20/10/2018 PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

Mil gracias por su colaboracion

Dirección de correo electrónico *

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 1/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 2/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 3/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 4/120
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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 6/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

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Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYXL… 8/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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diferentes al salario que devenga?

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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Sí

No

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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

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¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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No

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 18/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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No

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

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No

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

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Sí

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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Sí

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jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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Sí

No

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

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Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

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jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

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Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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Sí

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

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No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 38/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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su cientes para el desarrollo de su labor?

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

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Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 43/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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labor que ejecuta?

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

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Calidad

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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

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No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

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jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 59/120
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Dirección de correo electrónico *

Sandra.rojasr@cun.edu.co

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 61/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 62/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 63/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

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Dirección de correo electrónico *

sandray_rojas@hotmail.com

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

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6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

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11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 68/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

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No

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¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

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¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

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7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

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9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

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10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 73/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 74/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

Tal vez

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 75/120
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Mil gracias por su colaboracion

Dirección de correo electrónico *

dinael.sierra@cun.edu.co

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 76/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 77/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 78/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 79/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

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Mil gracias por su colaboracion

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Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 81/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 82/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 83/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 84/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 85/120
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natalyaperez0610@gmail.com

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 86/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 87/120
20/10/2018 PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 88/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 89/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 90/120
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Mil gracias por su colaboracion

Dirección de correo electrónico *

diana.galvis@cun.edu.co

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 91/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 92/120
20/10/2018 PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 93/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 94/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

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No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 95/120
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Dirección de correo electrónico *

yairys.padilla@uniminuto.edu.co

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 96/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 97/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 98/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 99/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 100/120
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Dirección de correo electrónico *

rosmary.gacha@gmail.com

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 101/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

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Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 102/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 103/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

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Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

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Jennyferduartep@gmail.com

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1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

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2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

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3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 106/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

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5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

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https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 107/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 108/120
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13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

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¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 109/120
20/10/2018 PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

Tal vez

Este formulario se creó en CUN.

 Formularios

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 110/120
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PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

Mil gracias por su colaboracion

Dirección de correo electrónico *

julyvc8760@gmail.com

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvYX… 111/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 112/120
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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 113/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 114/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

Tal vez

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PROCESO DE AUTORIZACIONES NO PBS SALUD TOTAL EPS

Mil gracias por su colaboracion

Dirección de correo electrónico *

andreg1080@gmail.com

Objetivo 1

1. ¿Considera usted que el proceso de autorizaciones No PBS en esta

EPS es el adecuado?

Sí

No

Tal vez

2. ¿Los recursos tecnológicos que le suministra la compañía son

su cientes para el desarrollo de su labor?

Sí

No

Tal vez

3. ¿Cree usted que cuenta con los conceptos técnicos que requiere la
labor que ejecuta?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 116/120
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4. ¿Cree usted que los analistas dedican el tiempo su ciente a cada

autorización para garantizar su calidad?

Sí

No

Tal vez

5. ¿Tiene claros los procesos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

6. ¿Tiene claros los procedimientos inherentes a su cargo?

Sí

No

Tal vez

Objetivo 2

7. ¿Considera usted que el factor “tiempo vs productividad” afecta la

calidad de las autorizaciones?

Sí

No

Tal vez

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8. ¿A su modo de ver, los direccionamientos técnicos emitidos por los

jefes del proceso son claros y facilitan su trabajo?

Sí

No

Tal vez

9. ¿Recibe retroalimentación oportuna en términos de calidad frente a su

gestión?

Sí

No

Tal vez

10. ¿conoce las implicaciones económicas y reputacionales de una

autorización mal generada?

Sí

No

Tal vez

11. ¿Cuál de estos aspectos es más importante a la hora de desarrollar

su trabajo; calidad o cantidad?

Cantidad

Calidad

12. ¿Suele distraerse con facilidad revisando el celular o en otras

actividades cuando trabaja?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 118/120
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Objetivo 3

13. ¿Considera usted conveniente la remuneración que le paga la

empresa por su trabajo?

Sí

No

Tal vez

¿Cómo considera su labor frente a la sociedad?

Útil

Inútil

¿La compañía reconoce su esfuerzo con premios o boni caciones

diferentes al salario que devenga?

Sí

No

Tal vez

¿Se siente motivado frente a la labor que realiza en la compañía?

Sí

No

Tal vez

¿La labor que realiza le aporta profesional, o personalmente?

Sí

No

Tal vez

https://docs.google.com/forms/d/1ga56RubylmLQxaOxh_f9SOEAJzyAP8oeLnjchNl68dE/edit#response=ACYDBNhPhJwxSMg1jEFIMxRvY… 119/120
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¿Se siente orgulloso (a) de la EPS para la cual presta sus servicios?

Sí

No

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