TAREA 2

LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo

que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como
base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se
desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Explique los factores que influyen en los comportamientos y las

actitudes.

El comportamiento depende de cada persona y el entorno en el cual se

desempeña. Como la conducta está determinada por varios factores que
actúan al mismo tiempo, es difícil identificar las condiciones que producirán
un desempeño individual eficaz.

2. Comente la importancia de las diferencias individuales.

Si todas las personas fuesen iguales, la administración seria

extremadamente simple y fácil. Las organizaciones se podrían estandarizar
con suma facilidad. Como no es posible eliminar la diversidad y las
diferencias personales, las empresas que buscan el éxito deben de tratar de
capitalizar todas las diferencias individuales de sus asociados para aumentar
la competitividad.

3. Defina el capital humano y explique cómo se forma.

Capital Humano son los talentos que la organización atrae y retine, las
personas que una organización busca y conserva sus principales activos.
Ellas poseen habilidades, competencias y conocimientos que son
indispensables para el éxito de la organización.

Se forman con ofrecer condiciones de trabajo que peritan a los talentos,

colaborar y contribuir eficazmente al éxito de la organización agregando valor
y riqueza para los demás socios.
4. Explique las diferencias de las aptitudes individuales.

Las diferencias individuales se relacionan con diversos factores, entre ellos

las aptitudes y la personalidad. La aptitud es la predisposición innata y natural
para determinadas tareas, el potencial de cada persona para aprender.

5. Defina la aptitud física y enumere sus principales dimensiones.

La aptitud física es una habilidad en estado latente o potencial que se puede

desarrollar por medio del ejercicio o la práctica.

Sus dimensiones son:

1. Fuerza muscular.
2. La resistencia cardiovascular.
3. La calidad del movimiento.

6. Defina la aptitud cognitiva y enumere sus cuatro dimensiones.

La aptitud cognitiva se refiere a las aptitudes mentales o intelectuales.

Sus dimensiones son:

1. La comprensión verbal.
2. La habilidad cuantitativa.
3. La capacidad de raciocinio.
4. La visualización especial.