República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para Relaciones, Justicia y Paz

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnológica

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad

Academia Nacional del C.I.C.P.C

Cefo Distrito Capital – Catia

VIII Cohorte de Investigación Penal – Aula #7 Físico.20

Transformación Social en las

Tecnologías-Información-Comunicación
(TIC)

Discente:

Jerry Vera

C.I- 25.174.556
 El nuevo contexto de la Sociedad de la Información y el desarrollo de las
Tecnologías de la Información y la Comunicación inciden en los ámbitos económico,
político, social y cultural. La transformación del mercado laboral constituye un
exponente claro de los cambios propiciados por la denominada economía digital. Por
un lado, emergen nuevos empleos y perfiles profesionales que requieren el dominio de
estas tecnologías. Por otro lado, surge un nuevo modelo de búsqueda de empleo. En
una panorámica general de la situación actual. Se trata, asimismo, de argumentar que
las actuaciones acometidas desde la Administración Pública vasca para facilitar la
respuesta a las nuevas exigencias que plantea la Sociedad de la Información, pueden
ser directa o indirectamente consideradas estrategias de generación de empleo.

En la actualidad se está produciendo una profunda transformación social,

económica y política motivada por el desarrollo de las Tecnologías de la Información y
la Comunicación (TIC). Se está asistiendo a un proceso de grandes cambios
tecnológicos que permiten configurar la denominada Sociedad de la Información. Son
necesarios, en este sentido, grandes esfuerzos de adaptación por parte de empresas,
trabajadores y administraciones públicas para poder aprovechar al máximo las
oportunidades que brinda la Nueva Economía. Deberían, asimismo, realizarse enormes
esfuerzos para que el mercado laboral disfrute de los beneficios de ese desarrollo
tecnológico. Aunque no está claro el impacto que los cambios tecnológicos pueden
ejercer sobre el empleo, es de esperar que la tendencia sea hacia su creación. El
argumento es sencillo. En la actualidad existe un desajuste entre la demanda y la oferta
de perfiles profesionales cualificados en el ámbito de las TIC que limita el crecimiento
del sector. Las ganancias de competitividad de las empresas están condicionadas a la
disponibilidad de estos profesionales, que afecta en última instancia al desarrollo de
nuevos proyectos tecnológicos. Un mayor número de efectivos permitiría, claro está,
acometer estos nuevos proyectos y mejorar así en términos de competitividad. Con el
propósito de acercarnos a la Sociedad de la Información, y poder aprovechar, entre
otras, las oportunidades de empleo originadas por el desarrollo de las nuevas TIC, las
instancias públicas están emprendiendo políticas para sensibilizar a todos los agentes
sociales sobre la importancia de la implantación de estas tecnologías en nuestro
entorno. En este sentido, han surgido diferentes iniciativas públicas que difieren en su
territorio de aplicación y que tienen este mismo objetivo común

En este trabajo tratamos de argumentar que estas actuaciones, y en particular las

acometidas desde la administración pública vasca, pueden ser consideradas
estrategias de generación de empleo. Por un lado, existen medidas de carácter general
que tratan de acercar la cultura digital a todos los agentes sociales y de impulsar la
continua expansión de las nuevas tecnologías. Nótese que indirectamente se está
estimulando el desarrollo del sector de las TIC y, consiguientemente, el empleo
asociado a esta actividad económica. Por otro lado, se plantean estrategias de
actuación directa sobre el mercado laboral. Así, se encuentran acciones concretas que
tratan de incentivar la creación de nuevas fórmulas de empleo y otras, que a través de
procesos formativos, tratan de adecuar la oferta a la demanda de especialistas en TIC
solicitada por las empresas.