PROCESSO SELETIVO SEDESE 02/2019

CARGOS E FUNÇÕES DA SUBSECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS

O Processo Seletivo Sedese 02/2019 tem como objetivo selecionar servidores efetivos para
ocupar cargos e funções na futura Subsecretaria de Direitos Humanos, da Secretaria de
Estado de Desenvolvimento Social, tendo por principal finalidade selecionar o profissional
mais bem preparado para a superação dos desafios do órgão.

1. Informações básicas
1.1. O processo destina-se somente a servidores que possuem cargo de provimento
efetivo.
1.2. Serão selecionados até três candidatos por vaga para participarem das entrevistas
com a comissão de seleção.
1.3. Os candidatos selecionados para a entrevista serão comunicados, via e-mail ou
telefone, nas datas previstas no cronograma estabelecido na seção – Etapas do
Processo Seletivo.
1.4. A expectativa é que os cargos informados na seção 2 sejam remunerados com DAD-5
e GTE-3, contudo, a confirmação dos cargos se dará apenas no período posterior à
reforma administrativa e de acordo com a disponibilidade orçamentário-financeira.
1.5. A expectativa é que os cargos informados na seção 3 sejam remunerados com DAD-4,
contudo, a confirmação dos cargos se dará apenas no período posterior à reforma
administrativa e de acordo com a disponibilidade orçamentário-financeira.

2. Cargos de coordenação a serem preenchidos

Cargo Vagas Vinculação Direta
Coordenação de Direitos Difusos 1 Superintendente de
Participação e Diálogos
Coordenação de Promoção dos Direitos da 1 Sociais
Pessoa Idosa
Coordenador do Núcleo de Articulação 1 Diretoria de Proteção e
Defesa dos Direitos
Humanos
Coordenador do Núcleo de Memória, 1 Diretoria de Proteção e
Verdade, e de Prevenção e Combate à Defesa dos Direitos
Tortura e à Violência Institucional Humanos
 3. Funções de analista a serem preenchidas
Função Vagas Vinculação Direta
Analista - Composição de equipe técnica 2 Coordenação dos Direitos
Difusos
Analista - Composição de equipe técnica 1 Coordenação de Políticas
para as Mulheres
Analista - Composição de equipe técnica 1 Coordenação de Políticas
para a Pessoa Idosa
Analista - Composição de equipe técnica 2 Coordenação de Políticas
para Pessoa com
Deficiência
Analista - Composição de equipe técnica 1 Coordenação de Políticas
para a Igualdade Racial
Analista - Composição de equipe técnica 2 Coordenação de Promoção
de Políticas para Criança e
Adolescente
Analista - Composição de equipe técnica 1 Coordenação de Políticas
para a População LGBT
Analista - Composição de equipe técnica 2 Coordenação de Políticas
para a Juventude

Analista - Composição de equipe técnica 2 Coordenação de Políticas

para a População em
Situação de Rua
Analista - Composição de equipe técnica 1 Coordenação da Casa de
Direitos Humanos (Local
de trabalho: Av. Amazonas,
556, Centro – BH)
Analista: Composição de equipe técnica 1 Núcleo de Articulação
Analista: Composição de equipe técnica 2 Núcleo de Migração e
Combate ao Trabalho
Escravo e ao Tráfico de
Pessoas
 4. Perfis dos profissionais coordenadores

Requisitos comuns aos coordenadores:

 Habilidades: Gestão de pessoas, capacidade de articulação institucional,
planejamento, visão sistêmica, administração do tempo, análise de
situações/cenários, solução de problemas, comunicação verbal e escrita.
 Atitudes: comprometimento, propensão a desafios, pró-atividade, colaboração,
integração, assertividade.

Coordenador dos Direitos Difusos

Requisitos: Graduação ou pós graduação na área do Direito. Desejável experiência com
políticas públicas e/ ou projetos sobre patrimônio, meio-ambiente e direitos difusos.
Coordenador da Coordenadoria de Políticas para a Pessoa Idosa
Requisitos: ensino superior; conhecimento da rede de proteção e de promoção dos direitos
da pessoa idosa; experiência com políticas públicas voltadas à pessoa idosa. Desejável
experiência em organizações da sociedade civil, grupos ou movimentos sociais que atuam
com a temática da pessoa idosa. Desejável estudos na temática de Direitos Humanos ou
envelhecimento.
Coordenador do Núcleo de Articulação
Requisitos: graduação em Administração Pública, Direito, Gestão Pública, ou outro curso
superior da área de Humanas; desejável conhecimento e experiência em coordenação de
equipes; desejável conhecimento em planejamento, gestão e monitoramento de política
pública de área finalística; desejável conhecimento e experiência em Mediação Judicial e
Conciliação e políticas públicas com interface com a Segurança Pública.
Coordenador do Núcleo de Memória, Verdade, e de Prevenção e Combate à Tortura e à
Violência Institucional
Requisitos: graduação em Administração Pública, Ciências Sociais; Direito, Gestão Pública, ou
Relações Internacionais; desejável conhecimento e experiência em coordenação de equipes;
desejável conhecimento em planejamento, gestão e monitoramento de política pública de
área finalística; desejável conhecimento e experiência em curadoria temática de exposição;
desejável conhecimento e experiência em Justiça de Transição; conhecimento e experiência
em instituições e na promoção de mudanças institucionais (organizações, normas e
regulamentos formais e informais).
 5. Perfis dos profissionais para composição de equipe técnica
Requisitos comuns aos profissionais:
 Habilidades: Capacidade de articulação institucional, relacionamento interpessoal,
Administração do Tempo, Comunicação Verbal e Escrita.
 Atitudes: Empatia com os grupos em foco dos direitos humanos; Comprometimento,
Propensão a Desafios, Pró-atividade, Colaboração, Integração, Assertividade,
disponibilidade para viagens.

Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Direitos Difusos:

Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento sobre: celebração e gestão
de convênios e termos de colaboração. Experiência em gestão de projetos e articulação
intersetorial. Desejável experiência com políticas públicas e/ ou projetos sobre patrimônio,
meio-ambiente e/ou direitos difusos.
Vaga 02
Requisitos: graduação em Direito, Serviço Social, Administração ou Gestão Pública.
Experiência de participação em projetos relacionados aos direitos humanos, democracia
participativa e moradia. Desejável experiência de atuação com comunidades rurais ou
reassentadas.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para as
Mulheres
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento sobre a rede de proteção
da mulher, atores e fluxos de atendimento. Experiência de atuação em órgãos da rede de
proteção e/ou em projetos de pesquisa sobre o tema. Conhecimento de gestão de projetos.
Experiência em projetos intersetoriais. Desejável experiência de atuação em projetos e
políticas sobre equidade de gênero e direito das mulheres.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para a Pessoa
Idosa
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Experiência em gestão de projetos, gestão
de convênios e termos de colaboração de políticas sociais. Desejável experiência em gestão
de Fundos. Desejável experiência em projetos na área do envelhecimento. Desejável
experiência em organizações da sociedade civil ou movimentos sociais que atuam com a
temática da pessoa idosa.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para a Pessoa
com Deficiência
Vaga 01
Requisitos: experiência em espaços de participação e controle social, como conselhos,
comissões e conferências. Desejável experiência de atuação em organizações da sociedade
civil ou movimentos sociais sobre a temática. Desejável atuação em políticas com foco em
acessibilidade e mercado de trabalho para pessoas com deficiência.
Vaga 02
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Experiência na elaboração de políticas
públicas. Experiência de atuação em políticas intersetoriais, em gestão de projetos e captação
de recursos; conhecimento sobre termos de parceria. Desejável conhecimento sobre as
pautas de Direitos Humanos e experiência em palestras e capacitações.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para a
Igualdade Racial
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Experiência em elaboração de políticas
sociais, gestão de projetos e conhecimento sobre termos de parceria. Desejável pós-
graduação na temática e experiência de atuação em grupos ou movimentos sociais que
tenham vinculação com o tema racial. Desejável experiência de atuação com políticas
públicas relacionadas aos povos e comunidades tradicionais. Desejável experiência de
atuação em grupos ou movimentos sociais
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para Criança e
Adolescente
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento de gestão de projetos e
termos de parceria. Desejável experiência na gestão de fundos ou em projetos que exigem
articulação com organizações da sociedade civil e empresas do setor privado. Desejável
conhecimento sobre elaboração de políticas públicas e instâncias de controle social.
Desejável pós-graduação na área da criança e adolescente. Atuação junto ao Fundo da
Infância e Adolescência
Vaga 02
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Capacidade de atuar na elaboração de
políticas públicas e na gestão de processos. Experiência e/ou conhecimento das normas
sobre as políticas para crianças e adolescentes. Desejável pós-graduação na área.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para População
LGBT
Vaga 01
Requisitos: capacidade de atuar na elaboração de políticas públicas. Experiência em projetos
junto à população LGBT, saúde e/ou educação. Atuação em grupos, movimentos sociais ou
organizações da sociedade civil relacionadas à pauta. Desejável formação nas áreas de saúde,
administração, serviço social ou educação e experiência em gestão de processos e de
produção. Experiência com políticas sociais. Desejável experiência em projetos de Direitos
Humanos ou estudos na área.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para a
Juventude
Vagas 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Experiência em projetos para jovens em
alguma das seguintes áreas: prevenção à criminalidade, socioeducativo, economia solidária,
desenvolvimento agrário, mediação de conflitos, trabalho, emprego e renda e educação.
Desejável atuação em grupos, movimentos sociais, estudantis e/ou organizações da
sociedade civil.
Vaga 02
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento sobre elaboração,
execução e monitoramento de políticas públicas. Conhecimento sobre redes de políticas
públicas, instâncias de participação e controle social. Capacidade de articulação intersetorial.
Desejável experiência com grupos da sociedade civil e atores do sistema de justiça. Desejável
facilidade de comunicação com grandes grupos. Desejável conhecimento sobre ferramentas
ágeis de gestão.
Analista - Composição de equipe técnica da Coordenadoria de Políticas para a
População em Situação de Rua
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Capacidade de atuar na elaboração de
políticas públicas; conhecimento das redes do Sistema Único de Saúde, Sistema Único de
Assistência Social e do sistema de justiça. Desejável experiência em projetos de habitação
e/ou trabalho e renda.
Vaga 02
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento de gestão de processos e
de projetos. Experiência em captação de recursos e articulação intersetorial. Experiência com
políticas sociais. Desejável experiência em projetos de Direitos Humanos ou estudos na área.
Analista: Composição de equipe técnica para o Núcleo de Diálogo Social e Fomento a
Projetos
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior. Conhecimento sobre participação e
controle social; conhecimento sobre comunicação e design gráfico. Desejável experiência em
projetos gráficos e diagramação. Desejável experiência em comunicação pública.
Obs: O local de trabalho será na Av. Amazonas, 558 – Centro – Belo Horizonte
Analista: Composição de equipe técnica para o Núcleo de Articulação
Vaga 01
Requisitos: graduação em qualquer curso superior; desejável conhecimento em mediação e
conciliação; desejável conhecimento sobre legislação e arranjos institucionais de segurança
pública e do sistema prisional; desejável conhecimento em gestão de projetos; conhecimento
em Direitos Humanos; desejável conhecimento em captação de recursos e formatação de
parcerias institucionais.
Analista: Composição de equipe técnica para o Núcleo de Secretarias Executivas dos
Conselhos - Casa de Direitos Humanos
Requisitos: graduação em Psicologia. Experiência de atendimento psicossocial. Experiência
de trabalho intersetorial. Desejável conhecimento sobre Direitos Humanos.
Obs: O local de trabalho será na Av. Amazonas, 558 – Centro – Belo Horizonte
Analista: Composição de equipe técnica para o Núcleo de Migração, Trabalho Escravo
e Tráfico de Pessoas
Vaga 01 e 02
Requisitos: graduação em qualquer curso superior; desejável conhecimento em Direitos
Humanos; desejável conhecimento sobre Migração, Trabalho Escravo e/ou Tráfico de
Pessoas; desejável conhecimento gestão de projetos; conhecimento em Direitos Humanos;
desejável conhecimento em captação de recursos e formatação de parcerias institucionais.

6. Etapas do processo seletivo

Etapa Datas-limite

Envio dos currículos 01/03/2019, até

23h59

Análise dos currículos 08/03/2019

Entrevista com os candidatos De 11 a 14/03/2019

 Divulgação do resultado 15/03/2019

7. Inscrições

As inscrições devem ser feitas via e-mail para processo.seletivo@social.mg.gov.br,

detalhando a vaga de interesse e anexando o currículo, com o assunto: PROCESSO SELETIVO
DIREITOS HUMANOS.
É necessário indicar, no corpo do e-mail, a qual vaga está se candidatando e o MASP.
Para soluções de dúvidas, entrar em contato pelo mesmo e-mail, com o assunto: DÚVIDAS
PROCESSO SELETIVO DIREITOS HUMANOS.

8. Resultado
O resultado final será divulgado por e-mail a todos os participantes.