Inteligencia lingüística:

Un administrador debe ser bueno en esta inteligencia ya que sus ideas las debe
colocar por escrito y las debe exponer frente al que lo contrata o frente a las
personas que le va a exponer sus ideas, esta inteligencia la refuerza practicando el
plasmar sus ideas sobre el papel y exponiéndolas esto le dará más seguridad a la
hora de exponer y compartir sus conocimientos.
Inteligencia lógica o matemática
Un buen administrador maneja esta inteligencia y la refuerza cotidianamente ya que
es la que más está presente en sus labores diarias porque al ser administrador
maneja los cálculos de una empresa o de su vida cotidiana y se debe tener una
buena inteligencia lógica y matemática para que no cometa ningún error el cual
pueda afectar a la empresa o a su bienestar económico.
Inteligencia musical
La inteligencia musical en un administrador casi no es tan reforzada o utilizada ya
que a la hora de administrar los gastos e ingresos de una empresa o de su vida
diaria no es utilizada, solo algunos la utilizarían a la hora de relajarse o encontrar
una salida a tantos cálculos y matemáticas en la música pero de lo contrario no es
tenida en cuenta.
Inteligencia corporal kinestésica
Un administrador desarrolla esta inteligencia cuando a la hora de exponer una idea
tiene una buena coordinación en sus movimientos lo cual ayuda a que transmita
seguridad de lo que está hablando, al igual interpreta y sabe leer los movimientos
de los demás lo cual ayuda a que su exposición sea más precisa.
Inteligencia espacial- visual
Esta inteligencia ayuda al administrador en la creación de cuadros, esquemas los
cuales le dan una mejor perspectiva de lo que está administrando, una mejor
visualización del trabajo que tiene que realizar o ya realizo, ayuda a que tenga en
cuenta todos los contextos para así tomar las mejores decisiones.
Inteligencia interpersonal
El administrador debe desarrollar esta inteligencia a la hora de conseguir trabajo o
de exponer su trabajo ya que a la hora de conseguir trabajo ayuda a que se relacione
más con las personas y así tener una mayor seguridad de lo que está diciendo y al
igual lee las expresiones de los demás lo cual le ayuda bastante y a la hora de
exponer su trabajo lo ayuda al sentirse más seguro de sí mismo y de lo que dice ya
que no tiene miedo en relacionarse con los demás.
Inteligencia intrapersonal
La inteligencia intrapersonal en un administrador es una de las más importantes ya
que al tener una fuerte autoestima, una gran confianza en sí mismo la puede
transmitir a los demás, lo cual da a entender que el trabajo realizado por esa persona
es correcto lo cual no sucedería si esa persona no confiara en sus conocimientos y
no confiara en sí misma.
Inteligencia naturalista