Professional Documents
Culture Documents
Conceitos: Direito Processual do Trabalho pode ser conceituado, a partir da nova ordem
constitucional traçada pela EC-45/2004 como “o ramo da ciência jurídica, constituída por um
sistema de normas, princípios, regras e instituições próprias, que tem por objetivo promover a
pacificação justa dos conflitos individuais, coletivos e difusos decorrentes direta ou indiretamente
das relações de emprego e de trabalho, bem como regular o funcionamento dos órgãos que compõem
a Justiça do Trabalho”
PRINCÍPIO DA ORALIDADE:
A oralidade é constatada em alguns artigos da CLT – art. 840, §2º da CLT que prevê a reclamação
verbal. O art. 847 da CLT que prevê a contestação oral. As razões finais são apresentadas oralmente
(Art. 850)
PRINCÍPIO DA CONCILIAÇÃO:
É sempre obrigatória a tentativa de conciliação, tanto em dissídios individuais como coletivos – art.
764 da CLT §1º – Para os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre
os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. §2º – Não
havendo acordo, o juízo conciliatório converter- se-á obrigatoriamente em arbitral, proferindo
decisão na forma prescrita neste Título. §3º – É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao
processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório
TRÂMITE EXTRAJUDICIAL:
Partes firmaram acordo Será lavrado um termo de conciliação – art. 625-E da CLT. Art. 625-E,
parágrafo único da CLT – o termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia
liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. Acordo firmado na CCP não
cumprido Ação de execução – art. 876 da CLT.
VARA DO TRABALHO:
Nas Varas do Trabalho a jurisdição é exercida por um juiz singular (art. 116 da CRFB/88), que
ingressa na magistratura do trabalho para o cargo de Juiz do Trabalho Substituto, mediante concurso
público de provas e títulos com a participação da OAB em todas as fases. Exige-se do bacharel de
direito o mínimo de três anos de atividade jurídica e obedecendo-se, nas nomeações, a ordem de
classificação.
Conflitos de competência:
– Conforme art. 804 da CLT há conflito de competência quando: ambas as autoridades se
consideram competente (conflito positivo); quando ambas as autoridades se consideram
incompetentes (conflito negativo). Os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista serão processados e julgados pela Justiça do Trabalho – art. 114, V da CR/88 (EC-45/04).
– Assim, os conflitos de competência serão resolvidos (art. 808 da CLT): Pelos Tribunais Regionais
– quando suscitados entre Varas do Trabalho e Juízes de Direito investidos de jurisdição trabalhista,
ou entre umas e outras, nas respectivas regiões; Pelo TST – quando suscitados entre Tribunais
Regionais, ou entre Varas e Juízos de Direito sujeitos à jurisdição trabalhistas de Tribunais regionais
diferentes;
– Pelo STF – os conflitos de competência entre o STJ e quaisquer tribunais, entre Tribunais
Superiores, ou entres estes e qualquer outro tribunal (art. 102, I, o da CRFB/88). Pelo STJ – os
conflitos de competência entre quaisquer tribunais, ressalvado o disposto no art. 102, I, “o”, bem
como entre tribunal e juízes a ele não vinculados e entre juízes vinculados a tribunais diversos (art.
105, I, d, CRFB/88)
O processamento do conflito de competência na esfera trabalhista é regulado pelos arts. 809 e 810 da
CLT
Partes e Procuradores:
Partes: no sentido processual, são as pessoas que pedem ou em relação às quais se pede a tutela
jurisdicional.
Capacidade para ser parte: A capacidade para ser parte é aquela que se inicia com o nascimento
com vida, embora a lei já garanta ao nascituro, desde a concepção, os direitos fundamentais (art. 2º,
do Código Civil).
Além das pessoas naturais possuem capacidade para serem partes os entes abstratos tais como as
pessoas jurídicas, massa falida, espólio, etc.
EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não
for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. (art. 843, §2º da CLT).
PREPOSTO: Deve ser, necessariamente, empregado da Reclamada (art. 843, §1º, CLT) salvo
quanto à Reclamação Trabalhista de empregado doméstico e micro empresa ou empresa de pequeno
porte (art. 54, Lei Complementar 123/06 (Súmula nº 377 do TST).
CAPACIDADE PROCESSUAL:
Trata-se de capacidade para estar em juízo. É aquela que é exigida para a prática de todos os atos da
vida civil e bem como para a administração dos seus bens (art. 7º, do CPC)
Os incapazes são representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores, na forma da lei civil
(art. 8º, do CPC)
No Processo do Trabalho a capacidade processual dá-se aos 18 (dezoito) anos. Os menores de 16
(dezesseis) anos são representados e os maiores de 16 (dezesseis) anos e menores de 18 (dezoito)
anos são assistidos (art. 792, da CLT). A capacidade processual pode ser obtida por emancipação –
art. 5º, parágrafo único, do Código Civil.
SUCESSÃO PROCESSUAL:
Forma de substituição da parte no processo. Pode ocorrer por ato inter vivos ou causa mortis
CAUSA MORTIS: Morte do trabalhador pode ser sucedido pelos dependentes na Previdência
Social (Lei nº 6.858/80) ou pelo espólio.
AUDIÊNCIA:
PETIÇÃO INICIAL:
Ação Trabalhista – pode ser escrita ou verbal – artigos 786 e 787 da CLT – Art. 840, §1º, CLT
(Observar requisitos do art. 282, CPC) Tem que ser por escrito: Inquérito para apuração de falta
grave (art. 853 da CLT) Dissídios Coletivos (art. 856 da CLT). A ação trabalhista escrita deverá ser
formulada em duas vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar – art. 787 da
CLT (Sumaríssimo = todas as provas serão produzida em audiência, ainda que não requeridas
previamente); A reclamação verbal será reduzida a termo.
Art. 765, CLT “Os juízos e Tribunais terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo
andamento rápido das causas, podendo determinar diligências necessárias ao esclarecimento delas
Art. 769, CLT “Nos casos OMISSOS, o direito processual comum será fonte subsidiária do processo
do trabalho, EXCETO naquilo em que for INCOMPATÍVEL com as normas desse título”
EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não
for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. (art. 843, §2º da CLT).
PREPOSTO: Deve ser, necessariamente, empregado da Reclamada (art. 843, §1º, CLT) salvo
quanto à Reclamação Trabalhista de empregado doméstico e micro empresa ou empresa de pequeno
porte (art. 54, Lei Complementar 123/06 (Súmula nº 377 do TST).
AUDIÊNCIA:
Ausência reclamante audiência inicial Art. 844, CLT – arquivamento = extinção sem resolução do
mérito
1. 9, TST – A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada ação em audiência
não importa em arquivamento do processo
2. 74, I, TST – Aplica-se a confissão à parte que, expressamente, intimada com aquela cominação, não
comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor
Art. 343, §§ 1º e 2º, CPC – § 2º – Se a parte intimada não comparecer ou comparecendo se recusar a
depor, o juiz lhe aplicará a pena de confissão
– FASE INICIAL (A.C.I.J. )
Rte. Presente ⇒ Rda. Ausente = Revelia e Confissão da Matéria Fática
Rte. Presente ⇒ Rda Presente = Tentativa de Conciliação *
Rte. Ausente => Arquivamento FIM
* Tentativa de Conciliação:
Rito Ordinário: 1ª tentativa = abertura da audiência (art. 846, CLT).
Última tentativa = após apresentação das razões finais das partes (art. 850, CLT).
TERMO DE CONCILIAÇÃO:
– Art. 832, §4º, CLT – A União será intimada das decisões homologatórias de acordos que
contenham parcela indenizatória, facultada a interposição de recurso (recurso ordinário – fase de
conhecimento / agravo de petição – fase de execução – no prazo de 16 (dezesseis) dias – DL
779/69), relativo aos tributos que lhe forem devidos. – Art. 831, P. Único, CLT – O acordo para as
partes transita em julgado na data da homologação. (S. 100, V, TST) e só poderá ser desconstituída
por ação rescisória – S. 259, TST.
– Art. 832, §6º, CLT – O acordo celebrado após o trânsito em julgado da sentença ou após a
elaboração dos cálculos de liquidação de sentença não prejudicará os créditos da União.
1. 376, SDI-I, TST.
Instrução:
Instrução Processual – A instrução é fase do processo de conhecimento em que são colhidas as
provas que o juiz irá se basear para proferir a sua decisão. A instrução está regulada, basicamente,
nos artigos 818 a 830 da CLT. Aplicamos, também, o CPC de forma subsidiária, na forma do art .
769 da CLT.
Conceito = PROVA é o meio lícito para demonstrar a veracidade ou não de determinado fato, com a
finalidade de convencer o juiz acerca ou não de sua existência.
Meios de prova : é o modo pelo qual a parte pretende demonstrar a veracidade dos fatos em juízo.
Ex: depoimento pessoal ; testemunhal ; prova documental ; perícia e a inspeção judicial .
Ônus da prova:
Autor: Cumpre o ônus de provar o fato constitutivo do direito alegado. (art. 333, I do CPC c/c art.
818 da CLT).
Réu: Tem o ônus de provar os fatos modificativos, impeditivos e extintivos do direito do autor (art.
333, II do CPC c/c art. 818 da CLT).
PROVA DOCUMENTAL:
Documento é todo objeto, produto de ato humano, que representa a outro fato ou a um objeto . O
documento oferecido como prova deve ser exibido no original ou em certidão autenticada, exceto em
se tratando de documentos comuns às partes .
OJ 36 , SDI -I, TST. INSTRUMENTO NORMATIVO . CÓPIA NÃO AUTENTICADA .
DOCUMENTO COMUM ÀS PARTES . VALIDADE – O instrumento normativo em cópia não
autenticada possui valor probante, desde que não haja impugnação ao seu conteúdo, eis que se trata
de documento comum às partes .
Art . 830 : O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio
advogado, sob sua responsabilidade pessoal . Parágrafo único . Impugnada a autenticidade da cópia,
a parte que a produziu será intimada para apresentar cópias devidamente autenticadas ou o original,
cabendo ao serventuário competente proceder à conferência e certificar a conformidade entre esses
documentos . ” (NR – Lei 11925 de 17 /04 /09 )
Os documentos que estão com o reclamante, devem ser juntados na inicial (art . 787 da CLT) e os
que estiverem com o reclamado devem acompanhar a defesa (art . 396 do CPC) . Em fase recursal, a
juntada de documentos só é admitida excepcionalmente .
Súm . 8 do TST JUNTADA DE DOCUMENTO “ A juntada de documentos na fase recursal só se
justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentação ou se referir a fato
posterior à sentença . ”
Lei 9 .800 /99 – fac -símile para prática de atos processuais – 5 dias para juntar o original . Súm .
387 TST.
INSTRUÇÃO:
Meios de prova: Depoimento pessoal x interrogatório. – Art. 848 da CLT – diz que: “terminada a
defesa, seguir-se – á a instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de
qualquer juiz temporário, interrogar os litigantes”. § 1 º – Findo o interrogatório, poderá qualquer
dos litigantes retirar -se, prosseguindo a instrução com o seu representante. § 2 º – Serão, a seguir,
ouvidas as testemunhas, os peritos e os técnicos, se houver. – O art. 342 do CPC diz que o juiz pode,
de ofício, determinar o comparecimento pessoal das partes para fins de interrogá -la sobre fatos da
causa. Diz, ainda, o art. 343 do CPC que quando o juiz não determinar compete a cada parte requerer
o depoimento pessoal da outra.
DEPOIMENTO PESSOAL:
Finalidade do depoimento pessoal é obter a confissão real , que é a rainha das provas. Goza de
presunção absoluta, enquanto que a confissão ficta gera presunção apenas relativa . Ocorre a
confissão ficta quando a parte intimada não comparecer, ou comparecendo, se recusar a depor,
hipótese em que o juiz lhe aplicará a pena de confissão (art . 343 , § 2 º do CPC) SÚM. 74 do TST.
Art . 849 , CLT – A audiência de julgamento será contínua ; mas, se não for possível, por motivo de
força maior, concluí -la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a
primeira desimpedida, independentemente de nova notificação
AUDIÊNCIA
Ausência reclamante audiência inicial Art. 844, CLT – arquivamento = extinção sem resolução do
mérito
S . 9 , TST – A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada ação em
audiência não importa em arquivamento do processo
S . 74 , I, TST – Aplica -se a confissão à parte que, expressamente, intimada com aquela cominação,
não comparecer à audiência em prosseguimento , na qual deveria depor
Art. 343 , §§ 1 º e 2º, CPC – § 2 º – Se a parte intimada não comparecer ou comparecendo se recusar
a depor, o juiz lhe aplicará a pena de confissão
CONFISSÃO:
PROVA TESTEMUNHAL:
Testemunha = Trata-se de terceiro em relação à lide que vem prestar depoimento sobre fatos de que
teve conhecimento, salvo menores de 18 anos, amigos íntimos, inimigos de quaisquer das partes,
parentes até terceiro grau civil, incapazes ou suspeitos, que tenham interesse no desfecho da lide.
Não prestarão compromisso, e seu depoimento valerá com simples informação. (art. 829 da CLT c/c
405 do CPC).
Súmula nº 357, TST – Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter
litigado contra o mesmo empregador.
Art. 822, CLT – As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao serviço,
ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823, CLT – Se a testemunha for funcionário civil ou militar, e tiver de depor em hora de
serviço, será requisitada ao chefe da repartição para comparecer à audiência marcada. Art. 824, CLT
– O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido
pelas demais que tenham de depor no processo.
PROVA PERICIAL:
Prova pericial – ocorre quando a prova de determinado fato depender de conhecimentos técnicos ou
científicos. Perícia – O juiz indica um técnico que possa fazer o exame dos fatos objeto da causa,
alheios ao seu conhecimento. OJ 165 da SDI do TST = artigo 195 da CLT não faz distinção entre
médico e engenheiro do trabalho. O perito passou a ser designado pelo juiz (art. 3º, Lei nº 5.584/70 –
revogando tacitamente o art. 826 da CLT). Prova tarifada = a insalubridade e a periculosidade só
podem ser provadas por perícia, regra geral (art. 195 CLT). – OJ – 278 da SDI-I do TST.
INSPEÇÃO JUDICIAL:
Inspeção Judicial – A finalidade da inspeção judicial é esclarecer o juiz sobre fato de interesse da
causa, a respeito de pessoa ou coisas, podendo ser realizada em qualquer fase do processo.