eet, Lima, 08 de febrero de 019 VISTOS: EI Informe N° 006-2018.MTPEV2I14.1 de la Direcién de Polticas y Normativa de Trabajo, el Ofico N° 057-2010-MTPEI2F4 de la Direcciéa General de ‘Trabajo, y el Infos N* 334-2019-MTPEIIB de la Oficina General de Asesoria rics. CONSIDERANDO: Que, el numeral 5.1 del artculo 5 de la Ley N° 29381, Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, establece que este Ministerio tiene competencia exclusiva para formula, pianear, digr, coordina, fjecutar, supervisar y evalua las pollioas nacionales y eectoriles en'materia do ‘derechos fundamentales en el Ambit laboral como la libertad sincoal ‘Que, mediante ol Dscreto Supreme N° 009-2018-TR se modfican los articulos 67 y 68 dl Reglamento de a Ley de Relaciones Colectvas de Trabajo, arobado por Dacreto ‘Supremo N* 011-92-TR, y se incorporan los articles 68-A y 88-5 al mencionado reglamerto; ‘Que, el articuio 67 del Reglamento de la Ley do Relaciones Colectvas de Trabsjo, ‘probado por Decreto Supreme N* 017-82-TR, dspone que las empresas 0 enidades Comunican en el mes de enero de cada afo a sus trabsjadores u arganizacén sindicl Yala Autoridad Adminstrativa de Trabajo, el nlmero y acupacién de los rabajadores ecesarlos para el mantenimiento de los servicios minimos, los horaris y tumnos, a Perodicidad y la oportunidad en que deban iiclarse los servicios minis por cada puesto; dicha comunicacién debe estar acompafiada de un informe técnica que la sustenta Que, el artculo 68 del Reglamente de la Ley de Relaciones Coletvas de Trabsjo, aprobado por Decreto Supremo N" 011-02-TR, estabiace que en un plazone mayor de treinta (20) dias naturales de comunicados jos servicios minimos, la pate laboral ;podrapresentar un informe con sus observaciones justiicadas respect al mero de trabsjadores, puestos, horaros, turos, periodeidad u oportunidad de iio; Ia no presentacion de este informe supone la aceplacién técta de la comunicacion del ‘empleador; Que, ademas de ello, ol ctado articulo determina que en el plazo mxime de diez (10) ‘dias habies la Autoriad Administratva de Trabajo designa un é-gano independiente ‘encargado de resolver la civergencia, establece también un plazo maxima de quince (15) clas habies para apelar ia decisién de dicho érgano y sera un plazo maxima de Cinco (6) dias hables para que la Autordas Adminstratva de Trabajo taslade al 6rgane independiente el recurso de apelacién;‘Que, el aticulo 68-A del Reglamento dela Ley de Relaciones Colectvas de Trabalo, ‘aprobado por Decreto Supreme N" O11-62-TR, precisa ls plazos maimos para que el {rgano Independiente acepte la designacin y para resoWver la cvergencia ‘Que, e ctado ariculo pravé también que la Autoridad Administrative de Trabajo reauelve la dvergencia ante Ia falta de respuesta del rgano Indepencients frente a su designacion y ante el vancimiento del plazo previsto para que el Grgane irdependiente resuelva la controversia, ‘Que, asimismo, el artculo en cuestién establece el deber de colaboracién de las partes con el S¢gano Independiente y con la Autorad Administratva de Trabajo y los Giterios para determinar toe sericioe. minimas en caso de huslge cuando so ‘encuerize pendiente la resolucion del procecimiento de divergencla; ‘Que, finaiments, de conformidad con el articulo 68-8 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, el Ministerio de Trabajo y Promacién del Empleo, mediante resolucén ministerial, fstabloce las caracterisicas lecnieas que el érgano independiente debe cumplr, asi ‘como sus honevarios referenciales, de sero caso; ‘Que, ¢! inciso 3.1 del articulo 3 de! Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Trabsio y Promocién del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° (010-2014-TR, sefiala que este Ministero lene como funcign recora la de formar, Planificar, digit, coordinar, elecutar, supervsar y evaluar las politoas nacionales y Sectoralgs en materia soci laborales y de derechos fundamentales como la libertad ‘indica ‘Que, en tal sentido, resuita necesario expedir una resolucén ministerial que apruebo las normas complementarias al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectvas de ‘Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N* O11-82-TR, sobre Ia comunicacién de servicios minimas, el procedimiento de divergencia,y alas caracterstica técnicas y {os honorarios referencials del rgane Independiente encargado de la dvergencia, Com las visaciones del Daspacho Viceministeial de Trabajo, 6 la Diecsién General de Trabalo,y de la Oficina General de Asesoria Juridica; ‘De conformidad con lo dspuesto por el numeral 8 del aticlo 25 deta Ley N° 29158, Ley Orgénica del Peder Ejecutivo a Ley N" 29381, Ley de Organizacién y Funciones. del Minstero de Trabajo y Promocion del Empleo; y el Decreto Supremo N° 004-2014~ ‘TR, que aprucba ‘el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de “Trabajo y Promocion del Empleo, y su moscatoria;oe Resoluei Ministerial No. ow-ae-m SE RESUELVE: Atculo 1. Aprobacién de las normas complementarias al Reglamento de la Ley ‘de Relaciones Colectivas de Trabajo ‘Apruébanse las ‘Normas complementarias al Reglamento de la Ley de Relaciones CColetivas de Trabajo, aprobado por Decreto Suprema N* 017-92-TR, que reguan la Ccomunicacién de. servicios minims y el procedimiento de divergencia, si como las caracterisicas téonicas y los honoraros roferenciales del Grgano independiente encargado de la divergencia’, que como Anexo N° 1 forma parte itegrante ce la presente resolucin minsteral Articulo 2 Aprobacién del formato referencial de comunicacién de servicios tminimos, ‘Apruébase el “Formato referencial de comunicacién de servicios minimes’ que como ‘Anexo N° 2 forma parte inegrante dela prosente resolucn ministerial ‘Aiculo 3 Publicacién Dispéngate la publicacién de la presente resolucién ministerial y sus anexos en el portal institucional del Ministerio de Trabajo. y Promocién del - Empleo (wonw.aoe.pe’mipe) en ia misma fecha de su publicacién en el Diatio Ofeal El Peruano, siendo responsable de dicha accién el Jefe de ia Oficina General de Estadistica y Tecnologia de la Informacion y Comunicaciones, Aticulo 4 Difusién Dispéngase la fusion de la presente resolucion ministerial y sus anexos a través de las diferentes Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Emplec del terrtorio nacional Registrese, comuniquese y publiquese. ia i SE Shem