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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.
Autogestión
Tienes conocimientos amplios que reciclas y te sientes muy capacitado para ejercer tu profesión.
Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.
Motivación
Es ambicioso y busca retos difíciles que supongan grandes beneficios aunque exista el riesgo.
Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.
Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.
Arbitraje
No le cuesta encontrar ideas comunes ante opiniones totalmente enfrentadas.
Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.