Seis habilidades que siempre debe resaltar en su hoja

de vida
Si usted se encuentra en una etapa laboral llena de dudas y no está seguro de querer
seguir en esa profesión, un cambio de rumbo puede ser la solución. Pero si toda su
educación y experiencia laboral abarca una rama, ¿qué puede hacer?

Seis habilidades que siempre debe resaltar en su hoja de vida

Créalo o no, usted puede transferir sus habilidades ya aprendizaje de una área a otra. Lo
clave está en resaltarlas en su hoja de vida para que ese trabajo distinto que quiere sea
posible. Estas son algunas de las que sí o sí debe poner en su curriculum.

1. Usted sabe cómo mantener líneas abiertas de comunicación

Sus habilidades para comunicar de forma buena hacen parte de las que más se pueden
acoplar a otra carrera o ámbito. Ser capaz de establecer de manera clara sus ideas,
sugerencias y pensamientos será algo siempre valorado en cualquier área de trabajo.
Además, si usted es capaz de rápidamente leer y adaptarse a lo que los otros miembros
de la compañía están comunicando, usted se volverá invaluable para esa empresa.
Piense en lo que sus colegas, clientes y supervisores dirían sobre sus habilidades de
comunicar y traslade eso a su hoja de vida.
2. Usted puede organizar, manejar y liderar equipos de manera eficiente
En prácticamente todos los ámbitos laborales existe el trabajo en equipo y las
habilidades que desarrolló manejando equipos en trabajos pasados pueden fácilmente
servirle de igual manera en el trabajo nuevo que esté buscando. Asegúrese de explicar
de qué manera y qué objetivos cumplió cuando usted lideró un trabajo grupal.
Identifique sus habilidades específicas de esos momentos y compártalas en su hoja de
vida. Las empresas siempre están buscando personas que tengan potencial de liderazgo.

3. Usted está dispuesto a dar más de lo que le pidan

Por supuesto no es que usted esté abriendo la puerta para que lo contraten y lo obliguen
a trabajar horas extras todos los días. Simplemente usted sabe que en ocasiones eso es
necesario, al igual que anticiparse a las necesidades de sus jefes, clientes y compañeros
de trabajo. Identifique ejemplos de cuándo hizo esto. Pueden ser proyectos extras que
desarrolló en la oficina o extendiendo su horario para conseguir el contrato que sus
empleados querían. Al subrayar estas experiencias usted está enriqueciendo su hoja de
vida.

4. Su pasión impulsa su rendimiento

Nuevamente es clave que identifique esos momentos en donde su pasión por lo que hace
lo llevó a poner todo su esfuerzo para que las cosas salieran lo mejor posible. Por lo
general,
en sus trabajos anteriores usted trabajó con pasión por lo que hacía y ahora quiere
continuar haciéndolo pero quizás en otras áreas. Asegúrese de no dejarlo por fuera de su
hoja de vida.

5. Usted sabe cómo manejar diferentes áreas

Puede que no lo haya realizado de manera amplia, sin embargo es uno de los aspectos
claves cuando se está cambiando de campos laborales. Si en sus trabajos anteriores tuvo
la oportunidad de cumplir diferentes roles como por ejemplo estar en el área de
mercadeo y luego en recursos humanos, usted está asegurando que pudo manejar de
buena manea distintas habilidades dentro de la misma empresa. Poder manejar
diferentes áreas es clave para las pymes que buscan precisamente eso: alguien que se
adapte y esté dispuesto a aprender de todo.
6. Pueden contar con usted
Aunque no lo crea, el hecho de siempre haber asistido a la oficina y haber siempre
respetado sus días de vacaciones pueden conseguirle su próximo trabajo. La puntualidad
y el compromiso son dos de los aspectos más importantes que se analizan al momento
de contratar. Si pueden contar con usted y no piensa dejar a la gente esperando, usted ya
está en el camino correcto. Eso sí, si desea incluir este punto en su hoja de vida, hágalo
poniendo ejemplos que puedan ser verificados por si le preguntan en la entrevista.