Plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo: CCR

CORPORACION COMERCIAL S.A.

Diciembre, 2014
 CONTENIDO

PRESENTACIÓN 2
HACIA UNA CULTURA PREVENTIVA 2
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS CCR CORPORACION COMERCIAL
S.A. PERIODO 2014-2015 4
1. FUNDAMENTOS DEL PLAN 4
2. DEFINCION DEL PLAN 4
3. OBJETIVOS DEL PLAN 4
4. BASE LEGAL 5
5. ALCANCE 5
6. REQUISITOS PARA APLICACIÓN DEL PLAN 6
7. PLAN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 6
7.1. COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Error! Bookmark
not defined.
7.2. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL 6
7.2.1. Enero: Trabajos en altura 7
7.2.2. Febrero: Ergonomia. 7
7.2.3. Marzo:Primeros auxilios. 7
7.2.4. Abril: 7
7.2.5. Mayo: Manejo de extintores portatiles. 7
7.2.6. Junio: Primeros auxilios. 7
7.2.7. Julio: Trabajos en caliente. 7
7.2.8. Agosto: Trabajos en altura. 7
7.2.9. Septiembre: 7
7.2.10. Octubre: 7
7.2.11. Noviembre: Manejo de extintores portatiles. 7
7.2.12. Diciembre: Primeros Auxilios. 7
7.3. ENTRENAMIENTO 7
7.3.1. Mayo: trabajos en altura, equipos de izaje, andamios y arneses 7
7.3.2. Noviembre: trabajos en altura. 7
7.4. INVENTARIOS CRITICOS 8
7.4.1. INSPECCIONES PLANEADAS 8
7.4.2. OBSERVACIONES PLANEADAS 8
7.5. CHARLAS DE SEGURIDAD 9
7.5.1. CHARLAS DE SEGURIDAD DE UNA HORA 9
7.5.2. CHARLAS DE SEGURIDAD DE CINCO MINUTOS 9
7.6. DOTACIÓN Y/O RENOVACIÓN DE ROPA DE TRABAJO Y EQUIPOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL 10
7.7. SISTEMAS Y EQUIPOS CONTRA INCENDIO 10
7.8. USO DE FOTOCHECK 10
7.9. SEÑALIZACION DE OFICINAS Y ZONAS DE TRABAJOS 10
7.10. PLAN DE CONTINGENCIA 11
7.11. HIGIENE OCUPACIONAL-SALUD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL 11
7.12. MANUALES Y REGLAMENTOS DE SEGURIDAD 11
7.13. MOTIVACION, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD 12
7.14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y CUASI-ACCIDENTES 12
7.14.1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES 12
7.14.2. PROCEDIMIENTOS PARA LA COMUNICACIÓN Y EL REPORTE
DE ACCIDENTES Y CUASI ACCIDENTES 13
7.14.2.1. COMUNICACIÓN 13
7.14.2.2. REPORTE DEL ACCIDENTE O CUASI ACCIDENTE: 13
7.14.3. DATOS IMPORTANTES PARA LA INVESTIGACION 14
7.15. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA 15
8. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS. 15
9. EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS 15
10. RECURSOS A EMPLEARSE EN EL PLAN 15
10.1. MATERIALES 15
10.2. RECURSOS ECONOMICOS 15
11. ANEXOS 16

1
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 2 de 17

PRESENTACIÓN

CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.es consciente de que la seguridad del trabajador

es de vital importancia por lo tanto es necesario ofrecer las condiciones adecuadas para su
desempeño, garantizando un trabajo bajo condiciones seguras, evitando accidentes.

El presente plan esta orientado a implementar actividades de prevención, motivación,

capacitación y desarrollo personal, mediante supervisiones internas de seguridad y calidad
de servicio en las actividades que se ejecuten, con la finalidad de controlar, minimizar y
eliminar los riesgos potenciales que puedan originar accidentes a los trabajadores y clientes,
así como a los bienes de la empresa a quienes brindamos nuestros servicios.

La filosofía de “cero accidentes” es nuestra estrategia para la Prevención de Riesgos,

basándonos en la técnica de Mejoramiento Continuo.

La Gerencia General lidera las acciones de Prevención de Riesgos, cuya política esta
orientada a crear una cultura de seguridad que permita minimizar los accidentes de trabajo
y además a motivar a todo el personal para que se sientan comprometidos para dar
cumplimiento del presente plan.

La Gerencia siendo la principal promotora del sistema de gestión, es el responsable de

prevención de riesgos, conoce los sistemas de prevención y brinda las condiciones para que
el personal adopte la seguridad como un estilo de vida y pueda contar con los elementos
necesarios para poder desarrollarse, y así la empresa pueda desenvolverse
competitivamente dentro del mercado competitivo.

Para CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.los beneficios de la implementación del plan

de prevención de riesgos, está en cumplir con el compromiso moral de la defensa de la vida
e integridad física del trabajador y los beneficios de ser una Empresa con una buena gestión
de riesgos.

_________________________________
Gerente General

HACIA UNA CULTURA PREVENTIVA

2
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 3 de 17

El plan de prevención de riesgos es una metodología indispensable para una Cultura

Preventiva dentro de nuestra empresa.

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE

La política de CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.frente a la seguridad y salud representa el

compromiso de la organización orientadas a la conservación y el desarrollo de los recursos físicos y
humanos, así como a la reducción de los daños a la salud y a los bienes igualmente es consciente
de la importancia del medio ambiente y asume como parte fundamental de su misión ayudar
activamente en su protección y conservación
Esta política integrada influye en todas las actividades y decisiones de CCR CORPORACION
COMERCIAL S.A.

Para cumplir con este fin y con los principios de la legislación peruana en materia de prevención de
riesgos laborales y del cuidado del medioambiente el Departamento de Seguridad y Medioambiente.,
desarrolla las siguientes funciones:

-Evaluación de los riesgos laborales de las actividades y servicios de la organización.

-Investigación, análisis y registro de las consecuencias de incidentes, accidentes y posibles
situaciones de emergencia.
-Realización de planes específicos de Seguridad para los proyectos que, por sus características, así
lo requieran.
-Facilitar las actividades de planificación, control, supervisión, auditoria y revisión para asegurar que
la política se cumple y sigue siendo adecuada.
-Cumpliendo con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de su personal
-Integrar la Gestión Medioambiental en la gestión general y diaria de la Empresa.
-Revisar y mejorar constantemente el funcionamiento del Sistema de Gestión Medioambiental
implantado.
-Mejorar continuamente nuestros procesos y desempeño.
-Cumplir con la Legislación y Reglamentación aplicable, y con otros requisitos que la Organización
suscriba o que sean relevantes para los clientes.
-Hacer uso de las mejoras prácticas posibles para prevenir la contaminación.
-Optimizar el consumo de recursos naturales.
-Fomentar la sensibilización, formación y competencia profesional de todo el personal.
-Establecer los medios adecuados para asegurar la eficaz comunicación interna y externa,
especialmente con los clientes.
-Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal y por ello considera
prioridad su seguridad, salud y su ambiente de trabajo, para el mejor desarrollo de las actividades.

La Dirección confía en que cada persona de la Empresa comprenda la trascendencia de los

compromisos indicados, los asuma y los incorpore a su quehacer diario

Gerente General
Lima, 02 de febrero del 2015

3
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 4 de 17

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.

PERIODO 2012-2013

1. FUNDAMENTOS DEL PLAN

Todos los accidentes ocurren porque existen causas que los originan. Estas causas se
pueden identificar y controlar para que no generen daños a los recursos humanos y
materiales, evitando accidentes.

El principio fundamental de la seguridad es la Prevención

Es responsabilidad de la Empresa implementar las medidas preventivas en materia de

seguridad, es componente adicional a su gestión normal de dirección.

Los trabajadores de la empresa constituyen la columna vertebral de todo programa de

prevención.

2. DEFINCION DEL PLAN

El plan de prevención de riesgos es un conjunto de actividades preventivas, ordenadas para

su aplicación sistemática y permanente, destinadas a evitar accidentes mediante un control
efectivo de los riesgos.

3. OBJETIVOS DEL PLAN

El principio fundamental de la seguridad es la Prevención.

CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.es consciente que la seguridad del trabajador es

de vital importancia, es por eso que nosotros tenemos como objetivos concretos las
supervisiones internas y la realización de inspecciones y observaciones planeadas a todo
nuestro personal de campo, para poder minimizar, controlar y eliminar los riesgos que se
puedan originar al tener los EPP y herramientas en mal estado.

CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.tiene el gran compromiso de proteger el medio

ambiente, ya que de esto depende nuestra calidad de vida.

Asumir responsabilidades de protección del medio ambiente, tanto individuales como de

forma colectivas.

El plan de prevención de riesgos busca alcanzar los siguientes objetivos:

 Mayor compromiso de los directivos, profesionales, supervisores y trabajadores de

4
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 5 de 17

la empresa, con el concepto de seguridad integrada a la tarea.

 Documentar el cronograma de actividades de prevención de riesgos a desarrollarse

en el año 2015

 Desarrollar todas las actividades consideradas con el presente plan con la finalidad
de controlar, minimizar y eliminar las condiciones peligrosas de trabajo, que ponen
en peligro la salud e integridad física de los trabajadores y deterioro de los bienes de
la empresa.

 Lograr que el personal desarrolle su trabajo con niveles aceptables de riesgos y

conozca los procedimientos de trabajo.

 Cumplir con las normas establecidas en el reglamento de seguridad e higiene

ocupacional del sub. sector electricidad.

Aplicación de las actividades de higiene y salud ocupacional orientadas a minimizar las

enfermedades ocupacionales.

4. BASE LEGAL

El plan de Prevención de Riesgos se sustenta en:

 Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo de las Actividades Eléctricas (RM-

161-2007- MEM/DM).

 Ley de Concesiones Eléctricas D.L. 25844.

 Código Nacional de Electricidad. R.M. Nº 366-2001.

 Código de Medio Ambiente y Recursos Naturales D.L. 613.

 Ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento LEY 29783 Y DS 005-2012-

TR

 Ley General de Residuos Sólidos Nº 27314.

 Ley General de Medio Ambiente 28611.

5. ALCANCE

El plan de Prevención de Riesgos será aplicado por la empresa CCR CORPORACION

COMERCIAL S.A. en las actividades de obras civiles, sanitarias, electromecánicas y otras
actividades contratadas con la empresa a la cual se brinda servicio.

5
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 6 de 17

6. REQUISITOS PARA APLICACIÓN DEL PLAN

Requisitos básicos para la aplicación del plan:

 Compromiso de todos, directivos y trabajadores, con una visión clara de ser los
protagonistas en el logro del objetivo: “cero accidentes” teniendo como base el plan de
prevención de riesgos.
 Liderazgo, de los directivos y supervisores de la empresa en motivar a sus trabajadores
a participar en todas las actividades del plan contribuyendo a su éxito.
 Difusión del plan a toda la organización, con especial explicación de cada una de las
actividades al personal operativo
 El apoyo y coordinación para el éxito del plan se sustenta en su correcta aplicación, en
el cumplimiento de los estándares y en un adecuado control y fiscalización.

7. PLAN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

7.1. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Charlas de Capacitación a realizarse en el año 2015

6
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 7 de 17

7.1.1. Enero: Aplicación del Reglamento del DOLPA, (Despejar, Orden, Limpieza,
Presentación, Autodisciplina) y cursos de manejo a la defensiva.

7.1.2. Febrero: Procedimiento de trabajo, soldadura, manipulación de materiales

peligrosos.

7.1.3. Marzo: Riesgo Eléctrico.

7.1.4. Abril: Primeros Auxilios.

7.1.5. Mayo: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7.1.6. Junio: Importancia del Medio Ambiente.

7.1.7. Julio: Protección Contra Incendios.

7.1.8. Agosto: Equipos de protección personal.

7.1.9. Septiembre: Buenas practicas de Seguridad y Salud en el trabajo.

7.1.10. Octubre: Primeros Auxilios.

7.1.11. Noviembre: Procedimiento de trabajos en altura, manejo de cargas, uso de

equipos de izaje.

7.1.12. Diciembre: Primeros Auxilios.

OBJETIVO:
Lograr que el Personal Operativo y Administrativo incremente sus conocimientos y
habilidades con la finalidad de realizar las tareas con motivación y en condiciones seguras.

ESTANDARES:
Un curso por mes.

RESPONSABLES:

Presidente del comité de seguridad y salud

7.2. ENTRENAMIENTO

7.2.1. Mayo: trabajos en altura, equipos de izaje, andamios y arneses

7.2.2. Noviembre: trabajos en altura.

ESTANDARES:
Un curso cada 6 meses.

7
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 8 de 17

RESPONSABLES:
Responsable de sst.

7.3. INVENTARIOS CRITICOS

Elaboración del Inventario de Instalaciones, Equipos, Materiales y Herramientas e inventario

en tareas críticas para poder establecer la frecuencia de las Inspecciones Planeadas y las
Observaciones Planeadas. (Anexo Nº 1, 2, 3, 4 respectivamente).

7.3.1. INSPECCIONES PLANEADAS

INSPECCIONES PLANEADAS (IP):

Se realiza periódicamente con la finalidad de verificar las condiciones subestándares para
corregir deficiencias que puedan causar perdidas.

Se realiza lo siguiente:

 Ambientes de trabajo (oficinas).

 Equipos de Protección Personal (muestro).
 Herramientas de Trabajo (muestreo).
 Vehículos (muestreo).
 Manejo de Residuos.

OBJETIVO:
Identificar las condiciones subestándares de trabajo.

ESTANDARES:

Según Anexo N° 3 Hoja 2

RESPONSABLES:
Supervisor de Seguridad.

7.3.2. OBSERVACIONES PLANEADAS

OBSERVACIONES PLANEADAS (OP):

Observaciones periódicas acerca de las tareas a desarrollarse y a los procedimientos.

Las tareas que desarrollamos:

 Obras eléctricas
 Sanitarias
 Edificaciones
 Construcciones y obras civiles en general

8
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 9 de 17

 Pintura, soldadura y afines

OBJETIVO:
Identificar las condiciones subestándares al realizarse los trabajos que ejecuta el CCR

ESTANDARES:
Según Anexo N°3 Hoja N° 2

RESPONSABLES:
Supervisor de Seguridad.
Coordinadores del área a ejecutarse.

7.4. CHARLAS DE SEGURIDAD

7.4.1. CHARLAS DE SEGURIDAD DE UNA HORA

OBJETIVO:
Charlas de motivación para la prevención de accidentes: Videos, dinámica de grupo,
comentarios de cuasi-accidentes, difusión de procedimientos de trabajo y otras actividades
que la empresa considere necesario para una motivación adecuada a su personal en el
cumplimiento de las normas de seguridad.

ESTANDARES:
Una charla por mes.

RESPONSABLES:
Supervisor de seguridad.
Coordinadores del área a ejecutarse.

7.4.2. CHARLAS DE SEGURIDAD DE CINCO MINUTOS

OBJETIVO:
Se realizara antes del inicio de cada tarea con la finalidad de motivar o recordar al trabajador
las medidas de seguridad que debe adoptar para ejecutar su tarea.

ESTANDARES:
Una charla de 5 minutos por sucursal de manera interdiaria.

RESPONSABLES:
Supervisor de seguridad.
Coordinadores y/o personal del área que ejecuta.

9
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 10 de 17

7.5. DOTACIÓN Y/O RENOVACIÓN DE ROPA DE TRABAJO Y EQUIPOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL

 Uniforme de trabajo, camisa, pantalón, casaca, chalecos.

 Botines aislantes.
 Cascos dieléctricos Clase B” Tipo 1 hasta 20.000voltios.
 Careta Facial.
 Guantes dieléctricos para Baja Tensión
 Guantes de Badana, protectores.

7.6. SISTEMAS Y EQUIPOS CONTRA INCENDIO

 Instalación de equipos contra incendio en oficinas.
 Recarga y mantenimiento de extintores instalados en los vehículos de transporte y
oficinas.
 Botiquín de primeros auxilios.

METAS:
Equipar los sistemas de prevención y control de incendios en oficinas y vehículos.

RESPONSABLES:
Área Administrativa.
Encargado de Obra.
Supervisor de Seguridad.
Coordinadores del área.

7.7. USO DE FOTOCHECK

Dotación y control del uso del fotochek.

METAS:
Lograr que el Personal tenga y use su fotochek durante las horas de trabajo.

RESPONSABLE:

Encargado de Obra.
Coordinadores del área.

7.8. SEÑALIZACION DE OFICINAS Y ZONAS DE TRABAJOS

 Señalización de las rutas de escape en oficinas, identificación de zonas seguras,

botiquín, extintores.

 Completar y/o renovar los elementos de señalización para los trabajos en el campo
cuando sea necesario.

10
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 11 de 17

METAS:
Tener señalizado las vías de escape, zonas de peligro y seguridad, para los casos de sismos
e incendios.

Evitar accidentes en la vía publica señalizando debidamente el área de trabajo.

RESPONSABLES:

Supervisor de seguridad.
Coordinadores del área.

7.9. PLAN DE CONTINGENCIA

Elaborar un plan de contingencia, protección y evacuación para caso de sismos e incendios.

METAS:
Lograr que el personal conozca el plan de contingencia para actuar en casos de emergencia.

RESPONSABLES:
Área administrativa.

7.10. HIGIENE OCUPACIONAL-SALUD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

Examen medico del personal expuesto a alto riesgo

Evaluación Psicológica del personal y talleres de asesoria.
Fumigación del ambiente de trabajo.

METAS:
Mantener en buen nivel las condiciones de trabajo, realizar el saneamiento ambiental de las
instalaciones.

Conocer el estado de salud físico, mental y emocional de los trabajadores.

RESPONSABLE:
Jefe y/o Supervisor de Seguridad y Salud.
RRHH.

7.11. MANUALES Y REGLAMENTOS DE SEGURIDAD

 Entregar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

 Entregar al personal los Procedimiento de trabajo seguros.
 Difundir el plan de prevención de riesgos.

METAS:
Lograr que el personal tengan su reglamento de seguridad y salud en el trabajo de de las

11
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 12 de 17

actividades eléctricas.

Difundir la política de seguridad.

RESPONSABLE:
Área administrativa.

7.12. MOTIVACION, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD

Editar el boletín informativo de seguridad de CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.

Premiar a los trabajadores que han contribuido en prevención de riesgos de cada sector.
Implementar el periódico mural de CCR CORPORACION COMERCIAL S.A.
Colocar los afiches de Seguridad en lugares visibles.

METAS:
Crear conciencia en el personal directivo, ejecutivo, administrativo y operativo, sobre la
importancia de la seguridad e higiene ocupacional en la empresa.

Motivar a los trabajadores que se preocupan en la aplicación y observación de las normas

de seguridad.

RESPONSABLE:
Área administrativa.
Responsable de seguridady/o Supervisor de seguridad.
Coordinadores del área.

7.13. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y CUASI-ACCIDENTES

 Investigar la causa de los accidentes y cuasi-accidentes para tomar las medidas

correctivas según anexo N°7.

7.13.1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES

ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que resulta en daño físico a personas, daño a la

propiedad y/o pérdida en los procesos.

Resulta del contacto de una sustancia o fuente de energía por sobre la resistencia del cuerpo
o estructura.

CUASI-ACCIDENTE: Acontecimiento no deseado que bajo condiciones levemente

diferentes pudo haber resultado en daño físico a las personas, daño a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.

12
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 13 de 17

7.13.2. PROCEDIMIENTOS PARA LA COMUNICACIÓN Y EL REPORTE DE

ACCIDENTES Y CUASI ACCIDENTES

7.13.2.1. COMUNICACIÓN

INTERNA (CCR):
Ocurrido el accidente (Leve, grave o fatal) o un cuasi accidente, el trabajador comunicara a
su coordinador del área.

El coordinador del área comunicara de inmediato al Responsable de seguridad #969699778

EXTERNA (CLIENTES):

 Enviar el reporte de accidentes y cuasi-accidentes de trabajo a los clientes.

7.13.2.2. REPORTE DEL ACCIDENTE O CUASI ACCIDENTE:

INTERNO

Ocurrido el accidente o cuasi accidente el coordinador del área confeccionará un reporte

preliminar describiendo minuciosamente las circunstancias en las cuales se produjo y las
consecuencias producidas remitiéndolo inmediatamente al Responsable de seguridad.

El Responsable de seguridad conformará una comisión de investigación del accidente, para

que se aboque inmediatamente al análisis del evento. Dicha comisión estará integrada según
la gravedad que revista el hecho por los siguientes responsables:

ACCIDENTE LEVE:
Responsable de Seguridad
Coordinador de área

ACCIDENTE GRAVE:
Gerente General
Responsable de Seguridad
Coordinador de área

ACCIDENTE FATAL (MUERTE):

Gerente General
Responsable de Seguridad
Coordinador de área

La comisión investigadora, elaborara el informe definitivo para presentarlo al cliente

EXTERNO (CLIENTES)

El Responsable de seguridad junto al coordinador de área enviara el reporte definitivo del

13
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 14 de 17

accidente o cuasi accidente en un plazo máximo de 24 horas de ocurrido el hecho al

Ministerio de Trabajo según formulario.

El reporte del accidente o cuasi accidente será enviado lo antes posible al cliente.

7.13.3. DATOS IMPORTANTES PARA LA INVESTIGACION

La comisión investigadora del accidente o cuasi-accidente deberá tomar en cuenta lo

siguiente:
El coordinador del área y/o el Supervisor de seguridad acudirá lo antes posible al lugar
donde ocurrió el accidente para recabar información de lo sucedido, para lo cual debe
considerar lo siguiente:

Tomar nota de las declaraciones del(los) trabajador(es) y/o de los testigos que presenciaron
el accidente considerando fecha, hora y de la labor que se estaba realizando antes de
ocurrido el accidente.

Tomar fotografías del lugar donde ocurrió el accidente y de todos los implementos de
seguridad existentes y de las herramientas utilizadas.

Acordonar la zona de ser posible para encontrar evidencias si hasta este punto no se
encontró una explicación clara de lo sucedido.

Tratar de reconstruir la forma como sucedió el accidente, logrando determinar las causas
directas e indirectas que causaron el accidente.

Una vez tomado nota de lo sucedido y de recabar información que determine las causas del
accidente, se procederá a elaborar un informe en el cual se detallará lo sucedido
determinando los orígenes, causas y consecuencias como medida de mejora el informe
también contará con conclusiones y recomendaciones a fin de evitar que lo sucedido no se
vuelva a repetir.

Utilizar el formato de Investigación de accidentes.

METAS:
Reportar los accidentes y cuasi-accidentes de trabajo e investigar sus causas para tomar las
medidas correctivas.

RESPONSABLE:
Área administrativa.
Supervisor de seguridad.
Coordinadores del área.

14
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 15 de 17

7.14. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

Tiene por objetivo incrementar la eficiencia en los procedimientos y minimizar los riesgos
potenciales que pudieran provocar accidentes. El programa de mejoramiento continuo de
orden y limpieza se implementará en forma progresiva, iniciándose con charlas de
capacitación, sensibilización y evaluación de la situación.

RESPONSABLE:

Coordinadores del área.

8. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS.

El cronograma de ejecución de actividades se muestra en el anexo Nº5

9. EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

El plan se evaluara trimestralmente, informando a la Gerencia General del cumplimiento de

las metas y acciones previstas en el presente plan.

En el informe se detallara las acciones cumplidas y la justificación de las que no se

cumplieron según el periodo de ejecución establecido.

10. RECURSOS A EMPLEARSE EN EL PLAN

10.1. MATERIALES

 Útiles de escritorio.
 TV y Videos de Seguridad, Salud e Higiene Ocupacional entre otros.
 Proyector multimedia.
 Separatas.
 Boletines.
 Vehiculo para realizar Inspección y Observaciones Planeadas.

10.2. RECURSOS ECONOMICOS

Disponibilidad económica asignada por la Gerencia General para el pago de:

 Coordinadores de cada área.

 Técnicos operadores.
 Gastos de movilidad para las inspecciones.
 Otros.

15
 PSS-CCR
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
Version 1
LABORALES
Página 16 de 17

11. ANEXOS

ANEXO Nº1: Matriz de evaluación de riesgos

16