Habilidades Jurídicas Básicas (35205)
Grado de Derecho. Facultad de Derecho (UVEG)
DERECHO PÚBLICO
Características: (a) intereses
públicos; (b) propio de los
poderes públicos; (c) carácter
imperativo de sus normas; (e)
el individuo está en situación
de desigualdad con los poderes
públicos.
Organización jurídica; poderes y funciones; relaciones entre poderes; análisis de la
Derecho constitucional Constitución y sus principios básicos. (Derecho político: poder, relaciones políticas, ideología,
instituciones, movimientos, cambios políticos…)
Organización y funcionamiento de los poderes públicos y sus relaciones con los particulares;
Derecho administrativo Administración estatal, autonómica y local; servicios públicos; potestad sancionadora.
Derecho penal Potestad punitiva del Estado (delitos, penas, medidas de seguridad…),
Resolución jurisdiccional de los conflictos intersubjetivos y sociales; organización del Poder
Derecho procesal
Judicial. Regula la jurisdicción, la acción y el proceso.
Derecho financiero y Actividad financiera del Estado y otras entidades públicas. Ordenación jurídica de los
tributario recursos y gastos públicos. Impuestos. Presupuestos del Estado
Normativa de Seguridad Social. Intervención de la Administración en las relaciones de
Derecho del trabajo trabajo
Derecho Eclesiástico del Regula el fenómeno religioso dentro del Estado.
Estado
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Grado de Derecho. Facultad de Derecho (UVEG)

DERECHO PRIVADO. Relaciones entre particulares; nacimiento; muerte; obligaciones y contratos, derechos
Características: (a) intereses Derecho civil patrimoniales, propiedad y derechos reales, familia y sucesiones (herencia)
privados (individuales o
colectivos); (b) propio de los Relaciones comerciales; el empresario; las sociedades mercantiles; la actividad empresarial.
sujetos particulares; (c) Derecho mercantil
predominio de la autonomía de
la voluntad; (e) los individuos Trabajo dependiente y por cuenta ajena que realiza un trabajador para un empresario.
(formalmente) se encuentran Derecho del trabajo Organización del trabajo. Relaciones colectivas de trabajo (Derecho sindical)
en una situación de igualdad

Si bien las normas emanadas de las Organizaciones Internacionales pueden clasificarse en los apartados anteriores, es tradicional realiza r la siguiente
distinción general:

Estados, Organizaciones Internacionales; sus relaciones jurídicas.

Derecho internacional público
Pueblos, individuos, culturas…

Derecho internacional privado Nacionalidad, extranjería, comercio internacional…