UNIVERSIDAD AUTONÓMA

DE CHIAPAS
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
CAMPUS IV

LICENCIATURA EN GESTIÓN TURÍSTICA

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

CONFIGURACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS

ORGANIZACIONES

DRA. AMÉRICA INNA MILLA SÁNCHEZ

ALUMNA: STEPHANIE GUADALUPE RAMOS MOLANO

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Índice
Resumen.............................................................................................................................................. 2
Desarrollo ............................................................................................................................................ 3
Influencia de los filósofos ................................................................................................................ 3
Influencia de la organización de la iglesia católica.......................................................................... 3
Influencia de la organización militar ............................................................................................... 4
Influencia de la revolución industrial .............................................................................................. 4
Influencia de los pioneros y de los empresarios ............................................................................. 4
Conclusión ........................................................................................................................................... 5
Bibliografía .......................................................................................................................................... 6

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Resumen
La administración surge desde que el ser humano emprende a trabajar en sociedad. El ser
humano por naturaleza es social, por lo que tiende a organizarse y a cooperar con sus
semejantes. La historia de la humanidad puede describirse desde el desarrollo del carácter
general partiendo desde la época de la prehistoria en donde las tribus nómadas, comienzan
por la recolección de frutas y caza de animales para cubrir la necesidad del hambre, de igual
manera comienza el descubrimiento de la agricultura que da paso a la creación de pequeñas
comunidades indígenas.

Si se pudiera repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, todos los pueblos
trabajaron unidos en agrupaciones para el beneficio de estos, pero que ellos sin saberlo con
sus experiencias, anécdotas, errores que tuvieron en ese entonces y con el surgimiento de la
duda, teniendo como interrogante ¿qué pasaría si…? ya estaban haciendo una contribución
a la ciencia de la humanidad. Es ahí donde surge la administración, por la forma en la que
nuestros ancestros van descubriendo la manera de cómo obtener un resultado.

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Desarrollo
(Chiavenato , 2006) El autor Idalberto Chiavenato nos dice que la administración se
desarrolló con una gran lentitud, sin embargo, a partir del siglo XX estalló un gran notable
auge e innovación. Una de las razones por las que sucedió esto es por la sociedad típica de
los países desarrollados en donde las obligaciones sociales, como lo es la producción de
bienes y servicios en general, se confían ante una industria, escuela, universidad, hospital,
entre otros, son los que deben administrarse para tener una mayor efectividad en su rango
laboral.

Se dice que a mediados del siglo XIX las organizaciones eran totalmente diferentes, eran
pocas y pequeñas en las que predominaban las pequeñas oficinas. Los artesanos
independientes, al igual que abogados, médicos y artistas que trabaja por cuenta propia esto
nos dice que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y
claramente la manera de administrarse, aunque desde hace poco empezó a utilizarse como
tal.

Influencia de los filósofos

Es notable la influencia de filósofos como:

Sócrates que nos dice en su discusión con Nicómaco su punto de vista sobre la administración
como una habilidad personal separada de un conocimiento técnico y de la experiencia. Esto
nos dice que la gente que ha aprendido a gestionarse así misma puede lograr grandes metas.
En cambio, Platón expone la forma democrática de gobierno y de administración de los
negocios públicos. Y Aristóteles distingue tres formas de administración pública: la
monarquía, la aristocracia y la democracia.

Influencia de la organización de la iglesia católica

La organización eclesiástica de la iglesia católica influyó profundamente en el pensamiento
administrativo, estructuró su organización con base en una jerarquía de autoridad, desde un
estado mayor hasta el estado menor, la iglesia cuenta con una organización jerárquica tan
simple y eficiente que su enorme organización mundial puede funcionar bajo el mandato de
una sola cabeza ejecutiva: el papa, cuya autoridad coordinadora le fue delegada por una
autoridad divina superior. La estructura de la organización eclesiástica sirvió como modelo
a las demás organizaciones.

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Influencia de la organización militar
La organización militar también influyó en el desarrollo de las teorías de la administración,
porque existe una escala jerárquica (niveles jerárquicos de mandato con un grado de
autoridad y de responsabilidad por parte de los mismos militares). Con el paso de tiempo a
medida que aumentaba el volumen de operaciones militares, crecía la necesidad de delegar
autoridad en los niveles más bajos de la misma organización.

Influencia de la revolución industrial

A partir del siglo XIX surgió como una bola de nieve cuya aceleración creciente adquirió su
máximo ímpetu. La revolución industrial pasó por cuatro fases distintas:

Primera fase: mecanización de la industria y de la agricultura, consiste en el cambio de vida

de la gente ya que se empieza a utilizar la maquinaria que sustituye el trabajo del hombre por
uno más rápido.

Segunda fase: aplicación de la fuerza motriz por la industria, da como significado destacar el
vapor de agua sustituyendo la fuerza de trabajo humano y animal.

Tercera fase: desarrollo del sistema fabril, fue un método productivo y de organización del
trabajo propio de la revolución industrial, en oposición al sistema doméstico.

Influencia de los pioneros y de los empresarios

Antes de 1850, pocas empresas tenían una estructura administrativa que requería los servicios
de un administrador de tiempo completo, pues las empresas eran pequeñas, eran negocios
familiares, donde dos o más parientes lograban atender todas las actividades principales. El
presidente era el tesorero, el comprador o el vendedor, y atendía a los agentes comisionados.
Conforme pasó el tiempo los negocios crecían y los agentes se convertían en socios; de esta
manera se integraban la producción y la distribución.

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Conclusión
La teoría de la administración recorrió varios conceptos y/o ideas a lo largo del siglo XX. En
la historia de la humanidad siempre existió alguna forma de administrar las organizaciones.
El desarrollo de las ideas y teorías acerca de la administración fue muy lento hasta el siglo
XIX, pero se aceleró a comienzos del siglo XX. Es muy notable la influencia de filósofos
como Sócrates, Platón y Aristóteles en los conceptos de la administración en la antigüedad.
La organización eclesiástica de la iglesia católica influyó profundamente en el pensamiento
administrativo, pues fue la base para tener una buena jerarquización. La organización militar
contribuyó con algunos principios que la teoría clásica que asimilaría más adelante. La
revolución industrial produjo contextos, industriales, tecnológicos, sociales, políticos y
económicos que permitieron el surgimiento de la teoría de la administración. La influencia
de los pioneros y los empresarios fue fundamental para la creación de las condiciones básicas.

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Bibliografía
Chiavenato , I. (2006). Introducción a la teoría de la administración. MÉXICO, D. F. : McGRAW-
HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S. A. DE C. V.