You are on page 1of 12

EJÉRCITO DE CHILE

COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA


Cuartel General

BASES Y REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO


PARA PROFESORES CIVILES

Conforme a las necesidades de profesores y vacantes existentes, se efectuará un


concurso público por medio del cual se proveerán cargos de 27 (veintisiete)
profesores civiles, los que serán seleccionados conforme a las solicitudes de
postulación presentadas, para lo cual se dictan las siguientes disposiciones de
detalle:

A. ANTECEDENTES GENERALES

1. El llamado a concurso público, está destinado para la provisión de los cargos,


con horas de nombramiento de categoría superior, en los periodos que se
detallan a continuación y de acuerdo a los perfiles de cargo de Anexo N.°1:

a. Profesores de Aula

1) ESCUELA MILITAR

a) Profesores de aula (el número romano corresponde al nivel Año


Escuela)

Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Filosofía y Ética
54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
I
Escuela de Filosofía y Ética 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Militar I
Filosofía y Ética 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
I
Filosofía y Ética 2,76
54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV.
Escuela de I
Militar Filosofía y Ética 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
I
Filosofía y Ética 2,76
54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV.
Escuela de I
Militar Filosofía y Ética 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
I
Alemán II 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Escuela de Alemán II 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Militar Alemán III 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Alemán III 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Inglés I 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Inglés I 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Escuela de
Inglés II 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Militar
Inglés II 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Inglés III 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Inglés III 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76
Inglés IV 54 hrs. 25.FEB. – 23.JUN. 3,18
Inglés IV 54 hrs. 24.JUN. – 07.NOV. 2,76

b) Profesores de Apoyo Docente

Hrs. semanales
Periodo de
Unidad Cargo mensuales de
nombramiento
nombramiento
Asesor de Administración 01.ENE. – 31.DIC.
Escuela de 23 Hrs. S/M
Curricular
Militar
Asesor de Contratos Académicos 01.ENE. – 31.DIC. 19 Hrs. S/M

2) ESCUELA DE SUBOFICIALES

a) Profesores de aula para: Curso Aspirante a Clase del Periodo Común

Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Técnica de la
96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Escuela de Comunicación I
Suboficiales Técnica de la
96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Comunicación II
Técnica de la
96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Comunicación I
Técnica de la
95 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Escuela de Comunicación II
Suboficiales Técnica de la
96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Comunicación I
Técnica de la
96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Comunicación II
Historia Militar
48 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 2,71
Escuela de de Chile I
Suboficiales Historia Militar
48 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 2,17
de Chile II
Matemática I 96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Escuela de Matemática II 96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Suboficiales Matemática I 96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Matemática II 95 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Matemática I 96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Escuela de Matemática II 96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Suboficiales Matemática I 96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Matemática II 96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
Electivo
96 hrs. 04.MAR. – 05.JUL. 5,42
Escuela de (Básquetbol)
Suboficiales Electivo
96 hrs. 08.JUL. – 09.DIC. 4,34
(Básquetbol)

b) Profesores de aula para: Curso Aspirante a Clase de la Tropa


Profesional
Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Técnica de la
66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Comunicación I
Técnica de la
66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Comunicación II
Técnica de la
66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Escuela de Comunicación I
Suboficiales Técnica de la
66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Comunicación II
Técnica de la
66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Comunicación I
Técnica de la
66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Comunicación II
Técnica de la
66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Comunicación I
Técnica de la
66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Escuela de Comunicación II
Suboficiales Técnica de la
66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Comunicación I
Técnica de la
66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Comunicación II
Matemática I 66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Matemática II 66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Escuela de Matemática I 66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Suboficiales Matemática II 66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Matemática I 66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Matemática II 66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Matemática I 66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Escuela de Matemática II 66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Suboficiales Matemática I 66 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 5,19 Hrs. S/M
Matemática II 66 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 5,77 Hrs. S/M
Consultoría
22 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 1,73 Hrs. S/M
Escuela de Matemática I
Suboficiales Consultoría
22 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 1,92 Hrs. S/M
Matemática II
Consultoría
22 hrs. 01.JUL. – 27.SEP. 1,73 Hrs. S/M
Escuela de Matemática I
Suboficiales Consultoría
22 hrs. 30. SEP. – 18.DIC. 1,92 Hrs. S/M
Matemática II

c) Profesores de aula para: Curso Aplicación para SG2 de Bandas

Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Estudio del 72 hrs. 01.ABR. – 21.JUN. 6,15 Hrs. S/M
Escuela de
Instrumento 72 hrs. 24.JUN. – 13.SEP. 6,15 Hrs. S/M
Suboficiales
(Trompeta 72 hrs. 23.SEP. – 13.DIC. 6,15 Hrs. S/M
Estudio del 72 hrs. 01.ABR. – 21.JUN. 6,15 Hrs. S/M
Escuela de
Instrumento 72 hrs. 24.JUN. – 13.SEP. 6,15 Hrs. S/M
Suboficiales
(Saxofón) 72 hrs. 23.SEP. – 13.DIC. 6,15 Hrs. S/M
d) Profesores de aula para: Curso Aspirante a Clase Técnico profesional
Especializado

Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Historia Militar
Escuela de
de Chile 60 hrs. 04.MAR. – 28.MAY. 4,88
Suboficiales

e) Profesores de aula para: Curso Aspirante a Cabo de Reserva


(Combatiente Individual)

Hrs. de la
Nombre de la Hrs. semanales
Unidad de Periodo de
Unidad Unidad mensuales de
Aprendizaje a nombramiento
Aprendizaje nombramiento
realizar
Historia Militar
Escuela de
de Chile 44 hrs. 18.MAR. – 12.JUL. 2,63
Suboficiales

f) Profesores de Apoyo Docente

Hrs. semanales
Periodo de
Unidad Cargo mensuales de
nombramiento
nombramiento
Escuela de Evaluación de la Gestión Pedagógica 01.ENE. – 31.DIC. 33 Hrs. S/M
Suboficiales Gestión y Administración Docente 01.ENE. – 31.DIC. 19 Hrs. S/M

3) ESCUELA DE PARACAIDISTAS Y FEs.

a) Profesores de Apoyo Docente

Hrs. semanales
Periodo de
Unidad Cargo mensuales de
nombramiento
nombramiento
Escuela de
Parac. y FEs.
Asesor de Investigación y Evaluación 01.ENE. – 31.DIC. 36 rs. S/M

4) ESCUELA DE AVIACIÓN DE EJÉRCITO

a) Profesores de Apoyo Docente

Hrs. semanales
Periodo de
Unidad Cargo mensuales de
nombramiento
nombramiento
Escuela de
Parac. y FEs.
Asesor de Evaluación Docente 01.ENE. – 31.DIC. 16 rs. S/M
2. El valor de la hora semanal mensual de nombramiento corresponde a los
montos que se indican, los que serán actualizados de acuerdo al reajuste que
se fije para el sector público año 2019:

- Categoría superior con título, $ 22.524 (veintidós mil quinientos


veinticuatro pesos).
- Categoría superior sin título, $ 18.770 (dieciocho mil setecientos setenta).

3. Procedimientos Generales

a. El proceso de postulación se desarrollará conforme a las presentes Bases


y Requisitos del Llamado a Concurso, y su ejecución se realizará
descentralizadamente por cada Instituto, de acuerdo a lo detallado en el
punto A.1.

b. No se aceptarán postulaciones por otro medio, que no sea el indicado en


las bases.

c. Las declaraciones juradas solicitadas deben ser del tipo simple y no podrán
tener una fecha anterior al inicio del presente concurso.

d. Una vez entregados los documentos de postulación, se informará a los


(as) postulantes vía correo electrónico y al teléfono indicado en la ficha
de postulación, el lugar, fecha y hora en que se realizarán cada una de las
actividades programadas.

e. Él (la) postulante que no se presente, o no cumpla con todas las


actividades de evaluación comunicadas, quedará excluido del proceso.

f. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados,


con formato distinto al solicitado, o la no presentación de algún
antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerado
incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.

g. Una vez difundidas las bases de postulación, éstas se entenderán


plenamente conocidas y aceptadas por él (la) postulante.

h. Realizada la evaluación psicolaboral y las entrevistas correspondientes, los


postulantes que hayan sido preseleccionados, deberán someterse a
exámenes médicos y dentales establecidos en el RAP – 02224 Reglamento
de Ingresos al Ejército (anexo N°8), los que serán informados por cada
Instituto. Los postulantes que no cuenten con la aprobación de sus
exámenes médicos, no podrán continuar como parte de la base de
selección del presente concurso interno.

4. Requisitos de Postulación

a. Requisitos Generales
- Ser chileno en conformidad a los N.ºs 1º, 2º o 3º del artículo 10º de la
Constitución Política de la República.
- Ser ciudadano.
- Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de
cumplimiento efectivo del Servicio Militar Obligatorio, haber sido
licenciado con valer militar y conducta buena.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- No estar sometido a sumario administrativo.
- No estar afecto a las incompatibilidades de empleo establecidas en el
Estatuto Administrativo para los cargos públicos.
- Cumplir con el perfil para para el cargo que se postula, de acuerdo a las
vacantes detalladas en A.1.

b. Requisitos específicos:

- Cumplir con el perfil correspondiente a l cargo al que se postula.

- Funciones de categoría superior

. Estar en posesión de un título o grado académico de nivel


universitario, profesional o equivalente, relacionado con la función
docente a que postula.
. Comprobar un mínimo de cinco años de práctica docente o de
ejercicio de la respectiva profesión.

5. Inhabilidades para participar en el proceso:

a. Ley N.° 19.653, Sobre Probidad Administrativa Aplicable de los Órganos


de la Administración del Estado, art. 56.

1) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros,


contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM con el Ejército.

Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con el


Ejército, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su
cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores,
representantes y socios titulares del 10% o más de los derechos de
cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones
vigentes ascendentes a 200 UTM o más, o litigios pendientes, con el
Ejército.

2) Las personas que tengan calidad de cónyuge, hijos, adoptados o


parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del
organismo al que se postula, hasta el nivel de jefe de departamento o su
equivalente inclusive.

b. DFL (G) N.° 1 Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, art. 26.
1) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos
que hayan trascurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

2) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni


hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito.

17 PROCESO DE POSTULACIÓN

1. Documentación Requerida:

a. Ficha Antecedentes de Postulación en duplicado, de acuerdo a formato


dispuesto en el RAP – 02224 Reglamento de Ingresos al Ejército, anexo
N.°7. (Formularios serán entregados por el Instituto en el que se postula)
b. Currículum Vitae.
c. Fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados.
d. Certificado de nacimiento en original.
e. Certificado de estudios y/o título respectivo, extendido por la respectiva
casa de estudios y validado por el Ministerio de Educación (según
categoría a que se postula).
f. Cuando corresponda, se deberá presentar un certificado de situación
militar al día, extendido por los cantones de reclutamiento de la Dirección
General de Movilización Nacional, en original.
g. Certificado del Cdte. o Jefe Unidad Militar en que se desempeña
actualmente, si es del caso.
h. Certificado de antecedentes uso exclusivo para las Fuerzas Armadas:

1) Corresponde a un documento extendido por el Servicio de Registro


Civil e Identificación.
2) Para su obtención, los postulantes deberán presentar al servicio antes
indicado, un documento institucional que será entregado a cada
interesado al inicio de su postulación, de manera que puedan acompañar
dicho certificado al momento de presentar la documentación requerida
(letra D.1, de estas bases).
3) Dicho documento institucional será entregado en la unidad u organismo
militar más cercano al domicilio del postulante por parte del Oficial de
Personal. Para el caso de la Región Metropolitana, será entregado en las
unidades o reparticiones indicadas en el punto A.1.

i. Declaración jurada simple, conforme a lo establecido Ley N.° 19.653 y


Ley N.° 18.834. (Anexos N.°2 y N.°3)
j. Documentación que acredite experiencia profesional (contratos de trabajo,
certificados de antigüedad laboral, constancias expendidas por el
empleador y, en general, cualquier otro medio idóneo que permita la
acreditación de ella).

2. Los (as) interesados (as) harán llegar todos los documentos señalados en
estas bases (punto B, 1.), indicando: “Postulación a concurso de profesores
año 2019”, en sobre cerrado, dirigido al Instituto correspondiente, hasta el
10° día hábil desde la publicación de las Bases y Requisitos del llamado a
concurso público, considerando las siguientes modalidades:

a. Personalmente al Instituto u organismo al cual se postula.


b. Remitido mediante carta certificada, dentro del plazo señalado, lo que se
comprobará con la fecha del timbre de recepción del sobre en la oficina
de correos desde la cual se despachó.

18 DESARROLLO DEL CONCURSO

1. Las bases del concurso serán publicadas en la página WEB institucional


(www.ejercito.cl) y portal SIAP.

2. Se dará cumplimiento a las etapas y ponderación para evaluación del


concurso. (Anexo N.° 4)

3. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las


personas interesadas deberán haber presentado todos los documentos
requeridos en las presentes bases.

4. Una vez cerrado el plazo para la postulación no se recibirán nuevas


postulaciones. Asimismo, no serán admisibles documentos adicionales.

5. Existirá un Comité de Selección, el cual, además de definir el personal que


cumple con los requisitos indicados en las presentes bases, dará
cumplimiento a lo establecido para la ejecución de las actividades del
proceso de postulación valorizando cada etapa conforme a lo contemplado en
la Matriz de Evaluación (RAP – 02224 Reglamento de Ingresos al Ejército,
anexo N.° 11, Modalidad de selección a base de puntaje)

6. El Comité de Selección, estará integrado por:

a. El Jefe, Director o mando directo de cada repartición (o autoridad


delegada ante imposibilidad de participación del mando) autoridad que lo
presidirá.
b. Un oficial EM o IPM, designado por el Director o mando directo de cada
repartición.
c. Oficial de Personal.
d. Asesor con conocimiento técnico del ámbito del cargo.

El Comité de Selección, designado para estos efectos, verificará si los


postulantes cumplen con los requisitos, debiendo levantar un acta con la
nómina de los postulantes aceptados y rechazados, como así también
cualquier otro antecedente que se estime relevante.

3. El concurso podrá ser declarado desierto si no se presentan postulantes o


ninguno de ellos satisface los requisitos previstos en las presentes bases,
evento ante el cual se podrá llamar a un nuevo concurso, lo que también se
podrá hacer si al término del proceso no se han completado las vacantes
requeridas.
4. El resultado del concurso será remitido por cada instituto a la DIVEDUC,
mediante el envío de una copia protocolizada del Acta del Comité de
Selección al Depto. VIII “Administración de Profesores”, considerando tanto
al personal, como a aquellos postulantes no aceptados o seleccionados, con
indicación del motivo de su exclusión.

5. La DIVEDUC informará al COP la nómina de postulantes seleccionados, la


que será publicada en la página intranet institucional en los plazos
estipulados en las presentes bases.

6. Las consultas específicas sobre el proceso de postulación, se podrán efectuar


directamente al Instituto correspondiente:

- Escuela Militar, Jefatura de Estudios, fono 226615073 o 226615074.


Los Militares 4.5000, Las Condes.

- Escuela de Suboficiales, Jefatura de Estudios, fono 226936693 o


226936701.
Camino Rinconada s/n, Maipú.

- Escuela de Paracaidistas y FEs., Secretaría de Estudios, fono 226936521.


Autopista Los Libertadores, Km 28,5, s/n, Colina.

- Escuela de Aviación de Ejército, Secretaría de Estudios, fono 226682813.


Baquedano 768, Rancagua.

- División Educación, Departamento VIII “Administración de Profesores”,


Av. Valenzuela Llanos 623, La Reina, de lunes a viernes desde las 08:00 a
17:00 horas, a los teléfonos, 226683148 y 226683149.

7. Etapas del proceso:

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES

Publicación de las bases del concurso en la


Llamado a concurso. 16.DIC.2018
Intranet Institucional.

El cierre del periodo de postulación


corresponderá al 10mo. día hábil desde
Postulación y recepción de la fecha de publicación del concurso
antecedentes. través de los medios de comunicación
social.
17.DIC.2018 al 31.DIC.2018

Verificación de antecedentes de postulación


Desde el día siguiente del cierre del
y verificación de cumplimiento de
periodo de postulación y recepción de
requisitos:
antecedentes, hasta los 5 días hábiles
Estudios y cursos de formación educacional siguientes.
y de capacitación
Revisión de antecedentes de (RAP – 02004, punto 3, letra a) Revisión de antecedentes por cada
postulación y verificación postulante e ingreso de puntuación
de cumplimiento de 1. Formación académica. conforme a parámetros establecidos en
requisitos. la matriz de evaluación respectiva.
2. Estudios de especialización.
- Instituto u organismo requirente.
Experiencia laboral
- Comité de Selección.
(RAP– 02004, punto 3, letra b)
Postulantes que cumplen con los
1. Experiencia laboral en cargos o requisitos exigidos en las Bases y
funciones similares. Requisitos del llamado a Concurso
2. Experiencia en temáticas relacionadas interno son llamados a evaluación
con el cargo. psicológica.

Evaluación psicológica
(RAP – 02004, punto 3, Hasta 10 días hábiles contados desde el
Instituto u organismo requirente y término de la revisión de antecedentes
letra c y anexo N.° 9)
profesionales psicólogos ejecutan de postulación y verificación de
evaluación y definen aprobación o rechazo, cumplimiento de requisitos.
1. Adecuación
conforme a matriz de evaluación.
psicolaboral para Respuesta formal a cada postulante
ocupar el cargo. (anexo N° 10 del RAP – 02004
2. Respuesta formal a Reglamento Ingresos al Ejército).
cada postulante.

Comunicación a postulantes.
Conformación de base de - Instituto u organismo requirente.
selección con postulantes - Comité de Selección.
aprobados.
Citación a postulantes que continúan la
siguiente etapa.

Apreciación global del candidato


(RAP – 02004, punto 3, letra d)

1. Aplicación de pruebas y/o entrevistas:


(Evaluación de conocimientos teórico –
práctico).
Hasta 10 días hábiles contados desde el
a. Área estudios y cursos de término de la Evaluación psicológica.
formación educacional y de
capacitación. Administración de procedimientos de
Aplicación de pruebas y/o . Sub área formación académica evaluación.
entrevistas. . Sub área estudios de
especialización. - Instituto u organismo requirente.
- Comité de Selección.
b. Área experiencia laboral.
. Sub área experiencia laboral en
cargos y funciones similares.
. Sub área experiencia laboral en
temáticas relacionadas con el
cargo.

2. Entrevista con el mando directo.


Dentro de 5 días hábiles siguientes al
término de la aplicación global de los
candidatos

- Instituto u organismo requirente.


Resultados conforme a aplicación de matriz - Comité de Selección.
Elaboración de tabla con
de evaluación.
puntaje final y selección Comunicación a postulantes conforme
preliminar de postulantes. a selección preliminar.
Se formulan postulantes:
Requerimiento de FAP.
Requerimiento de exámenes médicos.
Lo completa y entrega todo postulante, de
acuerdo a formato considerado en el RAP –
La FAP una vez completada por cada
Requerimiento de FAP 02004, anexo N.° 7.
postulante, es entregada a la Sección
(Ficha de Antecedentes de
2da. y tramitada para el proceso de
Postulación). Para todo postulante a un cargo de profesor
revisión y aprobación de antecedentes
civil (se exceptúa este requerimientos a
del postulante.
PCs. que se encuentran en ejercicio y que
postulan a un nuevo cargo).

Cumplimiento a exámenes requeridos


conforme a los dispuesto en RAP –
Se dará cumplimiento a requerimientos
02004, anexo N.°8:
Requerimiento de exámenes dispuestos por el RAP – 02004, anexo N.°
médicos. 8, considerando cargos a ser ocupados por a. PC de origen militar (retiro menor a
PCs.: un año).
b. PC de origen militar (retiro mayor a
un año).
c. PC de origen civil (ISAPRE - AFP).
- El médico del Instituto elabora Ficha
Entrega de exámenes N° 1 de Medicina Preventiva –
médicos por parte de los completa. En un plazo de 10 días hábiles
postulantes y revisión por - El Instituto remite la Ficha N°1 de contados desde la selección preliminar
parte del médico del medicina Preventiva (en duplicado) de los candidatos preseleccionados se
Instituto, para evaluación y junto a los exámenes de salud realizan los exámenes médicos, en
posterior elaboración de la requeridos, a la Comisión Central de forma descentralizada y hacen entrega
Ficha N° 1 de Medicina Medicina Preventiva quien emitirá una de sus resultados en la unidad en que se
Preventiva (completa y en resolución sobre la condición de Apto postula.
duplicado). o No Apto de cada postulante.

Recepción de resultados de
del proceso de certificación Hasta 10 días hábiles siguientes a su
La Comisión Central de Medicina
de salud, conforme a tramitación a la Comisión Central de
Preventiva remite resolución sobre la
Certificado de Salud Medicina Preventiva.
condición de Apto o No Apto de cada
emitido por la Comisión
postulante.
Central de Medicina
Preventiva de la Jefatura de
Sanidad del Ejército.
Recepción de FAP con la
Se recibe evaluación de la FAP
evaluación conforme a
correspondiente a cada postulante.
trámite institucional.
Hasta 2 días hábiles siguientes a la
Análisis de resultados, recepción de la evaluación de la
resolución de candidatos
Elaboración y trámite a la DIVEDUC del Comisión Central de Medicina
seleccionados y elaboración Preventiva y de cada FAP.
Acta del Comité de Selección.
de Acta del Comité de
Selección de cada Instituto.

Recepción y revisión del Revisión y aprobación por el Cte. de la Hasta 5 días desde la recepción del
Acta del Comité de DIVEDUC y Resolución del Cdte. del Acta del Comité de Selección remitida
Selección de dada Instituto. CEDOC. por cada Instituto.

Resolución Fundada del


Cdte. del CEDOC con
Una vez protocolizado por el Cdte. del Hasta 10 días desde aprobación del
nómina de PCs.
CEDOC se difunde a través de los medios Acta del Comité de Selección por el
seleccionados. Se remite
institucionales. Cdte. del CEDOC.
C/I a cada instituto
originador.
Hasta 10 días hábiles de la selección
La Resolución del Cdte. del CEDOC, es
final, la unidad, remite antecedentes del
Trámites administrativos. remitida por la DIVEDUC al COP para su
o los candidatos seleccionados al COP,
difusión vía Intranet.
para difusión en intranet.

Los Directores de cada Instituto informan


Notificación de
resultados a los profesores seleccionados. A partir de la difusión de la Resolución
Nombramiento como
del Cdte. del CEDOC.
profesor aceptado.
Firma de Notificación de Nombramiento a
cada profesor seleccionado.

19 CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS Y DOCUMENTACIÓN QUE


DEBE SER ELABORADA, REGISTRADA Y ARCHIVADA POR LOS
ORGANISMOS QUE DESARROLLAN EL CONCURSO INTERNO.

1. Consideraciones administrativas:

a. La postulación implica, por parte del postulante, la aceptación íntegra


Bases y Requisitos del llamado a concurso año 2019.

b. Todos los gastos derivados del proceso de postulación deberán ser


costeados por el propio postulante.

c. No serán devueltos los antecedentes que se presenten durante el proceso.


d. Si por cualquier motivo el (la) postulante decide no continuar con su
postulación en cualquiera de las etapas, deberá hacerlo presente al
organismo (s) al cual (es) postula.

e. El Comité de Selección, sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente,


dejará constancia en las actas respectivas, respecto de los criterios
aplicados, de los puntajes en cada rubro y puntaje final. Estos antecedentes
podrán ser consultados por cualquier postulante al referido concurso.

f. Junto con lo anterior, el Jefe del Comité de Selección (Director de


Instituto), deberá informar a los postulantes excluidos (por escrito y a
través de correo electrónico u otro medio), respecto de los motivos por los
cuales no fueron seleccionados (examen médico reprobado, currículo
insuficiente, falta de vacantes, etc.).

g. Los postulantes aceptados deberán presentarse para asumir sus cargos de


acuerdo a la fecha estipulada por sus respectivos institutos.

2. Registro de antecedentes:

a. Carpeta de antecedentes personales de cada postulante.

b. Archivador con los antecedentes y evaluaciones a postulantes


correspondientes al desarrollo del proceso de concurso interno.

c. Notificación de Nombramiento de Profesor

You might also like