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Negociación Internacional
Ficha No.1565372
Bogotá- Cundinamarca
Actividad de Aprendizaje 9
Para hacerlo, es importante que lea y analice previamente el material de formación denominado
Valores éticos empresariales, posterior a esta consulta desarrolle este taller que consiste en
seleccionar como mínimo siete (7) valores éticos empresariales vistos en el material de formación
mencionado y que usted considere están más relacionados con el quehacer de los tecnólogos de
negociación internacional, y para cada uno de estos valores realice lo siguiente:
Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores.
Describa las ventajas de su aplicación en una empresa.
Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno.
Plantee qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o
desconocimiento.
Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa u
organización.
VALORES EMPRESARIALES
Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro: este valor lo defino
como la relación que debe existir entre los integrantes de una organización, relación basada
en el respeto, tolerancia, solidaridad que permite el crecimiento de la organización.
Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del empleado: este valor se
resume a la forma como se reconoce el servicio y desemprños de los empleados en una
organización, el cual debe ser enaltesido y remunerado con acciones que hagan sentir al
empleado valorado por la organización.
Valores corporativos positivos con relación al cliente: lo defino como todas aquellas
acciones que van encaminadas a la satisfacción de los clientes, respeto, atención oportuna,
fidelidad etc.
Cuando mantenemos dentro de una organización las interrelaciones nos permitre tener un sin
fín de posibilidades en la que el ambiente de trabajo será el esperado por todos, comodidad,
Comprensión, solidaridad un ambiente laboral saludable.
Cada uno de los valores antes mencionados constituyen lo que todas las organizaciones deben
aplicar para llegar a una consolidación total, que permita a los proovedores, consumidores,
empleados, sentirse satisfechos de ser parte de ella.
Creo que las consecuencias de no llevar a cabo la interrelacion y los demás valores definidos
anteriormente será una organización que carece de humanismo y confiabilidad su
funcionamiento será negativo, los seres humanos somos por naturaleza un ser social que
necesita de los demás para complementarse y ser mejor cada dia, además que generara
insatisfacción en los clientes, proovedores, esta traqeria una reducción en ventas,
imposibilitando la ampliación de la misma y la capacidad de generar empleos.
La estrategia que debe utilizar una empresa para poner en practica estos valores:
- Realizar capacitaciones en la cual el tema principal sea la interrelacion.
- Realizar eventos donde el trabajador considere e identifique que su compañero es de vital
importancia para crecer profesionalmente.
- Concientizar al personal de que brindar un buen servicio o producto, la permite a la
empresa crecer y generar empleos.
- Crear un eslogan que evidencie la puesta en practica de estos valores en su personal.