Un ministerio para cada mujer

PLAN DE TRABAJO 2018

( l
Un ministerio para cada mujer

Toca un corazón,
alcanza su mundo

PLAN DE TRABAJO
2018

UNIÓN PERUANA DEL SUR

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018

ENERO
FEBRERO
22 - 28 1ODías de Oración
25 Inicio Plan ahorro Maná 2019
Lanzamiento Iglesias Receptivas

MARZO
1- 2 1ODías de Oración
3 Día de Ayuno y Oración
4 lnicio "Primero Dios"
25 - 31 Semana Santa
Día Internacional de la Mujer - SM

ABRIL
7 Inicio Proyecto "Sembrando Esperanza"

MAYO
26 - 27 Impacto Esperanza
Visita acentros maternos - SM

JUNIO
2 Sábado Misionero de la Mujer Adventista
30 Fin de pedido Maná 2019

JULIO
AGOSTO
25 Rompiendo el Silencio
31 Fin de pago Maná 2019 con incentivos
Visita a Asilos - SM

SETIEMBRE
Amiga secreta de Oración
30 Fin de pago Maná 2019

OCTUBRE
27 Programa Reencuentro

NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Más Amor en Navidad - SM
Nota: Cada campo define la fecha del Encuentro de Damas yRetiro
Espiritual
 ¡
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Apreciada lidereza del Ministerio de la Mujer:

En primér lugar permíteme agradecerte y felicitarte por aceptar el desafío de liderar a las damas de
tu iglesia en este año. No estamos solas, nuestro Dios dice: "No temas, porque Yo estoy contigo; no
desmayes porque Yo soy tu Dios que te esfuerzo, siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la
diestra de mi justicia" lsaías 41 :1 O.

Nuestra sociedad e iglesia tienen muchos desafíos y Dios nos ha llamado en este tiempo para ser
sus instrumentos y ser luz donde hay oscuridad. Te recomiendo que antes de ejercer tu liderazgo
puedas encomendarte a Dios, primero Dios; orar con fervor y dejarte guiar por Él.

"Conságrate a Dios todas las mañanas; haz de esto tu primer trabajo. Sea tu oración: 'Tómame ¡oh
Señor! como enteramente tuya. Pongo todos mis planes a tus pies. úsame hoy en tu servicio. Mora
conmigo, y sea toda mi obra hecha en ti.' Este es un asunto diario. Cada mañana, conságrate a Dios
por ese día. Somete todos tus planes a Él, para ponerlos en práctica o abandonarlos, según te lo
indicare su providencia. Podrás así poner cada día tu vida en las manos de Dios, y ella será cada vez
más semejante a la de Cristo". CC pág. 70

Este manual tiene el objetivo de ayudarnos a cumplir con los desafíos que tenemos para con
nuestro Salvador y también con las personas que nos rodean. Como iglesia estamos avanzando
juntos con las Metas CRM: Comunión, Relación y Misión; aquí encontrarás acciones que van direc-
cionadas a cada énfasis, es que juntos avanzamos más rápido y vamos más lejos. Te animo no solo
a realizar buenos programas, sino a estar más cerca de las personas, cada una de ellas es singular y
única. Dios nos llama a discipular, "Gente que cuida de gente".

Dios te bendiga y te guarde.

Yudy de Romero
Directora del Ministerio de la Mujer
Unión Peruana del Sur

3
Filosofía
El departamento del Ministerio de la Mujer
(MM) cree que cada mujer es llamada a
conocer a Jesús como su Salvador y a usar sus
dones para servir como discípula en el hogar,
en la iglesia y en la comunidad.

Misión
El Ministerio de la Mujer (MM) existe para
mantener, animar, desafiar y capacitar a las
mujeres adventistas del séptimo día en su
caminar diario como discípulas de Jesucristo y
como miembros de iglesia.

Propósito
Motivar a las mujeres para que alcancen su
pleno potencial en Cristo, capacitándolas
para profundizar su vida espiritual y poner
su fe en acción al emplear sus dones en el
servicio cristiano, transformándose así en parte
significativa de la predicación del evangelio.
 DISCIPULADO
GENTE QUE CUIDA DE GENTE

Un ministerio para cada mujer

0
 El Logo MM
Representa a cuatro mujeres:
De todas las edades.
De diferentes orígenes étnicos.
Trabajando juntas.
Con un li bro. La Biblia, representando el
crec im iento espirit ual.
Apoya ndo y cu ida ndo unas de las otras; junta s
rep resenta n un a pa rte importante de la ig lesia y
j untas pueden hacer la diferencia .

Integrantes de la Directiva
Directora

2 Secretaria

3 Anciano Consejero

4 Coord. del Min isterio de

Devoción Personal

5 Coord . del Ministerio de

Oración Intercesora

6 Coord. del Ministerio de

Recepción

7 Coord. del Ministerio de

Vida Plena

8 Coord. del Ministerio de

Evangel ismo

0
Deberes y responsabilidades de
la Coordinadora distrital

1. Ser una dama espiritual, que se lleve bien con el pastor, la esposa del
pastor y las líderes de iglesia.
2. Tener un control de las que participan del equipo MM distrital a tra-
vés de un registro actualizado.
3. Ayudar a planificar las actividades del año cuidando que estén de
acuerdo con las propuestas de la DSA, Unión y su campo.
4. Estar en constante comunicación con la esposa del pastor o líder
de campo. Informar continuamente a las directoras de iglesia las
actividades a llevarse a cabo.
5. Ayudar en la coordinación del trabajo de las líderes a fin de que
las metas del MM sean atendidas. Apoyar en cada reunión tri-
mestral, de modo que haya una evaluación o monitoreo de
las actividades realizadas en el trimestre y el énfasis del si-
guiente trimestre.
6. Estar disponible para atender a las líderes cuando visitan la
iglesia o por teléfono.
7. Apoyar las reuniones convocadas por la consejera
distrital (esposa del pastor), si no hubiera, convocar
reuniones en forma periódica para unir y integrar
las iglesias con los planes programados.
8. Ayudar en la organización del encuentro MM,
retiro distrital o evangelismo público.
9. Velar por la armonía y participación de to-
das las iglesias en alguna programación
distrital .
1O. Coordinar con la esposa del pastor cual-
quier reunión, capacitación o programa
de damas.

0
 ,,

Deberes y responsabilidades de la Directora

1. Confía en el poder del Señor y la prosperidad acompañará tus esfuerzos.
2. Forma un equipo el cua l debe estar compuesto por mujeres interesadas en la amplia gama de
necesidades y preocupaciones de las mujeres.
3. Evalúa las necesidades de las muj eres por medio de encuestas para que se establezca progra-
mas y actividades que atiendan las necesidades identificadas.
4. Ayuda a la ig lesia a satisfacer la necesidad espiritual, emociona l, intelectual, física y social de
las mujeres en sus diferentes etapas de vida, observando la diversidad cultural.
5. Implanta el programa de los MM sugerido por la Unión y el campo loca l, intercambiando
ideas con grupos de apoyo activos de la iglesia.
6. Intercede por las preocupaciones, necesidades y contribuciones de las mujeres ante la iglesia,
y también informa sobre las actividades que los MM pueden desarrollar y cómo pueden con -
tribuir para la vida plena de la iglesia .
7. Propicia un ambiente de crecim iento personal y de productividad para las mujeres, demos-
trando aprecio por los esfuerzos e in iciativas en las cua les ellas tengan oportunidad de crecer.
8. Participa de las reuniones de Junta de Iglesia.

0
 Responsabilidades de los Ministerios

Coordinadora del Ministerio de Devoción Personal

Cada mujer necesita entender que la devoción personal es la base de la vida y la primera activi-
dad del día. Si quisiéramos ver milagros en nuestra iglesia y comunidad, primero necesitamos
ver milagros en nuestra vida personal y en nuestra familia.

Trabajo en la iglesia.
1. Juntamente con su equipo, la coordinadora motivará a su iglesia, en especial a las damas, a
que su prioridad sea su devoción personal en la primera hora de cada día.
2. Promover encuentros o momentos que aborden el tema: Planificar, organizar actividades
que incentiven a las damas a desarrollar su devoción personal con Dios.
Ejemplo: Organizar retiros espirituales; solicitar cinco minutos por mes para hablar sobre el
Ministerio de Devpción Personal a la iglesia, animar a que cada dama siga el plan de "Reavi-
vados por su Palabra", etc.
3. Conocer, promover o utilizar los materiales producidos y que están disponibles.
4. Trabajar juntamente con el Ministerio de Mayordomía Cristiana, apoyando y participando
del programa de la jornada espiritual "Primero Dios".

Coordinadora del Ministerio de Oración Intercesora

1. Tendrá la responsabilidad de coordinar los proyectos de este ministerio y ayudar a integrar
la oración intercesora en todas las áreas y actividades de la iglesia.
2. Integrar a los miembros de la iglesia al programa de intercesión. Cada persona necesita

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4.
entender que puede ser un intercesor como Jesús y orar por la salvación de otros.
3. Formar grupos de intercesión. La iglesia necesita tener, por lo menos, un Grupo Especial de
Oración (G EO) permanente que ore por los pedidos de los hermanos, por los programas
evangelísticos, por los proyectos de la iglesia, por los líderes, etc.
Centro de poder. Tener un lugar acogedor y separado exclusivamente para la oración inter-
cesora abierto en cada programación de la iglesia.

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5. Conocer, promover y utilizar los materiales producidos y que están disponibles para este
ministerio.
6. Repartir y recibir las hojitas de pedidos y agradecimiento en cada programa y hacer llegar
al GEO. Velar para que los pedidos de oración sean ministrados por el GEO.
7. Motivar la oración intercesora en la iglesia. Es necesario hablar constantemente de la im-
portancia de la oración, dando testimonios o a través de temas.
8. Coordinar los miércoles de poder. Un miércoles por mes está bajo la responsabilidad del
MM dirigir la programación en la iglesia. Usar el temario preparado.
9. Coordinar el desarrollo de los 1O Días de Oración y 1O Horas de Ayuno, culminando con el
Día de Oración y Ayuno.
Coordinadora del Ministerio de Recepción
Cada amigo(a) que nos visita debe sentir el amor de Dios en las actividades de los miembros de
la iglesia. Por eso es necesario:
1. Nombrar una coordinadora para este ministerio. Esta elección es realizada por la comisión de
nombramientos.
2. Integrar a personas que serán parte del equipo de recepción de la iglesia. En nuestro equipo
debe haber jóvenes, adolescentes, niños, mujeres, hombres, parejas, además de los diáco-
nos y diaconisas. Esas personas deben ser amables, puntuales, comunicativas y discretas. El
tamaño del equipo es equivalente al tamaño de la iglesia.
3. Capacitar al equipo de recepción. Esta capacitación debe ser permanente y debe ser hecha
por la lideresa del MM del campo, por la esposa del pastor distrital o por la coordinadora dis-
trital. Estos momentos son extremadamente importantes para que se comprenda el objetivo
de recepción como ministerio, la actuación de cada uno para alcanzar los resultados y cómo
utilizar los materiales.
4. Organizar equipos de recepc ión para actuar en todos los programas de la iglesia. El rol es
necesario y debe ser hecho de una manera coordinada. Un trabajo eficiente implica una bue-
na organización. Es importante recordar que, en las semanas de pración y en las campañas
evangelísticas, la recepción debe ser especialmente entrenada. El equipo de recepción debe
estar presente en todos los programas de la iglesia.
5. Trabajar permanentemente para lograr ser una iglesia receptiva. Necesitamos ser más aco-
gedoras con los amigos que llegan a la iglesia. Presente sermones, vídeos de motivación y
entrenamiento a su iglesia.
6. Desarrollar reuniones de oración, evaluación y organización para el Ministerio de Recepción.
Este aspecto es importante para un trabajo bendito. Las reuniones pueden ser mensuales o
bimestrales.

Coordinadora del Ministerio de Vida Plena

Somos más que un cuerpo físico. Somos también razón y emoción viviendo en un entorno social
y profesiona l. Nos corresponde cu idar todos los aspectos de nuestro ser para que podamos tener
una vida plena y feliz honrando a Dios. Para ayudarlas en este aspecto, será importante:
1. Tener una coordinadora. Esta persona debe ser amable y organizada, a fin de tener acceso a
las mujeres motivándolas para que participen de las actividades que serán propuestas.
2. Conocer a las mujeres de la iglesia y sus necesidades. Para ello sería bueno rea lizar una en-
cuesta a principio de año, para tener y conocer las informaciones personales y necesidades
de las mujeres de la ig lesia, será mejor tener esas informaciones y poder atender mejor a
ellas, promoviendo sem inarios, recordando los aniversarios, etc. Integrando a cada dama y
motivando a usar sus talentos - "Mi talento mi Ministerio".

G
 Responsabilidades de los Ministerios

3. Organizar un programa sobre salud femenina. Feria de salud o

4. Organizar encuentros o proyectos que ayuden a las mujeres en su eficiencia como profe-
sional, madre o líder, etc.
S. Promover proyectos para mitigar las necesidades sociales y económicas de las mujeres.

Coordinadora del Ministerio de Evangelismo

0

Todos los días evangelizamos donde estamos pór la manera cómo vivimos. Nuestras palabras,
actitudes y hechos son el mayor testimonio del poder del evangelio. Las mujeres pueden par-
ticipar en qiferentes actividades del evangelismo, tanto interno como externo.
Esto proponemos:

~,
( -~- }
1. Escoger una coordinadora de Evangelismo. Esta persona debe tener liderazgo y motiva-
ción para llevar a las mujeres a la acción y desarrollar su talentos.
2. Conocer y trabajar dentro de los proyectos evangelísticos del campo.
3. Llevar a las mujeres a los entrenamientos promovidos por el campo o distrito.
4. Desarrollar los programas especiales del Sábado Misionero de la Mujer Adventista (1 ° sá-

~~ bado de junio) y la Campaña Rompiendo el Silencio (4ü sábado de agosto). Motivando la

participación total de la hermandad.
S. Desarrollar actividades solidarias a la comunidad mediante los "Sábados Misioneros".
6. Hacer los contactos misioneros a través de las actividades de los Sábado Misionero para
dar estudios bíbliC(2S.
7. Realizar visitas, distribuir literatura y llevar amigos a la ig lesia, con el proyecto "Sembrando
Esperanza" (Cartera Misionera).
8. Motivar a las damas a participar en Grupos Pequeños.
9. Organizar a las damas en parejas misioneras para hacer el trabajo más efectivo.
 Primero Dios

Motivar a cada mujer a tener una comunión ínti-

Involucrar al 70% de damas de su iglesia a ma con Dios. Destacamos la importancia de estos
observar su Devoción Personal. momentos'para el crecimiento espiritual al ense-
ñar prácticas para una devoción personal eficaz.

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Estudio del Folleto de E. S. •

Reavivados por su • • • • • •
- --======pc==7==='==='==='=="""=,-,d-==
Jornada "Primero Dios"
Retiro Espiritual

* COMPLETE Y ENTREGUE EL INFORME CADA TRIMESTRE (Ver al final de este manual)

@
 Motive a cada dama a suscribirse al fo ll eto de Escuela
Sabática, este material es muy importante para el creci-
miento espiritual de los m iembros.
Estudio del folleto
Procure que el 100% de las damas de su iglesia tengan Incentive a cada dama a estudiar diariamente el fo-
su suscripción cancelada. lleto de la Escuela Sabática. Motive la asistencia a su
u· Tenga una estrateg ia de ahorro en las clases de Escuela cla,e.
~'*;; Sabática (cajitas, sobres, alcancías, etc.)
"'~
.,. , .,. . , . .: :.=::::::;:=====-~===':ir'
Jornada
Primero Dios
El 4 de marzo
iniciaremos
juntos la jornada
espiritual
"Primero Dios",
Reavivados por Su Palabra anime a cada
dama a participar
El estudio de la Biblia fortalece la vida espiritua l. Motive siguiendo la
a unirse al plan mund ial del estudio profundo de un guía de estudio
capítulo de la Biblia por día, acompañado de un capí-
preparada.
tu lo del Espíritu de Profecía por semana. Prepare un
cartel o banner indicando qué capítulo toca estudiar
ese día.

Retiro Espiritual
Este retiro debe ser organizado con anticipación, preparando cada
deta lle. Es preciso que cada participante use el fo lleto "La Presen-
cia de Jesús en mi vida". Procure desarrollarlo el primer semestre
del año.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --1 13 1----------------------~--
 Primero Dios

Lograr que los miembros participen en las

Involucrar al 100% de los miembros de su diferentes actividades del Ministerio de la
iglesia a participar de la Oración Oración Intercesora.
Intercesora.

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Cronograma
., 11

Actividad

--··-·

Funciona el MOi • • • • • • • • • •
Grupo Especial de Oración (GEO) • • • • • • • • • • •
Centro de Poder
---- ----
Miércoles de Poder
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• •
•
•
•
•
•
•
• • •
•
•
•
•
•
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•
•
•
•
1ODías de oración y 1Ohoras de ayuno • -T --· -
* COMPLETE Y ENTREGUE EL INFORME CADA TRIMESTRE (Ver al final de este manual)

e
 Pasos:
1. Organice al equipo de Oración Intercesora.
2. Ubique un lugar especial en su iglesia, de fácil
Programa semanal de acceso y destinado exclusivamente para orar.
Oración Intercesora con 3. Decore el centro de poder, con materiales bási-
elGEO cos: cojines, Biblia, lámpara, etc.
4. Haga un rol de atención para cada programa de
Pasos: la iglesia.
GEO - Grupo Especial de Oración
1. Invitar a todos los miembros a participar de est e
programa.
2. Establecer el día de reunión. Sugerimos un domin-
1ODías de Oración Mundial y
1O Horas de Ayuno
go de madrugada, sábado de tarde o en un día de
la semana. Puede ser oportuno abrir la iglesia e in-
-------
Sugerencias para los 1ODías de Oración:
----->->\.
vitar a la comunidad exclusivamente para orar. 1. Promocione la participación general de toda la
3. Utilizar las meditaciones del libro "Comunión con hermandad con afiches, cuadros, polos, etc.
Dios" en el programa semanal. 2. Promueva las reuniones en GP, familias e iglesia del
4. Orar por los pedidos que realizó la iglesia en todos 22 de febrero al 3 de marzo.
los cultos de adoración. 3. Reparta tarjetas con los motivos de oración diarios,
5. Una vez por mes realice las actividades para el GEO en físico o a través de las redes.
contempladas en el folleto "Siempre en Comu- 4. Motive a su iglesia, GP a tener espacios de oración
nión", estas actividades van de la mano con el libro en lugares públicos. Visita a autoridades.
"Comunión con Dios". 5. Promueva la participación de su iglesia en el ayuno
de los 5 sentidos y también del sábado 3.
Sugerencias para el Sábado de Oración y las 1O horas
S€AA40NESP.&.AALOSMiúe0t.(SDEl'OOER de ayuno:
Miércoles de Poder 1. Decore su iglesia, tenga al equipo de recepción y
Pasos: MOi organizado.
1. Cada 4° miércoles de cada 2. Desarrolle toda la programación del sábado, con
mes desarrolle el programa diferentes momentos de oración y testimonios.
en la iglesia. 3. Instale carpas de oración a la comunidad. Registre
2. Los demás miércoles los nombres de nuevos amigos que deseen estu-
coordinaremos los diar la Biblia. Será un programa de "siembra", pre-
espacios de oración parándonos para Semana Santa.
intercesora y testimonios. 4. Caminatas de oración.
3. Utilice el temario

10 ORACIÓN
DÍAS DE
"Discípulos"
4. Fortalezca los momentos
de oración intercesora
y 1 O horas de ayuno
cada miércoles.

15
 Amor en Acción

Incentive a cada miembro a ser más amable,

Ser una iglesia receptiva cortés y atento con los demás, especialmente
co'1'1 los amigos que nos visitan.

Marque (v1 apenas desarrolle la actividad

• •
Reuniones con el equipo de recepción y
• • • • • • • • • • • ~
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Capacitación a la iglesia con vídeos (1 vez al mes)
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/. Iglesia Receptiva
-- - -
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* COMPLETE Y ENTREGUE EL INFORME CADA TRIMESTRE (Ver al final de este manual)

0
 Acciones

Las 4A de una Iglesia Receptiva

Amar
Esta es la preparación previa que todo cristiano debe tener. Amar es el aspecto que debe ser trabajado diaria-
mente, de forma individua l, para que podamos llegar a ser verdaderamente iglesias receptivas. Para que esta
sea una realidad, cada miembro debe:
- Andar con Jesús día a día, para que la vida sea un reflejo de su amor.
- · oejár que el amor de Dios motive los pensamientos sobre el otro y las acciones por él.
- Mirar con simpatía, alejando cualquier pensamiento de discriminación.
- · Decir solo cosas buen.as sobre los que están a mi alrededor.

Abrazar
•
Sentirse abrazado es senti rse aceptado y protegido. Aqu í estamos hablando de la acción que debe ser reali-
zada en la puerta de cada iglesia, y por cada miembro, al.recibir a alguien que se sienta a su lado. Al sentirse
· .' ::> a.brazadas, las person~s volverári y, con ayuda del Espíritu Santo, se convertirán en hermanos y hermanas en la
·fe~Para que-seamos una i_g1esiá receptiva, cada persona debe:
.- Acercarse a las personas con una sonrisa en el rostro.
- · Al saludar a alguien, hacerlo con alegría para darle la bienvenida a la casa del Señor.
ldentific~rse y preguntar el nombre de quien nos visita.
- Tratar de saber de dónde viene esta visita y cómo está.
- Ponerse a disposición pa ra ayudar en lo que sea necesa rio.
- Ser la extensión del abrazo y la sonrisa de Jesús.

0
 Acciones

Atender
Cuando llegamos a un lugar nuevo y diferente, hay ciertas cosas que no conocemos. Con las visitas ocurre
lo mismo, al decir que los atendemos, la idea es que nos convirtamos en facilitadores en esas primeras
experiencias para el nuevo miembro de la comunidad. Obviamente, el equipo de recepc ión debe estar pre-
parado para cubrir cualquier necesidad, pero cuando pensamos en una iglesia receptiva, el miembro tiene
una función que cumplir, por ejemplo:
Compartir la Biblia y la lección de Escuela Sabática.
Ayudar a encontrar textos bíblicos citados por el pastor.
Explicar la liturgia de la iglesia.
Presentar a sus amigos e involucrar al invitado en el grupo.
Ayudar a las visitas que tengan algún niño, para que puedan así prestar más atención en el culto.
Si es posible, identificar algún motivo especial por el que se pueda orar junto a esta persona.
Respetar al nuevo amigo, en caso de que este decida no hablar.

.,,.
Acompañar
Ocurre después de aquella primera experiencia del invitado; requiere de tiempo y dedicación por parte del
anfitrión. Pero recuerde, si llegamos a este punto es señal de que hemos sido usados por Dios y él nos capa-
citará para cumplir las próximas tareas. ¿Cómo acompañamos a un nuevo miembro?
Invitándolo a regresar al programa del próximo sábado. Si es posible, acompáñelo en esa segunda oca-
sión también.
Verificar si la persona tiene deseos de estudiar la Biblia. Si es así, pida su número de teléfono y considere
la posibilidad de darle estudios bíblicos o buscar a alguien que pueda orientarlos.
Acompañar a la visita hasta la puerta de la iglesia.
Llamar, durante la semana, a su nuevo amigo y orar con él.
Si es posible, invitar a su amigo y familia a un almuerzo en su casa.

0
 NUESTRA META

•• SERÁ QlJE CADA

MIEMBRO DE

• IGLESIA SEA UN
''AGENTE DE
1
• AMOR" .

D Será una iglesia receptiva si:

1. La iglesia tiene un (a) coordinador(a) del Ministerio de Recepción y equipos de recepción
entrenados.
2. El equipo está identificado con algún distintivo: broche, flor, chal y uniforme.
3. Mesa presentable:
Kit para niños
Cuaderno
Pedidos de Oración
Tarjetas de Bienvenida
4. Las recepcionistas pasan los datos de las tarjetas "Bie nve nido" al cuaderno de recepción.
S. Presentan y saludan en la iglesia a los amigos que llegaron. Luego dan la lista al departa-
mento de Ministerio Personal .
6. Se reúnen periódicamente con el equipo de recepción para ent renar y evaluar los proce-
dimientos.
7. Se cuenta con una Recepcionista Acompañante (quien acompaña al amigo hasta un lugar
apropiado, haciéndole sentir cómodo).
8. Se logra involucrar a los amigos, previamente contactados, a las actividades de la iglesia
(GP, Unidades de Acción, Cultos, etc).
9. Se distribuye material de apoyo misionero como libros, folletos, revistas, etc.

0
 Tarjeta Bienvenidos a la casa Cuaderno de Recepción
de Dios Para registrar los datos de los amigos visitantes.
Para entregar a los amigos visitantes y recibir sus Actas de las reuniones del equipo de recepción.
datos

Hoja de pedidos y agradecimientos Vídeos de Motivación

Entregar cada sábado a los miembros de ig lesia y Para motivar y capacitar a la iglesia una vez por
amigos; luego hacer llegar al GEO. mes.

Adhesivo para la Biblia Folleto Guía de Ministerio de

Recepción
Entregar a cad a miembro de iglesia pa ra que lo
adh iera en su Biblia. Este fol leto contiene todo lo relacionado para ll e-
gar a ser una ig lesia receptiva.

20
 Amor en Acción

Ayudar a las damas a lograr el bienestar

Involucrar al 100% de damas a participar general, atendiendo el aspecto físico, social,
en este Ministerio. emocional y mental.

Marque(\/') apenas desarrolle la actividad

Curso de Liderazgo 111 • • •

Proyecto GAEM • • • •
* COMPLETE Y ENTREGUE EL INFORME CADA TRIMESTRE (Ver al final de este manual)

0
 ·J DE D/,\1/ S -
Restauradas
Para
.• OfJ6rPir

Encuentro de Damas Curso de Liderazgo 111

Organice y desarrolle un encuentro de damas por dis-
trito, donde se enfati ce temas q ue ayude n a las mu-
j eres en su crecimiento integ ral en sa lud, liderazgo y
espiritua lidad. Meta: Un encuentro por año.
Invite a su equipo directivo y a las damas de su
ig lesia para capacitarse en Liderazgo. Este curso se
desarrol lará en la pret rimestra l de MM.
Temas a desarrollar:
Marzo: Cómo equi libra r el hogar y la profesión
Junio: Programas de alcance mi sionero
Setiembre: Mujeres del Nuevo Testamento
Diciembre: Sensibi lidad cultura l

Proyecto GAEM
"Grupo de Apoyo y Esperanza para la Mujer"
Es una organ ización const ituida por un conjunto de
mi embros de igles ia que persi gue los sig uientes ob-
jetivos:
1. Motive a las damas a emprender alguna act ividad
que genere algún ingreso económ ico en benefi-
cio de la fam il ia.
2. Invite a una pe rsona ca lifi cada quien pueda ense-
ñar algún proyecto que genere ganancias.
3. Incentive en las da mas el hábito del ahorro.
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~
~
~_
.,,________
- Mi talento, mi ministerio

Incentivar a las damas a usar todos los dones

Involucrar al 100% de damas en el y recursos y así llevar, por lo menos, a una
Evangelismo, de acuerdo a sus dones. persona a los pies de Cristo, al bautismo y
a la iglesia.

Marque(~ apenas desarrolle la actividad

Damas en Grupos Pequeños

Parejas discipuladoras • • • • • • • •
Sábados Misioneros • • • •
Proyecto "Sembrando Esperanza" • • • • • • • • •
Impacto Esperanza •
Sábado Misionero de la Mujer •
Campaña Rompiendo el Silencio
Amigas Secretas de Oración •
Reencuentro ¿Soy guarda de mi hermana? •
* COMPLETE Y ENTREGUE EL INFORME CADA TRIMESTRE (Ver al final de este manual)

Damas en GP
Motivemo s la participación de las damas en los GP
Sábados Misione ros
Acerquém onos a las personas para animarlas, aliviar
su dolor, tristeza, problemas o necesidad; como hi-
jas de Dios podemos ser Sus manos y llegar con un
mensaje de esperanza, utilizando nuestros dones y
talentos.
Realizaremos estas acciones una vez al trimestre, el
sábado de tarde:
Febrero - Visitas a autoridades, damas reconocidas de
la comunida d por el Día Internacional de la Mujer.
Marzo - Visita a hospitales, orfanatos, llevando artícu-
los de higiene, o ropa.
Mayo - Visita a Asilos, llevando artículos de aseo o
ropa abrigadora.
Diciembre - Más amor en Navidad - Recolección de
alimentos para ser entregado en lugares con necesi-
dad.
0
Parejas discipu ladoras
Organice a las damas en Parejas discipuladoras
Invítelas a participar de las capacitaciones de MIP
Realizar visitas, estudios bíbl icos, ele.
Proyec to "Semb rando Esperanza"
La cartera de cada dama se convertirá en una car-
tera misionera, llevaremos trípticos misioneros para
entregar a otras damas o personas con quienes nos
relacionemos durante la semana: en el bus, en el tra-
bajo, estud io, etc. Este proyecto inicia el 7 de abril.
Impacto Esperanza
Motive a las damas a adquirir,
leer y participar del sábado 26 de
mayo en la distribució n masiva
del libro misionero "El Poder de
la Esperanza ".
El domingo 27 de mayo colabore
en la organización de la feria de
la sa lud en un lugar público cer-
cano a su iglesia.
Organice además una jornada
de ejercicios al aire libre con las
damas de su iglesia el domingo
de madrugada, para fomentar la
buena sa lud.
\\J . - Acciones y Materiales

Sábado Misionero de
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El sábado 2 de junio será un sá- 'DWJMJ)at.oque.wtrtN.lilW
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misionera de la mujer, motive fJcarninooCri'<lo,pág.92

a que más mujeres se sumen a

trabajar por el Señor. Prepare con
anticipación esta programación
para lograr nuestra meta: que en
cada iglesia haya un bautismo
ese sábado.
Por la tarde, desarrollaremos ac-
ciones solidarias, llevando artícu-
los de higiene o ropa a los hospi-
ta les u orfanatos.
/ 3 amigas no adventistas, las cuales se intercam-
Am iga Secreta de Oración
En el mes de setiembre iniciará este proyecto de ora-
ción. Para ello debemos usar las 4 tarjetas de oración.
El trabajo se realizará a través de las parejas misio-
neras.
Cada integrante de la pareja misionera debe tener
bian para orar, o hermanas que dejaron la iglesia.
Se realizan las visitas intencionales, entregando en
cada visita semanal 1 tarjeta
Realizar una reunión especial para descubrir quién
estuvo orando por ella (té de amigas)
Ofrezca el curso bíblico e inicie los estudios
Saque la decisión para el sábado del "Reencuen-
tro".

Campaña Rompiendo el Silencio

La violencia está cada vez en aumento, por tanto, nece-
sitamos que esta campaña sea más relevante.
Realizaremos la prevención en tres frentes importantes:
1. En el hogar, siendo forjadoras de respeto, amor y
armonía en nuestro hogar. Entregue tarjetas con
Reencuentro
mensajes positivos a los miembros de iglesia.
¿Soy guarda de mi hermana?
2. En la iglesia, el sábado 25/08 con el mensaje en el
Culto de Adoración y seminarios por la tarde. Pida a Secretaría los nombres de las damas que
3. En la comunidad, con seminarios a alumnos y pa- dejaron de asistir.
dres de colegios estatales. Ore por ellas (Amigas Secretas de oración)
Otras acciones: Sea constante para traerla de nuevo a la iglesia
Visita a autoridades con la revista, en el programa "Reencuentro"
Marchas, caminatas, Incluirla nuevamente a un GP, clase ES.
Consejería con profesionales, etc. Realice periódicamente reuniones con ellas. (Té
de amigas)

0
 INFORMES

Pasos:
1. Complete cada informe apenas realice la actividad.
2. Informe en la fecha indicada a su pastor distrital, esposa o coordinadora distrital.
3. Entregue las mismas informaciones a la secretaria de iglesia para el informe de la web.

1ODías de Oración y 1Ohoras de ayuno

(Fecha de entrega: 4 de marzo)
1' . , ••• , 1 f ,1,11 I'

1 . 1 • • N° de personas no
adventistas contactadas en
'I' 1 1
1 • • •· las carpas de oración

Informaciones del trimestre

(Fecha de entrega: 27 de marzo)

ÉNFASIS TOTAL
- - - - - - ~
- -

1
N° de damas de tu iglesia
i
N° de da.mas queiniciaron la suscripción al Plan Ma.ná 2019
¿Realizó el retiro espiritual este trimestre? i
Comunión
, N° de damas participantes en el retiro
¿Funciona el Centro de Poder en tu iglesia? 1

1 ¿Funciona el Grupo especial de Oración en tu iglesia?

i
1 ¿Funciona el Ministerio de Recepción en su iglesia?
¿Rea lizó la promoción de Iglesias Receptivas 1 vez por mes a toda la iglesia, a través del DVD?
il N° de damas que participaron en el curso de Liderazgo (Pretrimestral) i
Relación ¿Tienes el Grupo GAEM en tu iglesia? ¿Cuántas personas participan?

1 ¿Qué trabajos hace el grupo GAEM en tu iglesia ? 1

¿Realizaron el Encuentro de Damas este trimestre?

;1 N° de damas participantes en el Encuentro de damas
N° de damas que participan de un GP
1
, N° de parejas discipuladoras de damas en tu iglesia
1 Misión ¡
'
¿Realizaron el "sábado misionero" (acción solidaria) este trimestre? ¿Cuántos participaron?

1
¿A cuántas personas contactaron o ayudaron?
L..--

0
 Pasos:
1. Complete ca da informe apena s realice la actividad.
2. Informe en la fecha indicada a su pastor distrital, esposa o coordinadora distrital.
3. Entregue las mismas informaciones a la secretaria de iglesia para el informe de la w eb.

Sábado Misionero de la Mujer Adventista

(Fecha de entrega: 3 de junio)
¿Su iglesia desarrolló la programación del Sábado Misionero
· Ad ,
¡ - Nd -- - b t· - -d
° e personas au iza as e1
SMMA- -- - -
de Ia MUJer vent1sta.7

Informaciones del trimestre

(Fecha de entrega: 26 de junio)
--- - --

ÉNFASIS 1 TOTAL
_,_
N° de damas de tu iglesia
N° de damas que siguen el plan de la suscripción al Plan Maná 2019
¿Realizó el retiro espiritual este trimestre?
Comunión
N° de damas participantes en el retiro
¿Funciona el Centro de Poder en tu iglesia?
--
¿Funciona el Grupo especial de Oración en tu iglesia?
¿Funciona el Ministerio de Recepción en su iglesia?
¿Realizó la promoción de Iglesias Receptivas 1 vez por mes a toda la iglesia, a través del DVD?
N° de damas que participaron en el curso de Liderazgo (Pretrimestral)
Relación ¿Tienes el Grupo GAEM en tu iglesia? ¿Cuántas personas participan?
il ¿Qué trabajos hace el grupo GAEM en tu iglesia?
¿Realizaron el Encuentro de Damas este trimestre? ,,

,,,
N° de damas participantes en el Encuentro de damas
N° de damas que participan deun GP
N° de parejas discipuladoras de damas en tu iglesia
Misión
1¿Realizaron el "sábado mision~ro" (~cción solidaria) ~ste trimestré¿Cuántos participa ro~?
¿A cuántas personas contactaron o ayudaron?
• NOTA: Si realizó el reti ro espiritual o encuentro de damas en el t ri mestre anterior, no es necesario volver a informar este t rimestre,

0
Pasos:
1. Complete ca da informe apenas realice la actividad.
2. Informe en la fecha indicada a su pastor distrital, esposa o coordinadora distrital.
3. Entregue las mismas informaciones a la secretaria de iglesia para el informe de la web.

Campaña de prevención Rompiendo el Silencio

(Fech a de ent rega: 26 de agosto)

Informaciones del trimestre

(Fecha de entrega: 2 de octubre)

ÉNFASIS
1
l TOTAL
1 ----- ------- ---- - --- - --
N° de damas que cu lminaron la suscripción al Plan Maná 2019
I! ¿Real izó el retiro espiritual este trimestre?
Comu nión N° de damas participantes en el retiro
!. ¿Funciona el Centro de Poder en t u iglesia?
'
i ¿Funciona el Grupo especial de Oración en tu iglesia? i
¿Funciona el Ministerio de Recepción en su iglesia?
) ¿Realizó la promoción de Ig lesias Receptivas 1 vez por mes a toda la iglesia, a través del DVD? 1

N° de damas que participaron en el curso de Liderazgo (Pretrimestral)

Relación , ¿Tienes el Grupo GAEM en tu iglesia? ¿Cuántas personas participan?
,.,_,_,.,.,.
, ¿Qué trabajos hace el grupo GAEM en tu ig lesia?
'
¿Realizaron el Encuentro de Damas este trimestre?
N° de damas participantes en el Encuentro de damas
1 N° de damas que participan de un GP 1

, N° de parejas discipuladoras de damas en t u iglesia

Misión
1 ¿Realizaron el "sábado misionero" (acción solidaria) este trimestre? ¿Cuántos participaron? 1

' ¿A cuántas personas contactaron o ayudaron? •

• NOTA: Si rea lizó el retiro espirit ual o encuentro de damas en el trimestre ant erior, no es necesa rio vo lver a informar este t rimest re.
 Pasos:
1. Complete cada informe apenas realice la actividad.
2. Informe en la fecha indicada a su pastor distrital, esposa o coordinadora distrital.
3. Entregue las mismas informaciones a la secretaria de iglesia para el informe de la web.

Informaciones del trimestre

(Fecha de entrega: 2 de enero)
-
ÉNFASIS TOTAL
1
N° de damas de tu iglesia 1

'
1 ¿Realizó el retiro espiritual este trimestre? ...... .f,
Comunión Nº de ddmd~ pdrlic_ipdnle~ er1 el reliru
¿Funciona el CentrodePoder en tu iglesia?
1
-.-·-
¿Funciona el Grupo especial de Oración en tu iglesia? 1

. ¿Funciona el Ministerio de Recepción en su iglesia? ¡,

¿Realizó la promoción de Iglesias Receptivas 1 vez por mes a toda la iglesia, a través del DVD? 1

N° de da.mas que participaron en el curso de Liderazgo (Pretrimestral)

Relación ¿Tienes el Grupo GAEM en tu iglesia? ¿Cuántas personas participan? 1

¿Qué trabajos hace el grupo C,AEM entu iglesia?

1
¿Realizaron el Encuentro de Damas este trimestre? 1
i

1
N° de damas participantes en el Encuentro de damas '
N° de damas que participan de un GP
...
N° de parejas discipuladoras de damas en tu iglesia
Misión
¿:-:~u::Lu, v,, el "sábado misionero" (acción solidaria) este trimestre? ¿Cu pa 1paron
..
, ,...
1

¿f':: cuántas personas contactaron o ayuclaron?

-···--·····-,--·--···--·· ···--········ ·. ·-s

* NOTA: Si realizó el retiro espiritual o encuentro de damas en el trimestre anterior, no es necesario volver a informar este trimestre.
DISCIPULADO
GENTE QUE CUIDA DE GENTE
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GENTE QUE CUIDA DE GENTE

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