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Asesorar a los clientes y recibir documentación porque son actividades indispensables del cargo
para mantener satisfecha las personas y llevar un control de documentos
2.2 Funciones específicas: Describa en forma clara y precisa las funciones o actividades
que realiza en el desarrollo normal de su trabajo, especificando:
3.1 EDUCACION
¿Cuáles son según su criterio, los conocimientos básicos que se necesitan para desempeñar
eficientemente el cargo?
3.2 EXPERIENCIA
Debe consultar
x
X Solo consulta en casos difíciles
Debe
debe decidir
decidir por
por di
si mismo
4. SUPERVISION
4. SUPERVISION
4.1 SUPERVISION RECIBIDA
Señale como le dan las instrucciones (escritas, verbales); que actividades de su trabajo son
supervisadas por su jefe inmediato y con qué frecuencia recibe esta supervisión. (Constante “C”,
esporádica “P”, y al término de su trabajo “AT”.
Instrucciones Frecuencia
Escritas Verbales Actividades Supervisor C E P AT
x Manejo de Keily De la Cruz x
información
x Recibe documentos Keily De la Cruz x
x Ingreso de Keily De la Cruz x
información al Runt
x Envió de información x
al tránsito.
Especifique si la supervisión es Directa “D”, o Indirecta “I”, si es de tipo técnica “TEC”, si es técnica-
administrativa “TEC-ADM” y si es solo Administrativa “ADM” el nombre del cargo el cual supervisa,
el número de personas en cada cargo, el procedimiento de supervisión utilizado, la frecuencia con
que se lleva a acabo y el tipo de perjuicio que ocasionaría una mal supervisión.
Para el desempeño adecuado de las funciones del cargo se requiere (marque con una x la columna
correspondiente):
Marque con una x la columna correspondiente. Para el desempeño adecuado de las funciones del
cargo se requiere.
Señale con una x la columna correspondiente. Para el desempeño adecuado del cargo se requiere
tener:
Para el desempeño adecuado del puesto se necesita (marque con una x el nivel necesario de Ud.
Considera):
6. 6. ESFUERZO
ESFUERZO
Periodo de tiempo
Intensidad del esfuerzo constante frecuente regular Poco
Bajo x
Normal x
Alto x
7. RESPONSABILIDADES
7. RESPONSABILIDADES
Indique las maquinas, software, computadores, equipos o herramientas que están bajo su
responsabilidad directa o indirecta.
¿Qué perjuicios ocasionaría a la empresa el mal manejo o descuido de las maquinas o equipos bajo
su responsabilidad? Cuantifique.
Indique los procesos de los cuales usted es el responsable. Los perjuicios ocasionados por el mal
manejo o descuido de estos, de qué forma controlan las operaciones para lograr el normal
funcionamiento del proceso.
Durante la jornada laboral, ¿tiene usted contacto con personas de su Dpto? Si (si) no ()
Si su respuesta es afirmativa, especifique los cargos en los cuales mantiene contacto, el motivo de
esta relación, el medio utilizado para relacionarse y la frecuencia (diaria, semanal, quincenal,
mensual).
¿Tiene usted contacto con personas de departamentos diferentes al suyo para suministrar
información? Si () No (x)
En caso afirmativo especifique los cargos con los cuales mantiene contacto, el motivo de esta
relación, el medio utilizado para relacionarse y la frecuencia (poca, normal, mucha)
¿Tiene usted contacto personal o telefónico, o por otros medios, con personas externas a la
empresa (proveedores, clientes, bancos, etc.)? Si (x) No ()
En caso afirmativo, indique la entidad el motivo del contacto, el medio utilizado para relacionarse
y la frecuencia (diaria, semanal, quincenal, mensual).
- Directora
¿Es usted responsable por la calidad de productos y/o servicios, trabajos o informes?
Si (X) No ()
En caso afirmativo, especifique la forma en que se afecta el trabajo ejecutado, indicando las
causas, las consecuencias, y las precauciones que se deben tomar.
Indique las condiciones físicas actuales de su sitio de trabajo, señale con una x:
Condiciones Buena Regular Deficiente Variable
Iluminación x
Ventilación x
Condiciones higiénicas x
Espacio x
Señale con una X, los aspectos que más pueden influir en la ejecución del trabajo o los que más
afectan el desempeño del mismo:
Se refiere cuando el cargo exige requisitos máximos de higiene, por ejemplo para la manipulación
de alimentos.
Uñas Cabello Columna
Dedos Barba Piernas
Manos Piel Brazos y manos
Sistema digestivo
Otros
9. OBSERVACIONES
9. OBSERVACIONES
X X
Carmen pineda keily De la Cruz
Firma del entrevistado Firma del jefe inmediato