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Ficha: 1565254
Presentado a: Técnico
Luis Paramo.
Presentado por:
Carlos Corredor
Juan Madrigal
Bogotá DC
Febrero de 2019
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Manual de seguridad y seguimiento
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................................... 3
1. DEFINA LOS CRITERIOS PARA LA ACEPTABILIDAD DEL RIESGO Y DETERMINE CUÁLES DE ELLOS
SON ACEPTABLES Y CUÁLES NO (SE DEBE PRIORIZAR DE ACUERDO A NIVEL DE CONTROL Y EL
NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS, TENER UNA VISIÓN DE LA PEOR SITUACIÓN QUE PUEDA
OCURRIR, PARA ASÍ EVITARLA, Y TENER EL REQUISITO LEGAL ASOCIADO PARA TENER LOS
PARÁMETROS DE PRIORIZACIÓN). POSTERIORMENTE CREE UN PLAN DE ACCIÓN DONDE SE BUSCA
MEJORAR LOS CONTROLES EXISTENTES EN LOS CASOS QUE SEA NECESARIO. ESPECIFIQUE LAS
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN. ...................................................................................................................................... 4
RIESGOS ACEPTABLES: ................................................................................................................................................... 4
RIESGOS NO ACEPTABLES: .............................................................................................................................................. 4
PARÁMETROS DE PRIORIZACIÓN: ..................................................................................................................................... 5
PLAN DE MEJORAMIENTO................................................................................................................................................. 6
DESCRIPCIÓN. ................................................................................................................................................................. 6
DELIMITACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. ............................................................................................................................... 6
METODOLOGÍA. ............................................................................................................................................................... 6
Fase 1: Análisis y recolección de información.................................................................................................. 6
Fase 2: Elaboración de una matriz de riesgo..................................................................................................... 6
Fase 3: seguimiento adecuado de actividades realizadas. ............................................................................. 6
2. DEFINA EL PROCEDIMIENTO PARA LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD DEL PERSONAL EN EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES LOGÍSTICAS. RECREE CADA TEMA CON IMÁGENES. ................................................................. 7
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, SEGÚN MATRIZ DE RIESGO EVIDENCIA 2. ......................................................... 7
3. PLANTEE LAS ORIENTACIONES PARA LA REVISIÓN DE LA SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS,
CONSIDERANDO LAS NORMAS DE MANEJO Y MANTENIMIENTO, ASÍ COMO LA NORMATIVIDAD DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VIGENTE. ................................................................ 8
ORIENTACIÓN PARA LA SEÑALIZACIÓN DE LAS ÁREAS. .................................................................................................... 8
Ejemplos: .................................................................................................................................................................. 8
ORIENTACIÓN PARA LA REVISIÓN DE LA SEÑALIZACIÓN. .................................................................................................. 9
4. ELABORE UN PLAN DE MONITOREO O SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE, PERMITA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE OBJETOS, PERSONAS Y
RECURSOS ASIGNADOS A PROCESOS, QUE CONTENGAN LA REVISIÓN DE LAS INSTALACIONES POR
PERÍODOS ESTABLECIDOS, DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y LOS
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. .............................................................................................................. 10
CONGRESO DE SEGURIDAD. ........................................................................................................................................... 10
OBJETOS DE LOS CONGRESOS DE SEGURIDAD. ............................................................................................................. 10
REVISIONES PERIÓDICAS DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES. ....................................................................................... 11
CAPACITACIÓN PARA TODOS LOS INVOLUCRADOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMPAÑÍA, SEGÚN SUS FUNCIONES.
...................................................................................................................................................................................... 11
INSPECCIONES Y AUDITORIAS. ....................................................................................................................................... 11
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Manual de seguridad y seguimiento
Introducción.
Los SG-SST, fortalecen los lazos entre empleados y empresa, aparte de ser un requisito legal que se
debe cumplir a cabalidad, mejora sustantiva mente la calidad de vida de los empleados, logrando
identificar los posibles riesgos, ayudando de esta manera a disminuir los riesgos de accidentes de trabajo
con lesión y las enfermedades profesionales. De esta manera se puede decir que un trabajador que
sufre cada día de menos riesgos ocasionando en algunas ocasiones incapacidades o daños a las
instalaciones de la empresa podrá tener cada vez mejor ambiente laboral y desarrollara sus funciones
eficientemente siendo de esta manera un operario que deja mejor rentabilidad.
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Manual de seguridad y seguimiento
1. Defina los criterios para la aceptabilidad del riesgo y determine cuáles de ellos son aceptables
y cuáles no (se debe priorizar de acuerdo a nivel de control y el número de trabajadores
expuestos, tener una visión de la peor situación que pueda ocurrir, para así evitarla, y tener
el requisito legal asociado para tener los parámetros de priorización). Posteriormente cree un
plan de acción donde se busca mejorar los controles existentes en los casos que sea
necesario. Especifique las medidas de intervención.
R// El conocimiento de los riesgos en cada área o campo en el que el personal se desempeña,
aparte de que la ley le exige a la empresa, a sus colaboradores les permite tener conciencia en la
prevención de accidentes o enfermedades profesionales, dentro de la compañía, el implementar un
sistema de prevención de riesgos laborales es fundamental, pues su buena ejecución disminuirá
considerablemente los accidentes laborales y enfermedades profesionales, fortaleciendo de esta
manera las relaciones entre empleadores y empleados, consiguiendo mejores resultados en las
áreas productivas pues las incapacidades por accidentes de trabajo se disminuirán
considerablemente y permite el cumplimiento de las normas evitando de esta manera posibles
sanciones.
Riesgos aceptables:
Mecánicos: Aquellos que se derivan del uso de máquinas, herramientas, equipos y objetos que
puedan ocasionar accidentes.
Físicos: Los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, ejemplo la iluminación, la
temperatura, el ruido y otros que puedan afectar la integridad física de los colaboradores.
Químicos: Se derivan del uso de sustancias liquidas que al contacto con el cuerpo puede ocasionar
quemaduras, intoxicación o lesiones sistemáticas. Depende de la concentración del líquido y tiempo
de exposición de los trabajadores con la misma.
Locativos: Características del diseño de la construcción, el mantenimiento y deterioro de las
instalaciones donde los trabajadores realizan sus tareas.
Psicosociales: Se refiere a la interacción del personal en ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, capacidades y habitos de las personas que forman parte de
estos ambientes. La presión el estrés y las cargas laborales excesivas son algunos ejemplos.
Riesgos no aceptables:
Biológicos: Grupos de agentes orgánicos como hongos, bacterias, virus, parásitos, plumas y polen
entre otros que están en algunos climas laborales y que pueden afectar la salud y el bienestar de los
trabajadores.
Meteorológicos: Fenómenos naturales de origen geológico, meteorológico e hidrológico, erupciones
volcánicas, desbordamiento de ríos, terremotos, tormentas inundaciones, huracanes, etc.
De la información: cuando se afecta la confidencialidad, integridad y gestión de datos e informaciones
que por derecho pertenece o son exclusivas de la empresa o de sus clientes. Pueden ser ataques
externos hasta errores humanos.
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Manual de seguridad y seguimiento
Parámetros de priorización:
Factores de Nivel de
Valor de NP Significado
riesgo probabilidad
Normalmente la
Mecánicos Medio 6 materialización del riesgo
ocurre con frecuencia.
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Manual de seguridad y seguimiento
Plan de mejoramiento.
Con este plan de mejoramiento se debe realizar, para evidenciar las posibles falencias que podemos
encontrar en el ambiente laboral que vamos a evaluar, esto nos ayudara a formalizar cada riesgo
potencial en las diferentes funciones de los colaboradores.
Descripción.
Seguimiento a personal con recurrentes accidentes de trabajo o ausencias a jornada laboral con
motivos médicos, accionando con este conocimiento medidas de higiene y seguridad industrial según
sean los casos, para disminuir sustancial mente los accidente de trabajo y enfermedades laborales,
buscando llegar con esto a un mejor ambiente de trabajo mejorando las condiciones de los
colaboradores.
Delimitación del plan de acción.
Se hará participe a los colaboradores de la empresa del nuevo plan de higiene y seguridad industrial,
con la documentación adecuada involucrando a la población con las consecuencias de la no
aplicación de estas medidas, logrando la disminución de accidentes de trabajo y/o enfermedades
laborales.
Metodología.
Para realizar dichas actividades que abarca este proyecto se debe escoger la mejor opción en el
momento de la ejecución del mismo, para este caso emplearemos un ciclo de mejoramiento continuo
de PHVA (planear, hacer, verificar, actuar) respaldado con la información recaudada ya existente y
de la que se puede obtener a través de la población involucrada en este proyecto.
Fase 1: Análisis y recolección de información.
Análisis de infraestructura de la empresa.
Análisis y diagnóstico de riesgos y peligros de la empresa.
Recolección de información para la elaboración de una matriz de riesgo.
Fase 2: Elaboración de una matriz de riesgo.
Identificación de los peligros y riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores.
Valoración y evaluación de riesgos que se encuentran en la empresa.
Elaboración de medidas de prevención.
Recomendaciones a seguir para reducir los riesgos y el peligro.
Elaboración de la matriz de riesgo, identificar los peligros existentes y evaluación de
peligros.
Fase 3: seguimiento adecuado de actividades realizadas.
Revisiones diarias, semanales y mensuales a las actividades planteadas en el plan de
mejoramiento.
Realizar informes mensuales, donde se dé a conocer los avances del plan de mejoramiento.
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Manual de seguridad y seguimiento
Descripción EPP
Botas y overol
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Manual de seguridad y seguimiento
3. Plantee las orientaciones para la revisión de la señalización de las áreas, considerando las
normas de manejo y mantenimiento, así como la normatividad de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente vigente.
DESCRIPCIÓN
Uso
Color Objeto
-Para. -Señal de pare
-Prohibición. -Paradas de emergencia.
-Elementos y equipos -Señales de prohibición.
de protección contra el
Rojo fuego
Ejemplos:
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Manual de seguridad y seguimiento
Inspección de herramientas:
Comprobar estado y desgaste de
herramientas existentes en la oficina,
se debe registrar desgaste de las
herramientas en formato de
inspección de herramientas.
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Manual de seguridad y seguimiento
No Actividad Descripción Responsable Registro
2 Designar El personal encargado para la SG-SST Cronograma de
inspectores. inspección puede variar según su ejecución
cronograma de ejecución, estos
funcionarios también pueden ser
responsables dela ejecución de la
inspección según su competencia.
Congreso de seguridad.
Los congresos de seguridad métodos que nos ayudan a disminuir los accidentes e incidentes de
seguridad personal en el trabajo.
Objetos de los congresos de seguridad.
Promover un ambiente adecuado a para la participación o discusión de las inquietudes
relacionadas con la prevención de accidentes y seguridad personal, que resulte en la
participación activa de cada empleado.
Identificar planes de acción determinar responsabilidades y actores para la corrección de
accidentes o incidentes de trabajo.
Fomentar capacitaciones que ayuden a disminuir los accidentes y/o incidentes de trabajo.
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Manual de seguridad y seguimiento
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