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EL GRUPO
EQUIPO DE TRABAJO
¿Por qué los equipos se han vuelto tan
populares?
Los equipos:
● Típicamente superan a los individuos.
● Usan mejor el talento de los empleados.
● Son más flexibles y se adaptan mejor a los cambios
en el entorno.
● Facilita la participación de los empleados.
● Son una forma efectiva de democratizar una
organización e incrementar la motivación.
Equipo de trabajo
Grupo cuyos esfuerzos individuales
dan por resultado un desempeño
que es mayor que la suma de los
aportes de cada uno.
Cuál es la diferencia?
Grupo, dos o más individuos que interactúan y son
interdependientes, quienes unidos entre sí buscan alcanzar
objetivos específicos.
Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para
compartir la información y tomar decisiones para ayudar a cada
miembro a desenvolverse dentro de su área de responsabilidad.
Los grupos de trabajo no tienen la necesidad ni la oportunidad de
participar del trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto;
por lo tanto, su desempeño es meramente la sumatoria de la
contribución de cada miembro del grupo. No existe la sinergia
positiva necesaria que pudiese crear un nivel de desempeño
general mayor al de la suma de las contribuciones.
Equipos multidisciplinarios
Grupos formados por empleados de un nivel jerárquico
similar, pero de diferentes áreas de trabajo, que se juntan
para cumplir una tarea.
Contexto
• Recursos adecuados
• Liderazgo
• Clima de confianza
• Evaluación del desempeño
y recompensas
Proceso
• Propósito común
• Objetivos específicos
• Eficacia de grupo
• Conflicto
• Ocio social
INVOLUCRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
BHP TINTAYA
COMITE CENTRAL