PRUEBA COEFICIENTE 2 INSTRUMENTAL

NOMBRE: __________________________________________________________ CURSO: 1°__

FECHA: 26/11/2018 NOTA:………………….

PUNTAJE OBTENIDO:

EXIGENCIA: 60%

PROFESOR: RODRIGO ORELLANA

INSTRUCCIONES: Esta evaluación consta de 56 puntos

Si es sorprendido copiando se le retirara la prueba, evaluando con nota mínima

La nota 4,0 se alcanza con un puntaje de 32 puntos

OBJETIVO FUNDAMENTAL:
- Aplicar los conocimientos adquiridos sobre legislación laboral, computación,
recopilación de información

I) Selecciona la alternativa correcta, ( 2 puntos cada una)

1. Si usted tuviese que hacer una presentación con diapositivas ¿Qué programa utilizaría?
a. Microsoft Word
b. Microsoft Excel
c. Microsoft power point
d. Microsoft access

2. Microsoft Excel, sirve fundamentalmente para:

a. Crear documentos
b. Crear bases de datos
c. Navegar por internet
d. Dibujar
3. Un procesador de texto es:
a. Microsoft Word
b. Microsoft power point
c. Paint
d. Microsoft Excel

4. La forma mas rápida de calcular una suma en Microsoft Excel es:

a. Usar calculadora
b. Seleccionar los valores y hacer click en autosuma
c. Microsoft Excel no posee esa herramienta
d. Seleccionar la tabla completa y hacer click en autosuma

5. Para centrar un título en Excel, usted debe:

a. Seleccionar la fila, hacer click en combinar celdas y hacer click en centrado
b. El programa posee centrado automático
c. Anotándolo en la celda ubicada al medio
d. Haciendo click en centrar

6. Para calcular promedios en Excel:

a. Sume con calculadora, anote y luego haga click en promedio
b. El promedio aparece automáticamente
c. Tiene que utilizar otro programa
d. Seleccione los valores y haga click en promedio

7. Para hacer una tabla en Word, usted debe:

a. Insertar tabla – cantidad de filas y columnas – aceptar
b. Solamente puede trasladarla de Excel
c. Dejar el espacio en blanco y dibujarla a mano

8. Una presentación en power point debe tener:

a. Solo imágenes
b. Mucha lectura
c. Un mínimo de palabras y algunas imágenes
d. Ninguna de las anteriores
9. Las presentaciones power point, se utilizan en:
a. Reuniones, exposiciones y charlas de un tema en común.
b. Desarrollar formularios
c. Crear bases de datos

10. Las bases de datos de Excel, son utilizadas por las empresas para:
a. Crear reglamentos internos
b. Llevar registros de ingresos, egresos, balances, inventarios, etc.
c. Redactar despidos
d. AyC

11. Si usted quiere aplicar “negrita” en un texto :

a. Seleccione el párrafo y hacer click en “K”
b. Selecciona el párrafo y hacer click en “N”
c. Seleccione el párrafo y hacer click en “B”
d. Seleccione el párrafo y hacer click en “V”

12. Si desea aplicar “Letra cursiva” en un texto:

a. Seleccione el texto y haga click en “K”
b. Seleccione el párrafo y hacer click en “N”
c. Seleccione el párrafo y hacer click en “X”
d. Seleccione el párrafo y hacer click en “Z”

13. Para presentar el power point usted debe:

a. Apretar la tecla F6
b. Apretar la tecla F4
c. Apretar la tecla F5
d. Apretar la tecla F2

14. Si desea agregar una foto a su presentación de power point debe:

a. Agregar imagen – archivo - internet
b. Archivo – agregar imagen
c. Archivo - internet – agregar imagen
d. Ninguna de las anteriores
 15. Para agregar una transición a power point debe:
a. Transición – seleccionar
b. Insertar imagen – aceptar
c. Diseño – efectos – aceptar
d. Ninguna de las anteriores

16. ¿Qué es un contrato de trabajo?

a. Es un documento unilateral que plantea el empleador para incorporar trabajadores

b. Es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la

dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración.
c. Es una reglamento empresarial

d. Es un documento que pone cese a sus funciones en la empresa

17. Una causal para ser despedido de manera inmediata es:

a. Llegar atrasado al trabajo

b. Ausentarse un día al trabajo

c. Falta a la probidad

d. Accidentarse en el trabajo

18. Para colocar una denuncia hacia su empleador, usted debe dirigirse a:

a. Ministerio de Salud

b. Ministerio del Trabajo

c. Carabineros

d. Inspección del trabajo

19. El Currículum Vitae es:

a. Una carta de presentación

b. Un documento que narra su “carrera de vida”

c. Un documento de recepción de antecedentes
d. Una tabla de valores numéricos
20. El currículum vitae se divide en :

a. presentación – perfil – antecedentes personales – antecedentes académicos – antecedentes

laborales – otros antecedentes.

b. Identificación personal – relaciones amorosas – actividad laboral.

c. Antecedentes - ´personales -antecedentes académicos – gustos musicales

d. Antecedentes penales – Presentación - perfil – antecedentes laborales.

21. El perfil en el currículum debe narrar:

a. Las características psiquiátricas de las personas

b. características religiosas de las personas

c. características geográficas del lugar de nacimiento

d. Las principales características psicológicas de la persona que tienen directa relación con el cargo
a ocupar.

22. Los antecedentes laborales en el currículum vitae deben anotarse:

a. No se anotan

b. Desde el último trabajo realizado hacia atrás

c. Del primer trabajo realizado en adelante

d. En el encabezado del currículum

23. FODA significa:

a. Fortalezas, Oportunidades, Decimas, Amenas

b. Funcional, Obligatorio, Debilidad, Amenazas

c. Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

d. Fracasos Oportunidades Debilidades Amenazas

24. Las Oportunidades en el FODA, corresponden a:

a. Las cualidades positivas que posee el entorno donde se desarrolla la empresa.

b. Las cualidades negativas que posee el entorno de la empresa

c. Las cualidades positivas internas

d. Las cualidades negativas internas

25. La debilidad de un FODA es:

a. El tiempo que se demora en realizar

b. La poca credibilidad que tiene al realizarse el trabajo en conjunto con personas de otras
jerarquías.

c. la complicación en el levantamiento de ideas claves

d. Reunir a todos los miembros

26. El empleador está obligado a pagar:

a. Bono de colación

b. Bono de locomoción

c. Cotizaciones previsionales

d. Bono de desempeño

27. Usted puede invocar la ley Bustos si:

a. le descontaron sueldo

b. le llamaron la atención en forma escrita

c. Fue cesado de sus funciones sin pago completo de sus cotizaciones previsionales

d. sufrió un accidente laboral

28. el reglamento laboral que rige a los empleadores en Chile se llama:

a. Constitución

b. Código del trabajo

c. LOCE

d. Código sanitario