UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

NACIONAL FACULTAD
REGIONAL LA RIOJA

ECONOMÍA

Trabajo Practico N° 2 “Sindicatos en Argentina”

ALUMNO: Rivero Molina Ricardo

PROFESORA: Cra. Brígido María Luisa
ESPECIALIDAD: Electromecánica
AÑO: 2018
Un sindicato es una organización creada para la defensa de los intereses de los
trabajadores, para elevar sus condiciones de vida, como así también
determinar aspectos del trabajo mismo, siempre frente al poder ejercido por
parte de los empleadores. Por lo tanto, las funciones principales que tiene un
sindicato es la de negociar con las empresas los salarios que va a percibir cada
trabajador siempre tratando de que estos se encuentren por encima del nivel
que se alcanza si el mercado funcionara libremente, y como segundo ítems la
mejora de las condiciones de higiene y seguridad, evitando así todo riesgo de
trabajo que se pueda llegar a producir, previniendo accidentes como
enfermedades laborales.
Es importante saber que el trabajador no siempre tuvo la protección de los
sindicatos para hacer valer sus derechos. A través del tiempo los trabajadores
tuvieron que realizar grandes sacrificios y combatir ferozmente con sectores
de la sociedad que siempre buscaron el beneficio personal para hacerse más
ricos a costa de los que menos tenían.
Por eso es valiosa la acción de los sindicatos ya que han logrado que las voces
de la gente más pobre y desamparada llegue a los oídos del gobierno y de
gente muy poderosa.
Los sindicatos han tenido diversas tácticas para procurar elevar el nivel de
salarios de los trabajadores, estas se deben a:
La limitación de la entrada en el mercado de trabajo: Los sindicatos tratan de
disminuir el número de personas que estén dispuestas a trabajar para que así
se produzca un aumento en el salario. Para esto tratan de disminuir la
inmigración, retrasar la entrada en el mercado de trabajo (En Argentina, la
edad mínima para trabajar es de 16 años) y la edad de jubilación es en nuestro
país de 60 años las mujeres y 65 años los hombres.
Elevación de los salarios mediante negociaciones colectivas: Hace referencia a
que se trata de llegar a un acuerdo en cuanto al salario entre el sindicato y el
empresario, con una participación del Estado como árbitro o mero observador.
De las negociaciones colectivas forman parte, la contratación colectiva, que es
la fijación de las condiciones de trabajo como así también los convenios
colectivos, que son los acuerdos que se alcanzan de estas, son documentos
donde se especifican todos los aspectos de la negociación.
Fijación de salario mínimo: Siempre apoyándose en los deseos de garantizar un
mínimo nivel de vida a los trabajadores.
En el sistema sindical argentino existen dos formas principales de organización
de los sindicatos: las llamadas "uniones" y las "federaciones", que pueden ser
tanto nacionales o provinciales.
Las Uniones son sindicatos con jurisdicción directa en todo el territorio en el
que actúan. Los representantes locales del sindicato son elegidos por los
líderes nacionales (o provinciales) de la unión.
 Las federaciones están constituidas por varios sindicatos asociados. Por esa
razón las autoridades locales no son electas por los líderes nacionales (o
provinciales), sino por el voto directo de sus miembros.
Un Sindicato tiene un gobierno descentralizado y una actuación local, cada
sindicato local tiene su propia conducción, o sea, un órgano ejecutivo y una
asamblea.
En la actualidad existen en Argentina 5 centrales sindicales:

CGT (Confederación General del Trabajo de la República Argentina), en estos

momentos conducida por el dirigente metalúrgico Antonio Caló.
CGT (Confederación General del Trabajo de la República Argentina), bajo la
conducción del dirigente camionero Hugo Moyano
CTA (Central de Trabajadores de la Argentina), conducida por el dirigente
docente Hugo Yasky
CTA (Central de Trabajadores Autónoma), bajo la conducción del dirigente
estatal Pablo Micheli.
CGT Azul y blanca, escindida de la CGT en 2008, bajo la conducción del
dirigente gastronómico Luis Barrionuevo

Así es como llegamos a la conclusión de que el papel de los sindicatos en

nuestro país es de máxima importancia, ya que gracias a estas
asociaciones/organizaciones logran que se haga efectivo el cumplimiento de
los derechos que tiene el trabajador en su ámbito, como así también un
incremento de ellos.