Remuneraciones de trabajadores dependientes

Carlos Jerez

Gestión de remuneración y compensación

Instituto IACC

28/01/2019
 Desarrollo

1) Nombre los componentes de la remuneración.

R:
Tenemos 3 componentes que consolidan remuneración dependiente, que son:
- Haberes: Junto a una suma de conceptos que corresponden al trabajador y antes de
sus descuentos. Tenemos 2 tipos de haberes.
 Haberes imponibles
 Haberes no imponibles
- Descuentos: Tenemos algunos tipos de descuento que existen:
 Fondo de pensiones.
 Cotización de salud.
 Cotización de seguro de cesantía
Cabe destacar que un empleado contratado está obligado a pertenecer a previsiones de
salud y fondo de pensión para el futuro y en seguro en caso de desempleo.
- Remuneración liquida: Ya efectuando todos los descuentos, el valor resultante es el
sueldo líquido que recibirá el trabajador.
2) Haga un cuadro comparativo de haberes
HABERES IMPONIBLES HABERES NO IMPONIBLES
Definición: Ingresos del trabajador Definición: Estos haberes están libres de
expuestas a descuentos de previsiones. descuentos.
Esta compuesta de un sueldo con
Tenemos los elementos que la componen
retribución fija y dinero a cambio de
servicios por parte del empleado. que son: compensatorias; movilización,
SobreSueldo: Remuneración de horas colación, viáticos, reembolso,
fuera del horario laboral. Aproximado se
indemnizaciones, prestaciones, termino de
paga el 50% sobre el sueldo pactado en
horas ordinarias. contrato.
Comisiones: dinero extra que recibe por
participar en ventas.
Gratificaciónes y bonos.
 3) Construya una tabla con los descuentos aplicables a las remuneraciones de los
trabajadores dependientes.
Fondo de Este corresponde a un fondo que se utiliza al momento de jubilar,
pensiones es legal y obligatorio cumplir con este requisito, que corresponde
al 10% de la remuneración imponible.
Cotización de Este corresponde a un descuento aplicable mensual para tener
salud beneficios en la salud, dependiendo de donde este afiliado.
Cotización de Este corresponde a un monto que se cancela a un fondo se seguro
seguro de de cesantía en caso de quedar desempleado, poder recibir ese
desempleo dinero y mantenerse estable hasta encontrar un nuevo empleo.

4) En una liquidación de sueldo cualquiera, marque lo siguiente: Total imponible, total

haberes, impuesto único a los trabajadores, total descuentos, remuneración liquida. Debe
presentar cada punto que se pide marcar.
R:
Centro de estética Centaurus Ltda
Rut : 76064243-6
Dirección
Giro comercial
Mail o Web : www.PymeOnline.cl
Representante Legal : Nombre Completo
Rut Representante : 00.000.000-0
Liquidación de sueldo

Periodo : 08 / 2017
Trabajador : Karina Nathaly Diaz, RUN 16406152-3
Dependencia : - - Departamento : - - Ocupación : Estética Integral
Fecha de incorporación : 01-08-2016
Sueldo base : $ 250000, Dias Trabajados : 30

Descuento
Haberes imponibles s legales
 Cruz
blanca
sueldo base 250000 1.22 UF 49,899
Provida
Horas extras normal 16 x 1944.4 31,111 11.45 81,621
106,87 AFC
Gratificación 5 Trabajador 4,277
Descuento 135,79
Bono Calificación 5,000 s legales $ 7
Otros
113,92 descuento
Comisiones 0 s
Total otros
descuento
Comision local 71,658 s$
134,28
Bono productividad 2
712,84
total imponibles $ 6
Haberes no imponibles
Colación 16,000
Movilización 18,000
Total NO imponibles $ 34,000

Detalle Otros Aportes : Mutual $6772, SIS $10051, AFCE

$17108

Totales : (Imponibles 712,846 + No Imponibles 34,000) - (Leyes

Sociales 135,797 + Otros Descuentos ) = $ 611,049

Mediante la presente el trabajador declara recibidos : $

611,049.- por concepto de Liquidación de Sueldos son :
Seiscientos Once Mil Cuarenta y Nueve Peso

_____________ ____________

Empleador Trabajador

Haberes imponibles
haberes no imponibles
Descuentos Legales
Otros descuentos
 5) Señale las fechas en que se deben pagar las cotizaciones e impuestos que se descuentan a
los trabajadores.
R:

Según lo estudiado esta semana, el empleador descuenta a sus empleados lo que corresponde
para beneficio del trabajador, que son retenidos y luego cancelado a las entidades
correspondientes de los siguientes 10 primeros días de cada mes, dependiendo también de
transferencias bancarias permitidas.
 Bibliografía

Semana 2. Iacc Gestión de remuneraciones y compensaciones.