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ACTUALIZADO DE LA LEGISLACIÓN

LABORAL"
Hola Maritza Flores,

Previo cordial saludo, por el presente hacemos extensivo la invitación a


participar del diplomado“Desarrollo Actualizado de la Legislación
Laboral” con el OBJETIVO de Lograr un manejo especializado del
ordenamiento jurídico laboral a través del desarrollo de las principales
instituciones laborales. Ello implica el conocimiento y manejo de la
legislación laboral general y la prevista para regímenes especiales,
grupos de contratación y protección especiales

Módulos temáticos:

Módulo I: Derecho laboral y relación laboral

1. Introducción al Derecho del Trabajo


2. La relación de trabajo: elementos esenciales y tipificantes
3. Principio de primacía de la realidad: elementos indiciarios de
laboralidad
4. El trabajo dependiente vs trabajo independiente
5. Exclusiones (qué no se considera relación de trabajo)
6. Aspectos que influyen en la relación de trabajo: tipos de
empleadores y de trabajadores, prescripción y caducidad

Módulo II: Contratación laboral

1. Formas de contratación laboral – importancia y factores de su


determinación
2. Por la duración del contrato: temporales y permanentes
3. Contratación indirecta: intermediación y tercerización
4. Por la duración de la jornada
5. Formas no laborales: modalidades formativas laborales

Módulo III: Desarrollo de la relación de trabajo

1. Suspensión de la relación de trabajo

 Clases de suspensión – efectos de la suspensión


 Tipos de suspensión (por el motivo, causa u origen)
2. Extinción de la relación de trabajo

 Concepto y consecuencias
 Desarrollo de las causales de extinción
 El despido: formas, procedimientos y consecuencias

3. Facultades del empleador

 Reglamentaria
 Fiscalización y control
 Disciplinaria

Módulo IV: El sistema remunerativo

1. El costeo laboral
2. Los ingresos remunerativos
3. Los ingresos no remunerativos
4. Tipos de remuneración
5. Condiciones de pago y protección de la remuneración

Modulo V: Beneficios sociales

1. Aspectos generales de los beneficios sociales


2. La compensación por tiempo de servicios
3. La participación en las utilidades
4. Las gratificaciones
5. La indemnización por despido arbitrario

Modulo VI: Jornadas y horarios de trabajo

1. Determinación de las jornadas de trabajo


2. Determinación del horario y turnos de trabajo
3. Trabajo en sobretiempo
4. Jornadas atípicas y acumulativas
5. Registro de control de asistencia.

Módulo VII: Descansos remunerados

1. Descanso semanal obligatorio


2. Feriados
3. Descanso vacacional
Módulo VIII: Regímenes laborales especiales

1. Trabajadores de construcción civil


2. Trabajadores del régimen agrario y acuícola
3. Régimen laboral Mype
4. Trabajadores portuarios (estiba)
5. Trabajadores del hogar

Módulo IX: Regímenes especiales de contratación

1. Trabajadores extranjeros y contratación de ciudadanos


venezolanos
2. Trabajadores de servicios de seguridad privada - SSP
3. Trabajadores de unidades inmobiliarias (guardianes – conserjes)
4. Trabajo a domicilio y teletrabajo
5. Trabajo a tiempo parcial (part time)
6. Trabajo familiar no remunerado

Módulo X: Regímenes laborales para trabajadores con protección


especial

1. Régimen para las madres trabajadoras


2. Régimen para trabajadores adolescentes
3. Régimen para personas con discapacidad

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