PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 31

Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik

Unit Kerja : Bidang Penunjang Pelayanan
Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

I. IKHTISAR/ PERAN JABATAN :

Seksi Logistik Medik dan Non Medik dipimpin oleh Kepala Seksi yang mempunyai tugas pokok
melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pengembangan, serta monitoring dan evaluasi
pelayanan logistik medik dan non medik.
II. URAIAN TUGAS :
1. menyusun rencana kegiatan seksi logistik medik dan non medik sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
2. mendistribusikan tugas-tugas tertentu dan memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada
bawahan sehingga pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3. memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan untuk
mengetahui tugas-tugas yang telah dan belum dilaksanakan;
4. membuat konsep, mengoreksi, memaraf, dan/atau menandatangani naskah dinas;
5. mengikuti rapat-rapat sesuai bidang tugasnya;
6. menyiapkan bahan-bahan kerja dengan cara mengumpulkan semua ketentuan peraturan-
peraturan yang berkaitan dengan logistik medik dan non medik;
7. menyusun konsep Standar Operasional Prosedur logistik medik dan non medik pada instalasi
terkait tentang pengadaan, penyimpanan, penyaluran, dan pengendalian;
8. menyusun perencanaan program dan kegiatan pelaksanaan pelayanan logistik medik dan non
medik pada instalasi terkait;
9. melakukan penyimpanan, pendistribusian, dan pengendalian alat kesehatan habis pakai dan
bahan habis pakai medik pelayanan penunjang medik dan non medik;
10. melakukan pelayanan administrasi yang berkaitan dengan perencanaan pengembangan logistik
medik dan non medik;
11. melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan logistik medik dan non medik untuk
bahan penyempurnaan kegiatan akan datang;
12. melakukan koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja terkait kegiatan pelayanan logistik
medik dan non medik;
13. menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Seksi Logistik Medik dan Non Medik dan memberi
saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan; dan
14. melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Ketepatan menyusun rencana kegiatan Seksi logistik medik dan non medik;
2. Kelancaran mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
3. Ketepatan memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan
bawahan;
4. Kesesuaian konsep, mengoreksi, memaraf, dan/atau menandatangani naskah dinas;
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 32
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

5. Kesesuaian rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya;

6. Kelengkapan menyiapkan bahan-bahan kerja dengan cara mengumpulkan semua ketentuan
peraturan-peraturan;
7. Ketepatan menyusun konsep Standar Operasional Prosedur logistik medik dan non medik pada
instalasi terkait;
8. Ketepatan menyusun perencanaan program dan kegiatan pelaksanaan pelayanan logistik
medik dan non medik pada instalasi terkait;
9. Ketepatan melakukan penyimpanan, pendistribusian, dan pengendalian alat kesehatan habis
pakai dan bahan habis pakai medik pelayanan penunjang medik dan non medik;
10. Ketepatan melakukan pelayanan administrasi yang berkaitan dengan perencanaan
pengembangan logistik medik dan non medik;
11. Ketepatan melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan logistik medik dan non
medik;
12. Ketepatan melakukan koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja terkait kegiatan pelayanan
logistik medik dan non medik;
13. Keakuratan menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Seksi Logistik Medik dan Non Medik;
dan
14. Kelancaran melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.

IV. HASIL KERJA :

1. Rencana kegiatan Seksi Logistik Medik dan Non Medik;
2. Laporan Pemberian petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
3. Laporan hasil pematauan, pengawasan dan evaluasi kegiatan bawahan;
4. Konsep naskah dinas;
5. Laporan hasil rapat;
6. Peraturan-peraturan;
7. Konsep Standar Operasional Prosedur logistik medik dan non medik pada instalasi terkait;
8. Program dan kegiatan pelaksanaan pelayanan logistik medik dan non medik pada instalasi
terkait;
9. Pendistribusian dan pengendalian alat kesehatan habis pakai dan bahan habis pakai medik
pelayanan penunjang medik dan non medik;
10. Administrasi yang berkaitan dengan perencanaan pengembangan logistik medik dan non
medik;
11. Monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan logistik medik dan non medik;

12. Koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja terkait kegiatan pelayanan logistik medik dan non
medik;
13. Laporan hasil pelaksanaan tugas Seksi Logistik Medik dan Non Medik; dan
14. Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

V. SYARAT JABATAN:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata-III/c
b. Pendidikan : S1– Kesehatan Masyarakat dan ilmu kesehatan lainnya
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Pim Tk. IV
2. Diklat Teknis - Diklat Teknis Pelayanan Kesehatan Masyarakat

d. Pengalaman kerja : - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 33
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi

Sulawesi Selatan.

e. Pengetahuan kerja : - Pengetahuan tentang Pelayanan Kesehatan Dasar

- Pengetahuan tentang peningkatan mutu layanan
kesehatan dasar.
- Konsep tentang administrasi, menajemen, organisasi,
kepemimpinan dan pelayanan
- Kemampuan mengoperasikan komputer
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan

operasional
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
administratif
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian
4. K : Koordinasi Motorik
5. N : Numerik

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,

pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja
1. Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2. Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. Kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Pengamatan secara mendalam
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
5. Duduk
6. Berjalan

k. Kondisi Fisik
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 34
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2. Umur : 30-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 65-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D3 : Menyusun
2. O3 : Menyelia
3. O6: Berbicara

VI. TINGKAT FAKTOR :

FAKTOR 1: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (fk. 1- 2 = 350)

1. Ruang lingkup
Pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik
adalah pelaksanaan kegiatan di bidang perencanaan, pelaksanaan, dan
pengembangan, serta monitoring dan evaluasi pelayanan logistik medik dan
non medik di lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat .

FAKTOR 2:

2. Dampak
Pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik
adalah untuk memudahkan pelaksanaan kegiatan di bidang perencanaan,
pelaksanaan, dan pengembangan, serta monitoring dan evaluasi pelayanan
logistik medik dan non medik guna kelancaran tugas.
PENGATURAN ORGANISASI (fk. 2- 1 = 100)
Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik adalah jabatan Eselon IVa yang berada pada 2
(dua) tingkat di bawah jabatan struktural tertinggi dan bertanggung-jawab langsung kepada
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat.

FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (fk.3- 1 = 450)

Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik memiliki wewenang penyeliaan dan
manajerial:
1. Menetapkan rencana kegiatan tahunan di lingkup Seksi Logistik Medik dan
Non Medik;
2. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
3. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;
4. Meminta laporan pelaksanaan tugas kepada seluruh bawahan di lingkup
Seksi Logistik Medik dan Non Medik;
5. Memberikan penilaian terhadap kinerja seluruh bawahan di lingkup Seksi
Logistik Medik dan Non Medik.

FAKTOR 4: HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (fk.4A- 2 = 50)
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 35
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik memiliki hubungan dengan pejabat fungsional
umum dibawahnya, jabatan struktural setingkat dan/atau yang lebih tinggi di lingkup
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat dan instansi lain. Hubungan bersifat formal
dan informal yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi secara rutin.

B. Tujuan Hubungan (fk.4B- 2 = 75)

Tujuan hubungan adalah untuk membahas dan memberikan petunjuk pekerjaan kepada
bawahan dan berkoordinasi kepada pejabat struktural yang setingkat dan/atau lebih tinggi
di lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat dan instansi lain.

FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (fk.5- 2 = 205)

Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik mempunyai tingkat kesulitan dalam
mengarahkan pekerjaan jabatan yang berada pada kelas 6 atau yang lebih rendah yaitu:
1. Pengelola Logistik Medik dan Non Medik (Kelas 6)
2. Penyusun Kebutuhan Logistik Medik & Non Medik (Kelas 6)
3. Pengevaluasi Pemanfaatan Logistik Medik dan Non Medik (Kelas 6)

FAKTOR 6: KONDISI LAIN (fk. 6-1 = 310)

Pekerjaan yang diselia oleh Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik meliputi pekerjaan
rutin, teknis, dan administratif yang setara dengan pekerjaan jabatan yang berada pada
jabatan kelas 6 atau yang lebih rendah, untuk memastikan standar kualitas dan kuantitas
pekerjaan.
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 36
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Logistik Medik dan Non Medik

Unit Kerja : Bidang Penunjang Pelayanan
Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat
Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1 Faktor 1: Ruang Lingkup dan 350 Tingkat faktor 1-2
Dampak Program
2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100 Tingkat faktor 2-1
3 Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan 450 Tingkat faktor 3-1
Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan Personal
a. Sifat Hubungan 50 Tingkat faktor 4A-2
b. Tujuan Hubungan 75 Tingkat faktor 4B-2
5 Faktor 5: Kesulitan Dalam 205 Tingkat faktor 5-2
Pengarahan Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 310 Tingkat faktor 6-1
K
E
S Total Nilai 1540
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 9 (1355 – 1600)
A
N