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Ley de organización y funciones del sector trabajo y previsión social

Art. 1.- La presente ley determina el ámbito y composición del sector trabajo y
previsión social; la competencia, funciones y estructura orgánica del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social; y su vinculación con las instituciones pertenecientes a
dicho sector.

Art. 32.- Toda persona que sin justa causa no comparezca a la segunda citación
que se le hiciere, incurrirá en una multa de quinientos a diez mil colones, de
acuerdo a la capacidad económica de ésta. ( Relación con el derecho adm. Con el
derecho laboral)

Relación del derecho lab. Con la politica

Art. 5.- El Ministerio de Trabajo y Previsión Social es la Secretaría del Estado rectora
de la administración pública del trabajo y le corresponde formular, ejecutar y
supervisar la política socio laboral del país; y coordinar con las instituciones
autónomas que la ley
Art. 7.- Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social formular, ejecutar y
supervisar las políticas de relaciones laborales; inspección del trabajo; seguridad e
higiene ocupacionales; medio ambiente de trabajo; previsión y bienestar social;
migraciones laborales; así como promover, coordinar y participar en el diseño de las
políticas de empleo, seguridad social, formación profesional y de cooperativas del
sector. Igualmente, impulsar y sustentar el proceso de concertación social y
participación tripartita. (Ley de organización y funciones del sector trabajo y
previsión social)

Actividad laboral simulada.

Art. 95 ley del seguro social .- El Instituto determinará en los reglamentos, las
sanciones que amerite la violación de sus leyes y reglamentos. Tales sanciones
tendrán las bases siguientes:
2º. Las personas que intervengan en la simulación de una relación laboral, deberán
restituir solidariamente al Instituto, el valor de las prestaciones obtenidas mediante
la simulación, aumentando en un cincuenta por ciento, (50%).
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Art. 3. De seguro social - El régimen del Seguro Social obligatorio se aplicará
originalmente a todos los trabajadores que dependan de un patrono sea cual fuere
el tipo de relación laboral que los vincule y la forma que los haya establecido la
remuneración. Podrá ampliarse oportunamente a favor de las clases de trabajadores
que no dependan de un patrono.
Podrá exceptuarse únicamente la aplicación obligatoria del régimen del Seguro, a
los trabajadores que obtengan un ingreso superior a una suma que determinarán
los reglamentos respectivos. Sin embargo, será por medio de los reglamentos a que
se refiere esta ley, que se determinará, en cada oportunidad la época en que las
diferentes clases de trabajadores se irán incorporando al régimen del Seguro.

Libertad Sindical ley de servicio civil

Art. 73.- Los servidores públicos tienen el derecho de asociarse libremente para
defender sus intereses económicos y sociales comunes, formando asociaciones
profesionales o sindicatos, de conformidad con las facultades y limitantes
concedidas en la Constitución de la República, Convenios Internacionales y esta ley.
No dispondrán de los derechos consignados en este Capítulo, los servidores
públicos comprendidos en el inciso 3° del Art. 219 y en el Art. 236 de la
Constitución de la República; los titulares del Ministerio Público y sus respectivos
adjuntos, ni quienes actúen como Agentes Auxiliares, Procuradores de Trabajo y
delegados de éstos, los miembros de la Carrera Judicial, de la Fuerza Armada, de la
Policía Nacional Civil y los demás servidores públicos que se encuentren excluidos
de la carrera administrativa.
No obstante lo regulado en el inciso anterior, los servidores públicos
comprendidos en el literal m) del articulo 4 de esta ley gozarán de los derechos
establecidos en el presente capítulo siempre que dichos servidores públicos no
ejerzan en sus funciones poder decisorio o desempeñen cargos directivos o sean
empleados cuyas obligaciones son de naturaleza altamente confidencial. (14)