adoptada por
uno de sus miembros.

Así mismo, la Federación resolverá diferencias que ocurran entre los Sindicatos afiliados a la
misma.

Art. 55. Los presentes Estatutos entrarán en vigor a partir del día de su publicación en el Diario
Oficial.