REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

IEM MNUEL HUMBERTO CÁRDENAS VÉLEZ

PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2019

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) DOCENTES

Competencia Evidencia Contribución Individual

Dominio Curricular 

Planeación Y Organización 
Académica
Pedagogía Y Didáctica 

Evaluación Para El Aprendizaje 

Académica
50%
Administrativa Uso De Recursos 
10%
Seguimiento de procesos 

Comunitaria Comunicación institucional 

10%
Interacción Comunidad/ Entorno

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Competencia Acciones Evidencia

Resumen de competencias, contribuciones, criterios y evidencias de docente – Página 1

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

IEM MNUEL HUMBERTO CÁRDENAS VÉLEZ

PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2019

Trabajo en Equipo 
10%
Compromiso Social e Institucional 
10%
Orientación al Logro 
10%

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

MAGDALENA SANABRIA SIERRA
Firma y número de cédula Firma y número de cédula:

Ciudad y fecha de concertación:

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